华润工资体系

2009年岁末，在价值创造型总部定位的基础上，宋林董事长进一步对集团财务管理体系建设给予了具体的指导：财务管理要以资本、资金、资产为核心，

最终要上升到价值管理和价值创造，同时确定了以资本结构(Capital Structure)、现金创造(Cash Generation)、现金管理(Cash Management)、资金筹集(Capital Raising)及资产配置(Capital Allocation)为核心的价值型财务管理体系（简称“5C体系”）。2010年初，集团乔世波总经理明确要求将该体系予以制度化系统化。

这场注定为“资产负债表的革命”，在华润内部掀起的波澜，不亚于从1999年开始的那一场6S体系全面总动员的态势，势必牵动七大SBU及旗下逾千家法人机构。

作为集团总会计师，魏斌如庖丁解牛般向本刊详解了5C体系，不仅仅对传统财技，而且对价值型财务管理之道的关键要素与价值创造和价值形成的逻辑关系，以及其伴随现金流动的整个过程，从资产负债表的右边到左边，形成完整的价值理念的循环，阐述得淋漓尽致，不啻为商学院公司财务课程的一则精湛案例。

经理人驱动力：价值创造

5C风暴：经过职能转型，财务部确定了以价值管理、价值创造为核心理念

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全面预算管理的系统化实施探索——华润公司运行6S管理体系

全面预算管理作为对现代工商企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后，很快就成了大型工商企业的标准作业程序。从最初的计划、协调，发展到现在的兼具控制、激励、评价等功能为一体的一种综合贯彻企业经营战略的管理机制，全面预算管理已处于企业内部控制的核心地位。正如著名管理学家戴维·奥利所说的，全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。

我国长期实行计划经济，企业计划可谓由来已久，但这种计划不是以市场为导向，没有建立在预

篇一：环境监督员制度

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篇二：行政区代码

湖北省

篇三：长春市企业

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62 吉林省中东集团有限公司 吉林省服装总公司 吉林省华阳集团有限公司 吉林省温馨鸟集团有限公司 长春市吉盛伟邦家俱有限公司 长春华翔轿车消声器有限责任公司 长春榆树华瑞集团有限公司 长春旷达汽车织物有限公司 长春锅炉仪表程控设备股份有限公司 吉林省长双鹿业特产开发集团有限公司 福耀集团长春有限公司 长春一汽四环福利厂 长春铸诚集团有限公司 长春市双阳区八面石煤矿 吉林邦农肥料有限公司 长春远东实业集团有限公司 吉林省春城汽车零部件制造厂 长春市长瑞汽车冲压件有限公司 长春盛淇保健品有限公司 吉林省长春市皓月清真肉业股份有限公司 吉林省正业集团有限责任公司 长春市振华汽车涂装有限公司 长春大成实业集团有限公司 榆树市四海发展实业有限公司 长春市精密铸造有限公司 吉林省安华通信集团有限公司 长春师凯科技产业有限责任公司 吉林省金豆集团 吉林省华信实业集团有限公司 吉林省荣发服装厂 长春鸿达高

现代工资理论与企业薪酬体系设计

（一）、前言

当今市场经济的发展决定了工资理论的研究和发展。工资理论从边际生产工资理论、均衡价格工资理论发展到人力资本工资理论、效率工资理论、分享工资理论等现代工资理论。 薪酬管理涉及到企业整体目标的实现和员工切身利益。如何根据企业的战略目标设计合理的、有竞争力的薪酬体系，从而使得企业能够吸引和留住人才、激励员工、提高工作效率，最终达成企业短期和长期的目标。这是企业经营活动中十分重要的一项管理活动，这项经营活动运营的好与坏，直接关系到企业的成与败。 本文简述研究现代工资理论的发展情况和 企业薪酬体系设计的过程，探讨现代工资理论对薪酬体系设计的指导作用。最直接的意义就是运用所学的专业知识来解决实际问题。

【关键词】 工资 工资理论 工资管理 薪酬 薪酬体系 薪酬体系设计 绩效

(二)、简述现代工资理论的发展历程

现代工资理论是从边际生产率工资理论、均衡价格工资理论、人力资本工资理论、效率工资理论、分享工资理论等发展而来的。这是一个仍在发展着的理论，它不是后期理论对前期理论的彻底否定并建立起新的理论，而是后期理论在前期理论的基础之上，对现阶段工资实际状况做出新的理论解释或者是以经济学理论等学科理论为基础

编号：201139

雷击风险评估报告

委托单位：华润置地（南昌）有限公司评估项目：华润.橡树湾一期

江西省雷电监测预警与防护技术中心

二〇一二年三月

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声 明

1.本报告无评估单位盖章无效。 2.本报告无评估人员签字无效。 3.本报告涂改无效。

4.本报告仅对所委托的评估项目有效。

5. 本评估以设计方提供的建筑物原始数据和现场情况检测、勘察、核实的数据为基础，根据建筑物属性以及雷击风险评估方法所确定的有关参数，进行分析，得出相关的结论。并以此为基础，对这些结论进行了比较和分析，并提出了相应增加的防范措施。若建筑物结构、功能用途、环境发生较大变化，需要重新进行评估。

6.对本报告若有异议，应于收到报告之日起十五个工作日内向本所提出，逾期不予受理。

目 录

雷击风险评估综合结论 ................................. I 1.评估单位 ........................................... 1 2. 评估人员 .......................................... 2 3.评估目的 .................................

终端管理资料

华润万佳超市大事记

1991年12月20日，公司前身“深圳万佳连锁商业有限公司”成立，系万科企业股份有限公司下属之全资企业。

1994年1月17日，经股份制改造成立“深圳市万佳百货股份有限公司

（SHENZHEN VANGUARD SUPER DEPARTMENT CO.LTD）”，由万科企业股份有限公司控股经营。 1994年7月17日，万佳百货华强店开业。

万佳华强店位于福田区华强北路4号，营业面积4500平方米，经营品种达2万余种。2001年4月15日，因租约期满，万佳华强店正式停业，万佳暂别华强北。 1996年11月2日，万佳百货翠竹店开业。

万佳翠竹店位于罗湖区翠竹北路华丽园，营业面积12500平方米,经营品种达5万余种。 1998年12月19日，万佳百货彩田店开业。

万佳彩田店位于福田中心区彩田路与福中路交界处的福景大厦，营业面积达15000平方米，经营品种逾6万种。

2000年1月1日，万佳百货宝安店开业。

万佳宝安店位于宝安区新安湖商业城，营业面积近27000平方米，经营品种达10万余种。 2000年11月25日，万佳百货春风店开业。

万佳春风店位于深圳市罗湖区春风路2021号长丰苑1-4层，营业面积达220

二、案例资料

（一）发行人的基本情况

发行人是根据商务部《关于同意设立华润电力投资有限公司的批复》（商资批[2006]1844号）批准，由华润电力控股有限公司于2006年10月9日独资设立的台港澳法人独资企业，是一家投资、建设、经营和管理华润电力控股有限公司在中国境内的主要大型发电企业及相关资产的投资性公司。

发行人主要从事：在国家允许外商投资的领域依法进行投资；受其所投资企业的书面委托（经董事会一直通过），向其所投资企业提供服务；在中国境内设立科研开发中心或部门，从事新产品及高新技术的研究开发。转让其研发开发结果，并提供相应的技术服务；为其投资者提供咨询服务，为关联公司提供与其投资有关的市场信息、投资政策等咨询服务等。 发行人原注册资本为人民币114亿元，全部由华润电力控股出资。2011年11月23日，经中华人民共和国商务资批[2010]1168号文件批复，公司注册资本由人民币114亿元增至人民币158亿元。

截至2010年年末，发行人总资产610.84亿元，净资产246.03亿元，2010年度实现营业收入266.81亿元，净利润29.39亿元；截至2011年6月末，发行人总资产660.82亿元，净资产256.63亿元，2

华润电力涟源电厂2×300MW

电 气 运 行 规 程

（初稿）

批准：

审核：刘洪文

编写：苏 干

二 O O 七 年 十二 月

前 言

本规程规定了我厂机电气设备的检查、启动、运行、调整、维护及事故分析、故障处理的方法。 生产总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部有关专职应通晓本规程。

本规程适应于300MW集控主值班员、副值班员、巡检员；发电部主任、专职工程师及有关专业人员；值长、生产发电部、检修单位等有关专业人员。

本规程依据制造厂说明书、设计院资料及部颁规程和标准，结合上级有关反措编写而成。在编写此规程中，由于编写人员水平有限、部分技术资料欠缺及机组未经生产调试，其中部分内容尚不完善，有待根据现场执行情况进行完善修改，希望大家多多提出宝贵意见。 本规程和《机炉运行规程》、《反事故技术措施》、《机炉辅机运行规程》配合使用。 本规程由总工程师批准后执行。 引用标准

《电力工业技术管理法规》。 《电力安全工作规程》。 《电业生产事故调查规程》。 制造厂技术说明书。

结合现场实际和同类机组运行经验。

1 电气系统概况

1.1 电气主接线及厂用电系统概况 1.1.1 电气主接线

1.1.1.1 我厂电力工程装有2台300MW发电机组，采用发变组

江苏中兴建设有限公司试验方案

一、编制依据：

1.沈阳华润凯旋门一期工程施工组织设计。

2. 沈阳华润凯旋门一期工程施工图纸

3.混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）。

4.钢筋焊接及验收规范（JGJ107-2003）。

5.《建筑安装工程资料管理规程》

6.房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定。

二、工程概况：

工程位于沈阳市铁西建设东路兴工街交汇处。建设单位为华润置地（沈阳）有限公司，建筑总面积10.0001万m2。

7#楼建筑面积为10097.25m2 ；建筑层数为12层；建筑高度为34.93米,室内外高差为300㎜,建筑结构为框架剪力墙结构。

8#楼建筑面积为12581.00m2；建筑层数为12层，地下一层；建筑高度为34.93米,室内外高差为300㎜,建筑结构为框架剪力墙结构。

4#楼建筑面积为12684.28m2；建筑层数为10层；建筑高度为33.88米,室内外高差为300㎜,建筑结构为框架剪力墙结构。

3#网点楼建筑面积为2919.92m2；建筑层数为2层,地下1层；建筑高度为8.88米,室内外高差为150㎜,建筑结构为框架结构。

11#楼建筑面积为７012.08m2 ；建筑层数为10层；建筑高度为33.88米,室内

华润苏果顶岗实习报告

一、前言

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。

二、实习目的

（1）为了增强我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力，培养吃苦耐劳的精神，锻炼自己承受挫折的心理素质，以利于养成良好职业道德;

（2）理论知识与工作实践有效的结合起来，增加对社会的全面了解，丰富社会实践经验，提高自身的综合素质;

（3）让自己逐渐完成从学生到社会工作者的过渡;

（4）培养综合运用知识解决实际问题的能力，培养实事求是、严肃认真的科学工作态度；

（5）将理论与实际相结合，解决工作上遇到种种的问题，并从中总结经验教训，进一步的提升自身能力，为以后的发展奠定基础。

（6）提高自己的管理能力和处事的应变能力。

三、实习时间

2015年5月21日—2015年7月3日

四、实习地点

华润苏果天元东路（城市之光）购物广场

五、实习部门

华润苏果天元东路（城市之光）购物广场客服收银部

六、实习单位简介

苏果超市有限公司成立于1996年