山东省医务人员医德考评实施办法

现将《甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。在执行过程中有什么问题和建议，请及时向市卫生局检查室反映。

附件：1.甘肃省医务人员医德考评标准 2.甘肃省医务人员医德考评表

二○○九年十月二十日

甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)

为加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（卫办发2007296号），结合我省实际，制定本实施办法。

一、指导思想与基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

基本原则：医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合，纳

现将《甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。在执行过程中有什么问题和建议，请及时向市卫生局检查室反映。

附件：1.甘肃省医务人员医德考评标准 2.甘肃省医务人员医德考评表

二○○九年十月二十日

甘肃省医务人员医德考评制度实施办法(试行)

为加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（卫办发2007296号），结合我省实际，制定本实施办法。

一、指导思想与基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

基本原则：医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合，纳

医务人员医德规范细则及实施办法

1、根据卫生部颁发的《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和省卫生厅的有关要求，结合我院实际制订本细则。

2、医德即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。全院从事医疗、护理、医技、行政、后勤的所有人员都必须严格遵照执行。

3、医德规范如下：

1）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为 磁力泵病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3）文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4）廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

5）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人 隔膜泵隐私与秘密。

6）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事之间的关系。

7）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

4、医院必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，

注重实效，长期坚持不懈，要实行医院新成员上岗前教育制度，未经培训不得上岗。

5、医院各类人

山东省医务人员医德考评方案（试行）

（共计120分）

考评内容 1.1加强政治理论学习和职业道德修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬白求恩精神（41、救死扶分） 伤，全心全 意为人民服 务（10分） 1.2热爱本职工作，工作有责任心，坚守岗位，尽职尽责（6分） 2.1对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，平等对待，不得歧视（3分） 2.2尊重患者的知情权、选择权和隐私权，维护患者的合法权益，为患者保守医疗秘密（3分） 2.3在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权（4分） 考评方法 1.1.1无故不参加单位组织的政治会议、学习等每次扣1分 1.1.2宗旨观念不强扣2分 1.2.1无故迟到或早退每次扣2分，旷工每次扣3分，离岗、串岗每次扣2分，扣完为止。 2.1.1被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的，该项不得分。 2.2.1工作中侵犯患者的合法权益，泄露病人隐私或秘密的，该项不得分。 2.3.1违反医学伦理道德，未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的，该项不得分。 3.1.1上班期间服装不整，不佩戴胸牌的，一次扣2分，两次以上

山东省医务人员医德考评方案（试行）

（共计120分）

考评内容 1.1加强政治理论学习和职业道德修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬白求恩精神（41、救死扶分） 伤，全心全 意为人民服 务（10分） 1.2热爱本职工作，工作有责任心，坚守岗位，尽职尽责（6分） 2.1对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，平等对待，不得歧视（3分） 2.2尊重患者的知情权、选择权和隐私权，维护患者的合法权益，为患者保守医疗秘密（3分） 2.3在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权（4分） 考评方法 1.1.1无故不参加单位组织的政治会议、学习等每次扣1分 1.1.2宗旨观念不强扣2分 1.2.1无故迟到或早退每次扣2分，旷工每次扣3分，离岗、串岗每次扣2分，扣完为止。 2.1.1被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的，该项不得分。 2.2.1工作中侵犯患者的合法权益，泄露病人隐私或秘密的，该项不得分。 2.3.1违反医学伦理道德，未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的，该项不得分。 3.1.1上班期间服装不整，不佩戴胸牌的，一次扣2分，两次以上

医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。这次白话文为您整理了医务人员医德医风考评自我评价精选6篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

篇一：医务人员医德医风考评自我评价 篇一

一、忠于职守，救死扶伤，有敬业精神。

医疗职业不同于其它职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因而医务工作不仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万户的悲欢离合，影响到社会的安定团结。这就要求医务人员要时刻想到病人的痛苦，理解亲朋的企盼，想到社会的需要，在工作中严肃认真，一丝不苟，准确无误，而不能弊衍塞责、马虎从事。

从医初期，我在一次值夜班时，遇到这样一种情况，一位住院的支气管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聋哑人，难于沟通，不知道他表达的是什么意思，我简单的处理了一下病情，以为病情会好转的，然而，夜间病人突然死去了。这使我很震惊。回想起来，病人的突然死亡，虽然与自己的医疗水平尚未处在初级阶段及难于沟通有关，但主要还是自己缺少医生的责任感，没有深入关切与观察。自此，我深深体会了古人讲的“行医如履薄冰、如临深渊”及我同现代医学前辈张孝骞教授所说“病人把生

在日复一日的学习、工作或生活中，我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况，自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。相信许多人会觉得自我评价很难写吧，这次帅气的小编为您整理了医务人员医德医风考评自我评价（优秀8篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

篇一：医务人员医德医风考评自我评价 篇一

一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康卫士，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心内容是尊重、关心病人，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等、相互尊重、理解的医患关系。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献20xx医德医风自我评价20x

篇1：医务人员医德医风个人工作总结

20_年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下：

1.思想政治方面

按医院要求认真学习了党的全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2.医德医风工作方面 具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。

3 .业务工作和学习方面：

积极

山东省公务员录用实施办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为了规范我省公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，结合山东省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条 录用公务员，应当按照下列程序进行：

(一)发布招考公告;

(二)报名与资格审查;

(三)考试;

(四)考察与体检;

(五)公示、审批或备案。

必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。

第五条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二章 管理机构

第六条 省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，

负责全省公务员录用的综合管理工作。其主要职责是：

(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;

(二)根据公务员法和公务员录用规定(试行)，制定全省公务员录用实施办法;

(三)负责组织全省各级机关公务员的录用;

(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;

湖北省医务人员不良执业行为积分管理办法

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为加强医务人员执业管理，进一步规范执业行为，维护医疗行业正常秩序，保障医疗服务质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》《、中华人民共和国人口与计划生育法》、《护士条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医师定期考核管理办法》等相关法律法规、规章制度和规范性文件，特制定本办法。

第二条本办法适用于全省二级以上医疗机构注册执业的医、护、药、技等各类医务人员。

第三条医务人员不良执业行为是指医务人员在执业活动中违反相关卫生法律法规、诊疗技术规范及职业道德，给患者造成可能造成影响、损害的行为和事件。

第四条医务人员不良执业行为积分管理工作由各级卫生行政部门组织，卫生计生监督执法机构和医疗机构具体执行。

第五条医疗机构应成立执业管理领导小组，负责医务人员不良执业行为记分工作的指导、协调、监督、考核和复核，对处罚意见进行讨论及裁定，下设依法执业办公室，指定专人负责本机构内各类医务人员日常积分管理工作，建立医务人员执业档案，对医务人员日常执业行为进行考核管理，及时将卫生计生监督机构和医疗机构下达和做出的《医务人员不良执业行为积分通知书》归档。

第六条卫生计生行