是指各级劳动保障行政部门举办
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湖北省各级教育行政部门学校体育工作评估细则(试行)
湖北省各级教育行政部门学校体育工作评估细则(试行)
附件1:
湖北省各级教育行政部门学校体育工作评估细则(试行)
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湖北省各级教育行政部门学校体育工作评估细则(试行)
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湖北省各级教育行政部门学校体育工作评估细则(试行)
说明:一、本评估细则满分100分,60—79分为合格,80—89分为良好,90分以上为优秀。 二、本细则适用于对各级教育行政部门学校体育工作的评估。 三、有下列情形之一的行政部门,视为评估不合格。
1. 教育行政部门贯彻执行有关学校体育工作的政策法规不力。
2.不重视学生体质健康,本地学生体质健康状况长期得不到改善并持续下降。
3. 不按规定开设体育课,
行政部门资源浪费现象透析
行政部门资源浪费现象透析
摘要
政府浪费现象越来越引人注目, 公款吃喝、公车消费、公费旅游、楼堂馆所、检查评比、政绩工程、会议开支、能源消费等等铺张行为惊人。政府浪费有历史传统因素影响, 更主要的是官员权力缺乏制约、人民主体地位虚化、政府部门利益作祟、行政权力封闭运行, 导致财政预算约束软化, 财政责任主体缺位。政府浪费导致解决公共问题的资金受到挤压, 公共产品必然减少, 公共需求更加难以满足, 必然损害人民的利益, 破坏社会资源, 危害社会和谐, 有损党的形象, 不利于廉价政府建设。而要遏制政府浪费,建设廉价政府必须要做到一下几点:深化政府机构改革,缩减政府规模;加强政府管理制度建设,规范政府制度管理;加强政府观念建设,提高政府成本意识;培育和发展第三部门,引入竞争机制。
关键词:浪费;廉价政府;成本;管理
目 录
一、前言........................................................................................................................ 1 二、廉价政府的含义及本质特征.....................
行政部门工作总结范文
行政部门工作总结范文
行政部门工作总结一
回顾20__年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总如下:
一、踏实的工作态度:
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良
好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日
行政部门工作总结范文参考
行政部门工作总结文本参考【一】
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮忙,让我在较短的时光内熟悉了工作资料还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报:
一、前台日常工作。主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,持续良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并持续整洁干净;
4、早上给同事开门。
行政部门2017新年工作计划
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行政部门2017新年工作计划
新的一年即将到来,每个工作都要重新计划好,下面由小编为大家带来的行政部门2017新年工作计划,欢迎大家阅读与借鉴!
【行政部门2017新年工作计划一】 **年,全市司法行政工作总体要求是,贯彻落实党的xx大和全省司法行政工作会议、全市政法工作会议精神,坚持以党委政府工作大局为重,以最广大人民利益为念,落实维护社会和谐稳定“硬任务”,强化服务经济发展、服务和保障民生,加强平安建设、队伍建设、基层基础建设,推进法治化统领发展、信息化牵引发展、一体化集成发展、社会化创新发展,努力实现争
先进位,为我市冲刺全省“第一方阵”,建设美好**创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、坚持以法治为统领,着力提升监狱工作水平 1、贯彻“法治统领、安全为先、规范管理、协调发展”监狱工作理念,完善“一个党委、两个法人”新型监狱运行管理体制,推进监狱规范管理常态化,确保监狱安全稳定。 2、牢固树立监管安全首位意识,进一步完善五项机制和四道防线,全面推行民警首问责任制。加强狱情分析研判和狱内侦查工作,深入开展安全隐患排查整治,加强现场管
2016全新精品资料-全新公文范文
行政部门工作总结范文精选
行政部门工作总结范本参考【一】
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮忙,让我在较短的时光内熟悉了工作资料还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报:
一、前台日常工作。主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,持续良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并持续整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面:
行政工作是繁琐的,小到复
行政部门年终总结2015两篇
行政部门年终总结2015两篇
第一篇:
2015年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、加强基础管理,创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到
20XX年公司行政部门工作计划
20XX年公司行政部门工作计划
导读:
一、在20xx年的基础上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、 把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。 3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。 认真落实各项福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话
行政部门如何做好事务管理
学习导航
通过学习本课程,你将能够: ● 学会做好行政事务管理工作; ● 明确行政事务管理的范围和原则; ● 掌握行政事务管理的方法; ● 提升行政事务管理的技巧。
行政部门如何做好事务管理
一、行政事务管理的范围
行政管理工作,尤其是在事务处理方面,事无巨细,范围很广。除了行政事务处理、办公事务处理、人力资源管理三大模块外,行政管理工作还有一些具体的事务:
第一,电话、复印机、传真机管理; 第二,文书资料管理; 第三,办公用品管理; 第四,车辆管理; 第五,食堂管理; 第六,员工宿舍管理; 第七,办公室布局管理等。
二、行政事务管理的原则
行政事务管理有三个基本原则: 第一,目标统一,责权一致; 第二,分工协作,指挥统一; 第三,利益原则,精干高效。
三、行政事务管理的方法
行政事务管理的方法主要包括:
1.制度先行
面对细碎庞杂的事务性工作,可以用制度统一规范。首先要有制度,制度先行,而不是出了问题再定制度。
2.流程管理
在进行事务管理时,除了用制度管理外,还可以用流程化、标准化进行管理。
3.会议管理
行政部门要定期举办例会,通过会议进行管理,可能会做得更高效。
四、行政事务管理的技巧
1.电话、复印机、传真机管理
行政部门如何做好事务管理
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题
1. 行政事务管理的三个基本原则不包括:√ A B C D
目标统一,权责一致 工作专业,要求专一 分工协作,指挥统一 利益原则,精干高效
2. 行政事务管理的主要方法不包括:√ A B C D
制度先行 会议管理 领导权威 流程管理
3. 一般来说,长期档案的保存期限为:√ A B C D
10~15年 10~20年 15~30年 16~50年
4. 企业档案管理的主要原则不包括:√ A B C D
正确 简明
具有成本意识 专业
5. 公司印章主要分为三类,其中不包括:√ A B C D
法人章 公司公章 财务专用章 董事长公章
6. 食堂工作人员的数量一般按照()的比例配备。√ A B C D
1.0% 1.5% 3.0% 5.0%
7. 在办公室布局要求中,开间办公室桌与桌之间的距离最少为()米。√ A B C D
1 1.5 2 2.5
8. 在办公室布局要求中,要使光线从()射入,因为这种光线是最安全和最舒适的。√ A B C D
右后侧 右前侧 左后侧 左前侧
9. 无论企业规模大小,