区长质量奖的意义

卓越绩效模式管理

自评报告

XXXX有限责任公司

2015年4月10日

组 织 概 述

1 组织描述

XXXX有限责任公司（以下简称公司）是在XX省委XX市人民政府的大力支持下，由XXXX公司、XX市工业发展投资有限公司、XX有限公司三方共同出资，于XXXX年X月组建的。公司注册资金为X亿元人民币。公司下设XXXXXX。主要生产经营XXXXXX加工。

1.1组织的环境

a）主要产品和服务及其交付方式

公司主要从事XXX产品，目前公司的生产规模、产品交付方式、途经见表1.1a。

表1.1a 公司生产规模、产品及其交付方式

序号 1 2 3 部门 产品项目 产量 商标 支付方式、顾客群 备注 b）企业文化 公司承接集团公司的企业精神、使命、价值观等，结合公司实际情况提出企业愿景。

? 企业精神：“求实 创新 合作 自强”。 ? 企业使命：“XXXXXXX 贡献社会进步” ? 企业核心价值观：“创造成就未来”

? 企业愿景：“XXXXXX 创建国内一流企业” c）员工的基本情况

公司职工总人数为XXXX人，员工基本情况见表1.1c。

1

表1.1c员工基本情况表

1．职工人数 其中：公司高管人员 部门、厂

欧洲质量奖模型欧洲质量奖获奖名单

欧洲质量奖模型1

模型与绩效、顾客、员工和社会有关的优秀结果是通过领导者驱动方针与战略、员工、合作伙伴、资源和过程等得以实现的。

欧洲质量奖模型的9个方框对应于组织达到卓越的评审标准。

为方便起见，使用手段和结果两组指标。

手段标准是有关结果达成的标准。

结果标准是有关组织取得了什么结果的标准。

箭头，强调了模型的动态特性，表明创新学习能够改进手段标准，并由此改进结果。

2有关手段标准的内容所要求的内容是组织说明手段标准，需要描述以下内容：

n 采用的方法——使用什方法或过程来说明标准，其理论基础是什么，把它们和方针与战略，以及模型的其他标准联系起来。

n 方法在组织垂直面上所有层次和水平面上的所有领域展开的程度。展开是系统的，并且提供方法展开程度的信息。

n 评审和复审方法及方法展开的步骤。需要强调的采用的测量手段，所需的学习方式，以及改进所采取的步骤。

第 1 页共 17 页

3有关结果标准的内容所要求的内容是组织取得了什么成绩。提供的信息应当包括：

（1）组织用于衡量结果的参数，以及三年以来每个参数的统计趋势。趋势应该强调：

—组织的实际绩效—组织自己的目标如果可能，还有—竞争对手或类似组织的绩效—“业内最好”的组织的绩效

（2）要说

申报安徽淮南市市长质量奖

我 评 价 报

安徽三兴检测有限公司

2013年6月26日

0

告

自

目 录

1.组织描述---------------------------------------------------------2 2.组织面临的挑战---------------------------------------------------8 3.组织发展蓝图-----------------------------------------------------9 4.自我评价---------------------------------------------------------9 4.1 领导-----------------------------------------------------------9 4.1.1 高层领导的作用-----------------------------------------------9 4.1.2 组织的治理--------------------------------------------------13 4.1.3 社会责任-----------

企业质量文化建设

上半月版

总第

期

商业研究一

去口八任火乙组扒

尺凡号

文章编号

一

上

一

君育企业质量戈化的意戈天践窦径李晓云辽宁工学院经济管理系,

辽宁锦州

!

摘要童、

随着世界经济一体化的不断深入,一

,

我国企业获得国际竞争力的决定因素之一是产品的质量面临的严。

,

因此

质量文化建设正成为人们研究的热点

也是企业

峻形势和紧迫的任务特别是我国加入

。

目前

,

我国的产品质产品的质黄问

工程质童和服务质量等总体水平还跟不上形势的发展。

以后

,

题更成为国民经济的发展及对外贸易的重要因素

关键词质童文化中图分类号

质货战略

企业

文献标识码,

在开放的世界经济环境中进行国际贸易和经济合作是我国经济发展不可缺少的条件在国际市场上。,

和环境质量在微观体现出企业的整体素质在宏观上则体现出整个民族的素质而质贵文化是企业义。

。

,

产品

、

服务

、

资源和技术的竞争十分激烈。

,

而质量是,、

进入市场参与竞争的通行证改革开放以来我国的质童工作取得了很大进步但目前我国产品质量工,

程质量和服务质量等总体水平还不能满足人民生活水平日益提高和社会不断发展的需要与经济发达国家,

扣比仍有很大差题不能不说质量问题已成为我国加入后影响国民经济和对外贸易发展的重要,

。

,

因素之、

一

一培育企业质量文化的意义一质量文化是企业文化的核心和内涵

组织简介

1、组织概况

安徽晨晖建设工程有限公司成立于1992年，具有国家房屋建筑工程施工总承包二级、市政公用工程总承包二级资质，建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐工程专业承包二级、环保工程专业承包三级、钢结构专业承包三级，地基工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、土石方工程专业承包、混凝土预制构件专业承包三级等，是一家以建筑安装为主，集市政道路、土石方、装饰装璜、环保、防腐、地基基础施工等多种产业相结合的综合性施工企业。企

业是安徽省建筑业协会会员单位、淮南市建筑业协会副会长单位，凤台县招投标协会副会长单位，企业通过了SO9001:2008质量管理体系认证。

公司成立以来始终奉行“以质量求信誉、以信誉求发展”的经营策略，坚定不移地走“质量兴业、科技兴业”之路，承建工程合格率100%。公司自成立以来连续多年被评为淮南市“优秀建筑业企业”、“建筑安全生产先进单位\等光荣称号，共获得市级“优质工程”、“安全标化工地”、“科技示范工程”和“用户满意工程”30多项。单项合同价5000万元以上的工程就有康宁未来城（安徽省级安全标化工地）、康宁皇冠花园（淮南市市级安全标化工地）、淮南金湾香都二期工程（淮南市市级安全标化工地）、八公山区利民小

山西省建筑工程汾水杯质量奖评审办法

第一章 总则

第一条 为了贯彻“百年大计，质量第一”的方针，落实《建设工程质量管理条例》，激励建筑施工企业建立、健全质量保证体系，加强质量管理，进一步提高全省工程质量水平，多出精品工程，山西省建筑业协会在全省建筑行业组织开展“山西省建筑工程汾水杯质量奖”(以下简称“汾水杯质量奖”)评选活动。为保证评选活动健康有序地进行，根据建筑市场形势的变化和近年来评选过程中出现的一些实际情况，今年协会秘书处在反复征求各方面意见的基础上，组织企业、专家充分讨论，对原评选办法进行了修订。

第二条 汾水杯质量奖是山西省建筑工程质量的最高奖。获奖工程的质量应是省内一流水平的代表。

第三条 汾水杯质量奖的评选对象是，山西全省的所有建筑业企业会员单位施工承建的境内外所有工程项目。

第四条 汾水杯质量奖与国家建筑工程鲁班奖接轨，本省境内凡申报鲁班奖的工程，必须是汾水杯质量奖获奖工程。

第五条 汾水杯质量奖每年评审一次，奖杯不分等级。

第二章 评选范围

第六条 汾水杯质量奖的评审范围是：

一、大、中型工业、交通、邮电、国防军工等建设项目中的主体单项或单位工程，其规模为：

1、建筑面积在五千平方米以上的工业厂房；

组织简介

1、组织概况

安徽晨晖建设工程有限公司成立于1992年，具有国家房屋建筑工程施工总承包二级、市政公用工程总承包二级资质，建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐工程专业承包二级、环保工程专业承包三级、钢结构专业承包三级，地基工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、土石方工程专业承包、混凝土预制构件专业承包三级等，是一家以建筑安装为主，集市政道路、土石方、装饰装璜、环保、防腐、地基基础施工等多种产业相结合的综合性施工企业。企

业是安徽省建筑业协会会员单位、淮南市建筑业协会副会长单位，凤台县招投标协会副会长单位，企业通过了SO9001:2008质量管理体系认证。

公司成立以来始终奉行“以质量求信誉、以信誉求发展”的经营策略，坚定不移地走“质量兴业、科技兴业”之路，承建工程合格率100%。公司自成立以来连续多年被评为淮南市“优秀建筑业企业”、“建筑安全生产先进单位\等光荣称号，共获得市级“优质工程”、“安全标化工地”、“科技示范工程”和“用户满意工程”30多项。单项合同价5000万元以上的工程就有康宁未来城（安徽省级安全标化工地）、康宁皇冠花园（淮南市市级安全标化工地）、淮南金湾香都二期工程（淮南市市级安全标化工地）、八公山区利民小

荆州市荆江质量奖管理办法

第一章 总 则

第一条 为加快实施工业兴市和质量兴市战略，表彰在质量管理和促进质量改进方面取得卓越绩效的企业或组织，切实提升我市产品质量、工程质量、服务质量和环境质量总体水平，转变经济增长方式，增强经济综合实力，促进我市经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、《湖北省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》和《湖北省长江质量奖管理规定》，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称荆州市荆江质量奖（以下简称荆江质量奖）是市人民政府设立的最高质量奖，凡我市农业、工业、服务业的企业或组织均可以申报荆江质量奖。荆江质量奖主要授予我市具有法人资格、广泛的社会知名度与影响力，取得了较为显著的经济效益和社会效益的企业或组织，包括提供公共服务的非政府机构。

第三条 荆江质量奖每年评选一次，每次获奖的企业或组织不超过三家。荆江质量奖有效期为三年，企业或组织获奖满三年后可参加复评。荆江质量奖获奖企业或组织列入荆州市争创国家质量奖和湖北省长江质量奖的培植计划，在有效期内，已获得国家和省级同类奖项的企业或组织不再重复参加本奖项的评选活动。

第二章 申报条件

第四条 企业或组织

试述质量互变规律的内容及其意义。

（1）唯物辩证法认为，事物的运动、变化和发展表现为质变和量变两种形式或状态。量变是事物量的变化，是事物在原有质的基础上，在事物原有度的范围内，发生的不显著的变化，是事物发展中的连续性和渐进性，表现为事物的统一、相持、平衡、静止等等。质变是事物性质的变化，是一种质态向另一种质态的飞跃，是对原有度的突破，是事物发展中的连续性和渐进性的中断，表现为统一物的分解以及相持、平衡和静止等的破坏。事物的变化是否超出度的范围，是区分量变与质变的根本标志。

（2）事物的量变与质变是相互联系的，并可以在一定条件下相互转化。第一，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。所谓量变是质变的必要准备是指，事物的变化都是从量变开始的，没有一定的量变，就不会发生质变。量变的这种准备既包括对质变发生所必须的数量基础的准备，也包括对质变发生的方向和性质的准备。所谓质变是量变的必然结果是指，单纯的量变不会无限地持续下去，当量变达到一定程度时必然引起质变。第二，质变巩固着量变的成果，同时又引起新的量变。质变是事物从一种质态向另一种质态的飞跃。当旧事物的度已成为量变继续下去的桎梏时，质变就会发生并突破旧事物的度，从而使量变的成果得以充分体现出来并

第一章 总 则

第一条为大力实施“质量强兵团”战略，引导激励各行各业加强质量管理，追求卓越绩效，促进兵团经济转型升级、提质增效，进一步规范兵团质量奖管理工作，根据《中华人民共和国产品质量法》、《国家功勋荣誉表彰条例》等法律法规，制定本办法。

第二条兵团质量奖是经中央批准，兵团设立的最高质量荣誉奖项，主要授予兵团辖区内管理先进、质量领先、技术创新、品牌优秀、效益突出，对兵团经济社会发展做出突出贡献的组织。

第三条兵团质量奖推荐、评审和授奖，遵循公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求、总量控制、好中选优。奖项评审不收取费用。

第四条兵团质量奖包括兵团质量奖和兵团质量奖提名奖，评选周期为5年。兵团质量奖名额每届不超过2个，兵团质量奖提名奖名额每届不超过5个，奖励名额可少额或空缺。

第五条兵团质量奖的申报、受理、评审、表彰以及宣传推广、监督管理，适用本办法。

第二章 组织管理

第六条兵团质量工作领导小组负责兵团质量奖评审工作，组织评审活动，审定评审准则、评审结果等事项，并向兵团提出兵团质量奖获奖组织建议名单。

第七条 兵团质量工作领导小组办公室负责兵团质量奖评审日常工作，组织制订兵团质量奖评审准则，制定评审工作计划，负责做好申报、评审的组织、协调和指导工作，选择