大学生职业生涯规划期末考试答案超星

超星尔雅职业规划

《大学生职业生涯规划》期末考试

成绩： 98.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）

1.0 分

A、

奇迹询问

B、

例外思维

C、

评量询问

D、

创新思维

我的答案：B

2

如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：

超星尔雅职业规划

1.0 分

A、

主动研究本专业的体系与结构

B、

需要考虑本专业的基础性

C、

更认真投入地学习

D、

说明本专业有发展前景

我的答案：A 3 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

1.0 分

艺术型 A、

研究型 B、

超星尔雅职业规划

实际型 C、

事务型 D、

我的答案：B 4

引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？ 1.0 分

破冰者 A、

领导者 B、

组织者 C、

总结者 D、

超星尔雅职业规划

我的答案：B

5

面试沟通中与面试官目光交流的方式是：

1.0 分 A、 一刻不离地注视着对方的眼

一、单选题

1.（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 我的答案： B

2.喜欢与符号、 概念、 文字、 抽象思考有关活动，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型 B、研究型 C、实际型 D、事务型 我的答案： B

3.如果本专业在学校开设时间不久，那么需要： A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 我的答案： A

4.以下哪个不是演讲目标的类型（ ）

A、告知

不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作， B、指导 C、娱乐 D、理解 我的答案： D

5.关于面试准备，以下建议不恰当的有：

A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案： C

6.生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 我的答案： C

7.提升 T 就需要用 T 的方法，那么： A、T

大学生职业生涯规划期末考试答案

一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分） A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源

D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 答案：B

2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分） A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持 答案：A

3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0分） A、同理心 B、同情心 C、交流沟通 D、商务会谈 答案：A

4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分） A、4 B、6 C、8 D、12 答案：A

5职业生涯规划最重要的是：（1.0分） A明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 答案：B

6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 答案：C

7大学生

大学生职业生涯规划期末考试答案

一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分） A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源

D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 答案：B

2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分） A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持 答案：A

3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（1.0分） A、同理心 B、同情心 C、交流沟通 D、商务会谈 答案：A

4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（1.0分） A、4 B、6 C、8 D、12 答案：A

5职业生涯规划最重要的是：（1.0分） A明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 答案：B

6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分） A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 答案：C

7大学生

?

《大学生职业生涯规划》期末考试（1）

姓名： 班级： 成绩： 100.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分

?

A、

失败的经历

? B、

人生经历

? C、

有意义的经历

? D、

成功的经历

正确答案： D 我的答案：D

2

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

1.0 分

? A、

照片可以建立自己的“形象”

? B、

照片更能展现应聘者的个性

? C、

需要提供展现职业化形象的照片

? D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案：B

3

生涯平衡的意思就是：

1.0 分

?

A、

多种角色平均发展

? B、

特定时间专注特定角色发展

? C、

不荒废任何一个角色

? D、

要突出核心角色

正确答案： B 我的答案：B

4

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

1.0 分

?

A、

艺术型

? B、

研究型

? C、

实际型

? D、

事务型

正确答案： B 我的答案：B

5

通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对

?

《大学生职业生涯规划》期末考试（1）

姓名： 班级： 成绩： 100.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分

?

A、

失败的经历

? B、

人生经历

? C、

有意义的经历

? D、

成功的经历

正确答案： D 我的答案：D

2

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

1.0 分

? A、

照片可以建立自己的“形象”

? B、

照片更能展现应聘者的个性

? C、

需要提供展现职业化形象的照片

? D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案：B

3

生涯平衡的意思就是：

1.0 分

?

A、

多种角色平均发展

? B、

特定时间专注特定角色发展

? C、

不荒废任何一个角色

? D、

要突出核心角色

正确答案： B 我的答案：B

4

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

1.0 分

?

A、

艺术型

? B、

研究型

? C、

实际型

? D、

事务型

正确答案： B 我的答案：B

5

通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对

《大学生职业生涯规划》期末考试

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

1.0 分

?

A、

更充分地了解自我

? B、

积累资源、提升能力

? C、

敏锐地把握环境中的机遇

? D、

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

我的答案：D

2

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

1.0 分

?

A、

让自己学有所用

? B、

随时准备着改变

? C、

成就快乐生活

? D、

让自己更成功

我的答案：C

3

对兴趣的描述，哪个是错误的？

1.0 分

?

A、

做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

? B、

兴趣必须在工作中满足

? C、

做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

? D、

做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

我的答案：B

4

（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

1.0 分

? A、

自信心

? B、

自我效能感

? C、

实现力

? D、

正能量

我的答案：B

5

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

1.0 分

?

A、

社会型

? B、

现实型

? C、

企业型

? D、

艺术型

我的答案：B

6

STAR原则中的T指的是什么？

1.0

《大学生职业生涯规划》期末考试

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

1.0 分

?

A、

更充分地了解自我

? B、

积累资源、提升能力

? C、

敏锐地把握环境中的机遇

? D、

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

我的答案：D

2

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

1.0 分

?

A、

让自己学有所用

? B、

随时准备着改变

? C、

成就快乐生活

? D、

让自己更成功

我的答案：C

3

对兴趣的描述，哪个是错误的？

1.0 分

?

A、

做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

? B、

兴趣必须在工作中满足

? C、

做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

? D、

做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

我的答案：B

4

（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

1.0 分

? A、

自信心

? B、

自我效能感

? C、

实现力

? D、

正能量

我的答案：B

5

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

1.0 分

?

A、

社会型

? B、

现实型

? C、

企业型

? D、

艺术型

我的答案：B

6

STAR原则中的T指的是什么？

1.0

?

《大学生职业生涯规划》期末考试（20）

班级：默认班级 成绩： 99.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

你觉得什么样的职业是有意义的？

? B、

你希望通过职业实现什么目标？

? C、

你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

? D、

你最希望职业能给你什么回报？

我的答案：C

2

一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）

1.0 分

?

A、

两难问题

? B、

多项选择问题

? C、

操作性问题

? D、

资源争夺问题

我的答案：D

3

选出正确的表述：（1.0分）

1.0 分

?

A、

没有人没在规划中

? B、

生涯规划就是要顺其自然

? C、

生涯根本无法规划

? D、

命运天洽谈室

我的答案：A

4

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）

1.0 分

?

A、

有内部关系

? B、

尽早去实习

? C、

1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ A、

是内在的职业兴趣 B、

是拜金主义 C、

是职业价值观 D、

是职业能力

正确答案： C 我的答案：C

2所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么 A、

生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、

后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、

再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、

生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案： D 我的答案：D

3做职业选择的时候，首先需要（）。 A、

认识客观环境 B、

自我探索 C、

职业决策 D、

了解职业信息

正确答案： D 我的答案：D

4求职时要“像个大学生的样儿”指的是： A、

要充分准备，做到无可挑剔 B、

要把自己的缺点与做适当地包装 C、

以“求教”的角色，寻求包容 D、

以诚相待，即使还存在一些不足 正确答案： D 我的答案：D

5乔瑟夫?勒夫(Joseph Luft)和哈里?英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（） A、

乔哈里视窗理论

B、

乔哈里沟通理论 C、

乔哈里表达理论 D、

乔哈里人格理论

正确答案： A 我的答案：A

6T是一个比较持久的特征展现，所以建立T： A