能源计量制度模板

目 录

一、目录------------------------------------------------------1-1 二、第二炼铁事业部烧结单元计量管理制度------------------------2-3 三、第二炼铁事业部烧结单元计量考核制度------------------------4-4 四、第二炼铁事业部烧结单元能源管理制度------------------------5-6 五、第二炼铁事业部烧结单元能源考核制度------------------------7-8 六、第二炼铁事业部烧结单元周检查能源计量制度------------------9-9 七、第二炼铁事业部烧结单元能源管理三级网络岗位责任制----------10-13 八、第二炼铁事业部烧结单元节约用电管理制度--------------------14-16 九、第二炼铁事业部烧结单元非生产、临时用电、水、汽管理制度----17-18 十、第二炼铁事业部烧结单元皮带秤定期维护与校验制度------------19-20

1

第二炼铁事业部烧结单元计量管理制度

2SJ/JD-NJ-2

能源计量管理制度

企业能源管理工作制度（修订版）

编制：

审核：

批准：

二 零 零 七 年 二 月

目录 2

1 范围... 3

2 总则. 3

3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3

4能源计量管理制度... 6

5 能源的统计及报告、分析制度 8

6 能源使用及节能管理规定 10

7 奖惩

8 附则

府谷县恒源冶焦发电有限公司

2012

能源计量管理制度

版本： 编制：

受控状态： 审核：

持有者编号： 批准：

发布日期： 年 月 日 实施日期： 年 月 日

府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量管理制度 目 录 文 件 编 号 版次/修订次 页 次 1/0 1 / 31 目 录

目 录 ----------------------------------------- 1 1 能源计量管理制度 ------------------------------- 2 2 企业概况 --------------------------------------- 3 3 企业能源计量管理机构及职责管理制度 ------------- 5 4 企业能源计量器具管理制度 ---------------------- 10 5 计量检测仪表的分级管理制度 -------------------- 13 6 计量器具定期确认及管理制度 ---------

府谷县恒源冶焦发电有限公司

2012

能源计量管理制度

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目 录 ----------------------------------------- 1 1 能源计量管理制度 ------------------------------- 2 2 企业概况 --------------------------------------- 3 3 企业能源计量管理机构及职责管理制度 ------------- 5 4 企业能源计量器具管理制度 ---------------------- 10 5 计量检测仪表的分级管理制度 -------------------- 13 6 计量器具定期确认及管理制度 ---------

计量经济学大作业

计量经济学大作业

――河北省经济增长因素实证分析

学号： 姓名： 专业： 修课时间： 任课教师： 成绩： 评语：

公会第14届第3次临时理监事联席会议

第一章 企业能源计量体系概述

一、企业计量体系概述

企业计量体系是企业为实现单位统一和量值准确可靠的目标，对计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

计量工作要得到保证，要形成计量体系必须具备四个方面的基本条件：①必须有计量组织结构，包括为行使计量职能，按计量系统管理的方式建立的职责、权限及其相互之间或与其他部门之间相互关系的机构。②为进行计量技术和计量管理活动所规定的相关制度和程序文件等。③有为使计量工作能够开展所必须的人员、资金、设施、设备、技术和方法等“资源”。④必须有使用上述资源的各项计量活动和工作。

企业建立计量体系可以为实现集约化生产提供重要的技术基础，为实现物料核算、降低成本提供基本保证，为提高产品质量提供重要手段，为科学用能提供基本条件，为安全生产和环境监测提供必要保证。

二、企业能源计量体系概述

企业能源计量体系是企业为实现能源计量的单位统一和量值准确可靠的目标，对能源计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

要形成能源计量体系也要具备计量体系必须具备的四个方面的条件。 企业的能源计量体系主要涉及三个方面：一是

能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度分析

内蒙古国电能源投资有限公司准大发电厂能源计量

数据采集处理制度

计量数据管理是企业节能降耗管理工作中十分重要的基础性工作。计量数据采集的全面性、及时性、准确性都直接关系到企业生产决策的制定和整体效益的提高。然而，在大多数用能企业中，由于生产工艺复杂，计量环节众多，加之各种计量介质的特性千差万别，无疑使计量数据管理成为复杂的一大难题，为有效发挥计量数据管理职能，为企业创造明显的经济效益，我局特制定《能源计量数据采集处理规则》。

一、能源计量数据的采集

（一）采集的意义

为了更加优化地进行资源调配，组织生产部门成本核算，对能源供应进行监测，方便企业的能耗计算和成本核算工作，需对能源数据进行采集。

（二）采集的原则

数据采集要以实际计量检测数据为准，数据汇总要与原始数据相符，数据修正要有依据和修正说明，要如实采集，统一归档。计量部门要归口监督管理，保证数据来源和流转的真实性、时效性、准确性和可靠性，做到“一个点一个数，一种介质一张表，一个计量系统一个目标指标”，使报表数据符合企业内部核算细化、量化的要求。

（三）采集的要求

1、数据采集应采用固定的记录格式，企业可根据自己的实际情况自行制定记录格式。

2、计量数据应如实读取

2007中国能源统计数据报告

目 录

常用能源计量单位及换算

tce 吨标准煤（煤当量）。是按煤的热当量值计算各种能源的计量单位。1公斤标准煤（1kgce）=7000千卡=29307千焦

Mtce 百万吨标准煤

toe 吨油当量。1公斤油当量（kgoe）=10，000千卡=41816千焦=4500千瓦时发电量

GJ 吉焦，109焦耳。1吉焦=2.389×106千卡=277.77千瓦时

MBtu 百万英热单位。1英热单位=0.252千卡=1055焦耳=36.02×10-9吨标准煤=2.8立方米天然气

Mt-C 百万吨碳 MW 兆瓦，千千瓦 GW 吉瓦，百万千瓦 TW 太瓦，10亿千瓦

bbl,b 桶。1桶原油（世界平均比重）=0.136吨=0.159千升=42美制加伦 b/d 桶/日。1桶/日×50=1吨/年（比重0.85）

LPG（t） 1吨液化石油气=1.844千升=1250立方米天然气=1.11吨原油 LNG（t） 1吨液化天然气=1380立方米天然气=1.23吨油当量

各种能源折标准煤系数

煤 无统一标准，各国不同。

中国 原煤平均低位热值5000kcal/kg,折算系数0.714;洗精煤分别为6300 kcal/k

能源计量管理员考试题

企业名称： 姓名： 得分： 企业地址：

一、判断题（共10题，每题1分,共10分。对打√、错打×）

1、GB17167－2006国家标准涉及城乡居民及个人用能。（ ） 2、进出用能单位的各种计量器具配备率都必须达到100%。（ ）

3、实际已配备了但超过检定周期或检定不合格的能源计量器具可以被算作已配备的能源计量器具。（ ） 4、能源计量器具的配备原则是应满足能源分类计量、分级分项考核和自检自查的要求。（ ） 5、能源统计报表数据应能追溯至计量检测的原始记录。（ ）

6、主要次级用能单位、主要用能设备所用的计量器具准确度等级进行强制性的要求。（ ） 7、2926GJ相当于100t标准煤。（ ）

8、实现能源分级计量、考核是用能单位实现合理用能和节约用能，全面实行能源消耗定量化管理的关键。（ ） 9、单台设备功率大于100kW的主要用能设备都必须要单独配备能源计量器具。（ ） 10、锅炉房是典型的供能块，每台锅炉可以不

能源计量工作岗位人员

能源计量岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文

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竞聘演讲的目的，就是要使听众对能源计量工作岗位演

讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。能源计量工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：

①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

能源计量工作岗位人员竞聘稿

目 录 开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3 二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5 2.2具有积极的工作态度·······························5 2.2具有丰富的相关工作经验··························5 三、