关于规范钉钉考勤打卡的通知

篇一

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%

XXXXXXXXXX有限公司文件

XXXXXX[2017]17号

关于启用钉钉相关功能的通知

公司各部门：

因公司发展需要，同时也是为了强化公司管理，提高工作效率，经研究决定，在全公司范围内全面拓展钉钉使用的广度与深度，具体如下：

一、尚未在手机或电脑端安装钉钉客户端的同事，请于2017年8月9日下班前安装完毕。

二、使用钉钉考勤功能替代原有的考勤，模式如下：

1、适用范围：杭州本部人员。各分公司、办事处人员考勤维持原办法不变； 2、开始时间：本周（8月7日-8月11日）为试用期，钉钉考勤与指纹考勤同时进行，以指纹考勤为主，8月14日起，全面启用钉钉考勤，指纹考勤废止； 3、考勤方法：手机接入公司WIFI后即可打卡。 三、推广使用钉钉作为工作交流方式：

1、 公司的各类通知、公告除纸质版外，均采用钉钉发布；

2、 公司内部交流优先使用钉钉，八月份为过渡期，过渡期后，微信群将不再作为公司内部的交流渠道。

四、自本通知发布之日起，启用钉钉报销、用款申请审批流程代替原有的报销、用款申请流程，操作步骤流程如下：

1、 通过钉钉上报审批（具体操作流程见附件）；

2、 钉钉流程审批完成后，递交报销单（或用款申请单）及相关票据至出纳； 3、 出纳

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

****公司 考勤管理办法

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并结合公司实际情况，特制定本办法。

一、考勤范围

本办法适用于公司全体员工。 二、考勤时间

上班时间规定：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00； 每周工作5日，如遇节假日根据具体情况作相应调整。 三、考勤方式

1．考勤实施钉钉打卡，员工办理入职后开始打卡；

2．上班时间内要求全体工作员工每天打卡2次，上午9:00打卡1次，下午18:00打卡1次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理；

3.外勤打卡需在钉钉填写外出申请，经部门领导审批同意后生效，无申请或申请未经领导同意的外勤打卡按未打卡处理。

4．点对点考勤

工作日晚上加班超过9点的，次日可按前一晚下班时间点对点上班（如前一日加班到晚上10点，次日可延迟到10点上班），原则上最晚上班打卡时间不得超过中午14:00，每天只打2次卡，到办公室上班打1次卡，离开办公室下班打1次卡。遇特殊情况工作日加班到次日凌晨4点之后的，视为通宵加班，次日可全天调休，不用打卡。

四、权限管理

1．综合管理部负责考勤系统维护及权限

关于****有限公司启用爱客钉钉的平台管理制度

启用 “爱客钉钉”平台的目的：

1. 爱客钉钉作为企业信息沟通平台，让企业信息沟通更加高效 2. 外勤的管理

3. 工作日志管理企业内部的协同管理 4. 营销部门的CRM客户管理

序列 ? 群组沟通 即日起，原有微信工作群全部转移至爱客钉钉群组，在钉钉中建立相应的群组进行沟通交流（部门群，项目群等），发布各类群通知、公告等等。 转入时间节点是：2016年5月4日 ? 考勤打卡 现在上下班考勤打卡启用钉钉“考勤打卡”功能，上班时间9:10，下班18:00。 暂定打卡范围为公司200米范围内，请知悉。 ? 拜访签到 1、销售人员拜访客户和其他部门员工外出办公时，通过爱客CRM中“拜访签到”提供“现场照片”并关联客户。 2、非销售人员外出办公时，通过钉钉的“外勤签到”并现场拍照，同时备注好外出事由 ? 外出申请 当日需要外出的非销售人员，出发前需通过钉钉平台向领导发送“审批”，注明相关处理的事务与地点，由直接上级同意后方可外出。 A. 提交直接上级（必选） B. 抄送@相关领导及其他相关人（如人事行政、部门助理） ? 审批 即日起，下面的审批通过钉钉平台完成： A. 请假单（年假范围内的请

关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，加强部门规范化管理，提高员工工作条理性、计划

性，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥工作日志的作用，特制定以下规定： 一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工） 二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等； 3、月报（仅需项目或小组负责人提交）：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。 三、工作日志的提交对象

1、日报提交给小组或项目负责人，小组或项目负责人提交给部门总经理； 2、周报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁； 3、月报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁。 四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。 五、通报与惩处

因故未交工作日志者要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响年度评先选优或绩效考核成绩。

本规定自2015年11月10日起实行，由部门管理室负责解释

关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，加强部门规范化管理，提高员工工作条理性、计划

性，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥工作日志的作用，特制定以下规定： 一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工） 二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等； 3、月报（仅需项目或小组负责人提交）：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。 三、工作日志的提交对象

1、日报提交给小组或项目负责人，小组或项目负责人提交给部门总经理； 2、周报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁； 3、月报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁。 四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。 五、通报与惩处

因故未交工作日志者要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响年度评先选优或绩效考核成绩。

本规定自2015年11月10日起实行，由部门管理室负责解释