安徽公选科级干部
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公选国税系统副科级领导干部竞聘面试题 - (1)
2009年税务竞争上岗面试题集锦-1
11、官僚主义的危害众所周知,请谈谈你对事必亲躬的看法。
(1)事必亲躬是辛辛苦苦的官僚主义,尽管敬业精神可嘉,但效果事倍功半。
(2)事必亲躬是管理中分权不免,角色气氛不准的一种表现。(3)克服事必亲躬有效办法是科学授权,调动各方积极性。(4)运用管理理论,提高管理,特别是领导艺术是领导干部必须经常学习思考的内容。
12、危机激励是领导常用的一种激励方式。常言道:人无远虑,必有近忧。你如何理解这种话。
面对激烈竞争环境,明智的领导者应不断强化危机意识,主动激发奋进,做到防患于未然,还须注意唤起下属的危机感,只有居安思危,才能常胜不败。
13、如果在您领导的组织系统内出现了非正式组织,您怎么办?
(1)非正式组织是指游离于正式组织体系之外的群众组织,它可以是同乡、同学、同观点、同爱好的人在一起等形式的组合。(2)非正式组织具有两重性,当它的目标与组织目标一致时,对正式组织系统起促进作用,当它的目标与组织
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目标不相一致时,就起反作用。(3)作为行政组织的领导应该了解被管理者的情况,做深入细致的工作,使非正式组织无法形成,一旦形成,也要因势利导,变不利因素为有利因素。
14、西方著名管理学
公选国税系统副科级领导干部竞聘面试题 - (1)
2009年税务竞争上岗面试题集锦-1
11、官僚主义的危害众所周知,请谈谈你对事必亲躬的看法。
(1)事必亲躬是辛辛苦苦的官僚主义,尽管敬业精神可嘉,但效果事倍功半。
(2)事必亲躬是管理中分权不免,角色气氛不准的一种表现。(3)克服事必亲躬有效办法是科学授权,调动各方积极性。(4)运用管理理论,提高管理,特别是领导艺术是领导干部必须经常学习思考的内容。
12、危机激励是领导常用的一种激励方式。常言道:人无远虑,必有近忧。你如何理解这种话。
面对激烈竞争环境,明智的领导者应不断强化危机意识,主动激发奋进,做到防患于未然,还须注意唤起下属的危机感,只有居安思危,才能常胜不败。
13、如果在您领导的组织系统内出现了非正式组织,您怎么办?
(1)非正式组织是指游离于正式组织体系之外的群众组织,它可以是同乡、同学、同观点、同爱好的人在一起等形式的组合。(2)非正式组织具有两重性,当它的目标与组织目标一致时,对正式组织系统起促进作用,当它的目标与组织
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目标不相一致时,就起反作用。(3)作为行政组织的领导应该了解被管理者的情况,做深入细致的工作,使非正式组织无法形成,一旦形成,也要因势利导,变不利因素为有利因素。
14、西方著名管理学
公选干部案例分析
公选干部单一案例及复合案例解题技巧
2012-11-02 15:41 作者:华图公选研究院 来源:华图政信 点击:900
一、单一案例解题技巧与高分突破 (一)审阅案例的内容和情节。
为了弄清案例发生背景和来龙去脉,可以采用\的方法。即Who(何人),When(何时),Where(何地),What(何事),Which(何物),How(如何做),Howmuch(费用)等一连串的疑问,即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题,然后再认真思考,只有对提问逐一地做出正确的回答,才能真正把握案例实情。在分析案例发生的背景和隐含的问题时,一定要注意文中的细节,认真对待案例中的人和事。应考者应当实现中高层管理者的角色扮演,设身处地进入案例的情节之中,只有这样做,才能在掌握各种数据的基础上,透过错综复杂的案情,\一进门\就抓住事件的关键,认清事物的本质。
(二)应考者应当根据正确的判断,提出具体的评析意见或者解决问题的对策。
对已经解决问题的事件,应考者应当对事件做出系统、深入的分析和评价,即需要对\从事件的发生到问题的解决的全部过程\进行剖析;对\事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果\进行评估;对\事
科级干部考察材料
篇一:提拔正科干部考察材料
XX同志考察材料
该同志自觉地与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的决议精神,全力践行邓小平理论,“三个代表”重要思想及党的十八大精神,积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象,内强素质”理念,八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员,政治敏感性高,积极主动向周围同志宣讲党的政策,并积极组织完成支部分配的工作。
工作思路清楚,工作计划细致,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里,表现出较强的组织领导能力。在主持安监科工作期间,在充分调查研究的基础上,积极抓好落实,使得全科工作质量明显提高,积极探索新时期开展安监工作的规律和特点,结合工作实际,提高工作效率和水平。按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作,推进企业认真学习实施新版GMP,并注意结合实践,创新监管,建立8项规范性工作制度,提升了药品生产企业GMP管理水平,增强了县局执法人员GMP检查能力。全市共12家持有药品GMP证书企业,已通过新版GMP
认证企业情况,12年12月1家,13年6家,14年至今2家,为按时
公选干部知识点
公选干部知识点
2011年年末,中央农村工作会议在京召开,会议全面部署了2012年的农业农村工作。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在会上有针对性地阐述了继续做好“三农”工作需要把握的若干重大问题,为今后一个时期的“三农”工作指明了方向。 稳定粮食生产时刻不能放松
2011年,我国粮食总产达11424亿斤,实现了半个世纪以来首次连续8年增产。同时,棉油糖、果菜茶、肉蛋奶、水产品等主要农产品全面增产,为近16年来首次。
尽管这些年粮食和主要农产品产量大幅增加,但生产能力仍不稳固,供求关系仍然偏紧……温家宝在会议上指出,解决这一问题,根本出路在于加快现代农业建设,不断提高农业综合生产能力。
粮食丰则农业稳,农业稳则天下安。面对复杂严峻的国内外经济运行新情况,要保持经济平稳较快发展、物价总水平基本稳定、社会和谐稳定,做到“稳中求进”,就必须避免农业出现闪失、避免主要农产品供给出现问题。
对此,农业部已确定,2012年将千方百计使全国粮食产量稳定在10500亿斤以上。粮食生产的基础是稳定面积,重点是提
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高单产,关键要依靠科技,立足于抗灾减灾,目标是“两增一稳”,即夏粮早稻增产、秋粮稳定。
中央农村工作会议提出,要下大力气
正科级干部考察材料
篇一:提拔正科干部考察材料
XX同志考察材料
该同志自觉地与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的决议精神,全力践行邓小平理论,“三个代表”重要思想及党的十八大精神,积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象,内强素质”理念,八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员,政治敏感性高,积极主动向周围同志宣讲党的政策,并积极组织完成支部分配的工作。
工作思路清楚,工作计划细致,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里,表现出较强的组织领导能力。在主持安监科工作期间,在充分调查研究的基础上,积极抓好落实,使得全科工作质量明显提高,积极探索新时期开展安监工作的规律和特点,结合工作实际,提高工作效率和水平。按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作,推进企业认真学习实施新版GMP,并注意结合实践,创新监管,建立8项规范性工作制度,提升了药品生产企业GMP管理水平,增强了县局执法人员GMP检查能力。全市共12家持有药品GMP证书企业,已通过新版GMP
认证企业情况,12年12月1家,13年6家,14年至今2家,为按时
公选干部考试策论范文写作秘籍
策论范文秘笈
【题目】阅读下面材料,自拟题目,写一篇1000字左右的议论文。 【材料】我国古代开元年间,道一禅师在湖南衡山每日坐禅。怀让大师观之,便问他: “你坐禅为何?”道一禅师答道:“为了成佛。”怀让大师听后也不作声,便拿起一块石头磨起来。道一禅师感到奇怪,便问他:“你磨石做什么?玑际上大师回答说:“磨石做镜呀。”道一禅师惊讶地说:“磨石岂能做镜?”吼怀让大师反问之:“磨石不能做镜,坐禅岂能成佛?”道一禅师有所思悟,怀让大师又进一步说:“你是学坐禅还是学坐佛?如果是学坐禅,禅不在于坐或卧;如果是学坐佛,佛并没有一定的形象。你若坐佛,简直就是扼杀了佛。如果拘泥于坐的形态,就无法达到悟的境界。”道一禅师听罢,如梦方醒。
点击查看:2013年党政领导干部公开选拔考试大纲复习指南教材 【参考范文】
超越形式 把握精髓
上面这则小小的故事告诉我们一个深刻的道理:做任何事情必须掌握其精磷才能成功,不精髓者,规律性也。规律性是深藏在事物内部,不易学也不易把握。人们要挖掘它,非下苦功夫不可。人若拘泥于形式,就只知其表,而不知其里;只知其形,面不知其神。学来学去,白费精力,真功夫没学到,花架子学了不少。
可是,世人肯下真功夫者虽然很多,但投
领导干部公选的创新尝试
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领导干部公选的创新尝试
作者:王炳坤 陈光明
来源:《人力资源》2008年第06期
各级党政领导干部是当前社会人力资源的重要组成部分。领导干部如何选拔,也是人力资源学科应当关注的重要课题。
一、创新方式方法的公选
不久前,辽宁省鞍山市针对传统公选中存在的一些亟待解决的问题,创新方式方法,进行了一次别开生面的公选实践。这次公选,由于测试方法特别,选拔程序严密,在鞍山引起不小的轰动。
“准备很多,考试基本没用上”
2007年9月,鞍山市面向全市公开选拔36名副县(市)区局级后备干部。这次公选一改原有模式,设置资格审查、笔试、面试、集中培训和组织考察五个环节。公选之初,469人通过审查进入笔试。
37岁的熊再峰是鞍山市人民检察院民事行政处处长,由于忙于工作,他直到笔试前一周才接到院里通知。熊再峰是全市检察系统的业务骨干,早就是单位的后备干部。这次检察院决定让他报名,通过公选向市里推荐这名干部。而对于熊再峰来说,却有些犯愁:提前知道消息的考生已经备考一个多月了,
科级干部廉政档案登记表
科级干部廉政档案登记表
单位(章) 职 务 姓 名
日照市纪委监察局派驻第四纪检组监察室
2009年11月制
说 明
一、表内所列项目,由本人实事求是地填写。
二、表内项目本人没有内容填写的,可填“无”,书写时一律用钢笔,字迹要端正清楚,个别项目填写不下时,可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 四、照片一律用二寸正面半身免冠彩色照片。
科级干部基本情况登记表
(表一-1) 姓 名 出生日期 政治面貌 工作单位 现任职务 分管工作 家庭住址 性 别 身份证号 入党时间 职 级 任现职 务时间 籍 贯 学 历 照 片 个 人 简 历 科级干部基本情况登记表
(表一-2) 称 谓 姓 名 政治面貌
科级干部竞争上岗述职报告
地质勘查工作岗位人员
地质勘查岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文
地质勘查岗位竞聘 专业写作,价值500元!简单修改即可使用
竞聘演讲的目的,就是要使听众对地质勘查工作岗位演
讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。地质勘查工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点:
①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
地质勘查工作岗位人员竞聘稿
目 录 开头语 ····················································3
一、个人简历··············································3 二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5 2.2具有积极的工作态度·······························5 2.2具有丰富的相关工作经验··························5 三、