学校值周考核细则

东 明 中 学 值 周 教 师 考 核 细 则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履职，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作的正常开展。根据我校实际特制定值周教师考核细则，具体内容如下：

1、值周教师要按时到岗签到，离岗签退。每迟到或早退一次减1分。 2、值周教师要加强对校园的巡视，保证学生在校的安全。不及时到所负责的岗位履行职责每次减1分。

3、值周教师认真做好检查工作，发现问题及时处理，采取积极措施。处理不及时或敷衍塞责的每次减1分。

4、早晚自习每节课是否巡视两遍，每少一遍减1分。

5、每节课、每节自习课的课间是否在校园里巡视，每少一次减1分。 6、学生活动时间、起床到早操、第四节下课到午休、午休起床到眼保健操前、第八节活动课至第一节晚自习、第三节晚自习下课至晚休是否在学生离开教室前提前到指定位置巡视检查（打开手电），不提前到位的减1分。

7、学生返校日是否到街里检查学生在街情况，制止学生去网吧、歌厅、饭店等不适宜场所。没去或未制止的每次减1分。

8、值周教师周考核减分不低于5分，每少1分在值周考核里减去相应分数。 9、学生第三节晚自习下课后督促离开班级，检查门窗安全、灯是否关闭，发现一次不合格减1分

值周班检查工作细则

一、纪检部

扣分细则：

1、一整套校服、校牌未穿戴整齐者（包括短裤、背心、拖鞋、洞洞鞋），每人扣0.5分，20分封顶。

2、在早读课上吃东西、睡觉、每人扣0.5分，其中玩手机、戴耳机听音乐每人扣1分。

3、缺席（包括空桌）、迟到的（包括扫地、倒垃圾），每人扣0.5分（如请假，应有班主任开出的假条）

二、体育部

扣分细则：

（1）一整套校服（外面不可加外套，天气很冷的特殊情况除外）、校牌及未穿戴整齐者（包括佩戴校卡不符合规定），的每人扣0.5分，封顶10分。

（2）清点人数无故缺席不升旗的，扣0.5分/人（请假同学必须有班主任的签名假条）。

（3）迟到、早退的每人，该班扣0.5分/人。 （4）班主任没有到场的，该班扣1分。

（5）无故缺席不做操的，扣0.5分/人（请假同学必须有班主任的签名假条） （6）不服从学校指挥，提前离场，1分/人

三、宿管部

检查方式：

1.第一次敲门进行记录被敲两次门的宿舍给予扣分。男生不能检查女生宿舍，女生也不可检查男生，且不能男女生混编成一组。

2.检查完后将检查结果交宿管办或宿管老师，值周班不对此项检查进行统计。 （一）女宿部 扣分细则：

1.开灯——发现宿舍有亮灯者，不扣分但会敲门提醒关灯

大营学校值周评分标准

班级是学校教育教学的基本单位。为了有效地进行班级管理，加强学生的基本道德教育和文明行为训练，促进学生的身心健康发展，根据《中小学生守则》和《中小学生日常行为规定》，给合我校实际，特制定本细则。

一、检查内容

学生到校、纪律、卫生、两操和各项活动等，共计100分。

二、检查形式

由值周教师和值周班级检查小组负责，采取常规检查和随机检查相结合。

三、奖励办法

1、每周对得分最高的中学、小学班级授予流动红旗。

2、每学期按班级总分高低和班级学生学习成绩，每一学期评出中小学优秀班级给予一定奖励。

四、评比标准

1、出席（10分） 迟到、早退、病假一人次扣0.5分，事假一人次扣1分，旷课一人次扣2分

2、纪律（20分）

（1）以下行为每人次扣1分：

说脏话，乱扔杂物；见到老师、客人不问好；课堂、自习纪律不好、说话、睡觉、看与学习无关的书籍；不按要求穿校服；乱吃零食；放学后滞留学校；集会时吃零食、说话、走动、坐姿不端正；不按规定停放自行车。

（2）以下行为每人次扣2分：

在校内喧哗、追逐打闹；化浓妆，留怪发；骑自行车进出校门、在校内骑车；考试中有作弊行为；集会时缺席。

（3）以下行为每人次扣3-5分：

顶撞老师，扰乱课堂秩序；吸烟、喝酒、打架、赌博、蓄意破坏公

学校常规管理考核细则

###中心学校文明管理学生操行评定实施细则

为了全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，真正把学生的德育工作落到实处，全面推动我乡教育改革和发展，结合我校实际，特制定我乡小学文明管理学生操行评实施定细则，对各班班务工作进行考核：

一、仪容、仪表（10分）

1、认真佩戴红领巾，不乱扔红领巾。，不戴或佩戴不规范者每次扣0.5分。

2、学生穿拖鞋、化妆、佩戴首饰上学者每次扣0.5分。

二、考勤（10分）

1、迟到期、早退一次扣0.2分，缺席一节课者扣2分。

2. 请事假一节课者扣0.2。

3、请病假者不扣分，但须有医院证明。

三、纪律（10分）

1、在校园内打架、说脏话者每人次扣0.5分。

2、在校园内随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱倒污水、污物，破坏校园卫生者每人次扣0.2分。

3、攀折花草树木，损坏学校公共财物者每人次扣0.5分。

4、在校园内外聚众赌博、放鞭炮者每人次扣0.5分。

5、翻爬门窗、围墙，在公共场所，集体活动中吵闹喧哗，鼓倒掌、喝倒采、吹口哨者每人次扣0.5分。

6、偷盗、吸烟、考试作弊者每人次扣1分。

7.课间（中午）跑出门买小吃的每人次扣1分。

四、两操、集队（10分）

1、集队迅速，领队到位，无拖拉，无人穿拖鞋，反之扣1分。

2、队列整齐，动作

2015年靖位中心学校本部

卫生评比考核细则

为了加强校园环境卫生管理,维护学校整洁优美,让同学们能够在一个良好的环境中更好地生活、学习,特制定了卫生检查评分的有关标准:

一．教室卫生（教室卫生总分10分）

1．地面如有纸屑、塑料袋、瓜子壳等垃圾扣1—2分； 2.讲台讲桌不干净、卫生扣1分

3卫生角周围如有垃圾扣1—2分； 4．垃圾桶垃圾没倒扣1—2分； 5．卫生工具乱放不整理，扣1分； 6．卫生如果没有打扫扣十分。

7．期间将进行不定时检查，请各班每节课保持教室卫生。 二．公共区卫生（公共区卫生总分10分）

1．清洁区有大量纸张、糖果纸、瓜子壳、塑料袋等垃圾扣1—2分。

2．清洁区内若有下水口，如下水口里有大量垃圾扣1—2分； 3．清洁区内若有垃圾桶，在其旁边有垃圾或未倒垃圾扣2分以上；

4．如清洁区负责的班级代表抓到有丢垃圾的人，若属实扣丢垃圾者所在班级分数1分。 四、评比成员时间

卫生评比参评教师参与者十元一次，须全程在场。卫生大检查定在每周一第一节大扫除后9点15进行检查，特殊情况除外。

五、奖励机制

每周对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，颁发卫生流动红旗于卫生总分1、2名班级。评优及奖励奖罚评比按下标

2015年靖位中心学校本部

卫生评比考核细则

为了加强校园环境卫生管理,维护学校整洁优美,让同学们能够在一个良好的环境中更好地生活、学习,特制定了卫生检查评分的有关标准:

一．教室卫生（教室卫生总分10分）

1．地面如有纸屑、塑料袋、瓜子壳等垃圾扣1—2分； 2.讲台讲桌不干净、卫生扣1分

3卫生角周围如有垃圾扣1—2分； 4．垃圾桶垃圾没倒扣1—2分； 5．卫生工具乱放不整理，扣1分； 6．卫生如果没有打扫扣十分。

7．期间将进行不定时检查，请各班每节课保持教室卫生。 二．公共区卫生（公共区卫生总分10分）

1．清洁区有大量纸张、糖果纸、瓜子壳、塑料袋等垃圾扣1—2分。

2．清洁区内若有下水口，如下水口里有大量垃圾扣1—2分； 3．清洁区内若有垃圾桶，在其旁边有垃圾或未倒垃圾扣2分以上；

4．如清洁区负责的班级代表抓到有丢垃圾的人，若属实扣丢垃圾者所在班级分数1分。 四、评比成员时间

卫生评比参评教师参与者十元一次，须全程在场。卫生大检查定在每周一第一节大扫除后9点15进行检查，特殊情况除外。

五、奖励机制

每周对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，颁发卫生流动红旗于卫生总分1、2名班级。评优及奖励奖罚评比按下标

学校值周工作发言稿范文

经过上学期的努力奋斗，我班被评为学期优秀值周班级之一，学校值周工作发言稿。今天，在新学期的开学之际。能站在这里发言，此时我感到十分荣幸，同时叶很激动！

大家知道，值周轮流制是我校建设的一个亮点。在学校领导的正确领导下，在思政科的组织安排下，在高中实施值周轮流制。值周工作通过参加校内劳动，组织检查、记录、打分、公布，进行考核，评先选优，来鼓励先进、鞭策后进，使我校的值周工作进一步规范化，学生自管能力不断提高。受到了全校师生的好评。值周工作在我校已形成了一个良好的育人氛围。

值周班主任精心组织，细心安排值周任务。值周学生能够按时到岗，分工明确，严于律己，以自身的良好形象带动全校学生认真遵守学校的各项规章制度和中学生规范。特别是值周教师，能积极配合值周班与值周学生一起督促，检查校园卫生和仪容仪表，引导学生树立良好的个人形象和集体荣誉感。体现了校园文明和形成我校特有的校园文化。

通过值周工作的开展，不仅为全体同学提供了一个舒适的学习环境，更重要的是培养了值周班同学的吃苦耐劳，团结合作的精神，使同学们养成了良好的卫生习惯与主人翁意识。总之，值周工作的顺利开展，是与校领导的关怀，全体教师的紧密配合，全体同学的共同努力是分不开的。

1

老师们，

食堂目前主要存在这几个问题急需解决整顿为盼

一、总体来讲，制度不严，管理松懈是问题出现的诱因。尽快完善建全各项工作中的规章制度，让职工懂得咱有章可循，有理可据。

二、反映食堂卫生不合格，工人不细心，清洗不彻底，留有卫生死角，剩菜剩饭浪费触目惊心。

三、进出货制度不严，没有严格落实，要从严从这一块进行监管，责任落实到具体人，可由军平切实负起责任来，暂不做其它工作，先把这一重要工作做好做实。要求军平不得随意签字，验收时务必做到见货，见质，见量，方可入库签字，否则拒收。出库时同样，要时刻做到心中有数。另外要求要适时掌握了解莱价行情波动，了解市场动态，多去超市，菜场走走。

四、反映出当前职工素质教育问题，责任心不足，工作期间有私吃食品现象存在，这在其它食堂行业很少出现，今后要杜绝。具体到掌厨这一块，饭菜要根据每天销量尽力做到心中有数，避免人为的浪费，养成节俭好习惯。懂得自己是企业的主人。

五、讲讲职工在工作和生活中要注意的几个问题，食品行业是特殊行业，尤其我们面对的是学生这一特殊群体。要时刻牢记服务这一概念。在日常工作中要做到文明用语，行为举止端庄着工服。盛饭菜针对不同个体适量适味，避免浪费。对于公私财物要爱惜，所有属于公司內部财物不经批准严禁工人私

附件二： 学校安全考核评分细则

项目 组 织 领 导 （20分） 制 度 建 设 （15分） 基 础 建 设 （20分） 分值 5 5 5 5 15 检查内容及评分标准 1.建立党政领导任组长、各相关部门负责人组成的安全工作领导小组。 2.建立校园安全管理、综合治理组织，并有具体的工作机构。 3.领导小组和工作机构定期召开会议，并有完整的会议记录。 4．安保工作有计划、有部署、有措施。 根据学校办学规模、设施等具体情况，建立健全门卫、巡逻、值班、消防、交通、食品卫生、大型活动、易燃易爆危化品、宿舍、安全宣传教育、隐患排查、事故处置、应急预案、奖惩、信息报送、安全档案等相关工作制度。 1．校园建筑设施符合办学安全标准和要求，内部设施无危害学生安全隐患。 2．学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。 3.学校重点部位如财务室、计算机房、重要实验室、重要仓库等地方安装防盗报警、视频监控设施。 4.安全通道畅通无阻，教学楼、学生住宿楼配备足够的应急照明设施。 5.化学实验、体育教学和社会实践等教育活动有安全保障措施。 6.学校供水、供电、供暖设施符合安全标准。 7.按照学校卫生管理有关规定，配

湖南深职训职业学校

星城教学点教师学期考核奖实施办法细则

（试行）

为规范学校管理，增强教师的敬业精神和责任意识，提高教育教学质量，根据合作方相关教学规章制度，结合本校实际，特制定本办法。

一、适应范围及奖金额度

本考核奖适应于我校在教学点完整执行全期教学工作的专、兼职教师。（不含代课教师）。奖金基数为600元每期。奖金在期末考核完成后统一发放。

二、计分办法

本考核办法采取计分制，期考核总分为300分，对应奖金额度2.00元/分。

三、考核细则 1、考勤

（1）迟到、早退 5分钟以内扣考核分10分 6-15分钟扣考核分20分

15分钟（不含）以上，按旷课1节处理，扣考核分30分 （2）旷课

无故旷课、迟到20分钟（不含）以上、未经允许私自调课扣考核分30分，并扣发旷课工资及旷课期间的各项津补贴。当期无故旷课累计18节以上的，可解除劳动合同，并依照合同追究赔偿责任。

2、教学管理 （1）教姿教态

注意教师基本形象，严禁奇装异服，夏季严禁穿拖鞋、背心、无袖衫、短裤上课。违反一次扣10分，并责令改正。

课堂要求站姿授课，特殊情况应予以提前说明。因坐姿授课被合作方批评的，扣10分

（2）授课准备

教师必须携带当次课教案及备课资料授课，实操教师或实操