四季度职工思想动态

钦州管理段2010年 第四季度员工思想动态分析

时光飞逝，转眼今年已接近尾声。第四季度，在公司党委的正确领导和殷切关怀下，管理段各项工作都在有序的开展，段职工思想稳定。今年来我段严格按照公司的部署要求，认真贯彻落实各项方针政策，安全稳定的完成公司既定的各项任务。按照公司党委职工思想动态分析的重点内容，汇报如下：

我段一直以来都紧紧围绕公司的重点和中心在开展工作，并始终坚持“以人为本”的管理方针政策，认真传达公司及路局的每一份文件精神，关心职工的每一个思想动态。今年来公司已完成？万吨的生产任务，离计划的38000万吨很近了，公司的安全发展和效益的不断上升，以及我段工作的顺利开展都使得我段的每一个职工圆满完成今年公司既定的各项工作任务充满了信心，并有突破往年记录的决心，把上级安排的各项任务富有成效的干好。

一、 职工对当前开展的“攻坚战”的反响

对于当前我段开展的“奋战四十天，坚持打好安全生产攻坚战”，职工们心里都感到了很大的压力，这是一项时间紧，任务重的工作，他们都很清楚如果稍有不甚，就会影响到其他人的利益，甚至会影响到整个段和公司的利益。但在面对压力的同时，他们也并没有退却，而是积极地应对，他们工作比以前更加严谨

了，计划比以前更加周祥了。为了

一季度职工思想动态分析报告

党委工作部：

一季度已经过去，为总结分析我场职工本季度工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，场于3月20日召开了思想政治工作研究会议。分析总结了一季度中职工的思想状况，找出了职工思想中存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下：

一季度，全场职工在深入贯彻学习十七大和科学发展观，会议精神鼓舞下，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各行各业各个岗位，都不甘心落后，用爱红林，攀高峰的主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了木材生产，森林防火等项工作作中来。全场上下一心，团结拼搏，同舟共济，较好的完成了各项工作任务。

一季度是林场的大忙季节，除搞好木材生产以外，还要搞好春季四防和森林防火清理场区卫生等项工作，而且这些工作时间性比较强，为做好这方面的工作，场党总支以创先争优工作动员大会精神为主线，教育职工认清我局我场的形势，从自己的岗位出发，本着事事争主动，处处往前赶，创造出一流的工作业绩为目标，使全场职工认识到不艰苦奋斗，就没有出路，不赶时代，就适应不了改革的要求，不认

清形势，自己的切身利益就要受到损失。使全场职工认清了自己的责任，找

2012年一季度职工思想动态分析

结合公司“四会”、处“双代会”及“为民服务创先争优”等精神的学习和各项活动开展情况，汽车队党支部对全体职工进行了一季度的《职工思想动态分析》。一季度以来，车队党员群众十分重视思想理论学习及公司“四会”处“双代会”精神的学习，对企业发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。 对汽车队深入开展“为民服务创先争优”、“一个党员一面旗”等活动表示认同。对公司“四会”中提到的“一转两创”及安全工作方面提到的“救其为萌”等口号精神进行深入的了解和学习，做到转变思想，积极实践。一季度以来，车队党支部通过以上精神的学习和活动的开展，促进了职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱工作，理解车队发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。现将分析情况报告如下：

一、党员队伍状况分析及存在的问题。

广大党员心系车队，关注我队的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，大多数持理性的乐观态度，在谈到“为民服务创先争优活动”的看法时，绝大多数党员表示“起到了积极作用”，还有极少数的党员认为“形式大于内容”，这说明我队深入开展“为民服务创先争优

职工思想动态调研报告

近年来，县公司面对建设“一强三优”现代公司的新形势和新任务，以不断加强和改进职工思想动态调研工作为重要手段，更为准确地掌握职工的思想脉搏，有的放矢地做好职工的思想政治工作，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断创新理念、内容、形式和手段，有效地整合不同职工群体的利益诉求，塑造和谐发展的价值观念，形成激励全体员工团结协作、共谋发展的共同思想基础，有效地推动了公司的全面健康和谐发展。

我支部紧密团结在上级党委周围,紧跟党的步伐,认真贯彻执行党委精神,积极落实文件精神,坚持以人为本、统筹兼顾、民主和谐的原则,采取有力措施,多种形式,多渠道,多层次,宽领域,全方位的收集职工思想动态信息。

一、定期谈心，召开座谈会，过好组织生活

我支部定期安排职工谈心谈话，选择不同层面，不同类别的职工，每季度召开一次座谈会，通过民主生活会，组织生活会，三会一课，民主评议等形式做好党员的思想动态信息收集。

二、认真深入开展学习科学发展观活动

为推动全体党员干部学习实践科学发展观活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，取得实际效果，真正达到增强科学发展意识、提高科学发展能力、创新科学发展

体制，我公司认真组织，按计划得以落实。公司以邓

2011年三季度职工思想状况调查动态分析

2011年三季度职工思想动态分析

进入第三季度以来，公司党委以深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展以“创先争优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣传教育，开展“党员冲锋在前，争创五好支部”活动。强化四项建设，加强干部队伍建设和作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯公司廉洁文化、精神文明建设，改进思想政治工作，员工队伍保持稳定。在庆祝建党90周年系列活动中，广大职工保持了良好的精神状态，为生产经营营造了团结向上的政治氛围。

1、积极开展“创先争优”活动。按照创先争优活动要求，公司党委研究决定结合隐患排查开展“创先争优当先锋 查患堵漏保安全”为主题的活动，各部门开展隐患排查活动进行安全大检查，安全生产保发电、扭亏增盈作贡献。各党支部以安全生产、控亏扭亏等重点和关键为中心，以激发广大党员的活力为目标，紧密结合实际，全厂总动员进行安全大检查和全面细致的隐患排查工作，确保创先争优活动群众看得见、工作能落实、党员好参加，为广大党员发挥作用搭建新的平台。

2、在团结向上主流思潮下，一些可能引起不稳定的因素也不可忽视。随着现在公司经营

篇一：员工思想动态调查分析报告

员工思想动态调查分析报告

通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对我厂的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。

一、职工思想情况

1、职工对自身有正确的认识。

绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我厂的前途充满希望。因此加强政治学习和政策上的引导对于职工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。

2、职工对我厂的前景给予了充分的肯定，对公司领导班子表示满意。

多数职工对过去我厂的工作表示满意和基本满意，对领导班子比较信任，认为领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了职工的认可，而且还对我厂的发展充满了的信心。

3、职工对同事之间的关系比较看重。

同事之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中互相的协作和配合。大家对周围的同事表示非常信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。

二、存在的问题

广大职工总体积极向上，但存在个别职工思想消极，集体意识淡

职工思想动态分析报告

单位名称: 一、总体情况

通过调查总的看来，项目员工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及员工的稳定，对公司的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。通过开展“季度之星”“年度优秀个人”评选等活动，促进了公司员工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。项目员工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、当前职工主流思想状况

1、项目员工心系公司，关注公司发展状况。 项目员工对公司的未来和前景充满信心，并寄予厚望。员工对公司社会形象和员工身份感到光荣和自豪。

2、谈到工作情况的时候，项目员工感到现在工作压力明显增加，面对同行业同岗位的竞争压力，员工时刻都要保持良好工作状态。员工感觉压力较大，这说明公司与公司间，岗位与岗位间的激烈竞争。俗语说：有压力才有动力，保持适度的压力是提高公司工作效率和竞争力的重要条件，对工作起到促进作用。

三、职工关注的热点和存在的倾向性、苗头性问题

根据调查，项目的员工多以关注每月的收入福利。在关注公

司发展的同时项目员工重点关注自身收入增长。担心公司的前途命运和个

职工思想动态调研报告

近年来，县公司面对建设“一强三优”现代公司的新形势和新任务，以不断加强和改进职工思想动态调研工作为重要手段，更为准确地掌握职工的思想脉搏，有的放矢地做好职工的思想政治工作，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断创新理念、内容、形式和手段，有效地整合不同职工群体的利益诉求，塑造和谐发展的价值观念，形成激励全体员工团结协作、共谋发展的共同思想基础，有效地推动了公司的全面健康和谐发展。

我支部紧密团结在上级党委周围,紧跟党的步伐,认真贯彻执行党委精神,积极落实文件精神,坚持以人为本、统筹兼顾、民主和谐的原则,采取有力措施,多种形式,多渠道,多层次,宽领域,全方位的收集职工思想动态信息。

一、定期谈心，召开座谈会，过好组织生活

我支部定期安排职工谈心谈话，选择不同层面，不同类别的职工，每季度召开一次座谈会，通过民主生活会，组织生活会，三会一课，民主评议等形式做好党员的思想动态信息收集。

二、认真深入开展学习科学发展观活动

为推动全体党员干部学习实践科学发展观活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，取得实际效果，真正达到增强科学发展意识、提高科学发展能力、创新科学发展

体制，我公司认真组织，按计划得以落实。公司以邓

篇一：2014年第四季度思想汇报

2014年第四季度思想汇报

敬爱的党支部：

2014年10月20日至23日，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京胜利召开。在日新月异的改革时代，本届四中全会将主题明确为“依法治国”，明确指向“权大于法”这一公权力痼疾，为进一步深化改革搬开绊脚石。会议亦被称为判断中国改革走向的风向标。除了依法治国议题外，中央部分人事变动亦是此次全会看点。

十五大上，依法治国方略首次被提升到执政党和国家政治层面，并在历次党代会上一再重申。但17年来，将研究“依法治国”作为中央全会主题，还是头一次。十八届四中全会肯定会涉及有关依法治国的所有重大问题，比如，如何用法律规范执政行为和治理方式，如何加大司法改革的力度、遏制司法腐败，如何把反腐败纳入法制反腐、制度反腐的框架，如何用法律构建制度笼子管人、管权、管事，如何保障人民用法律监督执政党和政府等。

从1997年中共提出依法治国方略后，尽管我国法律条文越来越完善，但法治效果还有不尽人意的地方。所以，要想使中国真的走向法治，就必须有新的重大举措。从国家治理的角度看，解决污染、食品药品安全、民生、社会保障等问题都离不开法治。只有加强这些方面的立法，并且得到有效执行，才有可能解决问题。四中

2018年职工思想动态分析报告

为促进工作顺利开展，进一步掌握当前职工的思想动态，准确把握职工思想脉搏，在分局党总支的领导下，由办公室牵头对职工的工作和生活进行了摸底调查，并结合各级领导谈心对话和征求到的意见和建议，对职工思想动态作了客观实际的分析，针对发现的问题及时采取了相应措施，情况如下：

一、职工基本情况

（一）人员构成情况：行政编制17人，实有17人。其中：局长1人，总支书记1人，正处级监察专员1人，副局长2人，正处级调研员1人，副处级监察专员1人，副调研员1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人为无党派人士，其余16人均为中共党员。

（二）年龄构成情况：平均年龄39岁,年龄最大54岁,最小为27岁。

（三）干部交流情况：现在职17人中，交流干部3人。

（四）夫妻两地分居情况：根据了解掌握情况，现有职工中已婚14人，未婚3人。已婚职工中夫妻长期两地分居有5人。

（五）家庭收入情况。

1.已婚职工中，夫妻二人均有相对稳定收入的有8户。

2.已婚职工中，除有相对稳定收入的有8户外，其余6人的配偶大多在企业打工，据了解收入较低。

3.分局职工中,适龄未婚3人。

（五）离父母较远的情况:职工中，除4人居住地离父母（含岳父母）较近外，其余13人，离父母都较远（