公务员岗前培训方案

文件编号：GD/FS-3359

（方案范本系列）

公务员培训方案详细版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.

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专业方案样本/ Sample of professional solutions 文件编码：GD/FS-3359公务员培训方案详细版

提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管

关于基层公务员个人岗前培训学习心得体会汇总【一】

　　经过四天岗前培训，让我领会到了醍醐灌顶之感，令我受益匪浅。主要有四方面的心得体会:

　　一，要有学习的精神，扎根基层的思想。

　　在农村学习社会知识，农村是个大舞台，会大有作为的，这里能够让我们学到学校学不到的知识，是我们把理论知识应用到实践中的绝好机会，通过农村这个大舞台，能让理论得到实践，使实践去检验理论；我们要向领导学习，领导们有比我们绝对丰富的经验与见识，也许我们村的直接领导书本知识没有我们学的多，但是他们为人处事的能力是我们初出茅庐者所不及的，有太多的东西需要我们谦虚的学习；对于我们发展来说，绝对是一个不可或缺的基层经历。宰相必出于州郡，猛将必发于卒伍。也许有些同学分的村相对来说条件差一点，没有关系，这正是锻炼我们意志的时候，在这里我们会有

公务员初任培训简报

2006年第1期（总第1期）

中共泰州市委组织部综干处

泰州市人事局公务员管理处 主办

泰州市行政学院教务处 2006年10月15日

目 录

【刊首寄语】

把握今天 放飞希望

………………………….泰州市行政服务中心 肖榕 【培训要闻】

泰州市2006年初任公务员培训班举行开班典礼 ………………………….泰州市行政服务中心 肖榕

【培训动态】

市纪委常委、监察局副局长赵晓玲为学员授课 ……………………………….泰州市工商联 殷小将 公务员行为规范常识辅导….泰州市工商联 殷小将

【直通现场】

切实履行职责，真情为民排忧

…………………………张云泉给新录公务员说责任

1

【学习心得】

坚定信念 防微杜渐

………………………泰州食品药品监督局 苏丽丽 “要算好一笔帐”

…………………泰州市国库集中收付中心 周国栋

【思想随笔】

公务员应做和谐社会的带头人

……………………………….泰州市工商联 殷小将 学习是一生的事

……………………………….海陵区检察院 刘亚菲 我们的一天

……………………………泰州经济开发区 孙小文 泰州公培序

…………………………… 泰州市房产管理局 刘进 知荣即行,明耻即弃

……

公务员培训制度创新

摘要：

关键字：

面向新世纪, 我国公务员培训工作面临着新的机遇与挑战。积极推进公务员培训制度的改革与创新, 不断提高培训质量和效益, 办出特色, 办出水平, 是迎接新世纪挑战的必然选择。西方各国先后开始了以“新公共管理”重塑政府行政的改革。“新公共管理”的理论之库是“公共选择理论”和“管理主义”。这两种理论都是为了适应以现代市场经济和价值规律的基本要求，推崇市场力量和市场作用，主张政府管理借鉴私营部门的管理模式与管理行为，从操作层面上引进市场机制，完善公共管理模式与管理行为。概言之是：在管理的思路上引入市场机制以改进竞争；在管理的原则上坚持产出和绩效取向；在管理的方式上引进私营部门的管理模式（如成本核算、控制技术等）。总之，政府公共管理市场化成为当今公共行政改革的共同趋势。

新公共管理作为一种新的管理模式，是对传统公共行政模式的扬弃，标志着政府变迁的一个新时代的开始，由此对公务员制度提出了新的价值要求。在现代市场经济和价值规律下，对政府效率和公务员制度活动提出了新的要求。传统公务员制度的价值理念和体制结构显然难以适应：第一，保障政府日常运作的连续性而采取的

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1.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

2.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

A ①②④，③⑤⑥ B.①③⑥，②④⑤

C.①④⑥，②③⑤ C.①⑤⑥，②③④

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A ①②⑤，③④⑥ B.①③⑤，②④⑥

C.①④⑤，②③⑥ C.①⑤⑥，②③④

4.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

A ①②③，④⑤⑥ B.①②⑤，③④⑥

C.①③⑥，②④⑤ C.

精编公务员岗前培训学习个人心得体会参考范文【一】

　　20xx年8月8日&mdash；&mdash；20xx年8月17日，来自海委各系统的17位培训学员齐聚海委，参加由委人教处举办的2007年度新录（聘）用人员岗前培训班。我作为漳卫南武城河务局的一员有幸参加了此次培训。

　　在这十天的时间里，我们系统的学习了海委办公室、人教处、监察处、机关党委等部门领导所做的精彩讲座，实地考察了大黑汀水利枢纽、引滦分水闸、潘家口水利枢纽以及海河下游管理局管辖范围的永定河泛区、东张务防洪闸和屈家店闸并参观了委信息化建设、防汛指挥系统等，使我对海委、海河流域的基本情况、海河流域概况和水利行业人才的“十一五”规划等都有了一个更深层次的了解。

　　在培训期间不光学到了理论知识，也使

我们要过好六关：

第一，坚定信仰过好政治关。一个党员干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习，深入的思考，丰富的实践。这样我们在大是大非面前才能够站稳立场，经受考验，明辨是非。这一个人生观、价值观是我们人生的支柱、总阀门、总开关。只有在这一个方面把住了，立牢了，才能经得起任何风浪的考验。千万不要以为是讲大道理，大道理是真理的体现，是要管小道理的，不管在哪儿工作我们必须很好地来思考这个问题。总书记要求我们领导干部学理论要做到四真：真学、真懂、真信、真用。只有真正地学习，只有学进去了你才能懂得它是真理。知道了真理才会去信仰它，只有信仰它才会自觉把它作为行动的指南。所以我们说真学它是前提，真懂它是基础，真信它是关键，真用它是目的。学习的目的全在于运用。我们要很好地把它结合起来。可是在现实中一些领导干部不学习，放松世界观的改造，不信马列信鬼神，导致的后果是非常严重的。现在一些高级领导干部也是烧香拜。

内蒙古赤峰市市长徐国元每收到一笔赃钱都要先在“佛龛”下面放一段时间。由于心里有鬼，在他隐匿赃物的箱包中，四角也各摆放一捆钞票，中间放臵“金佛”或“菩萨”，祈求“平安”。2006年，有关部门对徐国元开始初查，他把200余万元现金和珠宝装在

我们要过好六关：

第一，坚定信仰过好政治关。一个党员干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习，深入的思考，丰富的实践。这样我们在大是大非面前才能够站稳立场，经受考验，明辨是非。这一个人生观、价值观是我们人生的支柱、总阀门、总开关。只有在这一个方面把住了，立牢了，才能经得起任何风浪的考验。千万不要以为是讲大道理，大道理是真理的体现，是要管小道理的，不管在哪儿工作我们必须很好地来思考这个问题。总书记要求我们领导干部学理论要做到四真：真学、真懂、真信、真用。只有真正地学习，只有学进去了你才能懂得它是真理。知道了真理才会去信仰它，只有信仰它才会自觉把它作为行动的指南。所以我们说真学它是前提，真懂它是基础，真信它是关键，真用它是目的。学习的目的全在于运用。我们要很好地把它结合起来。可是在现实中一些领导干部不学习，放松世界观的改造，不信马列信鬼神，导致的后果是非常严重的。现在一些高级领导干部也是烧香拜。

内蒙古赤峰市市长徐国元每收到一笔赃钱都要先在“佛龛”下面放一段时间。由于心里有鬼，在他隐匿赃物的箱包中，四角也各摆放一捆钞票，中间放臵“金佛”或“菩萨”，祈求“平安”。2006年，有关部门对徐国元开始初查，他把200余万元现金和珠宝装在

公务员培训工作总结 篇1

根据县人事局维人〔〕37号文件《县关于“十一五”期间公务员培训情况调研工作的通知》精神，对照“‘十一五’期间云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委—公务员培训工作进行了认真统计。在此次调研中共发放“‘十一五’期间培训个人需求调查问卷”17份，收回有效问卷17份。现将“十一五”

期间公务员培训情况总结如下：

一、领导重视到位，完善培训教育工作格局

培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工作，高度重视并切实抓好。先后多次召开委务会，专门研究部署我委公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我委公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上，不断提高干部的业务能力和的综合素质。

二、培训任务落实情况

“十一五”期间我委共有86人次参加了各项培训班，其中：经委副主任园区办主任杨钧同志参加了东西部对口培训；有4位领导参加了初任培训；有2人参加了任职培训；4人参加了专门业务培训；5人参加了素质教育培训；

报名

报名也大有学问，不然怎么会出现7000多比一的天坑呢……

报名时间一般都有好几天，每天各职位都会更新报名人数。最好不要在头几天报，可以先观察一下大概趋势。

我国考报名是截止日的倒数第二天报的，这样万一审核不过可以改报，但这样的坏处是只能赌一把，因为最后两天是报名高峰期。

我就押错宝啦！本想国考练练兵，随便找了个看起来不错的职位就报了。

结果这个职位是该单位的热门，别的职位200多比1，我的职位最后是370+比1。

而且还遇到了山东和河南的考霸！笔试126+压线进面，要去攻擂，说起来真是一把辛酸泪……

而到了津考报名的时候，我比较有经验啦，在最后一天的上午报名的。 当时显示有4w多人报名成功，报名截止之后统计到总共是5w多人报名。 同样存在300多比1的职位，不过我报的职位是22：1，是不是聪明多啦！

报名的时候喃，如果你是党员，或者研究生，或者参加过三支一扶(自己去百度啦！)，或者当过西部志愿者、大学生村官等……

恭喜你，你的竞争压力小多啦！有不少职位对这些有要求，你就不用去跟大部队挤啦！

你没有上述优势怎么办，那报名的时候就要注意啦！要求越细，符合条件的人数越少。 两个类似的岗位，2年工作经验会卡掉应届生，你有相应工作经验就不要