工会会员评家工作总结

朗洞中学工会“会员评家”工作总结

我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：

一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 (一)思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。

(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了校长任组长、支书工会主席任副组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告

武汉市基层学校工会会员评家民主测评表（一）

大会每年至少召开一次， 不得以职代会代替 会员(代表)大会(2 分)。 (1)健全教职工(代表)大会制度，每年 11 至少召开一次教职工(代表)大会； (3 分) 创新校务公开等民主管理制度(2 分) 12 协助和督促行政落实国家各项涉及职工权 益的法律法规 积极开展多种形式的师德教育活动， 开展践 行“社会主义核心价值观”体系活动引领职 工。 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职 工”活动和开展各类“示范岗”(含女职工 岗的“巾帼英雄”示范岗)提素质、立新功 活动；加强职工教育培训，提高职工整体素 质。 开展群众性精神文明创建和文化体育活动， 推动“职工书屋”建设，注重人文关怀和心 理疏导，广泛开展群众性文化体育活动。 关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职 工的意愿和要求。 热心服务职工群众，努力为

职工做好事、办 实事、解难事，提供教职工的困难帮扶、医 疗互助、金秋助学、法律援助、女职工关爱 等多方位的服务活动。 开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一 知情人”、 “第一报告人”、 “第一协调人” 的职责。 工会领导成员坚持民主集中制， 密切联系群 众，廉洁自律

5

3

?

13 四 实 施 素 14

工会会员代表大会程序

一、 基层工会换届改选筹备工作程序

1、 向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级

党委和上级工会批复

请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等 2、 成立基层工会换届改选的筹备工作机构

换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查

程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。

3、 讨论确定召开工会会员代表大会

成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报 2工会工作报告草案的说明 3大会即将通过的其他文件的说明 4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法 通过资格审查委员会候选人名单 通过监票人名单 最后形成决议 4、 撰写相关工作报告，准备材料 5、 换届改选的宣传报道工作 6、 选举会员代表

会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代

表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。 7、

2011年度会员评家工作情况报告

根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发 2009 28号）、省总《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字 2011 5号）和《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字 2012 1号）的要求，2011年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2011年度会员评家工作自查情况汇报如下：

一、切实健全组织体系，保障工会正常运行

按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。

二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位

2011年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各

- 1 -

项工作的开展；广泛开

工会会员代表大会程序

一、 基层工会换届改选筹备工作程序

1、 向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级

党委和上级工会批复

请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等 2、 成立基层工会换届改选的筹备工作机构

换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查

程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。

3、 讨论确定召开工会会员代表大会

成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报 2工会工作报告草案的说明 3大会即将通过的其他文件的说明 4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法 通过资格审查委员会候选人名单 通过监票人名单 最后形成决议 4、 撰写相关工作报告，准备材料 5、 换届改选的宣传报道工作 6、 选举会员代表

会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代

表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。 7、

宁波劳伦斯关于做好第一次教职工代表大会暨第一次工会会员代表大

会代表选举工作的通知

各车间部门的全体在厂职工：

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，经校党委研究，并报省教育工会同意，学校决定在今年6月召开宁波劳伦斯第一次教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会（以下简称教代会）。为保证会议的顺利进行，请各车间认真组织好职代会代表选举工作。现将职代会代表选举工作有关事宜通知如下：

一、代表选举原则：

1、本届职会设代表 人，约占公司职工总数的25%左右。

2、根据工作需要和统筹兼顾的原则，代表名额主要按照各车间在岗人员实行统一分配。

3、代表的产生，按照民主集中制的原则，经过自下而上充分酝酿讨论。

4、代表资格审查，各代表产生后，由公司行政人员进行资格审查认定，方可成为正式代表。

二、代表结构和名额

1、各单位的代表构成中，即要考虑车间各类人员的结构，又要充分考虑代表的群众性、广泛性和代表性，切实体现企业工作的特点。党、政、工、团、民主党派、无党派人士、女教工、工人代表均应占有一定的比例

三、代表条件：

1、凡是企业在职职工均可选为代表。

2、政治上与党中央保持一致，自觉遵守公司规章制度，有较强的参政、议政能力。作

第一篇：钟家铺乡教育工会工会工作总结

2010年钟家铺乡教育工会

工 作 总 结

一年来，钟家铺乡教育工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政支持下，在全体会员共同努力下，围绕教育教学工作这一中心，积极履行工会的维护、参与、建设、教育职能，在推进学校民主建设，深化教育改革，提高教师队伍素质等方面做了一些工作，发挥了一些作用。

一、积极发挥主人翁精神，推进学校民主建设。

1、教代会制度逐步健全。在县教育工会的指导下，学校行政、工会和广大教职工对教代会的认识更加明确，学校的教代会制度逐步走向规范，不断完善。学校重大事情都提交广大职工讨论决策，如在教学质量考评制度的制定、修改、实施以及教师的年度考核制度，都提交教职工（或教代会）讨论征求意见。使广大教职工的利益得到了有效的维护，增强了工作的透明度，确立了教职工主人翁地位。

11月份，召开了十二届五次教工会员大会，大会共收到提案27分，提案人49人次，立案36件，落实26件，正在办理4件，不能落实6件。大会审议通过了《学校工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《教育教学工作报告》、《提案答复报告》、《学校教育教学管理规章与评价》。

2、校务公开工作逐步规范。学校工会积极参与并协助行政

基层工会会员(代表)大会及换届选举

一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义 (一)基层工会会员(代表)大会概述

会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。

1、大会的召集机构

每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。

每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由上一届基层工会委员会主持。

2、大会的职权

工会会员(代表)大会有以下五项职权：

(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。 (2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。 (3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。

(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

(5)选举出席上级工会代表大会的代表。 3、大会的届期和会期规定

1

根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员

公司工会委员会会员评议职工之家工作制度

公司工会委员会 会员评议职工之家工作制度

第一章 总则

第一条 为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。

第二条 会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。

第三条 工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。

第四条 会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。

第二章 会员评家的组织

第五条 会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条 会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。

第七条

公司工会委员会会员评议职工之家工作制度

公司工会委员会 会员评议职工之家工作制度

第一章 总则

第一条 为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。

第二条 会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。

第三条 工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。

第四条 会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。

第二章 会员评家的组织

第五条 会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条 会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。

第七条