渝教工委发(2021)55号

渝教工委?2009?58号

关于印发《关于推进先进文化进校园

的实施意见》的通知

各区县（自治县）党委和人民政府，市级有关部门和各高等院校：

根据市委三届五次全委会议精神，拟定了《关于推进先进文化进校园的实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。

中共重庆市委宣传部 中共重庆市委教育工委

重庆市文化广播电视局 重庆市新闻出版局

2009年10月20日

主题词：先进文化 进校园 实施意见

重庆市教育委员会办公室 2009年11月5日印

关于推进先进文化进校园的实施意见

为了深入贯彻落实市委三届五次全委会精神，现就推进先进文化进校园提出如下实施意见。

一、总体思路

推进先进文化进校园，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化的前进方向，遵循文化发展和教育工作规律，借鉴吸收人类文明有益成果，弘扬主旋律，突出高品位，不断满足大中小学生日益增长的精神文化需求，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力，使学校成为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范区和辐射源。

推进先进文化进校园的主要

渝人发?2007?126号

关于推荐选拔第二届重庆市学术技术

带头人及后备人选的通知

各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织（干部、人事）处，大型企事业单位和中央在渝单位组织人事部门：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展的“314”总体部署和市第三次党代会精神，进一步加强我市学科、专业梯队建设，培养造就在各学科、专业领域具有领先水平的学术技术带头人及后备人选，根据市委组织部、市人事局《关于印发<重庆市学术和技术带头人推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发?2000?51号）和《关于印发<重庆市学术和技术带头人后备人选推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发?2000?52号）的要求，经研究，决定开展第二届重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。

现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和对象 ㈠ 范围

重庆市区域内中央部属和地方各类企事业单位涉及的所有学科、专业，重点是对我市国民经济和社会发展影响重大的学科专业。具体包括：

1.我市在全国、全市具有优势的学科、专业。大致可界定为重庆范围内的国家重点（专业）实验室、国家工程（技术）研究中心、博士后科研流动站（工作站）等所涉及的主要学科、专业等。

2.我市重点发展

渝人发〔2007〕126号

关于推荐选拔第二届重庆市学术技术

带头人及后备人选的通知

各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织（干部、人事）处，大型企事业单位和中央在渝单位组织人事部门：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展的“314”总体部署和市第三次党代会精神，进一步加强我市学科、专业梯队建设，培养造就在各学科、专业领域具有领先水平的学术技术带头人及后备人选，根据市委组织部、市人事局《关于印发<重庆市学术和技术带头人推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发〔2000〕51号）和《关于印发<重庆市学术和技术带头人后备人选推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发〔2000〕52号）的要求，经研究，决定开展第二届重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。

现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和对象 ㈠ 范围

重庆市区域内中央部属和地方各类企事业单位涉及的所有学科、专业，重点是对我市国民经济和社会发展影响重大的学科专业。具体包括：

1.我市在全国、全市具有优势的学科、专业。大致可界定为重庆范围内的国家重点（专业）实验室、国家工程（技术）研究中心、博士后科研流动站（工作站）等所涉及的主要学科、专业等。

2.我市重点发展

渝人发〔2007〕126号

关于推荐选拔第二届重庆市学术技术

带头人及后备人选的通知

各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织（干部、人事）处，大型企事业单位和中央在渝单位组织人事部门：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展的“314”总体部署和市第三次党代会精神，进一步加强我市学科、专业梯队建设，培养造就在各学科、专业领域具有领先水平的学术技术带头人及后备人选，根据市委组织部、市人事局《关于印发<重庆市学术和技术带头人推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发〔2000〕51号）和《关于印发<重庆市学术和技术带头人后备人选推荐选拔管理试行办法>的通知》（渝人发〔2000〕52号）的要求，经研究，决定开展第二届重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。

现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和对象 ㈠ 范围

重庆市区域内中央部属和地方各类企事业单位涉及的所有学科、专业，重点是对我市国民经济和社会发展影响重大的学科专业。具体包括：

1.我市在全国、全市具有优势的学科、专业。大致可界定为重庆范围内的国家重点（专业）实验室、国家工程（技术）研究中心、博士后科研流动站（工作站）等所涉及的主要学科、专业等。

2.我市重点发展

办 法

院发?2008?55号

唐山学院重点建设课程管理办法

第一章 总则

第一条 课程建设是教学基本建设的重要内容,是学科专业建设的基础，是提高教育教学质量的根本途径。加强课程建设是有效落实培养计划，提高教学水平和人才培养质量的重要保证。为落实质量工程，做好我院重点课程建设工作，提高课程建设水平，特制定本办法。

第二章 重点建设课程项目的申报与评选

第二条 申报范围

凡列入我院各专业教学计划的公共基础课程、专业（技术）基础课和特色专业课程，均可申报。

第三条 申报条件

1. 申报重点建设的课程必须已连续开设三年以上。 2. 课程建设负责人应具有副教授及以上职称，具有能体现现代教育思想的教改思路和建设能力，并且具有较好的组织协调能力。

3. 所申报课程的教师队伍结构合理，人员稳定，主讲教师不少于三人，有较好的发展潜力和建设基础，近三年无教学事故，教学效果良好。

4. 所申报课程的教师能积极进行教学内容和教学方法的改革，有与本门课程相关的教研成果。

第四条 评选原则

1. 课程建设负责人及主讲教师队伍有较高的教科研水平； 2. 课程在人才培养中占有重要地位，基础较好； 3. 课程建设

中共湖南省委教育工作委员会

湘教工委通?2010?36号

关于2010年度湖南省普通高校优秀辅导员 思想政治教育研究专项课题立项的通知

各普通高等学校：

根据《关于评选表彰2010年度湖南省普通高校优秀辅导员的通知》（湘教工委通?2010?33号）精神，为鼓励获得“2010年度湖南省普通高校优秀辅导员”称号的100位优秀辅导员加强对工作中的热点、难点问题的研究，特设立优秀辅导员思想政治教育研究专项课题。现经个人申报、学校推荐、我委审定，确定《大学生优秀职业品格培养机制研究》等100项课题为2010年度湖南省普通高校优秀辅导员思想政治教育研究专项立项课题（名单见附件）。为加强对立项课题的管理，提高研究质量，现就有关事项通知如下：

一、课题的研究期限一般为一年。2010年10月开始至2011年9月结束。

二、各课题负责人应迅速组建课题组（成员主要为在岗专职辅导员，填写《高校思想政治教育研究课题申请书》并报学校科研部门审核盖章（本通知所涉表格可在湖南教育政

务网“处室网站”栏目点击“工委宣传部”后进入“最新文件”下载，网址：gov.hnedu.cn），于2010年9月底前寄送一份至我委宣传部（长沙市东二环二段238号，联系

渝人发〔2007〕155号

重庆市人事局关于机关事业单位 新录用聘用工作人员工资待遇问题的通知

各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事部门：

根据市政府《关于印发重庆市公务员工资制度改革实施意见的通知》（渝府发〔2006〕132号）和《关于印发重庆市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（渝府发〔2006〕133号）精神，现就2006年7月1日及以后机关新录用公务员和事业单位新聘用工作人员工资待遇问题通知如下，请遵照执行。

一、机关新录用公务员（包括参照公务员法管理单位的新录用人员，下同）的工资待遇

㈠ 各类学校毕业生的工资待遇

1、直接从各类学校毕业生（含博士、硕士学位研究生，下同）中录用的公务员，均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资（试用期和试用期满后的工资待遇见附表1）。其中：

⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后

渝人发〔2006〕68号

重庆市人事局关于转发

《事业单位聘用合同（范本）》的通知

各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：

现将人事部办公厅《关于印发<事业单位聘用合同（范本）>的通知》（国人厅发[2005]158号）转发给你们，并就有关事项通知如下，请一并遵照执行。

一、原《重庆市事业单位聘用合同书》文本停止使用。过去已与单位职工签订的《重庆市事业单位聘用合同书》继续有效。《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位续聘合同书式样的通知》（渝人发[2001]81号）废止。

二、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）的有关内容（如第三十八条等）与《事业单位聘用合同（范本）》不一致的，可根据本单位的实际，由事业单位和

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职工双方在《事业单位聘用合同》中自行约定。

三、人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同（范本）》统一规范为《事业单位聘用合同》，由各事业单位自行翻印。

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人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同

（范本）》的通知

（国人厅发〔2005〕158号）

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、副省级市人事局、国务院各部委、各直属机构人事部门：

渝人社发?2010?184号

重庆市人力资源和社会保障局

关于印发重庆市基本医疗保险工伤保险生育保险

药品目录的通知

各区县（自治县）人力资源和社会保障局：

根据人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》（人社部发?2009?159号）规定，通过组织专家进行药品遴选，我局会同市级有关部门制定了《重庆市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》（以下简称《药品目录》），经报人力资源和社会保障部、市政府同意，现将《药品目录》印发给你们，并就有关问题通知如下。

一、调整制定2010年版《药品目录》，对于完善医疗、工伤、生育保险制度，提高群众的保障水平，逐步实现“人人享有基本医疗保障”的目标具有重要意义。各区县（自治县）人力资源社会保障部门要统一思想，提高认识，认真做好《药品目录》的组

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织实施工作。

二、《药品目录》是按照人社部发?2009?159号文件规定，在《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的基础上，结合我市实际，组织专家对乙类药品品种按照国家规定进行调整后形成的，在保持参保人员用药政策相对稳定连续的基础上，根据临床医药科技进步与参保人员用药需求变化，适当扩大了用药

渝社险发〔2010〕48号

重庆市社会保险局关于做好

渝办发〔2010〕115号和渝人社发〔2010〕149

号有关基本养老保险业务工作的通知

各区县（自治县）社会保险局：

根据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市农民工养老保险试行办法的通知》（渝办发〔2007〕147号）、《重庆市人民政府办公厅转发市人力社保局市财政局关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》（渝办发〔2010〕115号）和《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市公安局关于农民工养老保险并入城镇企业职工基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔2010〕149号）等文件精

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神，现就办理基本养老保险关系转移接续和农民工养老保险并入城镇企业职工基本养老保险（以下简称“城保”）有关业务工作的相关事宜通知如下：

一、已参加城保的农民工转入农民工养老保险数据库管理的有关业务处理

（一）对已参加城保的农民工，由参保单位核实其户籍身份后，如实填写《重庆市农民工参保申报汇总表》和《重庆市农民工参保申报明细表》（附件1，经农民工本人签字认可）后，连同电子文本向参保地社会保险局申报。其中，市外农村户籍的农民工应提供户口簿复印件。

（二）各区县（自治县）社会保险局受理核