2022年驾校工作总结
“2022年驾校工作总结”相关的资料有哪些?“2022年驾校工作总结”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“2022年驾校工作总结”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
驾校工作总结
XX驾校工作总结
年终总结是对一年内所有工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。以下是关于驾校
工作总结范文的范文,以供参考。
驾校工作总结范文一不知不觉间,来到驾校已经有一年了,在工作中经历了很多酸甜苦辣,挫折与失败,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一些成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作
总结如下:
在从来到驾学到现在的时间里,先后参与了培训学员及多次考试,我总结了一年的经验,关键就是要教好学员。为了教好学员,注重个别教育,使其保持相对稳定性,同时激发学员的情感,使学员产生愉快的心境,创造良好的教学气氛。多看对教学有帮助的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新的活力。根据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节,保证好学员每天的学车时间,更好地培
养学员的驾驶能力。
这一年来,我努力工作,认真完成应完成和驾
2022年学校工会工作总结及2023年工作安排模板_学校工会工作总结
学校工会工作总结及2022年工作安排范文一:
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,在学校党支部和上级工会领导下,围绕学校的中心工作,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合本校的教育教学中心工作,以建设“妇女之家”为目标,引领和带动女教工巾帼创新功,岗位争优秀,不断提升整体素质,为东小校园建设更好更快发展作出新贡献;积极维护女教工的特殊权益,竭诚服务知识女性成长发展需求。
二、主要工作
(一)提升女工素质
1、加强学习,培养学习能力。进一步提高女教职工的政治素质。加强科学发展观教育,结合学校教育中心工作,充分发挥全体女教工的积极性、创造性,提高女教工思想素质的同时,提高教学质量。在培养学习能力放在提高整体素质的第一位,鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项才艺比赛,在新形势下,树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围。
2、内强素质、外树形象。鼓励女教师积极参加课题研究,努力提高女教师的教育科研水平,全面促进女教师业务素质的提高。鼓励、动员女职工以教育教学改革的各项活动为载体,充分发掘女职工蕴藏的巨大潜力,组织、动员女职工参加各类教育教学评比活动,为提高学校的办学质量做出贡献。
(二)增强女教职工的主人翁精神。
1、
小学2022年秋学校工作总结(2022)第一学期)
---------------------------------精选公文范文--------------------------
小学2019年秋学校工作总结(2019)第一学期) 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢
小学xxxx年秋学校工作总结(xxxx-xxxx第一学期)
本学期,我校以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,以深入实施素质教育为目标,不断强化学校内部管理,着力推进教师队伍建设,进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,促进学生健康、活泼发展。现将一学期来的工作总结如下:
一、加强学校内部管理,全面提高学校管理水平。
1加强领导队伍建设。坚持校长负总责、校委会成员各负其责的领导责任机制,学校校委会重新对兼职工作进行了分配,从而使成员分工明确,职权责相应,努力建设一个同心同德、求真务实、----------------精选公文范文---------------- 1
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 一心一意谋发展、凝聚力强的领导集体。
2、加强教师队伍建设。教师是
2013年进修校工作总结
2013年进修校工作总结
一年来,我校在县教育局和上级师训部门的指导下,以党的十八大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,结合我县“1234”教育发展战略,以推出阳城教育名校、培树阳城教育名人、培养阳城教育名师为目标,以全面提高教师素质、服务课改和规范办学为重点,积极探索教育发展内涵之路,较好地完成了全年预定目标。现将2013年工作总结报告如下:
(一)加强思想作风建设,提高了教师工作效能。
1、认真开展了学习活动,加强了领导班子的政治理论学习和廉政教育,增强了领导班子成员团结协作、勤政廉政意识和工作能力,提高了领导班子在群众中的威信和号召力。
2、切实抓好作风建设。学校及时、真实、全面公开了本单位政务信息,校务公开制度。加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各科室所负责工作的督查力度;实行奖优罚劣、奖勤罚懒,从根本上扭转教职工的工作作风,提高了办事效能。
3、狠抓师德师风建设。今年我校修改完善了原有的师德师风考评方案,使方案更科学、更完善、更具操作性。建设了一支精干高效、团结协作、乐于奉献的教职工队伍。同时,我校始终把师德教育摆在教师继续教育培训首位,注重对学员的德育渗透,各类培训班均安排了师德教育的专项内容。
(二)加强了制度建设,坚持以制度管人。
1、建
2018年学校工作总结
2018年学校工作总结
2018年学校全力推进教育改革,在注重内涵建设的基础上求发展,进一步深化学校的精细管理,完善各项制度、倡导精细化管理,并不断改革和创新内部管理,民主、科学、规范、有效的决策和实践,全校上下精诚团结,合力攻坚,迎难而上,以干克难,圆满顺利完成各项工作任务,取得了令人欢欣鼓舞的成绩。
一、着力抓好管理工作,加大检查督促力度。
2018年学校加强了管理,加大了引导、督促力度,最大限度地发挥各级部和科室的功能。
进一步落实精细化管理,以“鼓动师生”、“服务师生”、“成就师生”为目标,不断提升管理思想,谋求学校长远发展,克服管理中的思维定势,把与时俱进、不断创新作为学校发展的动力。
强势推进高效课堂改革,把高效课堂作为提高教育教学质量的突破口,全体教师积极参与,认真探索,形成特色的教学模式。
建立了一套切实可行,高效务实的考评、管理、表彰机制,充分调动全体师生的积极性,以教师发展、学生发展促学校发展。
通过不断积淀和反思,办学理念和发展思路越来越明晰,丰富了校园文化体系。
发展思路:以优秀传统文化为根基,抓学生优秀行为习惯养成,为教师发展搭建良好的发展平台。
二、打开德育管理的新局面,增强德育工作的实效性
树立科学的教育观、
学校工作总结
夯实常规抓地基,做亮特色出品质
——2017年秋季学期新蒲新区第三小学工作总结
2017年是我校创建的第二个年头。在新的学年里我校在上级教育主管部门和新蒲新区党工委、管委会以及礼仪新城指挥部的领导下,在全体老师的辛勤耕耘下,在家委会同志的大力支持下,继续按照以素质教育为主体,走现代化、国际化“一体两翼”的办学之路,紧盯“‘环境美’、‘质量优’、‘有特色’优质小学”的办学目标,和“一年转型成功”——“两年规范精细”——“三年四年显特色”——“五年铸就品质”的五年发展路径,按照年初制定的“学校管理规范年、教师专业成长年、教学质量提升年”的要求,稳步推进素质教育的有效实施。
一、加强精神文化建设,打造学校发展之魂
一是“一核三驾”领发展。
2017年3月,我校经区教文科局推荐,经市教育局遴选,被确定为“品质学校培育工程试点学校”之一。 “品质学校应该是立德树人、质量优先和内涵发展的学校”。三小离此目标还有很长一段距离要走,结合我校新建学校所具有的资源条件,我们反复思考,积极探索品质学校建设的突破口。以学校快乐、生长为核心的“欣欣教育”文化内涵为价值引领,以“生长课程”建设作为突破口,全面提升学校的内涵品质。
经过一学期的探索、实践,结合新学期的三件
职业培训学校工作总结范文_学校工作总结
职业培训学校工作总结范文1
2019年,我校在教育局领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真落实上级领导制定的工作计划精神,不断创新管理机制,加强教育教学的研究,深化教学改革,加强卫生防疫工作,不断推进素质教育的新途径,确立了三学年的工作思路:
第一学年重平稳,第二学年求发展,第三学年出成绩。
2019年是提升教育品牌的关键时期,也是我校实现跨越式发展的一年,我们始终想着以德为先,以学为主,整体培育,和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教学质量的保证
(一)教学工作
对于培训学校而言,教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。
我们主要从以下几个方面去保证教学质量:
1、有针对性地进行课程设计。
2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3、有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表,及时反馈教师教学质量。
4、采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法,使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5、充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表,并在有的班级组织学员进行座谈,开展家长会,
2022年学校工作总结报告10篇范文
2022年学校工作总结报告1
本学期,学校的各项工作,在区教育局的正确领导下,在--镇党委、政府的关心、指导下,在学校党、政、工领导班子,全体师生的共同努力下,在各位家长和社会各界的大力支持下,取得了令人可喜的成绩。现将一学期来的工作回顾、总结如下:
一、树立良好师德师风,提高教师队伍素质。
1、加强领导班子建设,明确职责分工。学校由校长室牵头,透过开学初的行政会议,进一步明确学校每位行政工作职责。在日常的工作中,整个领导班子团结协作,各项工作有条不紊。同时,在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用,能充分调动班子成员的工作用心性和创造性,做到既分工又合作,勤政高效,十分出色的完成了本学期的各项工作。
2、加强教师职业道德建设。本学期,学校在教师周前会上组织大家学习了党报党刊和先进教师的育人事迹。同时,借助市区级各类优秀教师的评选活动,学习周边优秀教师的先进事迹。着力提高教师的政治思想素养和职业道德水平,打造互相合作、共同提升的团队精神。
3、健全制度管理,严肃劳动纪律,提高教师从教的自律性。学校根据教育发展的新变化,用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为,最终变规章制度为教师的职业自觉性,保证了学校正常的教育教学秩序。相比以往,无故请假
2012学校工作总结
带岭区第一小学2012年教学工作总结
2012年,我校在上级教育行政部门的正确领导和支持下,以党的十七大和十八大精神为指导,坚持以科学发展观统领学校工作全局,以规范办学为基础,以特色办学为目标,不断完善教学活动体系,以人为本,注重细节管理,积极构建素质教育的创新模式,大力推进新课程改革,扎实推进学校教育教学工作,
一、坚持专业发展,打造教育名师队伍。
我校十分重视教师的师德师风建设,着力打造一支志向高远,爱岗敬业,为人师表,乐于奉献,与时俱进的教师群体。
工作亮点:
1、注重“青蓝双馨”的双赢效应,深化优秀的教师梯队培养。 组织青年教师参加了多期市级培训,组织观摩了全国教育专家的视频示范课。“青蓝工程”的进一步实施,为全面提升青年教师业务能力搭建了一个有效平台,深化了青年教师自我实践、自我研究、自我展示的意识,对促进青年教师队伍建设起到了良好的促进作用。开展帮扶结对活动,名师、老教师带青年教师。结对工作研究领域涉及校本教研、专业技能、课堂教学、班级管理、“学困生”辅导诸方面。丰富的教育教学实践,务实而有效的教育教学引领,真挚而友好的教育教学交流,较好地实现了师徒双方、不同结对老师的实践经验的良性互动与互补,拓宽了教师的研究视野,促进了“青蓝双
XXX XX年学校工作总结
XXX
XX年学校工作总结
XX年在县教育局的领导和关心下,XX初中全体教师能够认真学习党和国家方针政策,遵纪守法爱岗敬业。以“三个代表”的重要思想为指导,积极推行素质教育;依靠全体教职工的共同努力,团结拼搏,不断进取,使学校的各项工作能顺利开展,现将本年度的主要工作情况总结如下:
一、加强政治业务学习,提高教师素质
利用教师会议和校领导会议,安排一定的时间学习教育的有关法律及教育教研文章;同时大力支持教师参加各学科新课程知识培训。鼓励教师继续参加各行形式的学习以拓宽自己的知识视野,全面提高教师的政治水平和业务素质,强化教师育人的责任感。
二、强化德育管理、净化育人环境
领导德育小组,由学校政教处及团委具体负责班级和学校检查和管理工作,使德育工作得以落实到位。学校校风学风有了较大的好转。通过定期召开班主任工作会议,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,同时要求各班经常对学生进行《中学生日常行为规范》的养成教育。每周一早晨升国旗后,都安排校领导进行国旗下讲话,通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以逐渐培养和形成。
三、狠抓常规管理,努力提高教育教学质量
教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学