新生儿科专科考试题目及答案
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新生儿专科考试题（最新）
新生儿专科试题
一、单项选择题 A型题
1、新生儿脐带脱落的时间多是（ A ）
A .一周内 B .两周内 C. 三周内 D. 四周内 E.五周内 2、新生儿后多长时间不排胎粪者需检查排除肛门闭锁 ( C ) A .8小时 B .12小时 C. 24小时 D .36小时 E .48小时 3、新生儿生后（ C ）时间不排尿，需检查原因
A. 12小时 B .24小时 C .48小时 D .36小时 E .72小时 4、新生儿体内那种抗体水平较高 ( B )
A. lgM B .lgG C .lgA D. lgD E. lgE 5、新生儿娩出即刻最主要的护理是（ A ）
A .保暖 B. 清除口鼻腔内分泌物 C .檫洗皮肤 D.喂奶 E.吸氧
6、 早产儿高浓度持续吸氧的主要危害是引起（ C ） A .脑水肿 B .肺水肿 C .失明 D .高氧血症 E.脑坏死 7、关于生理性黄疸的描述下列哪项不对（ B ） A .生后2~3天出现
新生儿专科考试题（最新）
新生儿专科试题
一、单项选择题 A型题
1、新生儿脐带脱落的时间多是（ A ）
A .一周内 B .两周内 C. 三周内 D. 四周内 E.五周内 2、新生儿后多长时间不排胎粪者需检查排除肛门闭锁 ( C ) A .8小时 B .12小时 C. 24小时 D .36小时 E .48小时 3、新生儿生后（ C ）时间不排尿，需检查原因
A. 12小时 B .24小时 C .48小时 D .36小时 E .72小时 4、新生儿体内那种抗体水平较高 ( B )
A. lgM B .lgG C .lgA D. lgD E. lgE 5、新生儿娩出即刻最主要的护理是（ A ）
A .保暖 B. 清除口鼻腔内分泌物 C .檫洗皮肤 D.喂奶 E.吸氧
6、 早产儿高浓度持续吸氧的主要危害是引起（ C ） A .脑水肿 B .肺水肿 C .失明 D .高氧血症 E.脑坏死 7、关于生理性黄疸的描述下列哪项不对（ B ） A .生后2~3天出现
新生儿科题目 (1)
一、单选题
1.下列哪项不是新生儿颅内出血的护理要点： ( B ) A.保持安静，减少搬动或过多刺激 B.预防感染 C.保持呼吸道通畅，维持血氧分压在正常范围 D.保证热量供给，维持正常体温
2.有关新生儿病理性黄疽的特点，错误的是： ( C ) A.黄疸出现早、进展快 B.黄疸程度重 C.黄疸持续1～2周D.直接胆红素大于26μmol/L
3.新生儿中度缺血缺氧性脑病的临床表现为： ( B ) A.以兴奋症状为主B.嗜睡及肌张力减低，部分患儿出现惊厥 C.以抑制状态为主 D.肌张力低下，昏迷 5.人工喂养的适应证，除外哪项： ( D ) A.母亲患急、慢性传染病 B.半乳糖血症的婴儿 C.严重肝、心脏疾病不宜哺乳 D.急性乳腺炎
6.蓝光照射疗法的注意事项，错误的是： ( C )
A.光疗前为患儿清洁皮肤，剪短指甲 B.按时测量患儿体温及暖箱内温度 C.光疗期间禁食、禁饮，防止呕吐 D.记录灯管使用时间 7.早产儿高浓度持续吸氧的主要危害：（C） A.脑水肿B.肺水肿 C.失明D.高氧血症E.脑坏死
8.坏死性小肠结肠炎最常侵犯部位：（
新生儿科题目(1)
一、单选题
1.下列哪项不是新生儿颅内出血的护理要点： ( B ) A.保持安静，减少搬动或过多刺激 B.预防感染 C.保持呼吸道通畅，维持血氧分压在正常范围 D.保证热量供给，维持正常体温
2.有关新生儿病理性黄疽的特点，错误的是： ( C ) A.黄疸出现早、进展快 B.黄疸程度重 C.黄疸持续1～2周D.直接胆红素大于26μmol/L
3.新生儿中度缺血缺氧性脑病的临床表现为： ( B ) A.以兴奋症状为主B.嗜睡及肌张力减低，部分患儿出现惊厥 C.以抑制状态为主 D.肌张力低下，昏迷 5.人工喂养的适应证，除外哪项： ( D ) A.母亲患急、慢性传染病 B.半乳糖血症的婴儿 C.严重肝、心脏疾病不宜哺乳 D.急性乳腺炎
6.蓝光照射疗法的注意事项，错误的是： ( C )
A.光疗前为患儿清洁皮肤，剪短指甲 B.按时测量患儿体温及暖箱内温度 C.光疗期间禁食、禁饮，防止呕吐 D.记录灯管使用时间 7.早产儿高浓度持续吸氧的主要危害：（C） A.脑水肿B.肺水肿 C.失明D.高氧血症E.脑坏死
8.坏死性小肠结肠炎最常侵犯部位：（
儿科考试题库及答案
儿科考试题库
选择题
1、按计划免疫程序8个月小儿应该进行哪种疫苗的预防接种：C A 百白破疫苗 B 乙脑疫苗 C 麻疹疫苗 D 乙肝疫苗 E 伤寒疫苗 2、麻疹合并肺炎者应隔离至：B
A 出疹后5天 B 出疹后10天 C 出疹后14天 D 出疹后21天 E 肺炎痊愈后为止
3、1岁小儿正常的体格发育应达到以下指标，除哪项外？C
A 体重9kg B 身长75cm C 头围48cm D 出牙8个 E 腕部骨化中心2个
4、正常婴儿，体重7.5kg，身长68cm，前囟0.5×0.5cm，头围44cm。出牙4个。能独坐并能以拇指、食指拿取小球。该患儿最可能的月龄是：B
A 5个月 B 8个月 C 12个月 D 18个月 E 24个月 5、前囟正常闭合时间是：D
A 6～8个月 B 8～10个月 C 10～12个月 D 12～18个月 E 16～20个月 6、幼儿期指的是
专科儿科学考试题
成人大专儿科学考试题（临床医学）
专业______ 学号______ 姓名______ 分数______一、名词解释：（20分）
1.早产儿 2.生理性黄疸 3.人工喂养 4.贫血 5.骨髓外造血 二、填空题 （25分） 1、婴儿期从__到__。
2、4岁体重_____kg，身高____cm。 3、新生儿出生时头围_____cm。 4、小儿前囟闭合时间为_____。 5、乳牙共____个，出齐时间是___。 6、婴儿期需要的热量是____k/kg/d、水____ml/kg/d
7、母乳中钙磷之比是__。
8、羊乳缺乏______，婴儿长期服用可引起巨幼红细胞性贫血。
9、维生素D缺乏性手足抽搐症的典型发作表现为__、__、__。
10、早产儿因肺泡表面活性物质少，易发生____。
11、新生儿颅内出血的临床表现主要与____和____有关。
12、新生儿寒冷损伤综合征硬肿首先出现的部位是____，治疗首选的措施是____。 13、低渗性脱水，血清钠浓度为___。 14、静脉补钾浓度不应超过___％、每日静脉补钾时间不应少于___小时。
新生儿窒息复苏考试题
新生儿窒息复苏考试题
１.约有 %新生儿需要一些帮助才能开始规则呼吸。 ２.复苏新生儿时（很少）（经常）需要实施按压和用药。
３.如新生儿不能获得氧气，进入继发性呼吸暂停，其心率会（上升）（下降），血压会（上升）（下降）。
４.重建适当的通气会导致心率（迅速）（逐渐）（缓慢）的改善。 ５.复苏（应该）（不应该）延迟到１分钟Ａpgar评分完成以后。 ６.早产儿可能在复苏期间面临独特的挑战，原因有： Ａ.大脑毛细血管脆弱；
Ｂ.肺部不成熟，缺乏肺泡表面活性物质； Ｃ.体温控制能力差； Ｄ.感染可能性大； Ｅ.以上都是。
７.每个新生儿出生时都要至少 名熟练掌握新生儿复苏技能的医务人员，其唯一的责任是照料新生儿。
８.如果预计是高危分娩，分娩时至少应该有 名主要负责复苏和照料新生儿的人在产房。
９.预计新生儿分娩时窒息、复苏器械（应该）（不应该）打开备用。 １０.足月儿呼吸良好、肌张力正常、羊水和皮肤无胎粪（需要）（不需要）复苏。 １１.新生儿羊水胎粪污染、无活力，（需要）（不需要）插入喉镜用气管导管吸引胎粪。
１２.新生儿羊水胎粪污染，有活力，（需要）（不需要）插入喉镜用气管导管吸引胎粪。
１３.在确定哪些新生儿需要做气管插管
人力资源专科考试题
人力资源。。。。。判断
1、人力资源的基础是人的体力和智力。（√）
2、人力资源就是适龄劳动人口。（×）
3、依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。（×）
4、现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。（√）
5、与自然资源一样，人力资源也是用完就没有了。（×）
6、人力资源具有共享性是指任何一个企业都可以使用某一个人力资源。（×）
7、人力资源管理战略与组织战略没有任何关系。×
8、组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（√）
9、战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（√）
10、战略衡量量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（√）
11、组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（√）
12、人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（×）
13、人力资源规划包括组织的人力资源招聘、培训、考核、薪酬、文化建设等方面的计划。（√）
14、人力资源规划主要依据市场营销、产品研发和组织管理升级的要求，对人力资源需求进15、行的预测叫做战术性人力资源规划。（×）
16、技术水平提高，会使人力资源需求减少。（
人力资源专科考试题
人力资源。。。。。判断
1、人力资源的基础是人的体力和智力。（√）
2、人力资源就是适龄劳动人口。（×）
3、依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。（×）
4、现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。（√）
5、与自然资源一样，人力资源也是用完就没有了。（×）
6、人力资源具有共享性是指任何一个企业都可以使用某一个人力资源。（×）
7、人力资源管理战略与组织战略没有任何关系。×
8、组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（√）
9、战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（√）
10、战略衡量量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（√）
11、组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（√）
12、人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（×）
13、人力资源规划包括组织的人力资源招聘、培训、考核、薪酬、文化建设等方面的计划。（√）
14、人力资源规划主要依据市场营销、产品研发和组织管理升级的要求，对人力资源需求进15、行的预测叫做战术性人力资源规划。（×）
16、技术水平提高，会使人力资源需求减少。（
新生儿科常见应急预案及流程
新生儿科常见应急预案及流程
1.小儿休克应急预案
一、应急预案
1、平卧位，下肢应略抬高，以利于静脉血回流。如有呼吸困难，可将头部和躯干适当抬高，以利于静脉血回流。如有呼吸困难可将头部和躯干适；抬高，以利于呼吸。给吸氧，必要时人工辅助通气。
2、保持呼吸道通畅，尤其是休克伴昏迷者。方法是将患儿颈部垫高下颌抬起，使头部后仰，同时偏向一侧，以防呕吐物和分泌物误吸入呼吸道。
3、补充血容量，及时恢复血流灌注，是抗休克的基本措施。必须迅速建立1—2条大管径的静脉输液通道，快速输入2：l等张含钠液扩容，并同时采血配血。纠正酸中毒，保持水、电解质平衡。
4、注意患儿的转运。对休克患儿搬运越轻越少越好，尽可能就地抢救。在运送途中，应有专人护理，随时观察病情变化，并做好急救准备。
5、对有可能或已经发生休克的伤病员，应针对病因，采取相应的预防措施。对外伤病员要进行及时而准确的急救处理。活动性大出血者要确切止血；骨折部位要稳妥固定，并予止痛；软组织损伤应予包扎，防止污染；呼吸道梗阻者需行气管切开。
6、必须充分做好手术患儿的术前准备，包括纠正水与电解质紊乱和低蛋白血症；补足血容量；全面了解内脏功能。还要充分估计术中可能发生休克的各种因素，采取相应的预防低血容量休克的措施。
二、