交通行政执法队伍建设方案

“交通行政执法队伍建设方案”相关的资料有哪些?“交通行政执法队伍建设方案”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“交通行政执法队伍建设方案”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

如何加强交通行政执法队伍建设

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

浅谈加强交通运政执法队伍建设的对策与途径

交通运政执法队伍工作在交通运输行业管理的最前沿,与广大人民群众的利益密切相关,他们的言行举止不仅关系到交通运政执法的整体形象,而且关系到党和政府在人民心中的形象。为此,如何在二十一世纪社会经济和行业发展新形势下,切实加强运政执法队伍作风建设,建立一支高素质的运政执法队伍,全面提高交通运政执法水平和“三个服务”能力,树立良好的交通行政执法新形象。笔者在此,浅谈几点想法。

一、制约与影响交通运政执法队伍建设的主要问题 改革开放三十年来,交通运政执法队伍在维护交通运输市场稳定,保障交通运输行业发展方面,做了大量的卓有成效的工作,与此同时,交通运政执法队伍的整体素质和依法行政能力在交通行政工作中也得到了稳步的提高。交通运政执法队伍的执法水平、服务意识等得到了明显增强。但也存在着不尽人意之处和许多问题,严重制约与影响了交通运政执法队伍建设。

——意识(理念)问题。一是思维僵化、意识落后、墨守成规,表现在工作中习惯于用计划经济时代的集决策、执行、监督为一体的管理模式,或沿用以往的经验和方法去处理与解决行业管理中出现的新情况、新问题,“穿新鞋走

1

老路”,缺乏与日俱进的现代意识、创新意识;二是“

城管执法队伍建设工作意见

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要,切实加强全市城管执法队伍建设,提升执法队伍整体素质和城市管理水平,高标准、高质量履行城市管理执法职能,现制定工作意见如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设,加快经济社会全面大发展为目标,以“执法管理创新”为主线,以正规化建设为平台,以强化责任追究为手段,以绩效考核为抓手,以主题活动为牵引,以“政治思想,执法能力,执法勤务,作风纪律,执法保障”建设为全年工作重点,按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求,创新工作思路和举措,力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破,为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求,加快执法队伍全面建设,努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标:

(一)全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 (二)正规化建设全项达标中队,争创全项达标标杆中队。 (三)中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 (四)开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

1

(五)远城区各有一个中队实现全项达

抓好交通专业保障队伍建设

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

抓好交通专业保障队伍建设、管理、训练的经验和体会

未来局部战争,强敌必将依托高技术军事手段,摧毁、破坏我军交通运输,切断我后方保障力量从而削弱我军战争潜力,以达到阻止或牵制我方战役目的。交通运输历来是战争的大动脉,军队的生命线,抓好交通专业保障队伍建设、管理、训练是应对未来作战后勤保障支援力量的主要依托,作为后勤保障中起重要作用的运输补给必将贯穿作战全程。现代局部战争参战的兵种多,技术装备复杂,对作战物资的品种、数量需要大,质量要求高;高技术兵器杀伤破坏威力大,人员伤亡率、装备战损率都比过去大为增加,高技术战争对交通保障的依赖越来越大,从某种意义上讲,未来战争打的就是“后勤”,打的就是保障能力和持续补给能力,根据未来作战实际,只有平时抓好交通专业保障队伍建设、管理、训练,才能在战时拉的出,用的上,打的赢。

一、交通专业保障队伍建设的基本方法

通过交通专业保障队伍建设,使我单位国防交通专业保障队伍理清指挥关系,健全管理制度、锻炼保障队伍、研讨保障方法、提高了应急保障能力。

一是要加强组织领导。要建立相关的领导机构,并赋予这一机构相应的权力,使其有利于开展工作,并要理顺关系,明确职责。同时,要制定出台相关的政策法规,大力加强以爱国主义为核心的国防

城管执法队伍建设工作意见

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

城管执法队伍建设工作意见

为适应新形势、新任务需要,切实加强全市城管执法队伍建设,提升执法队伍整体素质和城市管理水平,高标准、高质量履行城市管理执法职能,现制定工作意见如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设,加快经济社会全面大发展为目标,以“执法管理创新”为主线,以正规化建设为平台,以强化责任追究为手段,以绩效考核为抓手,以主题活动为牵引,以“政治思想,执法能力,执法勤务,作风纪律,执法保障”建设为全年工作重点,按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求,创新工作思路和举措,力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破,为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。

二、工作目标

按照“执法管理创新年”的要求,加快执法队伍全面建设,努力实现“政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、勤务规范、保障有力”的建队目标:

(一)全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。 (二)正规化建设全项达标中队,争创全项达标标杆中队。 (三)中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。 (四)开发区执法大队有一个中队实现全项达标。

1

(五)远城区各有一个中队实现全项达

人才队伍建设方案

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

人才队伍建设

人力资本是设计企业发展最重要、最直接的生产力。近年来,大多设计企业抓住机遇,改革创新、锐意进取,不断巩固和拓展市场,各方面都取得了较快的发展。在这种情况下,建设一支符合企业发展要求、数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍,对于实现企业近远期工作目标和发展战略具有十分重大的战略意义。 一、设计企业人才队伍建设普遍存在的问题

虽然“以人为本”越来越深入人心,但设计企业大多在人才队伍建设的系统性方面、干部管理制度、长远规划以及激励约束机制等方面仍存在一些不足。

1、人才队伍建设缺乏系统性

企业在人才队伍建设方面的制度没有形成科学完整的体系,缺乏总体战略规划和建设方向的总纲性指导,经常是遇到问题就提出单独解决方案,各项制度关联性不紧密,缺乏长期的战略性规划,对员工的培养欠缺系统的职业培训、晋升、晋级的配套制度,一定程度上制约了个人的职业生涯成长发展,不利于企业整体人才竞争力的提高。

2、中层领导干部管理制度不完善

设计企业大多建立了选拔任用制度,但制度的执行力度还不充分,有的企业尚没有实现完全的公开招聘、竞争上岗,还部分存在能上不能下和感情用人的现象。另外,中层领导

加强文化行政执法队伍建设关键要从四个方面着力

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

加强文化行政执法队伍建设关键要从四个方面着力

——关于对溆浦文化市场行政执法队伍建设的调查与思考

林毅

加强文化行政执法队伍建设是加强整个先进文化队伍建设中的重要一环,是推进社会主义先进文化建设、保障社会主义精神文明领地的“主力军”。近年来,随着文化市场的快速扩张,各类问题和矛盾日益凸显,这对文化行政执法队伍建设提出了新的更高要求。那么,当前县级文化市场行政执法队伍的现状是否适应文化市场日益繁重的执法需要?其现有基础又能否担负起应有的职责?文化行政执法队伍建设还有哪些需要进一步加强和改进的地方?带着这些问题,就我县文化行政执法队伍建设进行了专题调研。通过调研,我们认为,尽管近年来文化行政执法队伍建设取得了一定成绩,但存在的问题不可忽视,进一步加强文化行政执法队伍建设,要从深化认识,理顺体制,提高素质,加大投入四个方面着力。 一、现状

早在1993年,溆浦县为了适应文化市场监管工作的需要,在原文化市场管理站的基础上,组建了文化市场稽查队,核定编制6人。2002年更名为文化市场稽查大队,为全额事业拔款单位,2005年前实为自收自支。在历次机构改革中,文化市场稽查队均纳入“三定”方案。在2005年前,其财政每年安排“扫黄打非”工作

如何加强住房和城乡建设领域执法队伍建设

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

如何加强住房和城乡建设领域执法队伍建设

摘要:随着时代的发展和社会的进步,住房和城乡建设领域执法所面临的领域不断扩展,新情况层出不穷,执法队伍必须强化自身素质,才能应对这些不断涌现的新问题。本文从三方面论述了加强住房和城乡建设领域行政执法队伍建设的必要性和具体措施。 关键词:强化住房城乡建设执法队伍建设

强化住房和城乡建设领域市场监督管理,加大行政稽查执法力度,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、推进依法行政、规范市场秩序的重要工作;转变行政职能、建立完善科学决策、顺畅执行、有力监督相协调的行政管理体制,是遏止腐败、化解矛盾、有效预防和纠正违法违规行为,是维护国家、集体和人民群众切身利益,是改进工作作风、推进依法行政遵行依法建设,促进住房和城乡建设事业科学健康持续发展的有效措施和手段。

时代在发展,建设领域行政执法所面临的新情况不断涌现。这对住房和城乡建设领域执法队伍建设提出了更高的要求。打造一支高素质的行政执法队伍是提高建设领域行政执法效率,有效规范建筑市场秩序的必要手段。

一、什么是住房和城乡建设领域的执法队伍建设

各地住房和城乡建设领域的执法队伍建设可能不太一样,主要是指名称,比如有的叫执法局,有的叫稽查队,有的没

分公司科研队伍建设框架方案

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

附件2

分公司科研队伍建设框架方案

一、工作目标

以提升勘探开发效益、优化人才资源配置、提高科研效率为出发点,明确各级科研队伍定位,提升科研队伍甲方行为能力,建设精干高效、支撑有力的科研队伍。

二、工作原则

(一)技术经济并重原则。技术决策要以提升经济效益为中心,强化技术应用与生产经营相结合。

(二)提升科研支撑原则。围绕油公司甲方行为能力,开展主体业务全业务链研究,发展主导技术,提升科研保障能力。

(三)人才资源共享原则。强化科研队伍建设,打破单位界限,畅通人才成长渠道,充分发挥人才资源整体优势。

三、主要内容

分公司按照“分公司科研院—采油(气)厂科研所—采油(气)管理区技术室”三个层级建设科研队伍。

(一)科研队伍分级管理主要职责。 1.分公司层面科研机构。

分公司科研院是分公司关键技术研发主体,是分公司勘探开发、工程工艺技术决策的支持中心,也为采油(气)厂提供相关技术支持和决策服务。机构设置主要包括勘探开发研究院、工程技术研究院和物探研究院。

(1)勘探开发研究院主要职责。

1

编制勘探开发中长期规划、年度计划;编制年度部署方案,物探、预探井、评价井、重点滚动勘探井及油藏评价井部署方案,产能建设方案、老区调整方案及跟踪评价与年度产能核

公司后备人才队伍建设方案

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

公司后备人才队伍建设方案

------------------------------------------------------------------------

-------------------

为深入推进“人才兴企”战略,建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,

以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据市国资委党委《关于企业后备人才队伍建设工作的意见》精神,制定本方案。

一、当前人才队伍状况及后备人才队伍建设面临的形势

近年来,公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“人才管理制度化、人才标准国际化、人才开发梯次化、薪酬福利市场化”的人力资源管理方针,大力实施人才兴企战略,稳步推进人事管理体制改革,逐步优化人才环境,不断加大人才培养引进的力度。截至到目前,公司具有研究生以上学历的员工有10人,占员工总人数的28%,具有大学本科以上学历的员工20人,占员工总人数的65%。22人拥有中级以上专业职称,其中领导班子5名成员,均具有研究生以上学历,公司人才队伍建设已经呈现出队伍逐步壮大,素质明显提高,结构不断优化的良好态势。

但是,由

防治水队伍建设

标签:文库时间:2025-01-31
【bwwdw.com - 博文网】

关于成立防治水中心及管理组织机构的通知及

文件要求

为了贯彻落实省、市、县煤炭工业局关与《煤矿防治水中心队伍建设》的文件要求,全面加强煤矿防治水的管理工作精神,必须建立防治水中心的规定。建立完善的岗位流程和管理制度及体系,保证防治水工作的有效的实施,经矿领导研究决定,成立防治水中心及管理人员组织机构。防治水中心下设3个专业小组,共配备人员19人。

李保诚同志为防治水中心主任职务。

严国芳同志为防治水中心技术主管工程师职务。 段晓东同志为防治水中心地质技术主管职务。 李永锋同志为防治水中心技术员职务。 卢建斌同志为防治水中心验收组组长职务。 白永平同志为防治水中心验收员职务。 赵有珍同志为防治水中心钻探队队长职务。

山西临县华烨煤业有限公司

2013年5月20日

1

山西临县华烨煤业有限公司

防治水中心管理体系及岗位职责流程图

矿 长 下 汇 达 报 指 请 示 示 总工程师 下 汇 达 报 指 请 示 示 防治水副总 下 汇 达 下 报 指 汇 达 请 示 报 指 示 请 示 示 防治水主任 防治水技术主管 施工方案工程师 下 汇 技术要求意见交换 下 上