山东青年政治学院人力资源管理

参考书目

中国青年政治学院新闻与传播系

新闻系新闻学、广播电视新闻学专业学生阅读书目（第二版）

通识类

推荐一年级学生阅读

参考书目

13.

《全球通史——1500 年以前的世 界》与《全球通史——1500 年以 后的世界》 [美]斯塔夫里阿诺斯 ， 著 《人类的故事》,[美]房龙著 《世界文明史》,[美]威尔·杜兰 著 精雕细刻的美国断代史 (1932-1972),使读者对美国 《光荣与梦想》,[美]威廉·曼彻 之所以成为今天的美国有进一 斯特著 步的了解。 《西方的智慧》,[英]罗素著 《中国人的道德前景》 茅于轼著 ， 《第三波——20 世纪后期民主化 浪潮》, [美]亨廷顿著 《民主四讲》王绍光 《留德十年》,季羡林著 《我的哈佛岁月》,李欧梵著 这是一套文科生了解相关学科 的通俗读本,帮助学生速效了解 相关学科,在提高兴趣的基础 上,再进一步按照书中的指引进 入这些学科的自学. 其 《经济是 什么》《哲学是什么》《心理学 是什么》三本写得好。

14. 15.

16.

17. 18. 19. 20. 21. 22.

23.

《人文社会科学是什么》丛书

24. 25.

《生活中的经济学》,茅于轼著 《乡土中国》,费孝通著 《剑桥中华人民共和国史

实 习 报 告

工商管理学专业

姓 名：巴菲特 学 号：20170921009 专 业：工商管理学 班 级：工商管理学01班 指导老师：巴菲特 实习时间：XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX

20XX年XX月XX日

1

目录

目录 ····················································2 前言 ····················································3 一、实习目的及任务 ···································3

1.1实习目的 ····································3 1.2实习任务要求 ·································3 二、实习单位（岗位）简介·································4 2.1实习时间··························

中国青年政治学院关于硕士学位论文选题、开题报告和论文答辩的有关

规定

发表日期：2011-12-08 15:24:00 作者：

一、论文选题

1、硕士学位论文选题可由研究生本人提出,经导师审定后确定,也可由导师提出一些课题,由研究生本人选定。

2、论文选题应与研究方向一致,论文应具有较高的学术价值或较好的实践价值,硕士学位论文的选题应遵循的原则是:

(1)选题的着眼点应从本门学科出发,着重选择对经济和社会发展具有理论价值和实践意义的课题;

(2)课题应具有先进性,使研究生有可能在论文中提出新见解;

(3)课题的份量和难易程度要适当,应能在1年至1年半时间内完成;要考虑完成论文的条件是否具备;

(4)选题应尽量结合研究生所在学科的研究方向或导师的科研任务;

(5)选题应考虑研究生本人的基础和实际能力,结合研究生本人的特长。

3、论文选题可在第二学期开始,不应迟于第三学期。

二、论文开题

(一)开题时间

硕士学位论文开题报告可在第三学期开始,开题报告完成时间不应迟于第四学期。

(二)开题报告内容

1、题目的来源及意义。

2、国内外该领域的研究现状。

3、课题研究主题及主要内容。

4、课题研究方法。

5、工作量和工作进度安排(包括文献阅读、方案设计、论文撰写等)。

6、主要参

知到网课答案管理学山东联盟山东青年政治学院版课后作业答案

问：“蛟龙号”是中国自主研发的深潜器，它属于哪一种类型的深潜器：答：载人独立行动深潜器

问：关于外源性哮喘，叙述错误的是

答：常继发于呼吸道感染

问：肝的左纵沟后部是（）

答：静脉韧带裂

问：进行诊疗护理操作时，防护可能发生的血液、分泌物喷溅的措施有

答：口罩帽子、防护面罩、手套、隔离衣

问：在Airbnb创业过程中,最初的“分享住所”的动机是源于()。

答：分摊他们自己的租房费用

问：中国古代哲学家（）提出“天人合一”的自然美说法。

答：管子

问：“大学之道”是谁写的？（）

答：曾子

问：出于寂寞而谈恋爱，属于（）爱情

答：游戏式

问：《水浒传》是中国古代长篇通俗小说的开山之作。

答：错

问：初创企业常见的财务风险是()。

答：以上都是

问：如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠。（）答：正确

问：双胎在哪个时间段确定绒毛膜性？（）

答：6-14周

问：关于脾脏描述错误的是（）

答：位于右季肋区

问：口语表达者需要的文化底蕴不包括()。

答：熟悉多国语言

问：牛顿认为产生加速度的原因是:

答：力

问：喜欢（）更有女人味，更有气质。

答：音乐

问：（）是创业企业融资的手段

答：银行贷款

风险投资

众筹

政府基金

天使投资

问：环境与个人的关

知到网课答案管理学山东联盟山东青年政治学院版课后作业答案

问：“蛟龙号”是中国自主研发的深潜器，它属于哪一种类型的深潜器：答：载人独立行动深潜器

问：关于外源性哮喘，叙述错误的是

答：常继发于呼吸道感染

问：肝的左纵沟后部是（）

答：静脉韧带裂

问：进行诊疗护理操作时，防护可能发生的血液、分泌物喷溅的措施有

答：口罩帽子、防护面罩、手套、隔离衣

问：在Airbnb创业过程中,最初的“分享住所”的动机是源于()。

答：分摊他们自己的租房费用

问：中国古代哲学家（）提出“天人合一”的自然美说法。

答：管子

问：“大学之道”是谁写的？（）

答：曾子

问：出于寂寞而谈恋爱，属于（）爱情

答：游戏式

问：《水浒传》是中国古代长篇通俗小说的开山之作。

答：错

问：初创企业常见的财务风险是()。

答：以上都是

问：如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠。（）答：正确

问：双胎在哪个时间段确定绒毛膜性？（）

答：6-14周

问：关于脾脏描述错误的是（）

答：位于右季肋区

问：口语表达者需要的文化底蕴不包括()。

答：熟悉多国语言

问：牛顿认为产生加速度的原因是:

答：力

问：喜欢（）更有女人味，更有气质。

答：音乐

问：（）是创业企业融资的手段

答：银行贷款

风险投资

众筹

政府基金

天使投资

问：环境与个人的关

人力资源管理

------劳动纠纷及其防范

摘要

劳动争议是企业经常遇到的难题，近年有急速上升的趋势。而且经员工提请劳动争议仲裁委员会仲裁后，企业败诉的也越来越多。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，而且还有一项更重要的损失，即：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。如何避免和减少可能败诉的劳动争议，是企业经营管理者追求的目标。根据引起劳动纠纷的原因不同，可以将劳动纠纷划分为不同的类别。人力资源管理者有必要了解劳动纠纷的类别和企业如何防范劳动纠纷的发生。 关键字

人力资源 劳动纠纷 防范与解决 劳动合同 目录

一、劳动纠纷定义 ........................................................................................................................... 2 二、劳动纠纷范围 ...........

篇一：人力资源管理技巧

留个缺口给别人

2004年1月29日 00:58

一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”

企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。

他反问道：“这是什么？”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。

他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

18种性格人才“长”与“短”

2004年1月29日 00:53

俗话说：“尺有所短，寸有所长。”人有所长，也有所短，其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的，也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑，一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则，而力戒长短不分以短为长的盲目行为，这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。

Facebook是如何培训员工的？（人力资源管理）

Facebook的“新兵训练营”

没错，新兵训练营，其实也是“菜鸟养成营”，其目的就是让新人尽快融入公司，更顺畅地开展工作。可是，这有什么稀奇的?很多公司都这样做呀——Facebook的做法明显区别于他们。

Facebook的创办人马克·扎克伯格2012年2月宣布IPO时，在发表的公开信里说道，“Facebook要求所有新入职的工程师——包括那些将来并非主要从事编程工作的经理——参加新兵训练营(Bootcamp)，学习我们的代码库、工具和方法。我们希望寻找的实践型人才能够经受新兵训练营的检验。”

为什么要有新兵训练营

公司成立之初，并无新兵训练营计划。随着公司迅速发展、员工不断增多，无计划的自学无法迅速地帮助大量新员工高效融入到Facebook。2008年，Facebook开始系统地设计和试验新兵训练营计划，并在实践中不断改进。很快，所有新加入的工程师都必须参加该培训计划，产品经理原则上也要参加。

该计划的主要推动者是安德鲁·博斯沃斯(Andrew Bosworth)，他是公司文化的主要捍卫者，“上帝不允许我们有一天不为Facebook的未来做准备。我们曾见过一家又一家的

人力资源管理（一 ）

第一章 绪论

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源的特性：

1、不可剥夺性 2、时代性 3、时效性 4、生物性 5、能动性 6、再生性 7、增值性 人力资源管理的功能：获取、整合、保持、开发、控制与调整。 人力资源管理的活动领域：

1、工作分析与设计 2、人力资源规划3、招募与甄选 4、培训与开发绩效考核5、薪资与结构 6、奖金与福利。

人力资源管理的模式：产业模式、投资模式、参与模式、高灵活性模式。 人力资源管理的阶段：

1、初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心 2、人事管理阶段：以工作为中心。

3、人力资源管理阶段：人与工作的相互适应。

4、战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。(累积型效用型协助型) 人力资源战略与企业战略的关系类型：整体型、双向型、独立型。 人力资源管理面临的现实挑战：

1、经济全球化的冲击 2、多元化的融合与冲突 3、信息技术的全面渗透 4、人力的激烈争夺 人力资源管理的发展趋势：

1、人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 2、人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁 3、直线管理部门承担人力资

人力资源管理系统

姓名：学号： 专业：

摘 要：人力资源管理系统用于互联网用户进行企业人事信息的管理，浏览与管理的一个网络平台。该系统主要应用于企业，能够实现员工之间的信息管理，同时，它还是个很有效的管理工具。在促进员工间信息互通并且增加企业凝聚力的基础上，也为管理者带来很大的方便。员工基本信息和薪金资料被完整的保存并妥善的管理。同时，它最大的优势在于低成本，简洁和操作方便，灵活性好，安全性高，运行起来非常稳定。该系统主要给管理者管理企业人力资源管理的基础信息和规章制度，组织机构管理，人才招聘管理，企业人才培训的全程跟踪管理，提供企业员工考勤管理，设置企业员工薪酬管理和绩效管理，或者补充一些员工当下的实时信息进入系统。运行界面一目了然，用户只需简单的操作即可使用。

关键词：人力资源管理

1业务需求

1.1背景

国家的竞争是综合实力的竞争，企业之间的竞争，是经济实力的竞争;经济实力的竞争，是科学技术的竞争;科学技术的竞争，是人才的竞争;人才的竞争，是人力资源的竞争，这是大家的共识。教育是基础的人才的培养，是文化知识的传播，包括品德的修养。从现代竞争意义上讲，教育主要体现为人力资源的开发投资、人力资源管理思路与方法的建立和灌输。就此而言