电工作业指导书培训心得体会

电工作业指导书

电工作业指导书

适用范围

1.本作业指导书适用于设备部电工作业。

一、岗位描述

1.维修电工对设备日常巡检、临修、定期检修，保证设备安全运行

二、上岗资格要求

1.持有质量技术监督局发放的特种设备作业人员证。

三、职责与权限

1.服从本单位生产安排，严格执行规章制度和作业标准，搞好班组基础管理和建设。

2.负责对机械动力设备电气部分进行巡检、维护、修理、调试，对设备进行定期维护和临时维修，保证设备状态良好，及时排除设备故障，确保设备安全运行。

3.及时准确地填记本岗位相关记录、表格。

4.严格执行劳动安全有关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.拒绝违章指挥，制止他人违章作业。

6.对现场作业、工作条件的改进有建议权。

四、作业标准

1.着装

①穿着好工作服，戴好工作帽；作业前要穿好绝缘鞋，戴好工作手套。

2.明确作业内容

①根据设备巡检路线图，明确巡检线路及需巡检设备。

3.携带工具

①根据巡检作业设备，携带电工常用工具、必需量检具或简易诊断仪器。

4.与设备使用人员联系

①每台设备检查开始前与该设备使用人员取得联系，了解设备当前状况。

②检查时与设备使用人员密切配合，对设备进行停机和开机状态的检查。

③如设备使用人员不在现场，仅对该设备进行停机状态的检查。

5.停机检修

渤海钻探测井公司

综合管理中心外线电工岗位HSE作业指导书

编制人：

综合管理中心主管领导审核： 综合管理中心主要领导审核： 安全环保科审核： 测井公司主管领导审定： 测井公司主要领导批准： 日 期：年 月 日

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目 录

1 主要作业内容.............................................................1 2 本岗位的基本要求.......................................................1 3 作业过程中的风险控制................................................1 3.1 高空作业.................................................................1 3.2 电气测量作业...........................................................2 3.3 电缆接头制作作业....................................

工作培训心得体会1

进入到幼儿园来实习，我也是先进行了培训，而这次的培训也是让我学到很多的东西，更加的知道如何的去和孩子们相处，去把教学的一个工作给做好，我也是有一些培训的一个心得体会。

在工作上面，对孩子们要爱护孩子，真心的去对待他们，那么他们也是会真心的来对待你，会认真的听你的讲课，而不是觉得作为幼儿老师就是一份工作，而是需要自己全身心的去投入进去，我也是喜欢孩子们，想做这份工作，所以也是学了这个专业。来到了我们幼儿园，在培训里，老师也是讲到了，只有对每一个孩子都是去爱护的，那么在教学的时候，也是会更容易把知识给教好孩子们，孩子们喜欢老师，上课也是会是更加的愿意来听，更加的会有主动性，而不仅仅只是被动的来学习。那样我们的工作也是会开展的更加的顺利，工作里面也是会更有成就感。

除了做好工作，我们也是需要不断地去学习，在培训里老师也是给我们讲课，我也是学到很多的东西，同时也是明白自己只是实习，和优秀的老师是有很大的差距的，除了工作经验的积累，也是需要自己多去学，多去积累知识，才能把工作做得更好，教好孩子们的，而学习一直都是不能去停止的，而不仅仅只是在学校学了就行了的。到了工作上面，更是要有目的性的去学，以前学的更多的是理论的一个知识，而在工作里面更

员工培训管理作业指导书

1. 目的

为进一步开发公司人力资源，规范和促进公司培训工作有序、系统的进行，通过知识、 经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业素质。

2.原则

以满足公司战略需要、任职资格要求，符合组织能力提升与员工个人发展需要为前提， 按照缺什么，补什么，急学先用的原则，注重培训体系的系统性。

3.体系构成

公司培训体系由培训需求分析系统、培训计划与费用管理系统、培训实施系统、培训评估系统及相应的激励约束机制构成。

4、培训的种类

公司级培训包括岗前培训、常规培训、专业化提升培训与绩效培训四种类型。 6、实施

6.1 培训需求分析

每年下半年，人力资源部根据各部门收集的培训需求信息编制培训需求分析报告。培训需求分析报告将作为制定下年度培训计划、设计与开发培训课程的依据。

6.2培训计划 6.2.1年度培训计划

年度培训计划由人力资源部组织编制，经公司分管领导审定、职工代表大会审议通过后执行。

6.2.2季度培训计划

每季末，人力资源部根据年度培训计划、上季度培训实施情况编制下季度培训计划，经与各部门沟通、协调后执行。

6.2.3年度培训计划的调整

在年度内由于突发性或临时性需求所产生而未列入年初制定的培训计划且确为公司所

员工培训管理作业指导书

1. 目的

为进一步开发公司人力资源，规范和促进公司培训工作有序、系统的进行，通过知识、 经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业素质。

2.原则

以满足公司战略需要、任职资格要求，符合组织能力提升与员工个人发展需要为前提， 按照缺什么，补什么，急学先用的原则，注重培训体系的系统性。

3.体系构成

公司培训体系由培训需求分析系统、培训计划与费用管理系统、培训实施系统、培训评估系统及相应的激励约束机制构成。

4、培训的种类

公司级培训包括岗前培训、常规培训、专业化提升培训与绩效培训四种类型。 6、实施

6.1 培训需求分析

每年下半年，人力资源部根据各部门收集的培训需求信息编制培训需求分析报告。培训需求分析报告将作为制定下年度培训计划、设计与开发培训课程的依据。

6.2培训计划 6.2.1年度培训计划

年度培训计划由人力资源部组织编制，经公司分管领导审定、职工代表大会审议通过后执行。

6.2.2季度培训计划

每季末，人力资源部根据年度培训计划、上季度培训实施情况编制下季度培训计划，经与各部门沟通、协调后执行。

6.2.3年度培训计划的调整

在年度内由于突发性或临时性需求所产生而未列入年初制定的培训计划且确为公司所

文件编码：MS-

培训计划报表管理流程及作业指导书

受控标识：

批准/日期： 田向红 审核/日期： 唐晓峰 编制/日期： 李童

修改码 修订状态

01

修改理由/内容 修改/日期

批准/日期

修改码

修改理由/内容

修改/日期

批准/日期

文件编码：MS-

培训计划报表管理的目的、范围及职责

目的 范围

提高培训计划执行性，并对培训执行效果进行汇总统计分析

适用于分公司培训部组织月度计划报表的编制与执行

总公司培训部职责

1.收集汇总全系统月度培训计划，并对培训计划进行审核反馈； 2.组织对分公司培训计划执行情况的追踪检查； 3.汇总全系统月度培训执行报告，对全系统培训计划执行情况进行统计评估；

4.根据全系统培训计划执行情况进行评价考核。 分公司总经理职责： 1.审核分公司月度培训培训计划； 2.审核分公司月度培训执行情况； 分公司培训部职责 1.制订分公司月度培训计划纲要，并指导下辖机构制订培训计划； 2.追踪下辖机构按时报送培训班各项资料； 3.执行分公司培训计划项目，并对下辖机构培训计划执行进行追踪， 4.汇总分公司月度计划执行情况，并进行统计分析评估，

5.制作分公司月

风电场工程

风机基础施工作业指导书

编制单位：

目 录

1. 工程概况及工程量 ...................................... 错误！未定义书签。 1.1 工程概况 ............................................. 错误！未定义书签。 1.2 工程量和工期 .......................................................... 1 2. 编制依据 .............................................................. 2 3. 作业前必须具备的条件和准备 ............................................. 3 3.1作业前必须具备的条件 .................................................. 4 3.2参加作业人员配置、资格 ................................................ 5 3.3 作业工机具 ............

此作业指导书,仅供参考,同时要根据设计图纸和现场的实际地址情况而定。

风电场工程

风机基础施工作业指导书

编制单位：

此作业指导书,仅供参考,同时要根据设计图纸和现场的实际地址情况而定。

目 录

1. 工程概况及工程量 ...................................... 错误！未定义书签。 1.1 工程概况 ............................................. 错误！未定义书签。 1.2 工程量和工期 .......................................................... 1 2. 编制依据 .............................................................. 2 3. 作业前必须具备的条件和准备 ............................................. 3 3.1作业前必须具备的条件 .................................................. 4 3.2参加作业人员配置、资格 ................

一、件作业条

1.熟识图纸，核对半成品的级别，直径、尺寸和数量是否与料牌相符，如有错漏应纠正增补。

2.准备好20~22#镀锌铁丝，水泥垫块以及常用工具和机具。 3.钢筋定位：划出钢筋安装位置，如钢筋品种较多时，应仔细核对。 4.绑扎部位的位置上所有杂物应清理好。 二、操作工艺

1.基础底板采用Φ25焊制钢筋马镫间距双向1.2m，马镫放在底板下层网片之上，绑扎底板上层网片时，用脚手架钢管搭设排架，绑扎好后拆除。基础底板钢筋支撑采用Ω形Φ14马镫。 2.独立柱基础钢筋绑扎

⑴独立柱基础钢筋绑扎顺序：基础钢筋网片→插筋→柱受力钢筋→柱箍筋

⑵操作要点：1)独立柱基础钢筋为双向弯曲钢筋，其底面短边的钢筋应放在长边钢筋的上面。2)钢筋网片绑扎时，要将钢筋的弯钩朝上，不要倒向一边。绑扎时，应先绑扎底面钢筋的两端，以固定底面钢筋的位置.

3)柱钢筋与插筋绑扎接头，绑扣要向里，便于箍筋回上移动。4）在绑扎柱钢筋时，纵向筋应使弯钩朝向柱心。5）箍筋弯钩叠合处需错开。6)插筋需用木条井字架固定在外模板上。7）现浇柱与基础连接用的插筋应比柱的箍筋缩小一个柱主筋直径，以便连接。 3.梁与板

⑴纵向钢筋出现多层排列时，梁排钢筋之间应垫以φ25的短钢筋。

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成 　　

标题 　　

心得体会的标题可以采用以下几种形式： 　　

在XX活动(或XX工作)中的心得体会 　　

关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得) 　　

心得体会 　　

如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在XX活动(或XX工作)中的心得体会”，例如： 　　

从小处着眼，推陈出新 　　

——参加大学生科技创新大赛的心得 　　

正文这是心得体会的中心部分 　　

(1)开头简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体由于心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，而人的认识往往有一个逐渐发展和演变的过程，因此，在心得体会的主体部分的结构安排上，常常以作者对客观事物的主观感受和认识发展、情感变化为中心线索，组织材料，安排层次。具体的安排方法主要有两种：并列式结构和递进式结构。 　　

A.从不同角度将自己的感受和体会总结成几个不同的方面，分别加以介绍，层次之间是并列关系。即： 　　

体会(一) 　　

体会(二) 　　

体会(三) 　　

在每一部分内部，可以采用先从理论上总述，再列举事实加以证明的