关于员工佩戴工牌的通知

DB-HR2011（01号文）

关于办公室员工佩戴工牌的通知

为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。

一、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外

衣遮盖。

二、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚：

1、上班时间未佩戴工牌者，给予5元/次的罚款。

2、丢失工牌者，给予10元/次的罚款。同时必须及时办理新的工牌。 3、未正确佩戴工牌者，给予5元/次的罚款。

三、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。公司

人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！

四、该规定将于2011年11月1日起开始试行，2011年11月10日起正式实施执

行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。 以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。特此通知！

2011年10月25日

主 题：关于办公室员工佩戴工牌的通知

呈

DB-HR2011（01号文）

关于办公室员工佩戴工牌的通知

为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。

一、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外

衣遮盖。

二、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚：

1、上班时间未佩戴工牌者，给予5元/次的罚款。

2、丢失工牌者，给予10元/次的罚款。同时必须及时办理新的工牌。 3、未正确佩戴工牌者，给予5元/次的罚款。

三、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。公司

人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！

四、该规定将于2011年11月1日起开始试行，2011年11月10日起正式实施执

行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。 以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。特此通知！

2011年10月25日

主 题：关于办公室员工佩戴工牌的通知

呈

温州合盛电子有限公司

关于员工佩戴工作证的通知

为加强企业内部管理，树立良好的形象，特通知如下：

一、 公司决定从本周五（2012年2月24日）开始，全体必须佩戴

工作证上班。

二、 因外壳损坏、丢失等原因导致不能按时佩戴工作证的，务必于

2月23日上班下班以前，以部门为单位，将名单报办公室，以便用时更换外壳或补办新证。

三、 工作证应佩戴于胸前，且正面朝外。

四、 工作证实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂

改。工作证应妥善保管，若损坏或遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费5元。

五、 公司领导、管理层人员首先起好带头示范作用，并对员工佩戴

情况进行督查。对未佩戴工作证者，不得进入公司。

六、 2月23日为过渡期，2月24日开始实施。请还没有工作证的

及时到各主任处办理。后统一交办公室制作，第一次办理需交卡押金5元，退卡时退还押金。

办公室

2012年2月23日

通知

为加强企业管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：

一、公司决定从（6月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班，暂时没有的请到保卫科登记。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。工作牌应妥善保管，若损坏或遗失，应立即向行政部报告，及时申请补办，并交工本费10元。

四、巡查人员对员工佩戴情况进行督查，对工作岗位上未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理。

五、巡查人员在巡查时必须佩戴巡查证方可巡查，巡查证请到保卫科领取，巡查完毕后交回。

六、大同大昶移动能源有限公司员工进出我公司需佩戴他们公司的工作牌，方可出入；对来访人员需大同大昶移动能源有限公司人员到保卫科登记并佩戴临时出入证进入我公司。 七、非本公司工作人员进入公司需经公司人员确认，在保卫科登记并领取临时出入证，离开公司时，将临时出入证交回保卫科，如有丢失需交工本费50元。

八、施工人员领取临时出入证需到行政部办理，每人一证，每证交50元押金，离开厂区后交回并退还押金，若有丢失押金不退。如在施

关于实施工作人员去向牌

管理制度的通知

公司各部门：

为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。现将有关事项通知如下：

一、使用范围 各部门工作人员 二、使用方法

公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。

在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。

出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、 公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。

外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。

请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。 请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。 休息：是指正常轮休。

工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。

工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。 三、日常监督管理

所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定

苏州安久员工工牌管理办法

为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度,特制定本办法。

一、工牌组成：员工工牌由，卡套，挂绳，卡片组成。卡片包含正反两部分，正面内容包括：公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名、部门、编号，公司网址；反面内容包括：公司地址，总机及传真号码。

二、办理流程：新员工入职培训结束后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。

三、管理要求：

1、工牌一律佩带胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理；

2、上班时间（包括外出），员工必须配戴工牌；

3、员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元；

4、工牌有遗失或损坏，应通知行政人事部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损坏，记过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发；

5、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。

6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，其部门负责人同时罚款10元。

7、除经公司总经理批准免于佩带工牌外，凡属公司员工一律

员工工服、工牌发放及管理规定

目的：

为了适应公司发展的步伐，树立公司良好的整体形象，展现员工风貌，规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇。

一、工服的发放

1、范围：

本办法适用于公司所有正式员工，试用期员工暂时不发放工服，转正后在综合部，办理工服工牌领用手续。

2、发放：

1、项目员工分夏装和秋装，夏装短袖2件，冬装长袖外套1套

2、营业厅及行政人员分夏装和秋装，夏装短袖配裙子2套，秋装长袖1件

3、发放工作服装时，由各项目及部门负责人依据需要领用工作服人数提出领用申请并经行政人员确认后方可到仓库领用。

4、员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字

5、新员工入职需试用期满（即转正）后方可配备工作服

6、公司所有员工在配备工服一年内辞职或辞退的，将扣除工服制作费的50%，工服归员工本人，两年内辞职或辞退的将扣除工服制作费的30%，工服归员工本人，两年以上辞职或辞退的不扣除任何费用，工服归员工本人；

7、所有工服按正常手续发放，不收取任何押金；离职、辞退或者其他原因离开公司按照相关规定执行；

3、着装规定：

1、穿着工作服代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。

2、员工工服限于工作期间必须穿着。

4、日常管理及监督、检查

1、综合部负责员工工服穿着

员工工牌管理制度

为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。 一、 工牌使用要求

1. 工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

2. 员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。 3. 员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，人力资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查。

4. 工牌由公司行政部负责制作和发放，领取时进行登记。

5. 员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时告知前台并补办新工牌。补办费用由员工自理，每个收取工本费50元。

6. 员工离职（岗）时应将工牌交回行政部。 二、 管理与处罚

凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：

1. 无正当理由未佩戴工牌的； 2. 故意损坏或恣意涂改工牌的； 3. 将工牌转借他人使用的。 处罚措施：

公司范围内，发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者，给予书面警告。 若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，直接给予书面警告。

三、 本规定自2016年1月1日起

员工工牌管理制度

为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。 一、 工牌使用要求

1. 工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

2. 员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。 3. 员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，人力资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查。

4. 工牌由公司行政部负责制作和发放，领取时进行登记。

5. 员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时告知前台并补办新工牌。补办费用由员工自理，每个收取工本费50元。

6. 员工离职（岗）时应将工牌交回行政部。 二、 管理与处罚

凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：

1. 无正当理由未佩戴工牌的； 2. 故意损坏或恣意涂改工牌的； 3. 将工牌转借他人使用的。 处罚措施：

公司范围内，发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者，给予书面警告。 若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，直接给予书面警告。

三、 本规定自2016年1月1日起

关于在全公司开展“规范劳保佩戴”活动的通知

为加强劳动防护用品管理，切实保护好职工的身心健康，充分发挥“最后一道安全防线”的作用，落实公司各项规章制度，确保劳动者在生产过程中人身安全和健康，塑造 “安全、整齐”的企业形象，根据公司《安全生产管理制度》相关内容，即日起开展“规范劳保佩戴”的专项活动。

活动形式：

一、公司方面由安环处牵头，依据《劳动防护用品管理制度》，每天对公司生产现场进行检查拍照，检查结果经汇总后通知各相关部门负责人，按公司《安全考核管理办法》考核并通报实施。

二、各部门、车间主要负责人负责监督本部门活动，安全副主任、安全员为主要执行者，采用现场巡查拍照、汇总并张贴通报的形式，对不按要求使用劳保护品的行为进行通报，于月底进行考核，考核依据为《安全考核管理办法》及各部门相关制度规定。

各部门可参照本次活动形式，在本部门形成安全巡检长效机制，对现场存在的违规违纪行为及时予以制止，严肃安全生产规章制度，规范现场安全生产操作。对督促检查考核力度不足的部门，安环处将重点进行专人督查。

注：活动期间检查内容应包含职工日常劳保佩戴（岗位必备劳保）、特殊劳保的使用、应急劳保用品的维护保养、废旧劳保的归集处理等。

安环处 2016-3