干部教育培训特色做法

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浅谈干部教育培训的做法及思考

作者：黄兴华 望艳 张姗姗

来源：《今日湖北·中旬刊》2013年第10期

近年来，荆门市东宝区财政局紧紧围绕党的十七、十八大报告精神，全面落实干部教育培训工作部署和上级有关部门的要求，教育和培养财政专业人才为目标，充分结合财政工作实际，积极创造干部教育培养有力环境，富有成效地开展干部教育培训工作。 一、干部教育培训情况

局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。鉴于这样一个认识，长期以来把干部教育培训工作作为一项不断提高干部队伍的整体素质、更新干部知识、培养专业人才的基础性工作常抓不懈，狠抓落实。

干部教育培训工作中，根据干部队伍建设情况，突出财政专业人才教育培养为重点，始终坚持送出去、请进来有机结合的工作思路，投入大量的人力财力创造干部培养软硬环境，切实做好了干部教育培训工作。近年来，我们共派出了50多名干部职工，分别到省委党校、中南财大、省财政系统青干班、区委党校学习培训，参训学员返岗后工作能力都得到了很大的提升，并到

强化观念，主动参与，扎实有效地推进培训工作

-----广西师范学院成教院2006年培训工作汇报

2006年，在区教育厅、各地教育行政部门以及广大学校的关心与支持下，在学院领导对培训工作的高度重视下，广西师范学院作为全区中小学校长、教师培训基地，大力开展了中小学校长、教师培训工作，取得了较好的培训效果，现将培训工作汇报如下：

一、培训工作基本情况

2006年，我院圆满组织实施了“教育部-中国移动西部农村中小学校长培训项目”，贵港市、南宁市、崇左市、来宾市的校长、教师培训项目，共15项，培训中小学校长、教师2625人次,此外，我们还对我院承担的2005年“二期园丁工程”的培训学科进行总结评估工作。

二、培训工作做法与经验

在开展培训工作的过程中，我们在正确的培训观的指导下，在“以培训带动科研，以科研提升培训”的现代新型培训理念的引领下，勇于探索,精心组织,总结出了一些富有实效性和针对性的校长、教师培训经验，取得了校长、教师培训工作新的突破。

（一）与时俱进，树立正确的培训观，积极拓展培训项目

党的十六大明确提出全面建设小康社会，其主要目标之一就是“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。因此，加强校长、教师的职后培训与学习

干部教育培训思考与实践

干部教育培训思考与实践

干部教育培训事业是党的事业的重要组成部分，是提高干部队伍素质、增强党的执政能力的一条基本途径。随着现代科技日益进步和经济全球化进程的加快，围绕市场、科技、能源和资源的全方位竞争更加激烈，以人力资源综合素质为基础的软实力竞争更加突出。党的十八大提出了全面建成小康社会奋斗目标的新要求，同时把人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”八项任务之一，作出专门部署，充分体现了中央对人才工作的高度重视，为加强和改进人才工作提供了根本遵循。

近年来，**市经信局紧密结合**经济社会发展实际，以创建学习型机关为契机，积极组织开展干部教育培训工作，努力提高经信干部的素质和技能，为经信事业的发展提供了有力的人才智力支持。

一、干部队伍现状结构

**市经信局共有内设机构14个，下属事业单位7个。截至目前，局机关、事业单位共有干部人数66人，其中局领导8人，副主任科员5人，科长20人，副科长15人，科员或办事员18人；年龄结构：55岁以上7人，占总数的10.6%，45-55岁33人，占总数的50%，35-45岁13人，占总数的19.7%，35岁以下的13人，占总数的19.7%；文化结构：研究生1人，占总数的1.5%，大学32人，

干部教育培训工作总结

    为贯彻落实全省干部教育培训工作会议精神，持续增强干部围绕主基调实施主战略的能力，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，中心组认真组织落实。干部教育培训工作是新形势下加强干部队伍建设的重要举措。2018年以来，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、省第十二次党代会以及党的十八大等历次会议精神。按照中央、省、市党委关于干部教育培训工作的部署和要求，牢固树立教育培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 

一、开展学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中学习情况

为深入学习贯彻党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列讲话精神和2014年中央1号文件精神，结合我市山地农机化示范区建设实际，我们的主要做法

　　总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届五中全会、xx全会精神为主线，以庆祝建党100周年、加强党史学习教育为契机，深入实施《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》，紧扣干部教育培训质量提升年，坚持强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路，统筹做好常态化疫情防控下的干部培训，不断提高各级领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进高质量发展的能力水平，为“十四五”开好局、起好步。

　　一、持续加强党的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以党委（党组）理论学习中心组学习为龙头，以党校（行政学院）为主阵地，以加强政治建设为首要任务，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织党的十九届五中全会精神学习培训，结合学习贯彻省委xx届x次全会精神、市委x届xx次全会精神，办好x期市委读书班、x期县处级领导干部专题培训班、x期市级部门副科级以上干部自主选学暨专家大讲堂、x

【工作总结】

一、注重建设善于以身作则、勤政有为、坚强有力的领导班子

坚持“三会一课”制度，做好党员教育工作。支部一班人团结协作，分工明确，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持倾听群众的呼声，为群众办实事，并经常开展学习活动，提高党员队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象。同时做好新党员的发展工作，不断充实党员队伍的新鲜血液。

二、注重增强党支部的战斗堡垒作用

在支部的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，为两个文明建设起到了带头作用，作出了贡献，特别是部分党员，他们刻苦学习，钻研农业技术，团结和带领身边同志发展经济。全体党员不断加强学习，积极参加组织活动，完成各项任务，在党员民主评议中无不合格党员。

三、调整产业结构，促进经济健康发展

支部紧紧围绕中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。及时调整村级经济发展格局，传统农业种植中推广优良粮食作物品种，创造条件引导农民种植经济作物，不断提高经济效益，切实增加农民收入。同时积极引导和鼓励群众发展养殖业，群众生活蒸蒸日上。

四、抓机制、促和谐

一是健全了村务公开制度，使村务公开工作不断走向正规化。二是健全和落实了村民代表会议制度，使

依托《九峰学堂》 培训教育村干部

——莼湖镇现代远程教育培训典型案例

莼湖镇党委通过依托《九峰学堂》电视栏目，拓展培训平台、丰富教育培训内容，突出培训实效、完善考核机制，积极探索适应新形势发展需要的村干部教育培训模式，为加快推进新农村建设提供坚强的人才保障。 一、实施的背景：

部分村级班子结构不优，整体素质不高，影响了创造力、凝聚力、战斗力的发挥；村干部队伍不稳定。一是缺乏必要的思想政治素质，二是存在“不摸门、不上路”的现象，三是存在不知道“干什么，怎么干”的问题。为破解难题，莼湖镇党委2009年出台了详细的村干部培训划，把《九峰学堂》远教电视栏目作为教育培训的主干线，成为担负起培训村干部的主阵地。

《九峰学堂》作为远程教育电视栏目，开播以来受到广大党员群众的欢迎，特别在实施村干部的教育培训以后，不仅给村级站点远程教育入户工作注入了新的活力，提高了全镇远程教育的学用水平，特别在丰富村干部的学习教育模式，提高村干部的整体素质和有效服务农村工作等方面发挥了积极作用。至目前共完成常规节目78期；5期“支部书记系列访谈节目”；43期“科学发

展观大讲坛”等节目。09年被评为宁波组织工作创新奖，2010年党委被评为集体先进单位。 二、实

XX办事处

干部作风教育整顿工作小结

干部作风整训活动以来，我办按照XX发[2010]13号文件精神，精心组织，周密部署，在全体办、村干部中深入扎实地开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”、“知足感恩、奉献图报”为主题的干部作风教育整顿活动。通过三个防止（即防止厌倦情绪，防止走过场、图形式，防止学习工作两张壳），增强三种意识（即增强责任意识、增强进取意识、增强服务意识），达到三个提升（即提升干部素质、提升行政效能、提升政府形象）。 一、加强领导，精心部署

一是突出一个“早”字。镇委动员会后，办事处党委高度重视，立即行动，率先召开了全办干部作风教育整顿活动动员大会，及时向7村1居下发了《XX办事处干部作风教育整顿活动实施方案》，全面进行了

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安排部署，又安排包村干部分头深入包抓村检查、指导，有力地保证了教育整顿活动有声有色、富有成效开展。

二是突出一个“活”字。针对我办今年重点建设项目多，信访维稳压力大、机关干部工作忙的实际，灵活学习方式，严明学习纪律，持之以恒地坚持点名、签到制度，要求全体机关干部每天至少抽出1个小时学习，除县、镇要求的必学篇目外，班子成员利用每天早例会学习时间，结合各自分管业务工作轮流安排学习内容，机关干部

龙湖特色营销培训

培训内容简介

版权申明：除签约委托单位外，任何单位和个人，未经上韬地产授权不得直接或间接使用 本案内容。

龙湖特色营销培训

总目录龙湖的特色营销 03页 31页 39页

楼盘量化定价 解读总图之“七剑” 解读总图之“七剑” 建筑风格 销售中心的布置

47页

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龙湖特色营销培训

壹

龙湖的特色营销

版权申明：除签约委托单位外，任何单位和个人，未经上韬地产授权不得直接或间接使用 本案内容。

龙湖特色营销培训

大的营销观(一)真正的全员营销和过程营销 真正的全员营销和过程营销 1、邻座原则(内部客户、外部客户) 2、同路人原则：南苑岗亭为出租车司机专设的饮水机 3、轮岗制度 (二)前置营销 前置营销(以终为始，一切尽在掌握) 前置营销 1、营销部员工从拿地阶段就开始参与项目； 2、营销部内部的方案评审 (三)后置营销 后置营销(对于客户生命周期的管理) 后置营销 1、客户定房到房屋交付前： 2、业主接房后：

龙湖特色营销培训

第一部分： 第一部分： 从数据看龙湖营销 第二部分： 第二部分：从客户看龙湖营销 第三部分： 第三部分：从细节看龙湖营销 第四部分： 第四部分：组织架构于管理制度 第五部分： 第五部分：龙湖特色的营销管理

龙湖特色营销培训

一：从数据看

2013年东城区干部教育培训计划

为培养造就高素质干部队伍，推动“十二五”时期东城

区经济社会发展，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》、省委《关于贯彻<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》和市委《关于做好2013年度干部教育培训计划申报和制定工作的通知》（许组文[2012]133号）文件精神，立足东城区干部素质队伍实际，现制定2013年东城区干部教育培训计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省九次、市六次党代会和省市委经济工作会议、省市组织部长会议精神，强化“为科学发展、中心工作和干部成长服务”的理念，以改革创新为动力，以确保培训实用管用为目标，重点围绕以新型城镇化建设引领“三化”协调发展，大力实施推进干部素质提升工程，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为东东城区经济社会快速发展奠定坚实基础。

二、培训目标

以全面提高基层党员干部综合素质为目标，根据不同时期的中心任务，开展分层次、分类别、多渠道的培训工作，

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以干部的需求为导向，有计划、有组织的进行培训，进一步提高教育培训实效。采用走出去和请进来相结合的方式，整合教育资源，拓宽培训渠道，进一步探索教育培训方法，使干部综合素质进一步提升，基层组织的