2021年中级经济师人力答案

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44. 在一个以工作小时数为横轴，工资率为级轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )．

A. 平行于横轴的一条直线

B. 垂直于横轴的一条直线

C. 自左下方向右上方倾斜的一条直线

D. 一条向后弯曲的曲线

45. 如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高刭20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。

A. 0.33

B. 0.5

C. l.5

D ．1

46. 在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。

A.附加的劳动者效应

B ．灰心丧气的劳动者效应

C. 收入效应

D ．替代效应

47. 关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（ ）。

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好学教育：http://www.5haoxue.net 2010年中级经济师考试中级人力资源管理真题及答案

2014年经济师备考资料：http://www.dwz.cn/nwXGO

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2014年经济师备考在线做题：http://www.dwz.cn/nwXUW

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是( )。 A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬 C.追求高社会地位属于内源性动机 D.谋求多拿奖金属于外源性动机 2. 关于成就需要的说法，错误的是( )。 A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低 3. 关于目标管理的说法，错误的是( )。

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定

2011年中级经济师考试人力资源预习讲义

2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(5)

第五章 人力资源规划

第一节 人力资源规划概述

一、人力资源规划的含义

2011年中级经济师考试人力资源预习讲义

考点：人力资源规划的定义;人力资源规划的目标与意义;人力资源规划与其他人力资源管理工作的关系。

(一)定义★

人力资源规划，有时也叫人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。 (二)目标

人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排。 (三)意义

1.有助于组织发展战略的制定 2.有助于组织人员稳定 3.有助于降低人力资本的开支 (四)与其他人力资源管理工作的关系

【例题1·单选题】(2007年)通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。 A.绩效管理 B.工作分析 C.培训与发展 D.人力资源规划

2011年中级经济师考试人力资源考前模拟试题3

一、单项选择题

1. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。

A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

2. 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

3. 关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是（）。

A.．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”

B.各种需要可同时具有激励作用

C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

4. 关于目标管理的说法，错误的是（）。

A..目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

5. 在期望理论中，个人对绩效

2011年中级经济师考试人力资源考前模拟试题3

一、单项选择题

1. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。

A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

2. 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

3. 关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是（）。

A.．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”

B.各种需要可同时具有激励作用

C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

4. 关于目标管理的说法，错误的是（）。

A..目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

5. 在期望理论中，个人对绩效

2011 年中级经济师考试人力资源考前模拟试卷 2一、单项选择题 1.在管理方格理论中，位于坐标（1，9）位置的领导风格称为（ ）。 A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“无为而治”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“中庸式”领导风格 2.领导者的技能中，（ ）处理的是观点、思想。 A.概念技能 B.管理技能 C.人际技能 D.技术技能 3.组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为（ ）。 A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 4.组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗 位）数量的多少。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度 5.敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和人文技术的混合体 6.下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。 A.提升个人潜力 B.获得表扬 C.得到更多的收入 D.获取更高的社会地位 7.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。 A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要

B.只有低一层次的需要得到相当程度

2013年中级经济师经济学基础大纲

第一部分 经济学基础

一、市场需求、供给和均衡价格

考试目的

测查应试人员是否掌握市场需求、市场供给和市场价格的基本理论的基本内容，是否具有运用市场基本理论分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系的能力。 考试内容

（一）市场需求

需求的含义及其影响因素，需求函数、需求规律和需求曲线的含义和内容。

（二）市场供给

市场供给的含义及其影响因素，供给规律和供给曲给的含义和内容。

（三）均衡价格

均衡价格的形成和变动，均衡价格模型的应用，最高限价、最低保护价格的含义和运行机制。

（四）弹性

各种弹性的含义、计算公式和类型，影响需求价格弹性的因素，需求价格弹性在企业价格决策中的应用，影响供给价格弹性的因素。

二、消费者行为分析

考试目的

测查应试人员是否掌握消费者偏好、预算约束、消费者均衡条件和需求曲线的推导、价格变动的效应等基本理论，是否具有运用这些概念解释生活中的消费现象的能力。 考试内容

（一）无差异曲线

经纪人假设的含义，效用的含义和分类，边际效用，消费者偏好的基本假设，无差异曲线的形状和基本特征，商品边际替代率及其递减规律。

（二）预算约束

消费者约束的含义及其影响因素，预算线的形状和变动特性。

（三）消费者均衡和需求曲线

消费者均衡的

好学教育：http://www.5haoxue.net 2006年中级经济师考试中级邮电专业真题及答案

2014年经济师备考资料：http://www.dwz.cn/nwXGO 好学教育财会网校新浪博客：http://blog.sina.com.cn/haoxuecaikuai 2014年经济师备考在线做题：http://www.dwz.cn/nwXUW 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 在现代产业经济学中，产业是指( )。 A.产业工人和产业社会 B.物质资料生产部门

C.介于微观和宏观经济组织之间的经济组织“集合” D.国民经济的各行各业

2. 从社会发展进程来看，产业结构的演进遵循由低级向高级发展的规律，其中主导产业的变换历程是( )。

A.农业一工业一建筑业

B.第一产业一第二产业一第三产业 C.信息源-信息加工-信息传递 D.农业一林业一服务业

3. 波拉特法是运用( )结构来研究产业的一种方法。 A.国民收入 B.地域 C.劳动力 D.增加值

4. 信息产业中不包括( )。 A.电信业 B.建筑业 C.出版业

2013经济师《中级经济基础》基础讲义：前言

前言

一、中级经济基础知识试卷分析

(一)试卷题型

经济基础知识考试题型都是客观题，包括单选题和多选题，题量分布为单选题70题，每题1分，共70分;多选题35题，每题2分，共70分;试卷总题量为105题，考试满分是140分。

(二)合格标准

考试合格的标准每年有所浮动，但基本上是总分的60%左右为及格线。近三年经济专业技术资格考试合格标准均为84分。

(三)答题技巧

在考试过程中，大家注意多选题的答题技巧。多选题每道题的备选项为5项，其中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项(即每道题的正确选项为2～4个)。错选，本题不得分;少选，所选的每个正确选项得0.5分。对于多选题，大家注意如果拿不准，宁可少选，不要多选。

(四)分值分布

在经济基础知识这部分内容中，共包括六大部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律。

经济学一枝独秀，其他五部分内容基本平分秋色的局面。因为经济基础考试中，更应该侧重通用知识——经济学的知识。

(五)命题规律

经济师的考试，不仅注重考核考生对教材的掌握和熟悉程度，而且注重考核其对知识的应用。因此在复习的过程中大家不仅要熟悉教材的内容，而且要注意：

1.拓展类或应用类题目

(2011年单选题)

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2014年经济师备考资料：http://www.dwz.cn/nwXGO 好学教育财会网校新浪博客：http://blog.sina.com.cn/haoxuecaikuai 2014年经济师备考在线做题：http://www.dwz.cn/nwXUW 一、单选题选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1、发生在商品生产者或持有者与用户或消费者之间的物流活动是( )。 A.供应物流 B.销售物流 C.生产物流 D.行业物流 答案：B

2、在商品流通的各种活动中，构成流通领域的一种增值活动，也是生产过程在流通领域延伸的活动是( )。

A.储存 B.包装 C.配送 D.流通加工 答案：D

解析：本题主要考试物流活动的六大基本职能的内容，其中流通加工创造商品的形质效用，是一种增值活动。

3、对于专用产品，例如专用设备，在选择流通渠道时一般会采用( )。 A.间接渠道 B.直接渠道 C.一级渠道 D.二级渠道 答案：B

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