非公企业党建典型经验材料

　　近年来，xx集团党委围绕“红领党建”品牌，通过深入推行“政治引领、思想引领、组织引领、党员引领、宗旨引领、纪律引领、标准引领”十个红色引领，推进党建工作与企业文化、守正创新、制度建设、项目增效等具体工作高度融合，形成特色鲜明的非公党建品牌。

　　一、传承红色基因，为企业发展“铸魂”。坚持政治方向引领企业发展方向，不断提升发展自信。在学习上先行，确保党的创新理论成果入脑入心。举办“治平大讲堂”，学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，深刻感悟实践真理，始终保持政治清醒。组织前往延安革命纪念馆、延安学习书院、梁家河等地参观学习，引导党员职工强化思想建党、理论强党、制度管党责任和使命意识，做到真学真信真用。在文化上促融，确保党的方针政策落地落实。以建设服务型党组织为目标，坚持用社会主义核心价值观、延安精神塑造企业文化，组织召开10余次企业文化建设讨论会，征求意见建议137条，形成“修身、齐家、治企”文化理念，新入职员工由各支部书记带领进行文化宣讲，在学中干、在干中学，将企业文

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非公企业党建典型事迹材料

姓名： XXX

部 门： XX部

非公企业党建典型事迹材料

非公企业党建典型事迹材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业\工程和\双强争先\创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇\做全、做细、做优\非公企业党建工作的过程中起到了 \以点带面\的作用。

一、抓主轴，形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的\保先\与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是

　　xx高生物科技有限责任公司是一家以苹果农资服务、标准化种植、冷链储运、深加工、市场营销等为主的苹果全产业链企业，2021年营业收入1.24亿，现有员工192人。公司党支部成立于2012年11月，现有党员14名。公司党支部始终践行“强党建就是强发展”工作理念，坚持把党的建设和企业发展有机融合，抓班子，带队伍，开展活动，履行责任，实现“党建强，发展强”目标，2020年被省委组织部（两新工委）评定为“xx省非公经济组织党建工作现场教学点”、五星级非公企业党组织。公司先后荣获第六批省级农业产业化龙头企业、第七批农业产业化国家级重点龙头企业等荣誉称号。

　　一、组建一个过硬班子，把好方向舵。积极推行“双向进入、交叉任职”制度，党支部书记兼任企业董事长，副书记兼任总经理，企业管理层党员占比70%以上；推行“双培养”制度，把业务骨干培养发展成党员，把优秀党员培养吸纳为管理人员，8名优秀党员走上中层管理岗，实现党支部架构与行政架构有效融合。把党的建设写入公司章程，明确党支部职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等。积极参与企业

XXXXXX有限公司 党建工作汇报材料

尊敬的领导、各位同事们大家好：

下面就我作为

XXX公司的党建指导员从今年三月份以

来的工作开展情况作简要汇报。

首先介绍一下XXX集团的基本情况：

XXX公司，位于 处，始创于 年，占地面积60余亩，有设备齐全的售后维修服务公司，现代化立体式的整机、配件仓储中心，拥有各类专业技术人员1000余人，是以经营工程机械及相关产品为主的大型商贸企业。XXX集团在

年成立党委，下设七个子公司，设有七个党支部，党员35名。

自今年3月份我担任XXX集团的党建指导员以来，公司党委在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实“十七大”精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了党委的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。

下面谈一下在XXX集团党建工作中我的做法，向大家汇报如下：

一、加强沟通，重视党建工作在企业中的开展 在今年三月份以来，作为企业的党建指导员，我深入企业5次，经常通过电话与企业党组织负责人沟通联系，讨论如何在企业开展党建工作，如何通过党建促进企业发展。并

篇一：非公企业党建经验材料

围绕发展提升水平

推动企业健康快速发展

近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。

一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力

以打造规范化、标准化党支部为目标，着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电

教设施、档案资料；

街道党建工作典型经验材料

街道党建工作典型经验材料

市街道是朝鲜族人口聚居的城市中心街道，辖8个社区，4.8万人口，其中朝鲜族占79%。街道党工委下设8个党总支，37个党支部，在籍党员1799名。多年来，他们始终坚持“服务群众、凝聚民心”的工作理念，以改革创新为动力，科学谋划和改进党建工作，逐步形成“以党的建设为核心，以为民服务为根本，以共驻共建为保障”的党建工作新格局，街道各项事业呈现出良好的发展态势。先后荣获全国“先进基层党组织”、“民族团结先进集体”和省“党建示范街道”、“精神文明建设先进单位”等14项国家级和57项省级荣誉称号。

一、创新协调机制，探索建立“大工委”领导体制

为充分发挥街道党组织在社会性、群众性、公益性工作中的领导核心作用，他们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，探索建立了“大工委”体制，形成以街道党工委为核心，功能健全、运转有序的组织领导体系。

（一）整合资源，组建“大工委”。为了解决街道与驻街单位党建工作结合不紧、合力不够的问题，，他们开始组建“大工委”。即在原街道党工委的基础上，扩大委员职数，将驻街机关、企（事）业单位和各类经济组织及社会组织中党组织负责人或具有党员身份的“一把手”吸收到

　　基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。xx明确今年为“党建引领基层治理年”，x月份市委召开动员大会，出台专门意见，市县乡三级财政再增加投入逾x亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。

　　一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题

　　基层工作者面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力量，凝聚党员群众带头干带动干。在村(社区)党组织书记队伍建设上，切实增强岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加x万元、3年内人均增加x万元以上，实行年功津贴，深入推进“星级化”管理模式，乡镇(街道)领导班子中，具有村(社区)书记或第一书记经历的动态保持在30%以上，让书记们干得好、有奔头;着眼2021年村(社区)“两委”换届，把优秀人才选到村(社区)书记岗位上，今年底村书记、主任&l

非公有制企业党建工作的现状及存在问题 主要表现在：

一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。

二、党的力量比较薄弱。 三、党组织关系不顺。

四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。

五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。

六、企业主有顾虑。 主要有以下几个方面的原因：

1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。

2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。

存在问题的主要原因有以下四个方面：

一是上级党委在适应非公有制经济发展上还存在差距。 二是非公有制企业主在认识党组织作用发挥上还不够到位。

三是企业党务工作者在推进党组织作用发挥上还缺乏动力。

四是企业党员在促进党组织作用发挥上还相对滞后。

非公有制企业党建工作存在的突出问题 （一）党组织组建率偏低，党员发展数量偏少。 （二）部分非公有制企业党组织作用发挥不够明显，党员开展活动比较困难。

（三）对党员的教育管理不到位，党员先锋模范作用发挥不够充分。

原因主要有四

篇一：典型经验材料

化解矛盾关注民生

全力维护全县社会和谐稳定

开鲁县社会矛盾化解

专项整治活动领导小组

2010年6月21日

今年3月份以来,按照市委、政府的统一部署，我们在全县范围内组织开展了社会矛盾化解专项整治活动，以“化解矛盾就是维护社会稳定，解决信访就是解决民生”为工作思路，坚持“边排查、边梳理、边化解、边整治”的基本原则，把这次专项整治活动作为广大党员干部学习和实践科学发展观的具体行动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，有效化解了一批社会矛盾纠纷，维护了全县社会和谐稳定。今年以来，我县没有发生到呼进京非正常上访事件。

一、强化“五个保障”，为专项整治活动奠定坚实的基础

一是加强领导，强化组织保障。成立了由县委书记、政府县长任组长，县委副书记、政法委书记、纪检委书记和组织部长任副组长，29个相关部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，制定了活动《实施方案》，确定了26名县处级领导干部包联镇场（街道），并负责7个专项工作组的矛盾化解工作，在县直单位抽调了120名党员干部参与到此次活动中。同时，结合全面动员，

专门对抽调的工作队员进行全员培训，编印了《开鲁县社会矛盾化解专项整治活动工作手册》，编入了活动方案、流程、工作职责、包联单位及

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谋求党建新突破 促动经济快发展（乡镇党建典型材料）

乡镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，这是作为乡镇党委需要认真思考并着力解决的突出问题，隆化县张三营镇在这方面做了一些有益探索，实现了党建与经济双赢共促的目标。

以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力

做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新“三员”、“三定一考”、“三位一体”塑形等党建新机制。一是突出抓实抓好“三员”这一农村有职党员党建主体支撑体系，把“一制三化”责任目标、党员、代表、百姓评“村官”等约束机制引入镇村干部的管理当中，实现政治指导员主业抓党建，政治协助员全力干党建的党建管理氛围。二是在重点抓好“三定一考”典型村，在最大限度地发挥无职党员作用的同时，全面抓好其它各村“三定一考”工作的推广提高，充分发挥“三定一考”的载体平台作用，实现党员带头富，带领群众共同富的“一抓双富”目标。三是在全镇各支部全体党员中广泛开展形式多样内容丰富的党员、支部、党委塑造形象的“三位一体”塑形工程，保持镇党委市级先进基层党组织称号积极争取向更高的层次迈进。目前全镇上