旅游管理学年论文提纲

大一年级学年论文

会展旅游研究综述

院系：旅游学院

姓名：袁嘉成

学号：20121106292 年级： 2012级

专业：旅游资源开发与规划

日期:2013年6月

会展旅游研究综述

[关键词] 会展旅游；研究进展；发展趋势；国内

[摘 要] 会展旅游的概念是随着会展经济在中国的发展而提出来的，直到20 世纪90 年代末才被我国学术界所重视。目前，国内在会展旅游理论研究、会展旅游活动组织等方面明显滞后，学术界和实业界在会展旅游方面的研究虽迅速增加，但对一些基本问题尚存在分歧。试图通过综述国内会展旅游研究工作，对会展旅游的概念与内涵等若干基本问题进行一次梳理，以期为我国各地区会展旅游的健康发展提供指导，并借此推动国内会展界和旅游界对会展活动、会展旅游的进一步研究。

一、会展旅游概念及基本规律

会展旅游与旅游会展是完全不同的两个概念。旅游会展是指该种旅游所涉及的核心旅游资源是会展资源，而会展则是旅游者的消费主体。一般来讲，涉及旅游会展的旅游者其行为多为主动行为。在旅游消费的过程中，会展的实物和环境所起到的作用与自然观光旅游中美景所起的作用完全相同。相比之下，会展旅游并不是旅游会展的翻版。在实际的会展

题目：我国旅游市场秩序存在的问题、原因、选择

旅游管理学

学院：生态旅游学院 班级：旅游地产2012级 姓名：马义恒

学号：20120864043 日期: 2013/12/7

我国旅游市场秩序存在的问题、原因、选择

名字：马义恒 学号：20120864043

摘要：当前我国的旅游市场秩序与旅游业的快速发展和提升我国旅游业的国际形象是十

分不相适应的。一些严重扰乱旅游市场秩序的行为，造成的危害和负面影响颇大，若不采取切实有效的措施加以整顿规范，将严重损害海内外旅游者的权益，严重影响旅游企业的信誉，也影响我国与世界各国(地区)建立良好的旅游合作关系。因此，对当前我国旅游市场秩序中所存在的问题及原因进行深入分析，由此找出相应的解决对策是十分必要的。

关键词：旅游 市场秩序 问题 原因

一、当前我国旅游市场秩序中存在的问题

这些问题既有旅游行业自身的问题，也有其他行业通过旅游业反映出的问题，这些问题，最终都会影响到我国旅游业的健康发展。

（一）市场经营主体不成熟，缺乏诚信市场经营主体不成熟，尤其是旅行社企业市场信用缺失，短期行为严重，买团卖团，恶性竞争，私拿回扣，欺客宰客。旅游企业的市场信用缺失主要表现为：

1、资本信用

管理的定义：管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织中的各种资源，实现组织目标的活动过程。

管理的职能：

1. 计划职能：管理者对要实现的目标和应采取的行动方 案作出选择和具体安排

2. 组织职能：对组织活动中的各种要素和人们的相互关 系进行合理安排。

3. 领导职能：领导是领导者为实现目标向下属施加影响力的一种行为或行为过程。(施加影响力的方法主要是带领、引导、激励、协调、沟通等)

4. 控制职能: 管理者运用事先制定的标准，衡量实际工作绩效，寻找偏差及其产生的原因，并采取纠正措施的过程。

管理的性质：分为自然属性和社会属性

管理的特性：动态性、科学性、艺术性、创造性、经济性

管理者的定义

通过执行计划、组织领导、控制等职能，带领其他人为实现组织目标而共同努力的人。

管理者分为：（记技能） □高层管理者（top manager）：处于组织最高领导位置的公司总裁、副总裁、总监、总经理等，负责战略的制定与组织实施

□中层管理者（middle manager）：项目经理、地区经理、部门经理等，直接负责或协助基层管理人员及其工作，在组织中发挥承上启下的作用

□基层管理者(first-lin

篇一：工商管理本科毕业论文

成人高等教育毕业（论文）设计

题目：浅谈绿色管理对企业发展的重要性

学院（函授站）： 山东理工大学

年级专业： 工商管理 层 次：专升本 学 号： 姓 名：郑晋娟 指导教师：

起止时间：2014年月 日～ 月 日

摘 要

企业绿色管理是指以节约资源和能源、减少污染为核心目标的一系列管理活动。绿色管理实际上是现代社会生产和生活方式变化在企业经营管理上的反映，是国民经济的可持续发展和人们生活质量提高的必然途径。在各种力量的推动下，绿色管理作为一种全新的管理理论和方式，必将成为未来企业经营管理的主要模式。

关键词：绿色管理；可持续发展；绿色品牌；绿色营销

目 录

中文摘要???????????????????????? 02 专题论文???????????????????????? 03

一、企业绿色管理的基本含义????????????? 03 二、我国企业推行绿色管理战略的重大意义??????? 04 （一）企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要

求? 04

（二）企业推行绿色管理战略是创造国民良好生存环境、提高生

活质量的基本保障???????????????????????????? 04

（三）企业推行绿色管理

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管理学毕业论文提纲范文

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管理学毕业论文提纲范文(1)

致谢 5-6

摘要 6-7 ABSTRACT 7 1 引言 10-24

1.1 研究背景 10-11

1.2 研究目标及意义 11-12 研究目标 11

研究意义 11-12

1.3 相关文献研究及述评 12-22 国外研究现状 12-14 国内研究现状 14-22 文献研究述评 22

1.4 论文研究方案 22-24 主要研究内容 22

主要研究方法 22-24

2 相关概念界定及理论综述 24-31 2.1 相关概念界定 24-27

中小企业及划分标准 24-26 企业成长 26-27

2.2 相关理论综述 27-31

管理学复习提纲

第一章

一、管理的定义P3：管理是在特定的环境下，为合理分配组织资源以实现组织目标，而

进行计划、组织、领导、控制等一系列活动的过程。 载体：组织 （ 两个及其以上组成）

本质：合理分配和协调组织资源 （源于资源的有限性和人们欲望无限性的矛盾） 对象：组织的各种资源。 （人、财、物、信息。其中人力资源最为重要） 职能：计划、组织、领导、控制 目的：实现组织的既定目标

二、管理者角色P8：

人际角色（代表人，领导者，联络者）； 信息角色（监督人，传播者，发言人）；

决策角色（企业家，冲突管理者，资源分配者，谈判者）

三、管理者的技能P9：

技术技能，人际技能，概念技能

第二章

一、中国古代管理思想p22：

儒家“仁政德治”的管理思想；法家“法制刑治”的管理思想；道家“无为而治”的管理思想

二、泰罗的科学管理理论p25：

提出：“科学管理之父”-泰罗，1911年出版《科学管理原理》，其创立的管理方法称为“泰罗制”。

核心：通过科学研究来决定工作方法，以此提高市场效率。

主要内容：包括标准化、制定合理的工作定额、工作与能力相适应、差别计件工资制、计划职能和执行职能相分离、例外原则。

三、法约尔《工业管理和一般管理》提出管理的14条原

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第一章 管理与组织导论

第一节 谁是管理者

管理者告诉别人该做什么以及如何做，非管理顾原则直接从事一项工作和任务，并且没有人向标的目的。

层管理者、中层管理者和高层管理者。

基层管理者（first-line managers过程代表一系列进行中的有管理者参与的职能活动，一般划分为计划、组织、领导和控制。协调其他人活动区分了管理岗位与非管理岗位。效率(efficiency)是以尽可能少的投入活的尽可能多的产出，不浪费资源，即“正确地做事”；效果(effectiveness)指“做正确的事”，即所从事的工作和活动有助于实现组织目标。管理应该实现低资源浪费和高目标达成。

管理者在追求效率和效果方面有没有限度，即关于道德的批判性思考？

如何理解管理是一个过程。

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定义效率和效果，并解释对管理的重要性。

第三节 管理者做什么

虽然没有哪两个管理者的工作是一样的，但管理学家和研究者经过多年的研究，已经开发出一些特定的分类框架描述管理者做什么。

1、管理职能和过程

活动按计划完成。

此将管理者所履行的职能描述为一种过程的观点更符合实际。

2、管理角色

亨利.明茨伯格认为，并分为十种不和决策制定。

3

罗伯特.即技术技

篇一：管理学论文

管理道德与社会责任论文

姓名：刘雪

学号：2013449003

摘要：本文是通过两个正反面的案例来阐明我对管理道德与社会责任的看法的。 关键词：管理，道德，企业，责任。

案例一：上海农药厂 “瞒报除草剂泄露事件”

2008年9月15日21时40分，上海农药厂有限公司发生除草剂泄漏事故，造成杨浦、虹口、闸北等城区有较大范围的刺激性气体蔓延，在社会上引起较大反响。

经调查，这是一起因上海农药厂有限公司存在设备设施安全隐患、安全管理制度和操作规程不健全、设备管理不到位、安全投入不足、职工违章操作等因素，引发除草剂泄漏的生产安全责任事故，进而导致环境污染的责任事件。

上海农药厂有限公司及其上级上海华氏制药有限公司在事故发生后，未向政府相关监督管理部门报告，而且在市相关部门上门核查时，未如实反映事故情况，影响了政府相关部门核查处置和信息公开的效率，以致在市民中引起了猜疑和恐慌，造成了恶劣影响。 事发后，上海市政府责成有关方面对14名相关人员进行了责任追究，并由市环保部门给予上海农药厂有限公司经济处罚。

分析：通过上海农药厂 “瞒报除草剂泄露事件”案件，我们得知造成如此巨大的损失原因是企业不负责任的行为，管理者道德观、价值观存在问题的行为。在这个企业里，

管理学 课程论文

题 目: 浅谈企业管理创新

院系名称： 专业班级： 学生姓名： 学 号： 日 期：

浅谈企业管理创新

[摘 要] 知识经济时代的到来，对整个社会的发展产生着广泛而又深刻的

影响，与之相适应，管理变革与创新成为一种必然趋势。下面对企业管理创新方面的问题进行简单的探讨。

[关键词] 知识经济 企业管理创新 经济发展

一、 创新的来源及含义

“创新”一词最早是著名经济学家熊彼特于1912年在《经济发展理论》一书中提出，在这本书中他作出了对创新的理解，他认为创新是建立一种新的生产函数，实现生产要素和生产手段的“新组合”。这种组合包括引进新产品、引进新技术、开辟新市场、控制原材料新的供应来源、实现工业的新组织等。虽然你熊彼特对创新的定义侧重于生产技术、资源配置上的创新，但他的这一理论仍然为以后对创新的引用奠定了很好的基础。

创新首先是一种思想以及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具

篇一：浅谈对管理学的认识(管理学论文)

浅谈对管理学的认识

通过对《管理学原理》该门选修课的学习，本人对管理学有了一些初步的认识。经过一番的归纳整理，本人的认识主要有以下几点。

管理学的定义

管理活动是伴随人类的诞生而出现的一类社会活动，是人类为追求自我的生存和发展需要而产生的一种活动，是人类特有的现象，管理活动产生的主要原因应归结于人类为了战胜恶劣的自然环境、凶险的内外势力和克服自身的弱点，为了维护自我生存与发展的而产生的一种特有的群聚现象。

对管理学的定义有很多，如：“管理的主要目的应该是雇主实现最大限度的富裕，也联系着每个雇员实现最大限度的富裕”——泰勒；“管理就是实施计划、组织、指挥、协调和控制”——法约尔；“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体中高效率地完成既定目标”——孔茨。不仅不同的研究者对管理的定义不同，就是同一研究者在不同时期也会有不同的定义。比如罗宾斯的《管理学》第11版认为“管理指的是协调和监督他人的工作活动，从而使他们有效率、有效果地完成工作”，而在之前的第9版中则认为“管理是同别人一起，或通过别人使活动完成得更加有效的过程”。不同的人有不同的定义，而且似乎差别很大，难以进行辨识。但万变不离其宗，不同的定义所反映的客观事实