洗煤工程包含哪些

职业素养内容

敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 1、不怕起点低，就怕境界低 2、只有小演员，没有小角色 3、处处一专业的标准要求自己 4、培养工作中的使命感 5、“差不多”差多了 6、简单的事情做到最好

在职场中含着金钥匙出生的人只是少数，大部分人既是现在已取得辉煌的成就的人，绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。

发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里 1、公司只为你的“使用价值”买单 2、个人发展要跟上公司发展的旋律 3、是选择钱，还是选择路 4、铁打的营盘铁打的兵 5、地球不会因你而不转

主动：从要我做到我要做 1、你是雇员，但你更是主人 2、不是上级，但能影响上级 3、老总不在，要干的更好 4、先走一步，先到一步

5、超越分内事，机会不请自来

很多人在工作中很少投入自已的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律，循规蹈矩，但缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。

在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。

责任：会担当才会有发展

我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到、不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作

职业素养内容

敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 1、不怕起点低，就怕境界低 2、只有小演员，没有小角色 3、处处一专业的标准要求自己 4、培养工作中的使命感 5、“差不多”差多了 6、简单的事情做到最好

在职场中含着金钥匙出生的人只是少数，大部分人既是现在已取得辉煌的成就的人，绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。

发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里 1、公司只为你的“使用价值”买单 2、个人发展要跟上公司发展的旋律 3、是选择钱，还是选择路 4、铁打的营盘铁打的兵 5、地球不会因你而不转

主动：从要我做到我要做 1、你是雇员，但你更是主人 2、不是上级，但能影响上级 3、老总不在，要干的更好 4、先走一步，先到一步

5、超越分内事，机会不请自来

很多人在工作中很少投入自已的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律，循规蹈矩，但缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。

在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。

责任：会担当才会有发展

我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到、不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作

篇一：新浪微博分析报告

新浪微博分析报告

新浪微博加粉丝,完善个人资料。最好用自己的真实姓名（或有趣的匿名）、真实的头像（美女、帅锅或有趣的头像）、个人介绍（可以是搞笑的吸引人的）。真实的信息让人觉得更可信，会大大提高被收听的几率。

通过微博第三方应用（狠狠转、互粉大厅、粉丝大师、互粉加加、互粉小助手、推兔、爱互粉、推兔互粉等。。。）来添加粉丝数量。最好不要用软件，软件刷的粉丝大多是死粉，且用软件刷还很容易被封号。

我发现想让一个人转发或评论你的微博不是件容易的事。首先微博必须有看点（让别人有耐心看下去）、笑点（让别人对你产生兴趣）、创意（让别人新鲜有趣），或者有活动优惠（大部分网民是爱贪便宜的）。且不要刷屏，网民是很反感刷屏的，所以一天发3~5条微博就差不多了。多参加一些热点话题的讨论，尽量把自己的曝光度提升。如：我申请了#第三代搜索技术#这个话题的主持人，那么怎么推广呢？

我们可以点击微博下面的推广，

也可以通过狠狠转的“我要转发”，其他第三方应用也有这项功能，

也可以借助热门话题的力量进行宣传

借助话题，如：#第三代搜索技术#话题镶入#360#、#360好搜#、#奇虎360#等这些热门话题中，从而有了间接的关系，我们可以这样做：这就是借助引流方式。

添加

招聘外包服务包含哪些内容

招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

一、招聘外包服务内容。

1、人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务，短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

2、招聘流程外包：指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包业务中的一种。

3、高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

4、校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

广东是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘流程外包服务。

二、招聘外包的好处在于：

1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

2、企业通过招聘外包后优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。

3、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

三、企业招聘流程外包选择

公司管理制度包含哪些方面

一个公司的正常运作是以一套全面的公司管理制度体系为基础的。下面小编为大家整

理了有关公司管理制度，希望对大家有帮助。

文件管理制度

为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。

二、收文的管理

三、公文的签收

1.凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室登记签收

2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。

3. 公文的编号保管

(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件，企业公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。

(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登

记编号保管，不得个人保存。

4. 公文的阅批与分转

(1)、凡正式文件均需分别由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由办

公室秘书分送承办部门阅办

问题：7～9年级的数与代数内容包含哪些内容？重点是哪些？新

的修订标准在7～9年级的数与代数内容方面发生了哪些方面的变化？运算能力、符号意识、模型思想与数学内容的联系是什么？教学中应如何去培养？

答案：第一个问题．7-9年级的数与代数的内容包括：

（1）数与式

关于数与式的主要内容，包括有理数、实数、代数式和二次根式，代数式主要是整式和分式。 （2）方程与不等式

方程与不等式在初中阶段主要涉及到这样一些内容，一个就是关于方程的，比方说一元一次方程，二元一次方程组，一元二次方程，可化为一元一次方程的分式方程。不等式主要是一元一次不等式，和一元一次不等式组。 （3）函数

初中阶段函数部分的内容，主要包括一次函数、二次函数、反比例函数。

第二个问题：7～ 9年级的数与代数内容重点是哪些？ （1）数与式

这一部分内容的重点应当是强调理解数的意义，建立数感，理解代数式的表述功能，建立符号感，同时理解运算的意义，强调运算的必要性。 （2）方程与不等式

方程和不等式这个话题里面，这部分内容一个我们强调方程和不等式的模型思想，也就是说如何从现实生活中去把问题进行抽象，用这种方程的形式和不等式的关系刻划出来，然后进行讲学，最后运用到现实问题。所以这一部

洗煤净化工程工程项目可行性报告

论证报告

0

目 次

1 总则........................................................................................................................................ 2 2 论证报告编制要求 ............................................................................................................... 3 2.1 基本规定 ......................................................................................................................... 3 2.2 内容构成 ...........................................................................................

洗煤净化工程工程项目可行性报告

论证报告

0

目 次

1 总则........................................................................................................................................ 2 2 论证报告编制要求 ............................................................................................................... 3 2.1 基本规定 ......................................................................................................................... 3 2.2 内容构成 ...........................................................................................

2012工程商供货合同(不包含施工)

武汉技广博科技有限公司

设备销售合同书

合同编号需方（甲方）：

供方（乙方）：武汉技广博科技有限公司

甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就甲方购买乙方事宜达成如下协议：

1．设备型号及数量

由乙方按甲方的使用要求和现场条件设计设备的型号和规格，按附件1（设备清单）中所

描述的设备型号、数量及价款甲方同意向乙方购买。附件1的内容是本合同必不可少的组成部

份。

2．合同价格

按照附件1中双方认可的设备型号、价格及数量，双方约定合同总价为￥ 元，人

民币（大写）： 元整。

3．付款方式及合同履行地

3.1合同正式签订后，甲方即支付合同总金额的30%给乙方作为预付款。

3.2提货前支付合同总金额的70%，甲方付完款后乙方向甲方开具发票。

3.3本合同交易币种为人民币。

3.4本合同的履行地在乙方所在地。

4．结算方式：

4.1甲方所在地在武汉市应以转帐支票支付合同款：支票必须正确填写乙方单位名称。

4.2甲方所在地在武汉市以外（异地）应以银行电汇、银行汇票的形式向乙方支付合同

款。

4.3甲方以现金形式付款必须凭盖有乙方财务专用章的“现金收款委托书”方可付款。

甲方同意按以上第 种方

篇一：洗煤厂车间作业流程

一、给煤机司机作业流程

接班：

1、进入接班地点

1.1 按指定岗位，准时进入规定地点接班。

2、询问工作情况

2.1 了解设备的运行情况、遗留问题及本班注意事项。

3、现场检查及试车

3.1 在上班司机配合下，认真对设备进行检查。

3.1.1 检查减速机及各转动部位轴承的温度是否正常，各部螺栓是否紧固有效。

3.1.1.1 严禁用身体的任何部位触摸设备的运转部件。

3.1.2 检查联轴节、减速器及各部轴承的油量、油质是否符合要求，是否有漏油现象。

3.1.3检查电动机、开关、照明等电器设备是否完好防爆、按钮是否灵活可靠。

3.1.4 往复式给煤机要检查运行机构是否完好，吊挂是否可靠完好。

3.1.5 检查有无妨碍设备运行的障碍物、闸门的开启量是否合适。

4、问题处理

4.1 交接班司机协同一起把检查发现及试运转中发现的问题及时进行处理。

4.2 不能处理的问题应向有关部门汇报。

5、履行手续

5.1 履行交接班手续。

作业：

1、作业前的准备

1.1 确认设备完好无误后，准备开机。

2、开机

2.1 由集控室集控，开启给煤机，此时司机应在控制箱旁监视设备启动，发现异常，立即停机。

3、运行

3.1 注意观察流煤情况及给煤机运转情况，检查电机、减速器各部温度及润滑情况