企业年金公司和个人缴纳比例

关于缴纳企业年金的请示

客货中心：

企业年金是指己参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

公司购买企业年金，对于员工来说，它是由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分，是多一份养老保障和薪酬福利，保障了员工退休生活，使其多一份归属感。同时，它还是一种理财工具，优惠了员工应缴纳的个人所得税，使财富保值增值更有道。

对于企业自身来说，建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业单位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟，同时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。企业可根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工

的潜能，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积极的促进作用。与此同时，在提高员工福利增强企业竞

关于缴纳企业年金的请示

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企业年金是指己参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

公司购买企业年金，对于员工来说，它是由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分，是多一份养老保障和薪酬福利，保障了员工退休生活，使其多一份归属感。同时，它还是一种理财工具，优惠了员工应缴纳的个人所得税，使财富保值增值更有道。

对于企业自身来说，建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业单位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟，同时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。企业可根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工

的潜能，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积极的促进作用。与此同时，在提高员工福利增强企业竞

员工保险办理办法及缴纳比例

社会保险包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

根据企业员工户口类别的不同，所需要办理的保险种类也有所区别

一、员工办理保险的类别：

1、北京市非农户口和具有北京工作居住证的外地非农员工可办理以上所有险种； 2、农业户口的员工养老保险为非强制险种，与本人协商后可不办理养老保险； 3、外地城镇户口员工若无北京工作居住证无法享受生育保险，可不予办理； 4、外地农村户口的员工经与本人协商可以只办理工伤、失业、医疗保险。

二、保险参照指数 以2007年为缴纳年度

1．北京市社会平均工资3008元/月，北京市2006年最低工资640元/月

2．凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，月均缴费工资基数为3008元。 3．本市上一年职工月平均工资3008元的300％为9024元（最上限），60％为1805元，40％为1203元（最下限）

三、养老保险缴纳方法

相关政策：城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，个人缴纳8%的比例，企业缴纳20%的比例。若个人工资高于9024（30

缴纳五险一金的比例是多少？

1，养老保险：单位20%，个人8%;2，医疗保险：单位8%，个人2%;3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。4，失业保险：单位2%，个人1%。5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

很多人在入职时，企事业单位在劳动合同上都会写，是否给员工购买五险一金，五险一金已经成了企事业单位的一种最基本的保障性的福利，很多人只知道公司给买了五险一金，只知道每个月公司会扣除一部分工资缴存五险一金，但是对于五险一金的缴纳比例不是很清楚，下面小编将为您详细介绍，缴纳五险一金的比例是多少?

三、五险一金职工办理

1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;

2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休

一、企业年金名词解释：

是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、企业年金办理条件

（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

（二）具有相应的经济负担能力；

（三）已建立集体协商机制。

三、企业年金办理程序

1、选择一家可以承办企业年金业务的银行，本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。

2、建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制 年金方案。

企业年金方案应当包括以下内容：

（一）参加人员范围；

（二）资金筹集方式；

（三）职工企业年金个人帐户管理方式；

（四）基金管理方式；

（五）计发办法和支付方式；

（六）支付企业年金待遇的条件；

（七）组织管理和监督方式；

（八）中止缴费的条件；

（九）双方约定的其他事项。

3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。（即朝阳区社保局）中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

4、劳动保障部门备案成功后，在选定的银行内开设企业年金账户。

5、与开户银行签署相关协议。

2013 年 杭州 社保缴纳比例及金额 (最低基数标准 2004.35 )制表日期：2013.7.2

个人缴纳部分 险种 比 例 养老 医疗 失业 工伤 生育 小计 总合计 备注：1、最低工资标准为：1470元 2、社会保障局热线：(0571)88297279 /12333 注：若分公司可网上办理业务的需提供网址、用户名、密码。 网上申报时间：每月27日至次月17日 3、医保中心热线：(0571)87258661 4、工伤咨询热线:(0571)56872230 地址：杭州市上城区中河中路242号劳动大楼 地址：拱墅区湖墅北路珠儿潭巷8号

单位缴纳部分 金 额 160.348 44.087 比 例 14% 11.5% 2% 0.5% 0.8% 28.8% 金 额 280.609 230.50025 40.087 10.02175 16.0348 577.2528

8% 2%+4元 1% (农合工不缴纳) 不缴纳 不缴纳 11%+4元 (农合工为10%+4元)

20.0435 (农合工为0) 0 0 224.4785 (农合工为204.435)

801.7313 (农合工为781.6878)

网址：/index.html?18762002743485

申报地址

2013 年 杭州 社保缴纳比例及金额 (最低基数标准 2004.35 )制表日期：2013.7.2

个人缴纳部分 险种 比 例 养老 医疗 失业 工伤 生育 小计 总合计 备注：1、最低工资标准为：1470元 2、社会保障局热线：(0571)88297279 /12333 注：若分公司可网上办理业务的需提供网址、用户名、密码。 网上申报时间：每月27日至次月17日 3、医保中心热线：(0571)87258661 4、工伤咨询热线:(0571)56872230 地址：杭州市上城区中河中路242号劳动大楼 地址：拱墅区湖墅北路珠儿潭巷8号

单位缴纳部分 金 额 160.348 44.087 比 例 14% 11.5% 2% 0.5% 0.8% 28.8% 金 额 280.609 230.50025 40.087 10.02175 16.0348 577.2528

8% 2%+4元 1% (农合工不缴纳) 不缴纳 不缴纳 11%+4元 (农合工为10%+4元)

20.0435 (农合工为0) 0 0 224.4785 (农合工为204.435)

801.7313 (农合工为781.6878)

网址：http://www.77cn.com.cn/index.h

兰州市五险一金缴纳比例兰州市五险一

金缴纳基数

1.缴存时间以申请人的住房公积金缴存时间为准。

2.缴存时间(月)与缴存时间系数：

6 缴存时间(月) 12，缴存时间系数为1;

12 缴存时间(月) 18，缴存时间系数为1.1;

18 缴存时间(月) 24，缴存时间系数为1.2;

1

24 缴存时间(月) 36，缴存时间系数为1.3;

36 缴存时间(月)，缴存时间系数为1.5。

二、实行以存定贷制度

省中心每月根据归集、提取、贷款回收等综合因素，月初制定当月贷款受理、发放计划，各受委托银行、业务受理大厅严格按照受理先后顺序，及时将客户贷款信息录入系统，以确保贷款发放工作的有序开展。省中心按照贷款申请及抵押办结顺序相结合的原则发放贷款。

同城不同中心的缴存职工，优先在其缴存中心办理贷款。

三、调整商转公贷款相关规定

2

继续执行商转公置业无权证的政策规定。其他商转公贷款业务暂不受理，各受委托银行、业务受理大厅向客户做好相关解释工作。

四、调整部分贷款的购房时限

置业担保及专家教师公寓贷款购房时限由合同(协议)签订2年以内调整为合同(协议)签订1年以内。

兰州住房公积金个人住房贷款政策调整如下：

一、调整可贷额度规定

在现有贷款额度不得超过中心规定的最高贷款额度、不得超过所购房屋总价

精品文档

公司缴纳社保工作总结

立足“两个服务”，倾力做好工作 ——2016年社保办工作总结

2016年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。

一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。

1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休1154人，其中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。

2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付万元，为128人办理养老金转移278万元。 3、认真做好每月公司员工养老保

企业会计准则第10 企业会计准则第10号— 10号 企业年金基金财政部会计司制度一处 冯卫东 E-mail:fengweidong@

企业会计准则— 企业会计准则—企业年金基金一.企业年金与企业年金基金 二.企业年金基金会计主要特点 三.企业年金基金资产 四.企业年金基金投资运营 五.企业年金负债\收入\费用 企业年金负债\收入\ 六.企业年金基金净资产及年金待遇给付 七.企业年金基金财务报表编报

企业会计准则— 企业会计准则—企业年金基金一.企业年金与企业年金基金 (一)企业年金概念 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上, 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自 愿建立的补充养老保险制度 (二)企业年金特点 (1)是一项企业福利制度 不是社会保险,也不是商业保险, (1)是一项企业福利制度,不是社会保险,也不是商业保险, 是一项企业福利制度, (2)是一种激励性和补偿性制度安排 (2)是一种激励性和补偿性制度安排 (3)是社会保障体系的组成部分 (3)是社会保障体系的组成部分 (4)企业或职工承担企业年金计划产生的有关风险 (4)企业或职工承担企业年金计划产生的有关风险

企业会计准则— 企业会计准则—企业年金基金一.企业年金