航天集团公司廉洁文化理念

集团企业文化体系

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（宣导版）

集团企业文化体系 - 2

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录 目 理念文化层次描述 集团核心理念定义 集团核心理念阐释 集团管理理念 集团经营理念 集团人才理念 集团人格理念 集团行为文化结构图 集团公约 集团天条 集团员工自律标准 集团经理人自律标准 集团公共活动规定

第一部分 理念文化 第二部分 行为文化

集团企业文化体系

序言

人类文明无一例外地起源于一些著名的河流，比如尼罗河孕育了古埃及、恒河抚育了古印度，长江和黄河哺育了中华民族，人们习惯把这些河流称做“母亲河”。她宽广无私的情怀、坚韧不拔的性格、大气磅礴的力量，无时无刻不在默默地教育和感染我们，她教给我们该怎么做人、怎么做企业。

企业亦如江河，要有自己的目标和追求。我们追求什么？我们追求的是无愧于脚下这片祖先们洒血洒汗的热土，无愧于历尽磨难生我养我的伟大民族。

国家为我们的企业提供了生存的保障、股东为企业创造了发展的机会、员工为企业的进步奉献了智慧和汗水，所以“为国家服务、为股东服务、为员工服务”成为我们集团的核心理念。我们营造和建立起自己的企业文化，来保证我们前进方向；我们具有江河一样的风格和品质

通过学习党的十九大报告、习近平总书记的重要讲话及《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。对照集团公司相关要求，我经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、履职情况

（一）强化理论学习，提高自身修养和素质

结合工作实际，我在狠抓业务的同时，加强对政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十九大会议精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

（二）深化目标管理，加强工作责任制

在日常工作中，坚持落实责任制，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的责任体系。认真落实“一岗双责”，狠抓责任落实，对分管单位党风廉政建设工作及时部署，

航天科技集团公司 一 院 中国运载火箭技术研究院 北京宇航系统工程研究所 首都航天机械公司 长治清华机械厂 北京航天动力研究所 北京航天自动控制研究所、北京航天控制仪器 研究所 北京航天长征飞行器研究所 北京航天拓扑高科技有限责任公司 北京航天发射技术研究所 北京航天试验技术研究所 北京强度环境研究所 航天材料及工艺研究所 北京精密机电控制设备研究所 北京特种工程机械研究所 四 院 航天科技集团公司第四研究院 239 西安航天动力机械厂 31 西安航天化学动力厂 33 航天科技集团公司四院四十二所 航天科技集团公司四院四十三所 五 院 中国空间技术研究院 北京卫星制造厂 北京空间飞行器总体设计部 北京控制工程研究所 北京卫星信息工程研究所 西安空间无线电技术研究所 北京空间机电研究所 兰州物理研究所 北京卫星环境工程研究所 中国航天科技集团公司第五研究院第五一三研 究所、山东航天电子技术研究所 六 院 航天推进技术研究院 西安航天发动机厂 陕西动力机械设计研究所 陕西动力试验技术研究所 七 院 四川航天技术研究院 国营六九二厂 中国航天科技集团公司长征机械厂 中国航天科技集团公司燎原无线电厂 中国航天科技集团公司烽火机械厂 八 院 上海航天技

航天科技集团公司 一 院 中国运载火箭技术研究院 北京宇航系统工程研究所 首都航天机械公司 长治清华机械厂 北京航天动力研究所 北京航天自动控制研究所、北京航天控制仪器 研究所 北京航天长征飞行器研究所 北京航天拓扑高科技有限责任公司 北京航天发射技术研究所 北京航天试验技术研究所 北京强度环境研究所 航天材料及工艺研究所 北京精密机电控制设备研究所 北京特种工程机械研究所 四 院 航天科技集团公司第四研究院 239 西安航天动力机械厂 31 西安航天化学动力厂 33 航天科技集团公司四院四十二所 航天科技集团公司四院四十三所 五 院 中国空间技术研究院 北京卫星制造厂 北京空间飞行器总体设计部 北京控制工程研究所 北京卫星信息工程研究所 西安空间无线电技术研究所 北京空间机电研究所 兰州物理研究所 北京卫星环境工程研究所 中国航天科技集团公司第五研究院第五一三研 究所、山东航天电子技术研究所 六 院 航天推进技术研究院 西安航天发动机厂 陕西动力机械设计研究所 陕西动力试验技术研究所 七 院 四川航天技术研究院 国营六九二厂 中国航天科技集团公司长征机械厂 中国航天科技集团公司燎原无线电厂 中国航天科技集团公司烽火机械厂 八 院 上海航天技

　　同志们：

　　为全面落实中央纪委、国资委党委和国机集团党委的部署要求，推动**集团各级党组织和党员领导干部持续强化管党治党政治责任，持续反对和纠正“四风”问题，持续保持惩治腐败高压态势，持续净化党内政治生态，把**集团全面从严治党不断引向深入，集团公司党委决定从9月10日至10月10日广泛开展“廉洁宣传教育月”活动，以“不忘初心使命、忠诚干净担当”为主题，以集团各级党员领导干部为重点，集中开展警示教育、纪律教育和专题培训，促使广大党员、干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强廉洁自律意识、宗旨意识和法纪观念，做到信念坚定、勤奋敬业、兴企有为、清正廉洁。

　　今天是“廉洁宣传教育月·清风讲堂”的第一讲，由我来谈自己对廉洁从业的认识，并代表集团党委进一步明确进入新形势下**集团全面从严治党所需要正视和解决的问题，以及我们应当采取的措施。下面，我讲四点意见，既是与大家共同交流，也是我作为党委书记讲的一次专题党课。

　　一、提高认识，明确廉洁是共产党人

1 合并成立概况

2015年1月，俄罗斯总统普京在同意了俄罗斯联邦航天局（Roscosmos）与俄罗斯联合火箭-航天集团（URSC）合并，成立“俄罗斯国家航天集团公司”的提案，新公司仍沿用“俄罗斯联邦航天局”这一名称。2015年7月上旬，俄罗斯联邦会议上议院（联邦委员会）和下议院（俄罗斯国家杜马）都通过了相关法案，计划用10年时间完成俄罗斯航天领域改革。据报道，此次合并旨在解决目前俄罗斯航天面临的系统性问题，同时抢占更多的市场份额，并针对地理政治对手保持航天领域优势。新成立的集团由俄罗斯联合火箭-航天集团现任领导伊戈尔·卡马洛夫担任主管，在这之前，卡马洛夫曾是俄罗斯最大汽车制造商伏尔加汽车公司的一把手。

其中，俄罗斯联合火箭-航天集团在2014年3月注册成立，容纳了俄罗斯政府拥有的大部分航天科研生产单位，成立一家巨型航天企业集团。此次整合将使俄罗斯联邦航天局这一政府职能部门不再存在，新成立的国家集团的内部组织结构尚在设计中。

2 俄罗斯联邦航天局职能与结构分析

俄罗斯联邦航天局原有职责是负责执行国家政策与法律规范，管理国家太空资产并提供相关服务，同时管理国际合作项目，管理航天工业部门开展军用太空技术、战略导弹、运载火箭相关研制工作以及拜科

汾煤地便函[2013]53号

关于下发2013年度职工技能大赛地测专业各工种

比武方案的通知

各区域公司及矿井公司、各生产（基建）矿井：

现将2013年度职工技能大赛地测专业七个工种（地测科长、地测技术员、矿山测量工、探放水工、探放水队队长、计算机制图、物探工）比武方案下发，各矿井要按照方案要求，精心组织，积极备战，让每位参赛选手都熟知比武方案的内容。各工种承办矿井要认真准备，详细安排，确保大赛各项工作的顺利进行。

附件：

1、汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测科长比武方案； 2、汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测技术员比武方案； 3、汾西矿业集团公司2013年技能大赛矿山测量工比武方案； 4、汾西矿业集团公司2013年技能大赛探放水工比武方案； 5、汾西矿业集团公司2013年技能大赛探放水队队长比武方案； 6、汾西矿业集团公司2013年技能大赛计算机制图比武方案；

7、汾西矿业集团公司2013年技能大赛物探工比武方案。

2013年5月28日

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附件1：

汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测科长比武方案

一、地测科长技能竞赛裁判组人员组成

裁 判 长：赵益晨 副裁判长

集团公司企业文化管理制度

第一章总则

第一条为增强全体员工对XX公司（以下简称公司）的认同感，发挥企业文化的导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用、融合作用和辐射作用，培育积极向上的企业文化氛围，不断提高公司竞争力，根据《企业内部控制应用指引第5号—企业文化》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的企业文化，是指公司在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

本制度所称的企业文化培育，是指通过培训、宣传、活动、考核、评估等方式，在公司全体员工中形成积极向上的价值观、诚实守信的经营理念、履行社会责任的企业精神，平等对待被并购方的员工，促进与被并购方的文化融合，以及开拓创新、团队协作和风险意识。

本制度所称的企业文化管理，是指对企业文化的梳理、凝炼、深植、提升，以及对企业文化的落实与执行。

第三条本制度适用于公司本部各部门、分公司、全资子公司、控股子公司（以下简称各单位）的企业文化培育和企业文化管理行为。

第二章组织管理体系与职责分工

第四条公司建立党委会把方向、董事会和总经理办公会主决策、党群工作部归口管、相关单位抓落实、全体员工共参与的企业文化组织管理体系。

第五条党委

汾煤地便函[2013]53号

关于下发2013年度职工技能大赛地测专业各工种

比武方案的通知

各区域公司及矿井公司、各生产（基建）矿井：

现将2013年度职工技能大赛地测专业七个工种（地测科长、地测技术员、矿山测量工、探放水工、探放水队队长、计算机制图、物探工）比武方案下发，各矿井要按照方案要求，精心组织，积极备战，让每位参赛选手都熟知比武方案的内容。各工种承办矿井要认真准备，详细安排，确保大赛各项工作的顺利进行。

附件：

1、汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测科长比武方案； 2、汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测技术员比武方案； 3、汾西矿业集团公司2013年技能大赛矿山测量工比武方案； 4、汾西矿业集团公司2013年技能大赛探放水工比武方案； 5、汾西矿业集团公司2013年技能大赛探放水队队长比武方案； 6、汾西矿业集团公司2013年技能大赛计算机制图比武方案；

7、汾西矿业集团公司2013年技能大赛物探工比武方案。

2013年5月28日

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附件1：

汾西矿业集团公司2013年技能大赛地测科长比武方案

一、地测科长技能竞赛裁判组人员组成

裁 判 长：赵益晨 副裁判长

合肥建工集团公司

整体资产转让项目招商推介材料

合肥市产权交易中心 二〇〇八年元月

目 录

1. 企业简介 ..................................................................................................................................... 2 1.1 历史沿革 .......................................................................................................................... 2 1.2 产权构成 .......................................................................................................................... 2 1.3 经营范围 ..............................................................