排班经理的工作职责
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APN排班各班工作职责
APN排班各班工作职责
组长A工作职责 1、07:30行晨间护理。 2、08:00参加医护交班。
3、与N班交接班查看病人和护理记录全面了解病人情况。
4、参与、检查晨间护理质量向各组责任护士分配分管床位加床并提出重点病人的护理要点和注意事项。 5、参加医疗查房重点查新入院、危重病人。 6、根据病人情况随时开护嘱并检查落实情况。
7、每天定时组织护理查房并督促指导责任护士进行护理记录保证科室的运行病历至少有一份上级护士的查房记录。 8、根据病人情况及时组织护理会诊。
9、执行或指导下级责任护士进行高风险操作并检查相关知情同意书的执行情况。
10、交叉配血、输血等特殊情况时负责与执行者床边双人核对。 11、对新入院病人进行评估掌握病区新入院病人的重点情况。 12、落实检查全病区病人的健康教育。 13、弹性安排小组工作及就餐时间。
14、审阅并修改当班及上一班护理记录并签名。 15、当班高级责任护士最高年资总核对医嘱。 16、及时与各团队沟通保持病区工作的协调与安全。 17、接待患者及家属的咨询。
18、带领责任护士查房了解各组病情及病房管理情况做好交班准备。 19、跟进护理措施的落实情况对存在问题记录在《质量监控本》上。 20、与
医院排班各班工作职责
医院排班各班工作职责
组长(A)工作职责( 07:30-16:00) 1、在护士长及专科护士的指导下工作。
2、07:30与N班交接班,查看病人和护理记录,全面了解病人情况,。
3、08:00参加医护交班。
4、参与、检查晨间护理质量,向各组责任护士分配分管床位(加床)并提出重点病人的护理要点和注意事项。 5、参加医疗查房,重点查新入院、危重病人。 6、根据病人情况随时开护嘱,并检查落实情况。
7、每天定时组织护理查房,并督促指导责任护士进行护理记录,保证科室的运行病历至少有一份上级护士的查房记录。 8、根据病人情况及时组织护理会诊。
9、执行或指导下级责任护士进行高风险操作,并检查相关知情同意书的执行情况。
10、交叉配血、输血等特殊情况时负责与执行者床边双人核对。 11、对新入院病人进行评估,掌握病区新入院病人的重点情况。 12、落实全病区病人的健康教育。
13、弹性安排小组工作及就餐时间(组长多休息30分钟) 14、审阅并修改当班及上一班护理记录,并签名。 15、当班高级责任护士(最高年资)总核对医嘱。
16、与及时与各团队沟通,保持病区工作的协调与安全。 17、护士长不在时代理护长行政管理工作.及时落实
IT经理岗位的工作职责模板
IT经理岗位的工作职责模板
IT经理岗位的工作职责模板1
职责:
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析,拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等,项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理,ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作,面向公司所有用户提供网络技术支持,包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组,根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题,维护及完善系统,根据业务部门数据分析的需求,协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理,维护和优化,包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。
任职要求:
1、计算机及相关专业,本科以上学历;
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;
3、熟悉window及Linux操作系统,可以部署配置及调优;
4、熟悉数据库的简单开发,例如:Oracle、MySQL、SQLServer 等;
5、熟悉餐饮行业业务流程,有E
PMC生产经理的工作职责
1、 在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施;
2、 进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率;
3、 进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力。
部门职责一、计划管理:
1.主导销售订单评审,对订单交期负责;
2.编制生产计划和生产订单并组织生产;
3.生产计划和生产订单情况跟进;
4.生产协调会、周例会的组织与召开;
5.进行产能负荷分析,调整生产计划;
6.协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;
7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告;
8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计;9.提出各种分析报告,反馈统计信息。二、物控管理:1.物料需求计划的制定与监督执行;
2.配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制;
3.进行供应商交期统计和改善,有效进行材料跟进;
4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;
5.呆废料定期处理;6.物料进、销、存的核实与控制;
7.公司所有生产材料采购请购的预审;
8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。
三、仓库管理:
1.建立、完善仓库管理制度;
人事经理工作职责
篇一:人事主管工作职责
目的:建立人事主管工作职责,明确职责,做到职责分明。
范围:适用于人事主管岗位。
职责:人事主管对本规程的实施负责。
内容:
1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。
技能:
1.组织协调能力2.招聘能力 3.培训能力
4.考核能力 5.沟通能力 6.公关能力
7.公文写作能力
工作权限:
1.对属下员工进行工作统筹安排调度之权力
2.对新员工入职筛选之权力
3.对员工绩效考核有建议之权力
4.对员工审查处理有建议之权力
5.对员工奖惩及劳动争议的处
后勤经理工作职责
后勤经理工作职责
篇一:后勤部经理岗位职责 后勤部经理岗位职责
1、 认真执行总经理的工作指令,全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。
2、 制定工程部的组织结构和管理运行模式,使其快捷合理,并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。
3、 总结和归纳运行维修实践,制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划,更新改造计划并督促执行,保证酒店设施不断的完善,始终处于正常完好状态。
4、 负责工程部的节支,控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用,保证最大限度的节能节支。 5、 6、 7、 8、
9、 配合保安部搞好消防安全工作。 建设完整的设施设备技术档案和维修档案。 按厨房的岗位职责考核厨师的工作。 掌握当日菜单和工作情况,并将具体任务明确分配给岗位。 开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作,以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。
10、 保证一切食品安全贮藏,设备的安全使用,整齐清洁,能源安全关闭。 11、 做好成本控制、能源节约。
12、 调整菜单花色品种,为员工提供可口的饭菜。
13、 定期盘点库房,对低于最低库有数量的物品及时提出申购。 14、 做好库房的消防安全工
人事经理工作职责
篇一:人事经理岗位职责
人事经理岗位职责描述
职务名称:人事经理 所属部门:综合部 直接上级:综合部经理 直接下级:人事助理
本职工作:以经营性的思想、方法和手段,实现企业人力资源的优化配置,主要负责员工入职、离职人事档案,办公用品的入库、发放、汇总,公司各类文件的拟定、发放、存档。其他一些综合人事管理工作,为员工更好地开展工作提供后勤保障。
(一)岗位职责
1.在综合部经理的直接领导下开展工作,对综合部经理负责;
2.制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述,经综合部经理审核,报总经理审批后执行;
3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施;核算薪资福利,经综合部经理审核,报总经理审批;
4.根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才; 5.负责办公用品的入库、发放、汇总; 6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理;
7.组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划,经综合部经理审核,报总经理审批,并负责组织实施;
8.根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;
9.负责管理人事档案及各类文件的存
汽车销售经理工作职责
销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与其他合作公司的关系,与其他合作公司有效合作。
5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
6、寻求销售部新的利润增长点。
7、组织本销售部员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本销售部的人员培训。
10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。
11、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。
12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的
制定与实施;
13、定期组织开展市场调研活动,调整公司整体营销计划
14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜,
16、负责完成公司下达的相关经营指标;
17、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
销售员岗位职责
1、寻找潜在顾客及顾客拜
项目管理经理岗位的主要工作职责.doc
项目管理经理岗位的主要工作职责
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《项目管理经理岗位的主要工作职责》的内容,具体内容:项目管理经理需要参与并负责指导项目工程师进行现场施工、调试、验证、项目文件制作、竣工资料、图纸的编制及项目的售后服务等工作。下面是我整理的。篇一职责:1、统...
项目管理经理需要参与并负责指导项目工程师进行现场施工、调试、验证、项目文件制作、竣工资料、图纸的编制及项目的售后服务等工作。下面是我整理的。
篇一
职责:
1、统筹公司项目管理;
2、根据项目安排协调公司资源;
3、负责进行合作沟通及客户维护,保证项目顺利进行;
4、组织项目会,协助解决项目运行过程中出现的问题。
任职要求:
1、本科以上学历,药学、化学相关专业;
2、硕士3年或本科5年,至少申报过2个项目;
3、有药物研发项目管理经验优先,了解药物研发流程;
4、具备协调沟通能力,具有团队意识和领导能力。
篇二
职责:
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1、做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,
2、协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作,整合各个环节资源,确保项目目标的实现与完成;
3、监控项目进度,识别潜在风险,在重要时间点延误时及时给出预警。
4、熟悉公司流程,引导监督各
人事经理怎么做考勤排班计划最新范例
迈锐思C1套件:针对人力资源考核中的考勤管理需求,从工作日、上下班时间,请假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据,包括迟到、请假、加班、早退、旷工等,以备主管对员工打绩效,财务对员工做工资等条目。
人事经理怎么做考勤管理 排班计划 迈锐思C1套件应用范例(适合所有用友或致远客户)
迈锐思科技迈锐思科技
迈锐思C1套件:针对人力资源考核中的考勤管理需求,从工作日、上下班时间,请假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据,包括迟到、请假、加班、早退、旷工等,以备主管对员工打绩效,财务对员工做工资等条目。
从一个小故事开始……
一次聚会上,朋友老周跟我们讲了一件事。说前不久,他们公司一名员工早上睡过了头,因为住的地方离公司比较远,路上又堵车,无论乘坐公交车还是出租车,都赶不上8点30分的上班打卡 时间。情急之下,该名员工花了40多元钱,坐了一辆摩托车赶到公司,赶到时正好8点28分。
这位员工如此做,并非出于对制度的敬畏,因为公司规定,迟到是不罚款的,但公司有一条明文规定 一年内累计迟到3次及以上者,当年内不能晋升。
考勤是很多公司面临的老大难问题。很多企业为 此想出了各种招术,严禁代打