村级保洁员管理制度

集里街道西湖村保洁员管理办法

一、总则

第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，强化农村保洁员队伍管理，特制定本管理办法。

第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属街道、村同时签订聘用合同，以清理处置农村垃圾为主要工作职责的人员。

第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。

二、保洁员的产生及聘用

第四条农村保洁员的聘用条件

1、热爱环卫工作，具备一定的垃圾分类和处置业务知识，并常年在本村居住且年龄不超过60岁；

2、热衷于公益事业，工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；

3、身体健康，有劳动能力；

4、农村低保户、特困户等困难农户优先。

第五条农村保洁员的配备

按村实际情况配备2名专职保洁员。

第六条农村保洁员聘用程序

农村保洁员一般采取自愿报名，民主推选，村委会会组织公开招聘，报办事处环境整治办同意、备案，并与村委会及办事处同时签订聘用合同，实行一年一聘，在月、季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。

三、保洁员岗位职责

第七条保洁员负责村主次干道、公共区域、农户门前三包范围外区域、

垃圾池和垃圾桶周围的保洁，主要履行好以下工作职责：

1、坚持“精确，细致，扎实，提高”的要求，实行“三扫全保”，全天候无缝隙保洁，做到“五净”（

天康新能源公司保洁员管理制度

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、 保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明、礼貌，并注意保持个人的形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程，控制事态发展。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏。

7、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

（一）分工负责

1、北厂区2#钢构门厅保洁员负责范围：走廊、门厅、样品展示区、卫生间及临时性的清扫保洁工作；

2、北厂区2#钢构车间保洁员负责范围：车间的公共走道卫生及清理；

3、南厂区门厅保洁员负责范围：门口、大门、门厅及临时性清扫保洁工作；

4、南厂区东部保洁员负责范围：门厅后的走廊、走道、电梯、楼梯、卫生间清理（含1-4楼）及临时性清扫保洁工作；

5、南厂区西部保洁员负责范围：门厅后的走廊、走道、电梯、楼梯、卫生间清理（含1-4楼）及临时性清扫保洁工作；

6、5楼保洁员

天康新能源公司保洁员管理制度

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、 保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明、礼貌，并注意保持个人的形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程，控制事态发展。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏。

7、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

（一）分工负责

1、北厂区2#钢构门厅保洁员负责范围：走廊、门厅、样品展示区、卫生间及临时性的清扫保洁工作；

2、北厂区2#钢构车间保洁员负责范围：车间的公共走道卫生及清理；

3、南厂区门厅保洁员负责范围：门口、大门、门厅及临时性清扫保洁工作；

4、南厂区东部保洁员负责范围：门厅后的走廊、走道、电梯、楼梯、卫生间清理（含1-4楼）及临时性清扫保洁工作；

5、南厂区西部保洁员负责范围：门厅后的走廊、走道、电梯、楼梯、卫生间清理（含1-4楼）及临时性清扫保洁工作；

6、5楼保洁员

第1篇：保洁员岗位职责及管理制度

保洁员岗位职责

一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

二、上岗时着装整齐、统

一、规范，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁员的具体要求：

1、生活垃圾日产日清；

2、楼道每天清扫一次，整日保洁；

3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；

4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；

5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；

6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；

7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的具体要求：

1、道路和硬铺地面每天清扫一次；

2、保洁箱每天清理一次；

3、院庭卫生实行全天保洁。

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。

九、完成物业服务中心交办的其它工作。

保洁员管理制度

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量， 使公司整体卫生环境清新、为了

保洁员管理制度

1、 遵守公司的各项规章制度，上班时间着装整洁，佩带上岗证。 2、 服从领导安排的各项工作。

3、 工作要认真负责，积极主动，严格按要求完成所分配的工作任

务。

4、 同事之间应互相帮助，互相尊重，有问题及时向领导反映解决。 5、 按规定的时间签到上班，不迟到，不早退，不旷工。 6、 按照各自划分区域，每天两次全面普扫，每次普扫清运必须按

时完成，然后进行巡查保洁。 7、 无论什么时候不准点燃垃圾。

8、 责任区的果皮箱，每天及时清理保持干净整洁。

9、 上班时间应遵守为，严禁私自调班、严禁串岗、脱岗、扎堆聊

天。

10、 有事情请假提前向领导申请，特殊情况必须时候向领导说明。 11、 爱护公共设施和各自所配发的工具，有责任制止破坏公物的行

为和乱画的现象。

12、 雨雪天气停后，及时清扫路面积水、积雪。

13、 工作时要注意节水节电，有责任及时关掉公共区域的长流水、

长明灯。

14、 打捞人员必须严格按照规范的工作程序执行，严禁违章操作。

保洁工作制度

1、 通路快慢车道、人行道路面的人工清扫和巡回保洁率达到

100%。

2、 道路快慢车道间及人行道上绿化带保洁与捡拾，地面喷涂广告

的覆盖率达到100%。

3、 道路果皮箱的清理保洁率达到

保洁员奖惩制度

1、全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元；

完成任务标准如下：工作服干净并佩带胸卡；地面干净：无水迹、无污迹、无垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有灰尘；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走；厕所内的粪便不得留超十分钟，小便池内不得有尿锈；无违章纪录。以上七条标准，公司领导和领班员必须严格检查登记，并作为每月发放工资和奖金的依据，如有虚报，扣除领班全部奖金后撤职！

2、提合理化建议并取得良好效益者、工作中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬、拾金不昧等，视情给与不同的奖励；

3、白天干户外单项活儿按正常出勤计算，赶上用餐时间每人补助餐费五元；高空作业人员的工资应在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平；

4、领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决，发现拒绝一次，扣发本月奖金五十元，发现两次扣发全部奖金解除职务；

5、除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外，越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员，每次扣奖金二十元；

6、不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除！ 7、所负责卫生区域没完成七条标准中任一项，每次扣奖金十元；只要

篇一：保洁员管理制度

公司保洁员管理制度

公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保持保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上班，不迟到、早退，不旷工、离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁用具和用品，不得丢失和人为损坏。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

（一）办公、宿舍区域：1人

1、负责办公楼大厅、走廊、楼梯和卫生间的清扫保洁。

2、负责会议室、培训室的清扫工作。

3、负责宿舍一至七楼的楼梯和通道及七楼顶部地面、水沟的清扫保洁。

4、每天不得少于一次负责区域内垃圾清理

保安管理制度

第一章 总则

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员执勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二章 保安人员岗位职责

一、爱岗敬业是做好保安工作的基础；认真负责是做好保安工作的前提；依法执勤是做好保安工作的依据；服从命令、听从指挥是做好保安工作的保证；贯彻执行各项治安、保卫制度规定，是每个保安人员的责任。

二、保安人员执勤时要做到“五要”：要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌，诚恳待人；要依法执勤，有礼有节。

三、保安人员值班时要做到“六不”：不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与客人争吵。 四、严格落实“六防”职责：防失火，防爆炸，防盗抢，防破坏，防诈骗，防窃密。

五、实行交接班制度，认真填写交接班记录。

六、实行执勤日志制度，对执勤期间发生的重要情况、突发事件

应及时进行处理、上报、记录。

七、门卫执勤时要保证准入车辆的通行，及时疏导大门交通，并经常

村级财务管理制度

第一条 为推进村级（所称“村”含农村社区）财务的规范化管理，进一步理顺村级财务管理体制，提高村级资金、资产、资源运行效率和使用效益，根据《村民委员会组织法》、《会计法》的相关规定及县政府《关于在全县乡镇街道全面推行村财民理乡代管制度的通知》的相关要求，结合实际，制定本制度。

第二条 推行“村财民理乡代管”制度。实行村级财务委托代管服务制。各村委会依法与镇乡街道代管中心签定代管协议，形成代管关系，委托镇乡街道代管中心依法履行财务代管职责。各村务监督小组负责村级财务的民主监督。

第三条 镇乡街道设立农村财务代管中心（以下简称代管中心），与镇乡街道财政办一套班子，两块牌子。代管中心设主任、代管会计职位。代管中心主任原则上由财政办主任兼任，代管会计由镇乡街道党委（党工委）政府（办事处）根据工作量合理确定人数和人员，但代管会计必须取得会计从业资格，并在代管中心工作。

1．代管中心职责。统一代管村集体资金、资产、资源；统一审核各村原始收支凭证；统一对各村进行记账核算、编制会计报表；统一制作反映逐笔逐项收支的财务公开表；统一管理各村财会资料档案；承办镇乡街道政府（办事处）交办的事项和村集体经济组织委托的其他事项。

2．代管中心主任职

村级财务管理制度

一、规范财务管理,实行“村账镇管”,做到统制度、

统审核、统一记账、统一公开、统一建档。

二、严格资金开支审批权限,日常开支由村书记“一支笔”审批,重大开支由村“两委”班子集体研究决定,并经

村务监督委员会审核,必要时提交村民代表会议讨论决定。

三、编制收支计划,搞好预算决算;承包合同的落实情

况预决算的执行情况、财务管理情况要接受村务监督委员

会的监督,并及时向村民代表会议报告。

四、凡须村民出资、出物、出力或需要动用村集体经

济积累的事项,都要经过村“两委”班子集体研究,提出预

算方案,经村务监督委员会审核,提交村民代表会议讨论决定。

五、严格规范现金使用。报账员不准坐收坐支、不准

挪用公款、不准公款私存,备用金要做到日清月结,账款相符,并定期与镇结算中心对账。

六、定期开展财务账目审计,加强对村办企业和村民小

组的财务管理,及时收缴和发放各类款物。

七、实行财务公开,公开内容包括财务计划、财务收支、债权债务、财产资以及收支结算等,并按规定的时间、内容

和方式在公开栏公开不少于10天,接受群众的监督。

八、做好财务档案管理工作。各种合同协议、财务计划、收益分配方案和各种凭证、报表、票据存根等,必须分

类整理,装订成册,经村务监督委员会审核,及时移交镇结算