招生就业科工作计划

招生就业处2020年工作安排

2020年，招生就业处继续坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，认真贯彻落实党的十九大精神和学校第三次党代会精神，积极探索招生工作新模式，主动对接科技发展趋势和企业市场需求，积极探索校企联合招生培养新路径，稳定生源数量、提高生源质量，统筹协调做好三年高职、五年高职和中职招生工作。强化就业制度执行，严格就业工作程序，拓展就业渠道，保证就业质量，真正做到稳定就业、诚信就业。 一、招生工作

1、做好2020年统招考生网上录取、通知书邮寄、各类新生报到接待、退档、学籍注册等系列工作。

2、认真分析总结2019年度招生录取数据，继续完成生源数据宏观分析，为学院专业建设和发展定位提供依据；总结工作经验,加强与生源地相关人员的沟通和交流，研判生源形势，拓宽招生空间、开辟招生渠道，保障2020年招生工作顺利开展。

3、做好五年制高职在校生指静脉验证、转段报名，中专生升学考试报名等列相关工作。

4、做好2020年单独招生计划制定、宣传、报名、考试、录取等系列工作。

5、做好高职扩招考试、录取工作。 6、做好数据平台、基层报表填报工作。 二、就业工作

1、做好2020届毕业生生源审核，报到证办理、改派等工作。

招生就业办主任工作职责

1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的

实施细则和其它有关规定。

2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生

专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。 负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。

5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就

招生就业处岗位职责

处长职责

1、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作 2、负责制定学院招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学院专业发展建设提供依据。

3、负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。

4、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院内有关部门工作。

5、全面负责招生工作：审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；招生宣传、面试工作人员的选拔、培训工作；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对来年招生工作制定计划。 6、负责指导组织学院就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。 7、负责招生就业处各项审批工作。

8、公平公正、实事求是的对干部进行德能勤绩廉全面考评。 9、接受和完成学院领导交办的其他工作。 副处长职责

1、协助处长做好招生就业处的全面工作。

2、协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。

3、协助处长做好外联及协调工作。

4、协助处长做好招生相关工作：负责生源地、招生宣传等

XX就业创业工作计划

需要写XX就业创业工作计划的朋友们有福啦！XX精心整理了XX年财务科工作计划范例供大家参考，愿大家喜欢。 XX年，就业服务工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“十八”报告精神，按照构建和谐社会要求，抓住实施“民生工程”这个重点，坚定不移地实施更加积极的就业政策，努力增加就业岗位，提高城镇就业率和就业稳定性;紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题，进一步落实就业再就业优惠政策，抓好创业服务平台建设，不断完善公共就业服务体系，深入开展各项就业援助活动，推进工业园区岗位对接工作;加大农村劳动力转移工作力度，努力提高城乡统筹就业水平。

扎实有效开展就业促进工程，重点在措施更扎实、工作更细致、制度更完善、督导更到位、成效更突出上下功夫。力争实现城镇新增就业3600人，下岗失业人员再就业1400人，其中就业困难对象再就业250人，新增小额贴息贷款1000万元，全区城镇登记失业率控制在%以内。开展创业培训200人、农民工用工企业在岗培训XX人、品牌培训200人;劳动力转移输出25万人，实现劳务收入28亿元;征缴失业保险费基金200万元。

1、全面落实执行就业再就业的各项优惠政策。积极争取有关部门的

XX就业创业工作计划

需要写XX就业创业工作计划的朋友们有福啦！XX精心整理了XX年财务科工作计划范例供大家参考，愿大家喜欢。 XX年，就业服务工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“十八”报告精神，按照构建和谐社会要求，抓住实施“民生工程”这个重点，坚定不移地实施更加积极的就业政策，努力增加就业岗位，提高城镇就业率和就业稳定性;紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题，进一步落实就业再就业优惠政策，抓好创业服务平台建设，不断完善公共就业服务体系，深入开展各项就业援助活动，推进工业园区岗位对接工作;加大农村劳动力转移工作力度，努力提高城乡统筹就业水平。

扎实有效开展就业促进工程，重点在措施更扎实、工作更细致、制度更完善、督导更到位、成效更突出上下功夫。力争实现城镇新增就业3600人，下岗失业人员再就业1400人，其中就业困难对象再就业250人，新增小额贴息贷款1000万元，全区城镇登记失业率控制在%以内。开展创业培训200人、农民工用工企业在岗培训XX人、品牌培训200人;劳动力转移输出25万人，实现劳务收入28亿元;征缴失业保险费基金200万元。

1、全面落实执行就业再就业的各项优惠政策。积极争取有关部门的

2012年招生就业工作量化考核办法

山农大学通字【2012】9号

为加大招生就业工作量化考核力度，构建长效激励机制，促进全校招生就业工作科学发展，实现“招生、教育、就业”三位一体良性循环，根据学校《关于加强本专科招生工作的意见》和《关于切实做好2012年毕业生就业工作的意见》等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。 一、考核原则

坚持“既重结果，又重过程；既重签约率（报到率），又重贡献率；既重横向比较，又重纵向对比”的原则，通过量化考核，客观公正地反映学院招生就业工作，充分调动学院的积极性、主动性和创造性，推动全校招生就业工作有力、有序、有效开展，提高生源质量，实现毕业生最大限度就业。 二、考核内容

（一）招生工作考核（200分）

1、贡献率（40分）：学院2012年实际招生录取人数； 2、工作成效（40分）：学院各专业招生工作情况； 3、学费缴纳（60分）：新生学费缴纳情况；

4、新生报到（60分）：报到率、报到率增幅、退学情况。 （二）就业工作考核（200分）

1、就业率（100分）：签约率、签约率增幅、就业贡献、就业率；

2、重点工作（60分）：生源统计、就业市场、创新创业、方案上报、档案转寄；

3、常规工作（36分）：组织领导、教育

2012年招生就业工作量化考核办法

山农大学通字【2012】9号

为加大招生就业工作量化考核力度，构建长效激励机制，促进全校招生就业工作科学发展，实现“招生、教育、就业”三位一体良性循环，根据学校《关于加强本专科招生工作的意见》和《关于切实做好2012年毕业生就业工作的意见》等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。 一、考核原则

坚持“既重结果，又重过程；既重签约率（报到率），又重贡献率；既重横向比较，又重纵向对比”的原则，通过量化考核，客观公正地反映学院招生就业工作，充分调动学院的积极性、主动性和创造性，推动全校招生就业工作有力、有序、有效开展，提高生源质量，实现毕业生最大限度就业。 二、考核内容

（一）招生工作考核（200分）

1、贡献率（40分）：学院2012年实际招生录取人数； 2、工作成效（40分）：学院各专业招生工作情况； 3、学费缴纳（60分）：新生学费缴纳情况；

4、新生报到（60分）：报到率、报到率增幅、退学情况。 （二）就业工作考核（200分）

1、就业率（100分）：签约率、签约率增幅、就业贡献、就业率；

2、重点工作（60分）：生源统计、就业市场、创新创业、方案上报、档案转寄；

3、常规工作（36分）：组织领导、教育

第1篇：充分就业工作计划

一、指导思想

以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业，充分就业工作计划。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。

二、工作目标

1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、推进社区劳动保障平台建设；

（1）加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。

　（2）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就

招生就业处管理制度

一、招生工作制度

1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。 2.成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、组织、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。

3.服从组织领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。

4.坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，秉公办事，按程序、要求进行招生。不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。 5.严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。

6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、现金和有价证券。 7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现的问题，提出整改建议。

8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。

9.学校招生工作领导小组负责对以上

第1篇：总务科工作计划

20xx年总务科工作计划

20xx年总务科工作目标是围绕医院的总体目标，明确职责，加强预防为主，提升服务理念，增强安全意识，努力做好各项工作，以病人为中心，全力做好医疗临床第一线的后勤保障工作，现拟定年度工作计划如下：

一、后勤保障工作：

1、落实水、电、气安全责任到人，坚持并完善水、电、气办公家具维修人员工作制度，确保水、电、气设施随时处于完好状态。

2、合理编制维修物品采购计划，严格履行招标采购合同、手续，控制质量，确保满足临床科室需求。

二、后勤设备维修与安全管理工作：

做好后勤设备的使用、维护、维修保养工作，设立专人负责，切实落实风险防范措施，发现隐患及时处理，坚决杜绝各种安全事故的发生。

三、院容院貌与环境卫生工作：

1、与宁海天天环卫公司签订18年生活垃圾清运合同。与区疾控中心签订污水处理监测合同。

2、完成与物业公司合同续签工作，明确责任范围，提高质量标准，做好各病区和院内环境的卫生保洁工作。

3、与消杀公司签订除四害消杀合同、与锦屏茂源园艺公司签订绿化维护合同。

4、与奉化万峰建筑安装工作公司签订消防系统维保合同；与宁波科正工程技术服务公司签订建筑消防年度检测合同；

5、与强盛公司签订医用氧气、负压站及净化手术室维护保养合同；