关于加强和改进非公有制企业

关于加强市非公有制企业党建工作的调研

报告

非公有制企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在我市逐渐成为经济发展的主力军，非公有制企业党建工作也成为党的建设必须探索、发展的一片新领域。 一、我市非公有制企业党建工作现状

近几年来，我市非公有制企业的发展如雨后春笋，总量已达766家，其中规模以上60家，已组建党组织42个。各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践，积累了一些经验，但仍存在一些亟待研究和解决的问题。具体表现有以下“五难”：一是思想认识统一难。特别是有的企业业主担心成立党组织后碍手碍脚，影响其生产经营；二是地位职责界定难。目前在由谁建、如何建，该谁管、如何管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机制。三是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐，党员人数多少不均，业主热情高低不等，相关部门步调不一，都使组建企业党组织工作难度增大。四是优势作用发挥难。有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以体现；有的党员不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模范难以发挥。五是活动经费保障难。

二、组建党组织是在非公企业开展党的工作的基本前提

1、建立健全党的

关于秀山县非公有制林业发展的思考

摘要: 分析了秀山县非公有制林业发展的现状、存在的问题,并提出了发展对策,旨在引导非公有制林业经济健康、稳步发展。

关键词:非公有制林业;主要特点;存在问题;对策;重庆秀山

1非公有制林业发展基本情况

秀山土家族苗族自治县位于重庆市东南角,全县辖14个镇18个乡,263个村(居委会),1881个村(居)民小组,总人口64万,幅员面积24.50万公顷,全县现有林业用地面积12.45万公顷,森林覆盖率达32.2%,活立木蓄积达420.68万立方米。截止2008年底,在全县非公有制林业经济实体中,发展金银花基地1.07万公顷,茶叶3 333.33hm2,涉及22个乡镇,农户1.8万余户,其中66.67hm2以上的大户3户,6.67 hm2以上的大户18户;承包荒山荒地造林3.33hm2以上的大户168个,营造林地1 333.33hm2,建设林业生态游园2个,从事木材经营加工的个体户达167户,培育苗木的达1 000户,年育苗217.33hm2,年产苗量12 000万株。全县14.2万户农民每户经营的面积达12.16万公顷,商品林3.70万公顷,其中经济林5 060hm2;公益林8.46万公顷。

2非公有

关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设

实施意见

为贯彻落实党的十七届四中全精神和自治区党委提出的“四个每一个”的工作要求，进一步加强我区非公有制经济组织和社会组织党建工作，促进我区非公有制经济健康发展。根据市学组发?2009?15号?关于进一步推动党组织和党的工作在非公有制经济组织和社会组织中全覆盖的意见?和市党组办?2010?48号?关于转发?关于开展非公有制经济组织和新社会组织党组织百日集中组建活动的通知?的通知?精神，结合我区实际，制定方案如下：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强党的建设促进非公有制经济组织和社会组织发展为目标，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，坚持一手抓组建、一手抓管理，以服务促进管理，不断扩大党的工作覆盖面，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制经济组织和社会组织健康发展。

二、工作目标

认真落实自治区党委和市委提出的“每一个市场、每一个建筑工地、每一个达到20人的非公有制经济组织和每一个社会组织（以下简称“四个每一个”），凡有3名以上正式

党员的都要建立党组织，党员人数不足3人的通过挂靠或将组织关系

非公有制企业党建先进材料

乌海市新达煤化有限责任公司（以下简称新达公司），原属神华集团海勃湾矿业公司（海勃湾矿务局）所辖企业。2019年8月26日经国务院批准，实施政策性破产后，将原公司管理的国有资产经评估后量化在参加破产重组的职工名下。参组职工置换身份，与国有企业脱钩，企业也由此改为民营企业。

新达公司是一个以原煤生产为主业的煤炭生产企业，市场的变化给企业带来了无限的商机。企业重组以来，公司党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极为企业出谋划策，抢抓商机，帮助企业建章立制，理顺关系，使企业以前所未有的速度驶入经济发展的快车道，公司经济效益大幅度增长，职工的人均收入明显提高，从而增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力。一个团结向上，真抓实干，为企业的发展献计献策的生动活泼的政治局面基本形成。非公有制企业党建工作是我们国家改革发展中产生的新兴事物，没有现成的经验可以借鉴，只有在实践不断的探索，力求更好的完成这项工作，现将公司重组一年多的党建工作做一个简要的汇报，请各位予以指导。

一、企业改制，但党的建设不能放松

新达公司在改制前属于神华集团海矿公司领导，一直都是

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对非公有制企业党建工作的调查与思考

在非公有制经济迅速发展的新形势下，如何加强和改进全区非公企业党建工作，不断扩大非公企业党组织覆盖面，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，推动非公有制企业快速健康发展，是当前我区基层党建工作面临的重大课题。对此，我结合落实区委党建工作联系点制度，深入部分乡镇和非公企业，就进一步加强全区非公有制企业党建工作，进行了调研和思考。

一、基本情况

截止2011年6月，崆峒区共有非公有制企业576户，其中规模以上企业35家，注册资金12.6亿元，固定资产100多亿元，从业人员15000余名，有党员708名，培养入党积极分子118名。2010年，全区非公有制企业年经营收入达到36.62亿元，非公经济增加值完成128亿元，非公经济已成为全区经济增长的推动力量和增加就业的重要渠道。全区共成立非公有制企业党组织56个，其中：党委2个、党总支3个、党支部51个，规模以上企业和有3名以上党员的企业都建立了党组织，党建工作覆盖面达到100%。

二、主要做法

近年来，崆峒区紧紧围绕建设工贸旅游强区的目标，坚持“突出重点、夯实基础、完善机制、创新载体、打造品牌、整体推进”的总体思路，积极探索和实践非公企业党建工作的新途径，基本上实现了

非公有制企业党建先进材料

乌海市新达煤化有限责任公司（以下简称新达公司），原属神华集团海勃湾矿业公司（海勃湾矿务局）所辖企业。2019年8月26日经国务院批准，实施政策性破产后，将原公司管理的国有资产经评估后量化在参加破产重组的职工名下。参组职工置换身份，与国有企业脱钩，企业也由此改为民营企业。

新达公司是一个以原煤生产为主业的煤炭生产企业，市场的变化给企业带来了无限的商机。企业重组以来，公司党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极为企业出谋划策，抢抓商机，帮助企业建章立制，理顺关系，使企业以前所未有的速度驶入经济发展的快车道，公司经济效益大幅度增长，职工的人均收入明显提高，从而增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力。一个团结向上，真抓实干，为企业的发展献计献策的生动活泼的政治局面基本形成。非公有制企业党建工作是我们国家改革发展中产生的新兴事物，没有现成的经验可以借鉴，只有在实践不断的探索，力求更好的完成这项工作，现将公司重组一年多的党建工作做一个简要的汇报，请各位予以指导。

一、企业改制，但党的建设不能放松

新达公司在改制前属于神华集团海矿公司领导，一直都是

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非公有制企业妇女之家建设情况调研报

告

为全面了解突泉县非公有制企业“妇女之家”建设情况，近日，突泉县妇联组成调研组通过实地踏查、电话采访、问卷调查等形式对全县非公有制企业“妇女之家”建设情况进行了调研，具体情况如下：

一、基本情况

突泉县位于兴安盟西南部，总面积4889.5平方公里，辖6镇3乡，188个行政村,464个自然屯，总人口32万，其中有妇女15.7万。全县设乡镇妇联9个，村、社区妇代会197个，“妇女之家”组建率达100%。

近年来，为加快推进非公有制企业妇女组织建设，扩大妇女组织覆盖面，延伸妇女工作触角，突泉县妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，以“典型示范、整合资源、共建阵地、突出特色、做强功能”为目标，创新思路，多措并举，积极开展非公有制企业“妇女之家”创建工作，努力做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”、“哪里有妇女就将妇女工作开展到哪里”。

目前，全县有重点非公有制企业158个，妇女从业人员近1300多人，其中具备建立“妇女之家”条件的非公有制企业47个,共建立“妇女之家”28个，各妇女之家积极开展社会主义核心价值观教育，引导妇女汇聚团结奋进、向上向善的正能量，为幸福突泉建设做贡献。

二、主要做法

（一）加强组织领导

非公有制企业“五个好”考核标准

考 核 内 容 领导班子好 1.认真学习贯彻党的十七大、十七届三中四中五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 2.党组织领导班子认真落实上级党委的部署要求，切实把党建工作摆上重要位置，定期研究部署，制定工作规划和年度计划，认真抓好落实。 3.党组织认真履行职责，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结和带动企业广大党员员工努力完成各项生产经营任务。 4.党组织书记党性观念强、政治素质好、善于做思想政治工作，认真履行直接责任人职责；按规定配备专兼职党务工作人员，建立落实了任期目标和年度目标责任制。 党员队伍好 1.认真落实党员先进性教育长效机制，党员队伍素质高，发挥作用好，90%以上的党员能够发挥骨干作用。 2.党组织重视加强企业党员教育培训，学习培训有计划、有安排，党员干部素质不断提高。80%以上的党员成为学用新知识、新技术的骨干。 3.认真做好发展党员工作。积极推荐、培养入党积极分子，发展党员实行“两推一公示”制度。 4.推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等制度，党员先锋模范作用明显。 5.实施党员动态管理机制，党支部成员联系党员、党员联系员工等制

在非公有制企业党建工作座谈会上的讲话

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时间：2006-6-29

（２００６年６月２７日根据录音整理） 赵振起

同志们：

在建党８５周年前夕，我们在这里召开非公经济党建座谈会，意义十分重大，也十分必要。现在政治、经济、社会都发生了重大变化，是基础。民营经济、乡镇经济的发展，已经由杂牌军转为正规军。在这种情况下，如何在中国共产党执政的条件下，使我们的经济健康发展，完善政治、社会各项事业，非公经济组织党建十分重要。 刚才听了四家企业同志党建工作的交流，觉得非常好。大家对非公经济党建工作有了新的认识，在抓法上有了新的创新，有了比较成熟的

模式。像得亨公司，就如何攻坚克难、创新发展的问题，谈了很多；博大药业，无论是转制，还是转制后的发展，充分体现了博大精神，他们提出“不畏５００强，但搏５００年”。如果我们的民营企业家都有这样的雄心壮志目标，都能扎扎实实抓好党建工作，都能不断强化经济发展的具体措施，就会促进我们经济和社会的繁荣。像金刚集团谈到的金刚精神、金刚的党建模式到金刚的发展模式，都值得我们深思，也很值得借鉴。金刚集团的党建工作，在全省乃至全国都是先进的

一、基本情况

二、人才资源状况指标计量单位：人

逻辑审核关系：

行间关系：1、年末从业人员=经营管理人员+专业技术人员-在管理岗位工作的专业技术人员+技能人员+其他工勤人员1、总数=研究生及以上+大学本科+大学专科+中专及高中+初中及以下

2、年末从业人员≥使用的外省市劳动力，年末从业人员≥使用的国（境）外劳动力2、总数≥女性 总数≥少数名族 总数≥中共党员

3、经营管理人员=高级+中级+初级3、总数=各年龄分组之总和

4、专业技术人员≥正高级+副高级+中级+初级 专业技术人员≥其中：在管理岗位工作的4、总数≥持证情况

5、技能人员≥高级技师+技师+高级工+中级工+初级工