管理学基础模拟测试题二答案
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《管理学基础》综合测试题
管理学基础考前练兵
一.选择题
1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()。
A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C.管理就是决策
2.这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位,就是管理的()。
A.决策职能 B.控制职能 C.领导职能
3.为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,()。
A.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱
B.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈强
C.愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强
4.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的()职能。
A.组织 B.协调 C.控制
5.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。
A.对人的合理使用 B.科学技术的高度应用
C.资源的最优配
管理学基础模拟试题及答案
管理学基础模拟试题及答案
一.选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题2分,共20 分)
1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()
A. 管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C. 管理就是决策
2.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是
()。
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
3.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的
()。
A.社会技术系统
B.社会经济组织
C.社会经济系统
4. 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,
实现
(),从而实现全社会的公共利益最大化。
A.资源配置的优化
B.利益的再分配
C.劳动力的合理利用
5.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以
程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于()。
A、风险型决策
B、不确定型决策C非程序化决策
6. 责任、权力、利
《管理学基础》2022章节测试题与答案
《管理学基础》2019章节测试题与答案
第1章单元测试
1、管理有效是管理概念的要素之一,其中“有效”是指()
答案:既有效率,又有效果
2、经济人假设的典型代表是
答案:泰勒
3、与社会人假设对应的管理方式是
答案:民主管理
4、与自我实现人假设对应的管理方式是
答案:授权管理
5、下列理论中,是自我实现人假设的来源的是
答案:马斯洛的需要层次理论
第2章单元测试
1、某特级教师兼任两班学生的班主任,一班为“尖子班”,另一个班为“差生班”,然而无论她做哪一个班的班主任,都使得班级
有了很大的进步,这位老师采取的是不一样的管理方法,这与哪种管理理论是一致的?
答案:权变管理理论
2、在下列各项中,哪一项不是人际关系理论的重要论点?
答案:必须高度重视对员工的培训,使他们成为第一流的工人
3、科学管理的贡献不包括
答案:重视人际关系
4、马克斯·韦伯的哪一种理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范典型()
答案:理想行政组织理论
5、奠定管理行为科学基础的是()
答案:梅奥的人际关系学说
第3章单元测试
1、采用匿名通信和反复征求意见的决策方法称为
答案:德尔菲技术
2、某企业生产某种产品,销售单价为 650 元, 2006 年销售量
为 48000 台,固定成本为 800 万元,变动成本为 1
管理学基础--模拟试题一
。
管理学基础模拟试题一
1、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C)
选择一项:
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 西蒙
D. 韦伯
2、管理的首要职能是( A)
选择一项:
A. 计划
B. 控制
C. 协调
D. 指挥
3、泰罗科学管理理论的中心问题是(C)
选择一项:
A. 科学技术
B. 加强人的管理
C. 提高劳动生产率
D. 增强责任感
4、企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从(B )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
选择一项:
A. 生产管理
B. 生产流程
C. 作业管理
D. 操作规程
5、企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()。
选择一项:
。1
。
A. 层次性
B. 多重性
C. 变动性
D. 重合性
6、目标管理是一个全面的(A),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
选择一项:
A. 管理系统
B. 评估工具
C. 指标体系
D. 激励手段
7、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的(A)特征。
选择一项:
A. 全局性
B. 纲领性
C. 长远性
D. 客观性
8、经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于(B)。
选择一
管理学基础--模拟试题B
管 理 学 基 础--模 拟 试 题 B
1、人们常说“管理是一门艺术”,强调的是( D )。 选择一项:
A. 管理的变动性 B. 管理的复杂性 C. 管理的科学性 D. 管理的实践性
2、组织是管理的基本职能之一,它是由( C )三个基本要素构成。 选择一项:
A. 目标、原则和结构 B. 目标、部门和效率 C. 目标、部门和关系 D. 目标、部门和人员
3、计划工作的核心环节是( D )。 选择一项:
A. 控制 B. 预测 C. 组织 D. 决策
4、有些组织目标不是一成不变的,一般来说,( D )应保持一定的稳定性。 选择一项:
A. 利润目标 B. 短期目标 C. 中期目标 D. 长期目标
5、企业目标具有变动性。第二次世界大战以后,(A )的企业目标日益普及。
选择一项:
A. 顾客之上 B. 利润目标 C. 融入社会责任
D. 最大利润
6、( C )也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测 决策方法。
选择一项:
A. 等概率法 B. 哥顿法 C. 头脑风暴法 D. 德尔菲法
7、企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应
管理学练习与测试题
《管理学》第二版 周三多,各章节习题与练习
第一篇 管理概述
第一篇 管理概述
一、单选题
1、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )
A 重视人的因素
B 力求决策中减少个人艺术成份
C 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等
D 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
2、科学管理的中心问题是( )
A 制定工作标准
B 提高效率
C 科学培训工人
D 提高收入
3、在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为( )
A领导
B组织
C创新
D控制
4、亚当·斯密在《国富论》中强调了( )
A人际关系的重要性
B决策的重要性
C劳动分工的重要性
D计划的重要性
5、马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )
A理想的行政组织体系理论
B人际关系学说
C X-Y理论
D管理方格论
《管理学》第二版 周三多,各章节习题与练习
6、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()
A这样的管理着一定不拥有公司的股票。
B这样的管理者只负责操作性的作业工作,不做任何决策。
C这样的管理者主要负责管理决策。
D这样的管理者负责公司所有经营管理问
管理学基础模拟试题2及答案要点
管理学基础模拟试题2
一、单项选择(请从所给出的四个选项中,选择一个最优答案的字母填入括
号。每小题2分,共20分。)
1.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( ),其手
段都是管理。
A、对人的合理使用 B、科学技术的高度应用
C、资源的最优配置和最优利用 D、资金的合理流动
2.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间
的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准.
A、情感的逻辑 B、正规的程序
C、效率的逻辑 D.高度的责任心
3.管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于( ).
A、科研部门 B、军队
C.学校 D.工业企业
4.用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就
是( ).
A、专题计划 B专项计划
C、预算 D .数量计划
5.目标管理理论的理论基础是( ).
A、科学管理理论
B、行为科学理论
C、组织理论
D、科学管理理
管理学入学测试题及答案(09年)
管理学入学测试题及答案
一、单项选择题
1. 关于管理层次和管理幅度的关系,下列说法正确的是( B )
A 管理层次越多,组织结构越扁平 B 管理层次与管理幅度成反向变动关系
C 管理层次越少,组织结构越高耸 D 管理层次与管理幅度成正向变动关系
2. 反馈控制的中心问题是( A )
A 监视结果,着眼于今后改进资源的取得过程或具体作业。 B 监视输入,以保证按目标办事 C 分析数据及其可行性
D 防止所用资源在质和量上出现偏差
3. 最早研究管理职能问题的西方管理学者是( C )
A孔茨 B奥唐奈 C法约尔 D戴维斯
4. 加拿大管理学者明茨伯格将管理者的活动分类归组,提出管理者的角色可划
分为十种具体角色。如果管理者与下属建立关系,同他们沟通,激励和培训他们,则管理者此时所承担的角色属于( D ) A联络者 B监察者 C传播者 D领导者 5. 有关 “霍桑试验”,下列说法错误的是( B ) ..
A 霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验
B 霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验
C 霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称
管理学chapter2测试题
Chapter 2 Management Yesterday and Today
TRUE/FALSE QUESTIONS
HISTORICAL BACKGROUND OF MANAGEMENT
1. According to Adam Smith, pision of labor was an important concept.
(True; easy; p. 26)
2. In the Industrial Revolution, machine power began substituting for human power.
(True; easy; p. 27)
3. The Industrial Revolution began in the nineteenth century.
(False; moderate; p. 27)
SCIENTIFIC MANAGEMENT
4. Principles of Scientific Management was written by Frederick Winslow Taylor.
(True; moderate; p. 28)
5. “One best way” is the phrase most
合并:管理学原理测试题答案-浓缩版
江南大学现代远程教育 《管理学原理》
一、判断题(每题2分,不答不得分,答错倒扣2分,总分10分)
1、有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。( √ ) 2、管理工作独立于作业工作,因而管理者不从事事务性的作业工作。( × )
3、管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能,也就是使用技术完成组织任务的能力。( × ) 4、就适用范围来说,管理只适用于企业等赢利性组织。( × )
5、管理学目前还只是一门不十分精确的学科,这主要是因为管理学作为一门新兴的学科,其发展历史还很短。但是,随着时间的推移,管理学也能发展成为一门比较精确的学科。( √ )
1、如果事先制定的计划非常详细周到,下属对计划的目的和要求很明确,那么有效的管理幅度会偏大( √ ) 2、计划作为企业战略形成阶段的基本阶段,对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要。( √ ) 3、目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。( √ ) 4、因为人们很难获得最优决策,只能接受满意决策,而满意决策完全取决于决策者的主观判断,所以结