选拔竞聘述职报告

我们认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，规范干部选拔任用工作程序，并对干部选拔任用工作情况进行了深入自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项配套制度和措施。在选拔任用过程中，切实做到坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保干部顺心、群众满意、组织满意。在职数和职务方面严格按照上级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的“三超两乱”问题；不存在跑官要官、买官卖官、说情打招呼问题；不存在干部“带病提拔”、“带病上岗”问题；不存在干部档案造假问题；不存在领导干部违规兼职问题；不存在“裸官”问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。

二、主要做法

（一）切实提高思想认识，加强学习宣传

本着“领导干部要熟悉，中层干部要精通，一般干部要了解”的原则，一是主要领导以身作则带头学，深刻理解、全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，坚持做到学深、学透、学扎实，做到融会贯通、学以致用、推动工作。二是组织中

业务主管竞聘述职报告

目录

1、办公室文秘业务主管竞聘述职报告（王卫建） (4)

2、办公室督查考核业务主管竞聘述职报告（吴海员） (7)

3、办公室行政业务主管竞聘述职报告（王东） (10)

4、办公室接待业务主管竞聘述职报告（任强） (13)

5、办公室信息业务主管竞聘述职报告（杨大为） (16)

6、人力资源部人才工作与教育培训主管竞聘述职报告（苗毅） (19)

7、人力资源部基层党建、精神文明及绩效管理主管竞聘述职报告（吴娟）22

8、人力资源部档案、职称管理主管竞聘述职报告（赵丽红） (25)

9、人力资源部劳资及派遣人员管理主管竞聘述职报告（张俐） (28)

10、总编室综合部宣传管理业务主管竞聘述职报告（宋强） (31)

11、总编室综合部节目监评业务主管竞聘述职报告（邓智义） (34)

12、总编室综合部宣传推介、业务研培主管竞聘述职报告（王瑶）37

13、总编室广播宣传管理业务主管竞聘述职报告（杨静） (40)

14、总编室广播节目质量评估业务主管竞聘述职报告（隋春燕） (43)

15、总编室电视资料管理业务主管竞聘述职报告（杨华） (46)

16、总编室电视节目质量业务主管竞聘述职报告（崔宝汇） (49)

17、总编室电视播出业务主管竞聘述职报告（朱磊） (

教师竞聘上岗述职报告 本文简介：

随着时间的流逝，新一轮教师竞聘又开始了。我一直认为自己只是一名普通而平凡的语文教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在教育这块沃土上兢兢业业、默默耕耘着，努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的好教师。　　下面，就从几方面简单谈谈三年来本人在各方面的表现情况。　　一、倾心教

教师竞聘上岗述职报告 本文内容：

　随着时间的流逝，新一轮教师竞聘又开始了。我一直认为自己只是一名普通而平凡的语文教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在教育这块沃土上兢兢业业、默默耕耘着，努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的
好教师
。

2013年晋升副主任医师专业技术工作总结 本人1990年参加工作以来，在临床工作至今。2001年开始从事精神科专科临床工作，2004年6月任现职主治医师以来一直在住院部精神科临床工作，平时认真学习业务知识，系统掌握精神分裂症、情感性精神障碍、精神活性物质所致精神障碍、躯体疾病所致精神障碍

等精神科基础理论和专业知识，对精神科较复杂问题，能独立处理。 任现职主治医师以来，2004年6月至2008年及2010年7月至今在精神科女病区工作。在这两时段共7年多时间里，勤恳踏实工作，都亲自主管20多床位病人。治愈好转出院400多人次。负责科室主治医师工作，指导下级医师工作，共同治愈好转出院病人1000多人次。 2009年1月至2011年6月，在救助病区工作，科室主要收治在街上流浪，肇事肇祸病人，病人都由110警察送入，病史不详，病情复杂，有很多伴有躯体疾病，需细心观察，耐心交流，才能对病人作出比较准确的诊断，作

　　各位领导、各位同事：你们好！

　　我被任命为病房护士长至今已有xx个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

　　有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

　　首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；

　　另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；

　　第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；

　　第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；

　　第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要

竞聘演讲稿通用模板述职报告 本文简介：

尊敬的领导、各位评委：　　下午好！我叫……，现任……处副处长。我今天来竞聘……处处长职位。非常感谢委党组织、……给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观

竞聘演讲稿通用模板述职报告 本文内容：

尊敬的领导、各位评委：　　下午好！我叫……，现任……处副处长。我今天来竞聘……处处长职位。非常感谢委党组织、……给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好……处工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

竞聘演讲稿通用模板述职报告 本文关键词：竞聘，演讲稿，述职报告，通用，模板

目录

正文

第一篇：竞聘小学高级教师述职报告

申请小学高级教师职称述职报告范文

尊敬的各位领导：

我叫**，现年*岁，**年*月毕业于****，同年8月分配到*****小学任教至今，****年*月被聘为小学一级教师，****年*月毕业于****大学，

****年*月评上小学高级教师。任现职以来，我在教学岗位上辛勤工作，勇于开拓进取，

教育教学成绩显著，符合申报小学高级教师职称的条件。特此申请，现述职如下：

从事教育事业以来，我忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针和政策，热爱本职工

作，政治思想表现好，遵纪守法，爱岗敬业，坚持党的四项基本原则，有强烈的事业心和高

度的责任感。任现职以来，我严格遵守《中小学教师职业道德规范》，服从领导安排，团结

同志，关心集体，师德高尚，作风正派，为人师表。我坚持教书育人的宗旨，关心爱护学生，

对他们言传身教，循循善诱，从不训斥、侮辱、体罚学生，师生关系和谐融洽，深受家长和

学生爱戴。

在教育工作中，我一直进行数学

第一篇：竞聘述职演讲

竞聘述职

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

本人1971年出生。1995年毕业于扬州大学工学院，本科学历，中学一级教师。在12年的教学工作中，我始终爱生敬业、钻研业务，多次受到教育局和地方政府表彰，在市优秀课评选中两次获一等奖，扬州市多媒体课堂教学竞赛中获二等奖。

今天本着锻炼自己，服务师生的宗旨，竟聘机电技术部副主任这个岗位，理由有三点：

第一我很敬业。

12年前，我成为了教育战线上普通而又光荣的一员。从此，深钻大纲，细研教材，向老教师请教，找学生谈心，成了我工作的主旋律。在对口单招毕业班任教9年中，我多少次挑灯夜战，多少次闻鸡而起。一分耕耘一分收获，所教班级高考成绩突出。

第二我爱学习。

我始终坚持理论学习，多思多想，及时总结教学规律，不断提高教学质量和效果。有十几篇教学论文获奖。

第三我能管理。

自参加工作以来，我先后担任过班主任、教研组长、工会委员、党支部副支书，使我具备一定的管理能力。在班级管理中，我用爱心感化、精细管理，用一颗诚心带出一个团结拼搏的队伍。

各位领导、各位老师，几年的实践与探索使我有信心、有能力做好教育教学的工作，假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下四方面做好工作：

第一、摆正位置，当好配角。在工作中我

【最新整理，下载后即可编辑】

岗位竞聘实施方案

1.目的：

1.1为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔。

1.2深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞

争、收入靠贡献”的观念意识。提高员工的工作效率，营造学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。

2.适用范围：公司管理岗位、技术、销售、财务等职能部门的

岗位。

3.权责：

3.1为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小

组，其组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

3.2办公地点设在综合管理部。

4.实施内容：

4.1选拔原则：

4.1.1坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

4.1.2德才兼备的原则，品德第一、能力其次的原则。

4.1.3回避原则：即涉及竞聘者本人的评委回避。

4.2竞聘岗位及资格条件：见附件

4.3选拔范围：入职满3个月以上员工。

【最新整理，下载后即可编辑】

附件.内部选拔岗位及资格要求

【最新整理，下载后即可编辑】

4.4选拔程序：发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、

确定人选、拟任公示、决定录用。

4.5时间安排

4.5.1发布公告。时间为年月日至年月日。

向公司各项目、职能部门发布公开选拔公告。

4.5.2公开报名

a.报名时间：年月日至月日。

b.报名地点：综合管理部办公室联系人：

c.报名办法

竟聘药剂科主任报告

尊敬的各位领导、各位评委、在座的各位同事： 大家好！

我院这次医疗机构体制改革，对中层干部进行公开招聘的方式，为全体职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。感谢医院的各位领导，是你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我充满信心地参与竞聘。今天，我站在这里，希望通过这次竞聘，能更好地认识自己、提高自己。

我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科主任一职。我将从以下三个方面来向各位领导和评委说明我的竞聘理由。 一、 个人基本情况

我于1970年出生，现年42岁，1990年毕业于贵阳医学院药学系，本科学历，学士学位。1990年从学校毕业后就一直在县医院，先后在药剂科制剂室、门诊药房、住院部药房工作，现任药剂科主任，副主任药师职称，国家执业药师。2004年、2005年年度考评优秀，2006年获我院年度考核“好管家”称号，2008年年度考核为“优秀中层班干部”。2008年受聘为县食品药品监督管理局民主评议行风评议代表。工作至今已发表学术论文12篇，其中和我院同事共同撰写的一篇论文发表于国家级核心期刊《中国新药与临床杂志》上。工作的20多年来，