干部档案专项审核报告

陕西省干部人事档案专项审核工作流程

按照《陕西省干部人事档案专项审核工作实施方案》的总体安排，结合工作实际，现就干部人事档案专项审核工作的前期准备、审核登记、审核认定、总结提高四个阶段任务制定如下工作流程：

一、前期准备阶段

（一）制定工作方案和工作流程

各单位要结合自身情况制定具体实施方案，明确指导思想、审核范围、内容要求和方法步骤及组织领导等内容，并对每个实施阶段、每个重点环节进行细化，制定详细工作流程。

（二）制定工作制度

各单位要根据这次专项审核的需要，结合工作实际，制定具体规定或制度，准备有关政策汇编并制作相关表格。

二、审核登记阶段 （一）逐卷初审。

按照“谁管理谁审核、谁认定谁负责”的原则，采取逐人逐卷审核登记的办法，对所管干部档案基本信息情况进行审核。审核时，按照审核的具体要求，对干部档案逐卷逐页逐项进行审查，

- 1 -

并认真填写《干部档案专项审核情况登记表》。

1、出生时间 ⑴需要查阅的材料：

一类：1979、1988年版干部履历表；

四类：中学生学籍卡片、初（高）中毕业生登记表、选拔学生登记表、招考报名材料、较早的学历材料；

五类：报考、招工、入伍政审材料，更改出生时间的材料，“三龄一历”审核认定表；

六类:入团志愿书、

干部人事档案审核及有关问题的处理方法

一.审核的重点：涉及到干部任免审批表上的信息都要审核。要注意“三龄两历一身份”，家庭主要成员及重要社会关系和奖惩，审核时要重点把握。

突出对“六类问题”的严格清理。一是涂改造假问题。

重点审核“三龄二历一身份”信息是否存在涂改造假，干部身份、学历、奖惩等材料是否涉嫌伪造，提干、提职是否存在违规，是否出具虚假认定或认定不准等情况。（这里要强调一下，审核中发现有涂改、造假情况的一定要详细认真记录，汇总后进行核查，确属人为的组织上要给予处分，这是各级领导特别强调的。这点大家一定要严肃认真对待，不能含糊，不能只登记缺少材料情况里，补充几份材料或让本人说明情况材料装入档案）二是信息不一致问题。审核档案中“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息的记载是否前后一致，有无自相矛盾之处。三是重要材料缺失问题。重点审核入伍升学、入党入团、任免调动、学历学位、奖惩处分等重要依据材料是否缺失或不完整。四是认定说明不符合规定的问题。审核档案中的认定材料是否符合政策规定，佐证材料是否齐全，是否具有说服力和鉴证作用。五是信息不准问题。重点审核干部的重要信息是否真实准确，是否与原始依据材料记载一致。六是错装混装问题。审核

干部人事档案专项审核工作总结 篇1

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

一、提高认识，增强责任感。

干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。

二、领导重视，责任到位。

我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。

三、查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。

在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核

齐齐哈尔市干部人事档案培训材料之三

干部人事档案专项清理工作培训讲义

中共齐齐哈尔市委组织部干部信息管理处

2014年12月

齐齐哈尔市干部人事档案培训材料之三

目 录

一、《干部档案专项审核情况登记表》的使用及审核方法…………3

（一）、出生时间的审核????????????????3 （二）、参加工作时间的审核??????????????5 （三）、入党时间的审核????????????????7 （四）、学历学位的审核????????????????9 （五）、干部经历审核?????????????????12 （六）、干部身份的审核????????????????13 （七）、奖惩情况审核?????????????????14 （八）、家庭成员及重要社会关系的审核?????????14（九）、其他问题的审核????????????????14 二、《干部任免审批表》的使用方法…………………………………15 三、《干部基本信息审核认定表》的使用方法………………………20 四、四个单项否决项重点审核方法……………………………………22 五、缺少重要档案材料的处理方法 …………………………………26

2

齐齐哈尔市干部人事档案培

齐齐哈尔市干部人事档案培训材料之三

干部人事档案专项清理工作培训讲义

中共齐齐哈尔市委组织部干部信息管理处

2014年12月

齐齐哈尔市干部人事档案培训材料之三

目 录

一、《干部档案专项审核情况登记表》的使用及审核方法…………3

（一）、出生时间的审核????????????????3 （二）、参加工作时间的审核??????????????5 （三）、入党时间的审核????????????????7 （四）、学历学位的审核????????????????9 （五）、干部经历审核?????????????????12 （六）、干部身份的审核????????????????13 （七）、奖惩情况审核?????????????????14 （八）、家庭成员及重要社会关系的审核?????????14（九）、其他问题的审核????????????????14 二、《干部任免审批表》的使用方法…………………………………15 三、《干部基本信息审核认定表》的使用方法………………………20 四、四个单项否决项重点审核方法……………………………………22 五、缺少重要档案材料的处理方法 …………………………………26

2

齐齐哈尔市干部人事档案培

干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。

一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。 一、出生日期 （一）认定依据

出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。 （二）审核要点

出生日期记载前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题;

（三）审核程序 1.比对信息

(2)最新《干部任免审批表》中记载的出生日期;

2.涉嫌造假

3.有认定情况的审核

档案中如有关于出生日期的相关认定材料，需对下列情况进行判断： (1)认定是否符合文件规定 (2)认定材料是否齐全完整

(3)认定结果是否使用

（四）问题处理建议

最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的出生日期不一致又没有其他认定材料的，

干部人事档案专项审核自查报告 篇1

根据市委组织部组通字号《关于转发省委组织部〈关于全面开展干部人事档案审核工作的通知〉的通知》精神，我局教育人事档案审核工作在县委组织部的正确指导下，自20XX年12月全面展开，各项工作有条不紊地进行着，现将工作开展情况报告如下：

一、基本概况

我局档案室负责管理全县公办学校教师及历年师范类院校教育专业毕业生的档案，其中教师档案4533卷（干部3495人、聘干255人，退休教师780人），历年来毕业的师范类教育专业毕业生档案629卷。档案室暂位于二中教学楼附楼四楼，设有办公室、阅档室、库房，做到了“三室分开”库房面积60平方米，有铁质档案柜58组，空调、灭火器、电脑、打印机、复印机等硬件设施齐会。档案室配有专职管理员一名，兼职管理员二名。

二、具体做法

（一）建立组织机构强化组织领导

为确保干部人事档案审核工作顺利进行，我局20XX年12月召开局党组会议专门研究教育人事档案的审核工作，会上成立了局长同志为组的人事档案审核工作领导组，形成了一把手亲自抓、分管领导重点部、相关股室具体管、涉事学校相配合的工作格局。在审核工作全面展开后，局领导多次前往档案室督查，就地办公解决实际问题。

（二）精挑优秀人员严把审核质量关

人事档案工作

干部档案审核主要检查 验收项目标准及处理办法

根据中央组织部《关于开展省管干部档案审核工作的通知》（组厅字[2003]15号）和有关政策规定，结合我市实际，制订本项目标准及处理办法。

一、档案材料要齐全完整

（一）档案材料应属于干部本人，错装的及时更正。 （二）应有中央组织部制发的1988、1999年版《干部履历表》，所填信息应真实准确；1999年版的，应有照片、本人签名、填表时间和组织印章。缺少1988年版的，由干部现所在单位组织人事部门写出书面说明，并注明当时身份；缺少1999年版的，由本人按目前情况补填，并由现所在单位组织人事部门审核并加盖公章。

（三）实行年度考核后（我市从1994年开始）的《年度考核登记表》（或年终总结报告表）应齐全。缺少的，应尽可能补填，干部当时所在单位党委（党组）或组织人事部门审核并盖章。按规定不需要年度考核以及应考核而未考核或难以补填的，由干部当时所在单位党委（党组）或组织人事部门写出情况说明；原单位不存在的，由

1

干部现所在单位党委（党组）或组织人事部门写出情况说明。

（四）干部的学历、学位材料应齐全。学历、学位确认和材料归档，按政策规定和鲁组通字[2002]28号文件的有关条款办理。

（五）干部参加3个月以

干部人事档案专项审核的政策口径

干部人事档案专项审核的政策口径如下：

1、关于干部出生时间：一般以档案中最先最早形成的材料记载为准。

2、关于干部参加工作时间：一律按招工表（入伍、招聘、招录等）、《转正定级表》或人社局工资福利科审核认定。

3、关于干部学历学位：根据档案中现有材料认定，无材料的，按有材料的下一层次学历认定。凡无当前学历材料的，均填写为“无材料”，需补齐材料后确认。

4、关于干部入党时间：一律以《入党志愿书》为准。档案中无《入党志愿书》的，入党时间暂填写为“无材料”，需补齐材料后确认。

5、关于干部工作经历：曾担任过领导职务的，按《干部任免呈报表》批准时间更改，未任职的，一般依干部本人填写的起止时间。

6、关于干部身份：以干部录用、转干、提干、聘干等材料为准。

7、关于干部奖惩：一般反映干部本人获得省及省级以上奖励情况。惩处按档案中现有材料记载。

《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明

1.“姓名”栏，填写所审核档案的干部姓名。“工作单位及职务”栏，填写干部所在单位及担任的主要职务。“级别”栏，公务员和参照管理人员填写正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员等；事业、企业单位人员填写领导班子正职、副职，中层正职、副职。

2.“审核内容”中“初步判断”栏，分两种情况填写：第一种情况，对所审核内容作初步判断，在是“□”或否“□”内划“√”。第二种情况，填写有关档案材料的具体信息。

3.“档案记载”栏，填写材料类号、材料名称和形成时间。类号填写格式：如第一类第一份材料填写为“1—1”。材料名称较长的可简要填写。材料形成时间为材料中最后落款的时间。

4.“存在问题”栏，初步判断存在问题的，在此栏填写所存在问题的具体情况。 5.“出生时间”栏中“身份证号码”摘录填写最新的第二代身份证号码。

6.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏，通过审核，判断相应档案材料是否齐全规范，缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记；判断档案中干部信息记载是否一致，对不一致的按表格栏目内容具体填写；判断相应档案信息真实性是否存疑，真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。档案中相关信息组