企业安全生产标准化流程

企业安全生产标准化评分标准

一、目标

1.建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2.按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 3.根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

4.按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

5.定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

1

二、组织机构和职责 2.1 组织机构

2.1.1 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2.1.2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

2.1.3 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 2.1.4 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。

2.2 职责

2.2.1 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

企业安全生产标准化评分标准

一、目标

1.建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2.按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 3.根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

4.按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

5.定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

1

二、组织机构和职责 2.1 组织机构

2.1.1 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2.1.2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

2.1.3 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 2.1.4 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。

2.2 职责

2.2.1 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

企业安全生产标准化

评审申请

申请企业： 申请行业： 专业： 申请性质： 等级： 申请日期： 年 月 日

1

国家安全生产监督管理总局制

2

一、基本情况表

申请企业 地 址 企业性质 安全管理机构 员工总数 固定资产 倒班情况 法定代表人 联 系 人 人 专职安全管理人员 万元 □有 □没有 电 话 电 话 手 机 人 主营业务收入 倒班人数 及 方 式 传 真 传 真 电子信箱 特种作业人 员 人 万元 本次申请 □初次评审 □延期 □一级 □二级 □三级 本次申请前本专业曾经取得的标准化等级：□一级 □二级 □三级 □无 本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间： 如果企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团名称： 如果已取得职业健康安全管理体系认证证书，请注明证书名称和发证机构： 本企 姓名 3

所在部门 职务/

企业安全生产标准化考试题库

一、单选题：（共80 题，每题的备选项中，只有1 个最符合题意） 1、我国的安全生产方针是（ ）持续改进。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全第一、预防为主 C、预防为主、安全第一、综合治理 答案：A

2、2016年12月13日，国家质检总局、国家标准委发布2016年第23号中国国家标准公告，批准发布了（ ）《企业安全生产标准化基本规范》标准，该标准将于2017年4月1日实施。 A、GB/T 3013 B、GB/T 33000 C、AQ/T 9006 答案：B

3、安全文化是指企业员工在预防事故、抵御灾害、创造安全文明的工作环境的实践过程中所形成的（ ）的总和。

A、物质和精神财富 B、科学与技术 C、生产条件和投入

答案：A 4、《职业健康安全管理体系 要求》（GB/T45001--2018）的运行模式体现了（ ）的思想。

A．传统管理 B．强化监督 C．持续改进 D．现代管理 答案：C

5、事故是指生产经营活动过程中造成人员死亡、伤害、（ ）、财产损失或其他损失的意外事件。

A、工伤 B、重伤

在全国安全生产工作会议上的发言（稿）

提纲

一、通过创建和周期性复评达到八个目的 二、创建安全生产标准化一级企业的做法 三、周期性复评的方法

四、公正、公平、公开、和谐考评，变成宣传队，当好播种机 五、政府部门的支持是搞好安全生产标准化的保障 六、困难企业如何搞安全生产标准化一级企业的创建工作 七、创建带来的变化 八、巩固成果措施

一、通过创建和周期性复评达到八个目的（详细内容如下）： 1.根据国家总局169号文第三条规定：从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构。企业是否建立了安全机构，团队素质是否达到了文化程度较高、业务素质精、实践经验强。（如一汽柳州特种汽车厂由于和一汽解放公司合并，没有设置安全管理机构，经过与上级全方位疏通，2010年12月23日召开第三次现场考评末次会，22日设立了生产安全部并下达了相关人员的任职通知。一汽大连汽车厂2011年1月26日第三次现场考评结束后，立即把生产制造技术部技术职能转到工艺部，成立了生产安全部。哈尔滨锅炉厂两位安技部长都是哈工大毕业的博士生，北京天海配备了高学历的硕士生。）

2.是否摸清了家底，做到了事事处处有人管，没有漏项，做到责任制清楚并得以贯彻落实。

3.是否为职工在安全上办了实事

水泥企业安全生产标准化评定标准

考 评 说 明

1.本标准所指的水泥企业包括具有完整水泥生产线企业、生产水泥熟料企业及水泥粉磨站等企业，适用于水泥企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。存在国家明令淘汰工艺的水泥生产企业不适用本标准。

2.依法生产的水泥企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加水泥企业安全生产标准化等级考评。

3.本标准共有13项考评类目（A级元素）、47项考评项目（B级元素）和187条考评内容（核心内容）。

4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有特别说明扣分的（考评办法中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

6.本评定标准共计660分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（660－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高

纺织企业安全生产标准化评定标准

考 评 说 明

1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。

2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和143条考评内容。 3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.在6.2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类专用设备，每类专用设备均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

在7.1生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。

6.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：

企业标准化建立流程

Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

企业标准化建立流程

企业标准化概念

1．“标准”的定义

国家标准GB/T 《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》定义：“为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用和重复使用的一种规范性文件”。

WTO/TBT技术性贸易壁垒协议规定：“标准是被公认机构批准的、非强制性的、为了通用或反复使用的目的，为产品或其加工或生产方法提供规则、指南或持性的文件”。

上述定义，深刻提示了“标准”的内涵。制定标准的目的就是“获得最佳秩序”和“促进最佳共同效益”。“最佳秩序”是指通过制定和实施标准，使标准化对象的有序化程度达到最佳状态，而“最佳共同效益”指的是相关方的共同效益，而不是仅仅追求某一方的效益。标准产生的基础是科学、技术和经验的综合成果。制定标准的对象是“重复性事物”。标准由公认的权威机构批准。2．“标准化”的定义

国家标准GB/T 《企业标准化工作指南第一部分标准化和相关活动的通用词汇》定义：为在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。

标准化是一个活动过程，主要

企业安全生产 标准化动员会2012-10-17

会议纲要1.为什么要开展企业安全标准化？ 2.工作指南及评分细则

3.标准化简介 4.园区安监局要求 5.本公司安全标准化推行计划6.需各部门配合工作

一、为什么要开展企业安全生产标准化第一，是国家在安全生产工作方面的一项重要的政 治要求。1) 2010 年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发 [2010] 23号)要求全面开展安全达标 。 “深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化 建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全 生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关 闭。” 2) 2011年《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续 稳定好转的意见》(国发〈2011>40号)第十条要求同上，另外，还规定 “加强安全标准化分级考核评价，将评价结果向银行、证券、保险、担 保等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。”

一、为什么要开展企业安全生产标准化3)根据国务院要求《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》(安委〔2011〕18号)。要求规 模以上企业要在2013

标准化

机械企业安全生产标准化基础管理标准及评分办法单位名称： 单位名称：项目 考核标准 分值 考核评分办法 未制定总体和年度安全生产目标扣5分。未制定安全生产指 标和考核办法扣5分。 发现重大隐患，或现场查处严重“三违”,一起扣5分。轻 伤一人次或三级事故一次扣2分。 没有安全管理机构的本项不得分；安全管理机构不健全扣3 分；安全管理人员、安全员缺一人扣2分。 5 无安全生产责任制扣5分；制度中各级安全管理人员责任不 明确的扣2分。 无制度或安全费用提取不足不得分；无年度安全资金提取和 使用计划不得分；未建立台账扣2分；费用使用不足的每差 5%扣2分。 未建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范管理 制度的扣5分，未明确主管部门的扣2分，未进行修订或未及 时传达给职工的扣2分。

年

月扣分

日扣分原因

制定有总体和年度安全生产目标。制定基层单位和部门 一、安 安全生产指标和考核办法。 全目标 杜绝重伤、二级及以上事故、轻伤千人负伤率1以内、无 (10分) 重大隐患、无严重“三违”行为。 二、安 设置有安全生产管理机构，安全生产管理人员配备符合 全管理 规定要求。 机构和 职责(5 建立各级领导、职能机构及岗位人员安全生产责任制。 分) 三、安