2021年度干部教育培训计划

2021年度干部教育培训工作自查总结范文

　　xxxx年，我局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实了中央大规模培训干部精神，全面推进了大规模培训干部工作，极大地提高了全局职工的政治思想素质和业务知识水平，为广播电视事业的不断向前发展奠定了人才基础。为此，特将xxxx年干部教育培训工作作如下总结：

　　一、 领导重视，分工明确，责任落实。

　　xxxx年，调整了广播电视局干部教育培训工作领导小组，组长由局党组书记、局长春同志担任，副组长由纪检组长：和分管技术副局长同志担任；成员：由局、台、网相关部门负责人和台、网两名工程师组成。分管技术的副局长，主要抓内部科学技术、人才资源培养、指导、督促、检查工作；特别是在技术安全上局专门成立了安检委，定期与不定期地对全局的各项科技工作进行全面的检查，切实做到了工作扎实，稳步发展。分管宣传的副台长，主要抓全市干部培训的宣传报道工作，重点做好了“人才开发，先进单位和优秀人才的先进经验”报道，强化了树立“四个尊重”的良好风尚，加大宣传了科普知识活动的力度。相关成员配合做好了对内监督指导，对外宣传、后勤保障等工作。做到分工明确，责任落实。

　　二、充分发挥广播电视的媒体作用，

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂

2017年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司2017年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 4、特种作业人员；

5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

1

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生

　　2020年，X深入贯彻《干部教育培训工作条例》和县《2018-2022年干部教育培训规划》，把干部教育培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，依托“党旗领航·周五学习日”制度和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把教育培训工作抓在日常，严在经常，有效提高了矿区干部队伍的整体素质。

　　一、制定计划，明确培训目标

　　制定符合矿区实际的《干部教育培训工作计划》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把坚定理想信念作为教育培训的根本任务，坚持不懈强调理论武装，毫不动摇加强党性教育，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，突出抓好干部队伍思想政治建设和能力建设，严格按照高标准、高质量完成2020年干部教育培训工作，确保在职干部年内参加学习培训时间累计不少于12天。

　　二、丰富内容，深化学习效果

　　（一）抓好党委理论中心组学习。强化党委领导班子学习，年初召开专门会议制定年内学习计划，定期下发学习重点，围绕党的十九大精神、脱贫

2018年度市司法局工作计划范例

今年全市司法行政工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以深入推进政法三项重点工作为主线，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“创和谐、创满意、创品牌”为工作目标，以“务实、创新、高效”为工作要求，以抓规范、破难题、强基础、促提升为着力点，大力实施“1055”计划，即：实施“十大项目”、构建

“五大体系”、打造“五化格局”，不断提高司法行政工作的科学化水平，为“三生融合·幸福**”建设创造和谐稳定的社会环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 根据上述指导思想和工作要求，**年着重要做好以下几个方面的工作： (一)突出重点，强力推进“十大项目”建设

根据**年全市司法行政工作思路，我们确立了“十大项目”重点工作，并以此推进司法行政各项工作的全面落实。

1.人民调解机制创新项目。加强村、居、企业、集贸市场、外来人口聚居地以及接边毗邻地区等人民调解组织建设，基本实现人民调解组织全覆盖。继续深化行业性专业人民调解组织建设，在市、县两级全面建成劳动人事争议人民调解工作机制。实现婚姻家庭纠纷人民调解工作组织在县级层面的覆盖率达80%以上。全年乡镇、街道、村居人民调解组织的调解成功率要达到98%以上，行业性专业调

公司2017年度员工培训计划

一、培训目标

围绕公司年度经营目标及发展需求，结合提升公司员工的综合职业素质和业务能力，通过公司内部专题培训、外部公开课选修及学习型班组培训相结合的方式，做好员工培训和人才培养，提高员工业务能力和职业素质，为公司发展夯实人力资源基础。

二、培训原则

1、坚持“以人为本、务求实效”原则。从今年的培训需求调查表可看出，业务部门注重个人业务能力，对商务英语及项目管理等应用也有新的要求，也对新项目提出新的培训要求。结合公司业务发展，开展深度征询调查，制定针对性培训深度挖掘培训需求，满足员工的个性化要求，

2、坚持“主动学习、学以致用”的原则。根据公司发展要求，兼顾员工自身所需，鼓励和支持员工主动学习、自主学习、自我提升。

三、培训内容（详见2017年培训计划表）

四、课程供应商

（一）公开课。

根据公司业务发展、部门需求、原公开课选课及学员反馈情况，拟用以下供应商：

仓储物流类：上海现代物流科技指导服务中心（复旦））；

通用技能类：无忧英语、慧育教育培训中心；

企业文化类：自筱文化传播、工惠文化管家

（二）专题内训及班组学习

1、专题内训。开课前根据公司需求及培训目标，甄选适合的供

应商及讲师，并于开课前报公司总经理室审批。

2、班组学习。根据各部门、

　　总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届五中全会、xx全会精神为主线，以庆祝建党100周年、加强党史学习教育为契机，深入实施《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》，紧扣干部教育培训质量提升年，坚持强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路，统筹做好常态化疫情防控下的干部培训，不断提高各级领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进高质量发展的能力水平，为“十四五”开好局、起好步。

　　一、持续加强党的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以党委（党组）理论学习中心组学习为龙头，以党校（行政学院）为主阵地，以加强政治建设为首要任务，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织党的十九届五中全会精神学习培训，结合学习贯彻省委xx届x次全会精神、市委x届xx次全会精神，办好x期市委读书班、x期县处级领导干部专题培训班、x期市级部门副科级以上干部自主选学暨专家大讲堂、x

光大银行天津后台服务中心项目部职工之家2014年度安全教育培训计划序号 教育培训内容 培训目的 培训对象 培训时间 培训方式 主讲人员

1

公司安全教育(1、 党和国家的安全生产方针、政策；2、 安全生 产法规、标准和法制观念3、 本单位施工过程及安全生产规章制度 、安全纪律；4、 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及 应该吸取的教训；5、 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场 和及时进行报告) 项目入场安全教育(1、 本单位施工特点及施工安全基本知识；2、 本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事 项；3、 高处作业、动火作业、机械设备、电气安全基本知识； 4、 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散 知识；5、 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知 识；)

加强新员工的安全法律意 识，对公司的规章制度有初 步了解，掌握应急抢救知识 和事故报告程序

全体新进场人员

进入项目前2 天

上课

2

了解项目施工特点，掌握项 目安全规则制度和注意事 项，掌握安全疏散知识和防 护用品使用常识

全体新进场人员 进入项目当天

上课

3

班组安全教育(1、 本班组作业特点及安全操作规程；2、 班组安 全活动制度及纪律；3、 爱护和

2012年度（校本）现代教育技术培训计划

一、指导思想

随着现代教育技术和信息技术的不断发展及广泛应用，运用现代教育技术，改革传统的教育教学方法，已经成为越来越多的教育工作者的共识。根据全省加快实施教育信息化建设工程的要求，“深化教育改革，提高教育质量”，加强教师现代教育技术培训，提高教师现代教育技术的应用水平和能力，培养一支掌握现代教育技术，符合时代发展需要的教师队伍。

二、培训目标

（1）促进我校全体教师学习和利用现代化教学手段的积极性，提高教师的教学水平，推动我校师资队伍的现代化建设。

（2）推进我校教学设备、教学手段的现代化建设。

（3）通过教师现代化教育技术培训，有利于在教学过程中有效的使用现代教学手段，从而提高学生学习积极性，提高教学质量和课堂教学效率。

三、 培训内容

本次培训设置多媒体课件制作基础班和提高班，基础班教师自愿报名参加；提高班原则上要求全部参加（除电子商务教研室及计算机教研室老师），上课时间为每节课1个小时，地点另行通知。本次培训不发放培训教材，培训过程涉及的ppt讲义，相关软件、素材将放在学校内网ftp上，供大家下载参考。

多媒体课件制作基础班（安排3次课堂面授，1次机房综合实训练习答疑

2012年度品质培训计划培训日期 培训内容 品质概念与品质意识；品质管理 的发展历程；检验员的基本素质 与原则；等 培训对象 地点 培训方式 教员 备注

2月份

品质检验员

会议室

讲解

刘天峰

3月份

ISO 9000质量管理体系的认识与 相关要求

品质检验员

会议室

讲解

刘天峰

4月份

基本测量工具的使用与维护；公 司的生产作业流程与文件；技术 图纸的管理与识别细则；品质异 常的处理流程 电镀、磷化、喷涂、丝印、等工 艺的流程与缺陷及生产中的缺陷 预防

品质检验员

会议室

讲解

崔亮

5月份

品质检验员

会议室

讲解

崔亮

6月份

QC 七大手法在品管中的意义及灵 活运用

品质检验员

会议室

资料学习

崔亮

7月份

打磨工序的品质标准及要求

打磨班员工

打磨班

讲解

崔亮

2012年度品质培训计划培训日期 培训内容 培训对象 地点 培训方式 教员 备注

8月份

包装工序的品质要点及一般要求

包装班员工

包装班

讲解

崔亮

9月份

丝印工序的品质要点及一般要求

丝印车间员工

丝印车间

讲解

崔亮

10月份

公司 Red bull ,OAKLEY 等客户 产品的检验指导与问题回顾

品质检验员

会议室

讲解

崔亮

11月份

GB/T2828抽样计划； GB/T1848公 差标准的认识及应用

品质检验员

会议室

资料学习

刘天峰

12月份

FMEA潜在失效模式分析

2009年度员工培训计划

针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。

一、总体目标

1、加强公司管理干部的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力；提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。

3、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

4、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

5、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专