夯实基础后面跟什么

夯实基础工作 打造过硬团队

2008-01-04 钻前公司安装五队

我们安装五队现有干部职工 105人，下设五个安装班、五个电工班和五个基础班，主要承担第五项目部22个钻井队的井架拆卸安装任务。职工平均年龄 26.7岁，社会化用工占总数的56%。2007年，面对人员紧缺和施工区域更加分散的现状，通过培养队伍作风，强化安全管理和推行标准化建设入手，不断夯实基础，增强了队伍的凝聚力和战斗力，全年共拆卸、安装井架 171部次，电路挑线63队次，架设电路171队次，挖摆基础171付，检查井架18队次，实现了安全、优质、高效完成施工任务的目标。我们的主要做法是：

抓作风培养 塑造团队形象

作风代表形象，作风体现战斗力。我们的工作经常是以班组为单元，远离基地分散作业，没有过硬的工作作风，很难承担起艰巨而繁重的工作任务。在基层建设中，我们把加强队伍作风建设作为培养过硬团队的一项基础性的工作来抓。

1.开展晨练，培养队伍良好作风养成。我们每天早上20分钟的晨练分为晨练、晨歌、晨会、晨查。晨练是由队干部带领全体员工出早操，以一致的口号、整齐的步调培养队伍雷厉风行、行动一致的作风。晨歌是在早操后唱歌来展示职工意气风发的精神状态，倡导快乐工作每一天。晨会是在出操集合

创先争优”活动策划书

为纪念建党九十周年，我会计系第五党支部举办了以“创先争优，夯实基础”为主题的会议。此会主要以围绕“创先争优”这一主题，开展了党史演讲。

传先争优，做到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好”五个好。在做到以上五个好的基础上，努力在实践的基础上把握住党员的一切责任，争取以自己的实际行动彰显一代党员的精神。

此次主题团会还提出五个表率，学习表率，爱岗敬业，服务群众，遵纪守法，弘扬正气。大大激发了党员深入学习中国三个代表重要思想的热情，把“始终代表最广大人民的根本利益，始终代表中国先进

创先争优”活动策划书

文化的前进的方向，始终代表先进生产力的发展要求”作为自己的精神执着。从而激发了党员为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信念。因此一个共产党员更应该注意到这一点，一个没有道德的人怎么能让人民相信，怎么能让党接受呢？因此在今后的生活中会努力培养自己道德情操。形成一种良好的习惯，树立正确的社会主义荣辱观，坚决克服自己的不良习惯，时刻以一名党员的思想来要求自己，争取把自己塑造成为一个有理想有抱负有文化有思想的“五好 ，五表率”，的共产党员。

最后坚定要社会主义和共产主义理想信念，有这样的理想就有了立党之本，就能够自觉地、满腔热

最近,常德市公安局武陵区分局城西派出所在2005年度全国公安派出所等级评定中晋升为国家一级派出所。该派出所干警面对荣誉倍受鼓舞,面对组织的信任深感责任重大。该派出所地辖武陵城区中心繁华地段,辖区面积6平方公里,常住人口50437人,列管重点人口245人,暂住人口逾万人。薛云所长表示,公安工作虽然千头万绪错综复杂,但他们会做实做强自己的工作,

维普资讯 http://www.77cn.com.cn

NE S UNI RSE,, W VE 1 1 4

暖匝重一

夯实基础保平安■记者：胡仕奎刘学文通讯员：辛峰

最近，德市公安局武陵区分局城常西派出所在 2 0度全国公安派出所 05年等级评定中晋升为国家一级派出所。该

片单位保卫力量、社区治安积极分子力量，民参与，合治理社区治安。全综 在逐月治安包保考核记录中， 3有 9个社区月次实现零发案，火车站流动警

派出所干警面对荣誉倍受鼓舞，对组面织的信任深感责任重大。该派出所地辖武陵城区中心繁华地段，区面积 6辖平方公里，住人口 54 7人，管重点常 03列人口 25人，住人口逾万人。薛云所 4暂长表示，公安工作虽然千头万绪错综复杂，但他们会做实做强自己的工作，一贯地坚持立警为公、法为民，真履执认行保一方平安职责，力

俗话说，基础不牢，地动山摇。作为抓党建工作人员，更应该重视抓党建基础这项工作，只有将党建基础工作抓严抓实，才能为党建工作取得更大更好成效奠定基础。具体就农村党建工作，要抓好三个方面：

一、抓责任落实

严格落实领导班子成员包片、机关干部包村、支部书记及分管党建人员包村责任制，将党建工作完成情况与村干部年终考核、机关干部评先树优直接挂钩，促使各支部将党建工作牢牢抓在手上。工作中重点落实四类人员责任：一是落实主要负责人及分管党建负责人、片总支书记责任。主要负责人要不定期召开党委（扩大）会，听取党建工作汇报，研究党建有关问题，督促分管党建负责人及各总支书记抓好党建工作落实。二是落实支部书记、分管党建人员责任。通过邀请上级领导指导、以会代训、集中办公等方式，引导支部书记、分管党建人员明确党建工作的重要性，并将上级要求与本支部实际结合起来，力求工作实效。三是落实包村干部、党建指导员责任。引导包村干部、党建指导员切实发挥学习指导和督促落实作用，按要求到村指导开好主题党日会议，既要当好教练，又要当好陪练。四是落实党建办人员及党建专职人员责任。要组织党建专职人员每月进行一次集中办公，引导党建办人员及党建专职人员切实熟悉上级要求，发挥好指导、布置、督导作用，做到有布

专升本跟本科有什么差别？

继续教育Mr吴

05-23 09:52 53赞

踩专升本跟本科有什么差别？专升本和本科最大的区别是多上了一年大学，专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。本科即大学本科，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。1、证书区别专升本有3+2专升本及2+2专升本(还有一种1+3，一般都是校内直接专升本)，3+2专升本即读三年专科，再读两年本科，2+2专升本顾名思义。在证书上，专升本的毕业证书明确标明是专科起点升本科，与普通本科有所区别。统招专升本有学历证书及学位证书，与

普通本科相同，其他类型的专升本可能没有学位证书。2、学历区别专升本是专科起点升本科，除统招专升本外，其他专升本是您的第二学历，而您的第一学历是专科(统招专升本第一学历为本科)。对于普通本科而言，其是通过高考直接升为本科，第一学历就是本科。3、年制区别统招专升本一般要读三年专科，两年

http://jbk.39.net/

为什么会斑秃，斑秃跟什么因素有关

斑秃的发病原因 一、病因

目前病因尚不明了。神经精神因素被认为是一个重要因素。不少病例发病前有神经精神创伤如长期焦急、忧虑、悲伤、精神紧张和情绪不安等现象。有时病人在病程中，这些精神因素可使病情迅速加重。 近年来研究，斑秃的叛国与下列因素有关：

1、遗传过敏 约10%～20%的病例有家族史。有报告单卵双生者同时在同一部位发生斑秃，还有报告一家4代均有斑秃，认为是遗传缺陷性疾病。从临床累积的病便看出，具有遗传过敏性体质的人易伴发斑秃。美国统计患斑秃的儿童患者中18%有湿疹或哮喘，或者两者兼有;成人斑秃患者约占9%;全秃的儿童患者比便更高，占23%。日本统计的斑秃患者有遗传过敏体质者占10%，荷兰则高达52.4%。不过荷兰确立遗传过敏体质的依据，是把阳性皮肤试验和遗传过敏家族史者也包括进行了。因此各国家及地区对遗传过敏体质的诊断标准不同，数据也无法进行比较。国内陈盛强做的一项斑秃与人白细胞抗原的相关研究表明：斑秃病人的HLA-A9抗原频率(16.67%)较正常人(32.65%)显著降低，从实验的角度支持斑秃的遗

　　卫校跟中专的差别：界说差别、对学生的要求差别、培育种植提拔方针差别。卫生黉舍通常为卫生范例的中等专业黉舍，卫生类院校在教导体系体例变革的根蒂根基上开展起来的中等职业黉舍，大局部归卫生部分管辖。一样平常中专是指中等专业黉舍，一样平常在九年义务教导结束后进行。有公立和私立黉舍、普通中专和成人中专。

卫校跟中专有什么差别

　　1.界说差别：卫生黉舍通常为卫生范例的中等专业黉舍，卫生类院校在教导体系体例变革的根蒂根基上开展起来的中等职业黉舍，大局部归卫生部分管辖。一样平常中专是指中等专业黉舍，一样平常在九年义务教导结束后进行。有公立和私立黉舍、普通中专和成人中专。

　　2.对学生的要求差别：卫校对学生的要求是初中结业，没有医学常识根蒂根基也能够报考。中专的要求没那么高，只要文化成果过关，就能够上中专。

　　3.培育种植提拔方针差别：卫校是培育种植提拔适应我国社会主义当代化设置装备摆设要求，德、智、体、美全面开展，具有综合职业本领，工作在出产和办事第一线的高本质医疗照顾护士能人。中专培育种植提拔中级办理能人，中专培育种植提拔中级技能工人。

卫校有什么优势

　　1.今朝卫校次要有照顾护士、病愈治疗技能、药学、医学查验技能等专业，有些专业曾经被归入紧缺能人行列，今

孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010年度工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，

1

女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创?安全模范之家?活动领导

如何夯实高一数学基础

苏州工业园区星海实验中学 顾日新

“夯实高一数学基础是学好高中数学，决胜高考的一把利剑”这一点是毋庸置疑的。

一、数学基础的内涵

无论是各省、市、自治区制定的《课程标准》，还是国家出台的《基础教育课程改革纲要》，都是把教学内容中基础知识、基本技能的简称为“双基”。

由于数学学科自身的特点，教学内容除基础知识和基本技能之外，还包括数学思想方法。所以，我们不妨把

数学基础知识、基本技能及基本数学思想方法简称为“三基”，这也就是数学基础的内涵。

夯实基础并不是只讲简单的问题，不讲复杂的问题（基础和简单不能划等号），很多重要知识点的考察是有一定深度的，学习时更应该作为重要的基础加以重视。

不妨以必修1第二章函数概念与基本初等函数Ⅰ为例。 基础知识（33个）： 2.1 函数的概念和图像

2.1.1 函数的概念和图像：1函数的概念；2定义域；3值域；4图像。 函数概念的引入一般有两种方法，一种方法是先学习映射，再学习函数；另一种方法是通过具体实例，体会数集之间的一种特殊的对应关系，即函数。考虑到多数高中学生的认知特点，为了有助于他们对函数概念本质的理解，建议采用后一种方式，从学生已掌握的具体函数和函数的描述性定义入手，引导

孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010年度工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，

1

女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创?安全模范之家?活动领导