加强会计队伍建设若干问题的思考

律师队伍建设若干问题的思考

律师队伍是我国法治工作队伍的重要组成部分，是全面推进依法治国的重要力量。律师队伍建设质量和水平的高低关乎律师事业发展全局，关乎法治建设大局。当前和今后一个时期，要坚决贯彻落实习总书记讲话精神和党的十八大和十八届三中、四中全会的决策部署，进一步加强律师队伍建设，为法治中国建设提供有力的人才保障。 一、坚持以问题为导向

近年来，我国律师队伍发展迅速，整体素质不断提高。广大律师依法执业，积极履行社会责任，为维护当事人合法权益、促进经济社会发展、推进依法治国做出了重要贡献。但是，当前律师队伍建设也存在一些困难和问题：个别律师的政治意识、大局意识、责任意识淡薄;少数律师 拿钱不认真办事，违反职业道德、执业纪律，甚至违法违规执业;有的律师与司法人员不正当交往，充当司法掮客，贿赂司法人员，企图以不当或者非法手段承揽业务、赢得官司;经济社会发展急需的高层次、复合型律师人才和涉外高素质律师人才短缺，新执业律师成长艰难，基层和欠发达地区律师服务资源不足。相对于律师队伍的快速发展，律师执业监督、评价、奖惩等管理制度还存在缺陷，对近年来律师执业活动中出现的一些新情况、新问题缺乏明确规范，监督查处工作存在薄弱环节;律师执业环境仍待进

律师队伍建设若干问题的思考

律师队伍是我国法治工作队伍的重要组成部分，是全面推进依法治国的重要力量。律师队伍建设质量和水平的高低关乎律师事业发展全局，关乎法治建设大局。当前和今后一个时期，要坚决贯彻落实习总书记讲话精神和党的十八大和十八届三中、四中全会的决策部署，进一步加强律师队伍建设，为法治中国建设提供有力的人才保障。 一、坚持以问题为导向

近年来，我国律师队伍发展迅速，整体素质不断提高。广大律师依法执业，积极履行社会责任，为维护当事人合法权益、促进经济社会发展、推进依法治国做出了重要贡献。但是，当前律师队伍建设也存在一些困难和问题：个别律师的政治意识、大局意识、责任意识淡薄;少数律师 拿钱不认真办事，违反职业道德、执业纪律，甚至违法违规执业;有的律师与司法人员不正当交往，充当司法掮客，贿赂司法人员，企图以不当或者非法手段承揽业务、赢得官司;经济社会发展急需的高层次、复合型律师人才和涉外高素质律师人才短缺，新执业律师成长艰难，基层和欠发达地区律师服务资源不足。相对于律师队伍的快速发展，律师执业监督、评价、奖惩等管理制度还存在缺陷，对近年来律师执业活动中出现的一些新情况、新问题缺乏明确规范，监督查处工作存在薄弱环节;律师执业环境仍待进

律师队伍建设若干问题的思考

律师队伍是我国法治工作队伍的重要组成部分，是全面推进依法治国的重要力量。律师队伍建设质量和水平的高低关乎律师事业发展全局，关乎法治建设大局。当前和今后一个时期，要坚决贯彻落实习总书记讲话精神和党的十八大和十八届三中、四中全会的决策部署，进一步加强律师队伍建设，为法治中国建设提供有力的人才保障。 一、坚持以问题为导向

近年来，我国律师队伍发展迅速，整体素质不断提高。广大律师依法执业，积极履行社会责任，为维护当事人合法权益、促进经济社会发展、推进依法治国做出了重要贡献。但是，当前律师队伍建设也存在一些困难和问题：个别律师的政治意识、大局意识、责任意识淡薄;少数律师 拿钱不认真办事，违反职业道德、执业纪律，甚至违法违规执业;有的律师与司法人员不正当交往，充当司法掮客，贿赂司法人员，企图以不当或者非法手段承揽业务、赢得官司;经济社会发展急需的高层次、复合型律师人才和涉外高素质律师人才短缺，新执业律师成长艰难，基层和欠发达地区律师服务资源不足。相对于律师队伍的快速发展，律师执业监督、评价、奖惩等管理制度还存在缺陷，对近年来律师执业活动中出现的一些新情况、新问题缺乏明确规范，监督查处工作存在薄弱环节;律

加强基层政法队伍建设的若干思考

基层政法队伍的素质和战斗力如何，直接关系到改革、发展、稳定的大局，关系到人民群众的利益，关系到社会政治稳定、国家长治久安。政法队伍建设是政法工作的一项重要内容。加强党对政法工作的领导，关键是抓好政法队伍建设。近年来，我们在抓队伍建设上花了很多工夫，下了很多力气，但政法干警还是时常出问题，其原因在哪里，根源是什么，这个问题值得我们认真思考。如何加强政法队伍建设是摆在我们面前的重要课题。根据某市市政法委的统一部署，本文就政法队伍的现状及对策措施作了一些探讨。

一、当前基层政法队伍的现状

加强政法队伍建设，切实解决队伍中存在的突出问题，必须正确估价我市政法队伍的现状。应当充分肯定，我市政法队伍的主流是好的。近年来，通过开展教育整顿和“双争创”活动，广大政法干警的政治和业务素质有了明显的提高，政法队伍的整体形象发生了积极的变化。市委、市政府和政法各部门把加强政法队伍建设摆上了十分重要的位臵，采取切实有效的措施，扎实推进政法队伍的思想、纪律、作风建设，特别是2001年以来开展的“严打”整治斗争中，我市政法部门和广大干警顽强拼搏，英勇善战，充分发挥主力军作用，经受住锻炼和考验，涌现出一大批的先进集体和先进个人。实践证明，政

加强消防基层部队和谐队伍建设的若干思

考

党的十七大为消防事业的发展营造了非常难得的发展机遇，地方各级党委，政府对消防工作愈来愈重视，社会各界对消防工作愈来愈关注，消防工作发展空间也愈来愈大。由于种种原因，当前我们的消防工作与经济发展还不够和谐，如果消防工作的各项建设速度不能保持稳定而较高的水平，就会拉大与经济建设的 使之变为现实，还必须付出艰辛的努力，需要竭尽全力为之奋斗。因此，基层消防部队承需全力构建和谐消防，积极探讨和谐队伍的规律性问题，本文就和谐队伍建设的现状，标准等方面谈谈粗浅看法。 一、和谐队伍建设中存在的问题

近年来，消防基层部队在加强官员团结、加强警民合作等方面做了大量的工作，这是主流。但随着社会主义市场经济的发展，在新型的官员关系、军营和谐发展等方面也出现了许多新情况，新问题。

一是不能正确认识和处理尊重个体差异与强调集中统一的关系。当前，官兵的性格特征、理想追求呈现出多样性趋势。有的领导同志无视官兵的个体差异的客观性，在要求上“一刀切”，在教育上“一锅煮”。这样做不仅达不到真正集中统一的目的，而且容易出现新的矛盾和问题。应当看到，

军队是执行特殊任务的武装集团，必须强调集中统一，但强调集中统一并不意味着否定或消除个

加强员工队伍建设的几点思考

摘要：企业以人为本。人力资源是企业的主导资源，有高素质的员工队伍的企业，才能有高水平的管理和高效益的产出，因此加强员工队伍建设，促进员工队伍的成长，是企业之本，是持续发展之基。结合当前现状，认为，切实把构建以人为本的人才文化作为企业文化建设的首要任务，加强员工队伍建设，才能使企业基业长青，经营永续。 关键词： 员工 队伍 建设 一、目前员工队伍存在的问题

第一，结构矛盾突出。知识技术结构、年龄结构失衡，业务骨干和拔尖专业技术与管理人才短缺，后备力量不足问题突出。部分干部员工的业务水平、管理能力与岗位要求悬殊，人岗不匹配，特别是一些管理岗位存在小才大用、拔苗助长的状况，尽管经过多年的锻炼，能力水平仍提高缓慢。

第二，职业道德下降工作责任心不强。受市场经济的影响，员工思想活跃，只求索取与回报的心态加重，加上对企业发展的信心不足，与企业荣辱与共的归属感减弱，职业态度、道德品德下降，工作打折扣，份内应尽的职责认为是额外的负担，能推就推，一定要做也是随意而为之，应付了事，影响工作质量与效果。 甚至不惜损公肥私盗窃企业物资的现象增加。

第三，收入差距大心理失衡重。虽然员工的工资有了一定增长，但离期望值或市场的

关于加强社会组织人才队伍建设的若干思考 2012-07-23

康 雪

和谐社会依靠人才支撑，人力资源是社会组织最宝贵的资源，因此，加强社会组织人才队伍建设，建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，是构建与社会组织发展相适应的人才发展机制的内在要求，也是社会管理与社会创新建设的重大举措。为加强对人才的吸引力，应畅通社会组织人员选拔引进、合理流动等机制，充分发挥市场在人才需求预测、人才选拔评价和人才合理配置中的作用。应从坚持“以人为本”的角度，推动社会组织人才队伍建设相关立法，逐步建立健全法律法规、部门规章和政策性文件相配套的社会组织人事政策法律体系，通过制度来保障和维护社会组织工作人员的各项权益。

社会组织人才是社会组织中具有一定管理与服务技能，并能够进行创造性劳动，具有奉献精神和创新意识，乐于为社会组织做出积极贡献的复合型人才。社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分。截至2010年底，全国依法登记的社会组织已达44.6万个，各类人才共约618万人，他们在科教文卫、扶贫救灾等领域广泛参与社会管理和服务。

随着经济体制改革的不断推进，我国已进入经济转型和社会转轨的关键时期，社会建设和社会管理相对滞后的问题伴随而生，

加强基层公务员队伍建设的思考

市委组织部公务员管理处 李晓华

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党的十七大报告中指出，注重从基层一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关；党的十七届四中全会明确提出，要建立来自基层一线的党政领导干部选拔链；《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，逐步构建起来自基层一线的党政领导干部选拔链。党中央从国家长治久安的战略高度提出的这一目标，为基层公务员队伍建设提出了更高要求，同时也使基层公务员队伍中存在的问题和亟待解决的矛盾更加突显。

一、基层公务员的范畴和队伍建设的重要意义 基层公务员队伍，通常指市（州）级机关以下的县（区）、乡（镇）机关公务员，是党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者。基层公务员所在的各部门各单位是党的执政主体和国家机关的重要组成部分，是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，是我们一切工作的落脚点，同时，也是干部个人体察民情、丰富阅历、锻练才干的基地。基层公务员队伍力量薄弱，解决问题的能力无法满足工作需要，直接影响发展建设、服务人民的水平，还会使问题和矛盾上移，增加上级机关压力，加大行政成本，降低行政效能；基层公务员队伍数量少、素质低，就无法为上级机关提供的有力的人

夯实基础 体现特色 服务发展 浅谈加强机关党员干部队伍建设的思考

中共××县直机关工委课题组

【内容摘要】新形势下，党建工作的科学化对建设一支高素质的机关党员干部队伍提出了迫切需求。加强机关党员干部队伍建设，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命具有重要意义。本文通过对

××县机关党员干部队伍建设的系统调研，剖析机关党员干部队伍存在的突

出问题，针对性地提出从探索党员干部队伍教育培训新举措、服务群众新能力、转变作风新形象、考核激励新机制、组织领导新理念、党性分析新环节等方面来规范机关党建工作秩序，激发机关党员干部的内在动力，增强创造力、凝聚力和战斗力，践行“机关党建走在前，党员干部作表率”的目标。

【关键词】党员干部队伍建设 必要性 现状 对策

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重要举措。机关党员干部是党的肌体细胞、是机关党建工作的践行者。加强机关党员干部队伍建设，对于进一步推进党的建设新的伟大工程，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，具有十分重要的意义。

如何加强机关党员干部队伍建设，是各

加强基层通讯员队伍建设的几点思考

摘 要：随着长庆油田突破5000万吨的快速发展，做好新闻宣传工作的重要性日益显现。长庆油田生产区域点多、面广、线长，能否做好新闻宣传工作，关键在于基层通讯员是否素质高、写作能力强、有浓厚兴趣。

关键词：基层；通讯员；队伍建设

长庆油田主营鄂尔多斯盆地油气勘探、开发、生产、储运和销售业务，勘探面积37万平方公里，油气田分布在陕甘宁蒙晋5省（区），承担着向北京、天津、石家庄、西安、银川、呼和浩特等十多个大中城市安全稳定供气的重任。从表面上看基层通讯员队伍应该是不断壮大的，实际上近年来没有壮大，反而在不断的缩小，基层通讯员往往是第一现场的目击者，或者是掌握了第一手资料，同时也是信息的挖掘者和传递着，因此，加强基层通讯员队伍建设对长庆油田快速发展至关重要。

一、基层通讯员现状分析

随着长庆油田数字化的不断发展，用工人数在不断的减少。近年来，虽然吸纳了不少的大学生，但百分之九十都是石油行业的主专业，新闻、中文专业的大学生不多，而愿意和热爱新闻报道的人更是少之甚少，基层通讯员队伍人员明

显减少。就目前长庆油田各二级单位为例，向油田公司网络新闻和报纸投稿的人，基本就是固定的几个人，一些小单位