工地三级安全教育资料怎么做

建筑施工三级教頁

第一级：公司

1.安全生产得重要意义

安全就是关系到每位职工得生命安全与身体健康，因此要求每位职工在工作过程中要遵守国家得有关规定与企业得有关规章制度，不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥，有责任制止她人违章作业。三级安全教育就是新工人入场后进行得第一次正规得安全教育，就是实现安全生产得重要措施。公司每年将组织多次不同形式得安全教育，如安全竞赛考试、安全图片、安全录象、标语、简报等，来提高职工得安全意识与技术水平，最终实现安全生产得在这目标。

2.国家安全生产得方针政策规定

(1)我国得安全生产得方针“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全” “安全具有一票否决权”。早在1952年毛主席就明确提出“在实施增产节约得同时，必须注意职工得安全健康与必不可少得福利事业如果只注意前一方面，忘记或忽视后一方面，那就是错误得"o 1959年周总理指出“安全生产就是主要得，生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全

(2)中华人民共与国宪法第43条规定：中华人民共与国劳动劳动者有休息得权利，国家发展劳动者休息与休养设施,规定职工得工作时间与休假制度。

(3)中华人民共与国刑法第113条规定：从事交通运输得人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤、

建筑施工三级教頁

第一级：公司

1.安全生产得重要意义

安全就是关系到每位职工得生命安全与身体健康，因此要求每位职工在工作过程中要遵守国家得有关规定与企业得有关规章制度，不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥，有责任制止她人违章作业。三级安全教育就是新工人入场后进行得第一次正规得安全教育，就是实现安全生产得重要措施。公司每年将组织多次不同形式得安全教育，如安全竞赛考试、安全图片、安全录象、标语、简报等，来提高职工得安全意识与技术水平，最终实现安全生产得在这目标。

2.国家安全生产得方针政策规定

(1)我国得安全生产得方针“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全” “安全具有一票否决权”。早在1952年毛主席就明确提出“在实施增产节约得同时，必须注意职工得安全健康与必不可少得福利事业如果只注意前一方面，忘记或忽视后一方面，那就是错误得"o 1959年周总理指出“安全生产就是主要得，生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全

(2)中华人民共与国宪法第43条规定：中华人民共与国劳动劳动者有休息得权利，国家发展劳动者休息与休养设施,规定职工得工作时间与休假制度。

(3)中华人民共与国刑法第113条规定：从事交通运输得人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤、

育儿教育怎么做 关键词：怎么做,育儿,教育

育儿教育怎么做 介绍：对待孩子的教育，每个家庭都是不一样的，那么怎样的教育才是对幼儿最好的呢？下面小编为大家解答一下，希望能帮到您！　　1：爸妈是孩子1生中最重要的不可代替的教导者　　0~6岁是孩子品质及良好习惯形成的关键时期。儿童生命的最初两年，是与爸妈建立牢固情感纽带的关键期，是儿童未来心理成长并与她人建立信任和爱的

育儿教育怎么做 详情：

[免费论文：www.lwlwlw.com]

　　对待孩子的教育，每个家庭都是不一样的，那么怎样的教育才是对幼儿最好的呢？下面小编为大家解答一下，希望能帮到您！

　　1：爸妈是孩子1生中最重要的不可代替的教导者

　　0~6岁是孩子品质及良好习惯形成的关键时期。儿童生命的最初两年，是与爸妈建立牢固情感纽带的关键期，是儿童未来心理成长并与她人建立信任和爱的关系的基础。

　　所有关于生命知识的50%，是在生命的第1年学习的，生命的第2年，学习25%，这里的生命知识主要是指爱的能力和情感的发展

　　2：假如想要改变孩子的行为，爸妈应先改变自己

　　教导孩子就是教导自己的1个过程，孩子的不良行为，往往是从环境或爸妈那儿直接传授下来的。树立榜样来教导是发展孩子道德行为的最可靠的办法。

育儿教育怎么做 关键词：怎么做,育儿,教育

育儿教育怎么做 介绍：对待孩子的教育，每个家庭都是不一样的，那么怎样的教育才是对幼儿最好的呢？下面小编为大家解答一下，希望能帮到您！　　1：爸妈是孩子1生中最重要的不可代替的教导者　　0~6岁是孩子品质及良好习惯形成的关键时期。儿童生命的最初两年，是与爸妈建立牢固情感纽带的关键期，是儿童未来心理成长并与她人建立信任和爱的

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　　对待孩子的教育，每个家庭都是不一样的，那么怎样的教育才是对幼儿最好的呢？下面小编为大家解答一下，希望能帮到您！

　　1：爸妈是孩子1生中最重要的不可代替的教导者

　　0~6岁是孩子品质及良好习惯形成的关键时期。儿童生命的最初两年，是与爸妈建立牢固情感纽带的关键期，是儿童未来心理成长并与她人建立信任和爱的关系的基础。

　　所有关于生命知识的50%，是在生命的第1年学习的，生命的第2年，学习25%，这里的生命知识主要是指爱的能力和情感的发展

　　2：假如想要改变孩子的行为，爸妈应先改变自己

　　教导孩子就是教导自己的1个过程，孩子的不良行为，往往是从环境或爸妈那儿直接传授下来的。树立榜样来教导是发展孩子道德行为的最可靠的办法。

三级安全考试试题

大连空间中元钢材加工有限公司

、填空（每题 1 分，共 25

三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（

）、（ ）

当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是（

）、（ ）

二、选择题（每题 2分，共 10 分） 国家标准（ GB2893－

82）中规定的四种安全色是（

电焊工尘肺 B 、气管炎 C 、电光性眼炎 D 、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于（

A 、减小设备及线路的漏电

B 、防止供电中断 A 、 红、蓝、黄、绿 B 、红、蓝、黑、绿

C 、红、青、黄、绿

D 、白、蓝、黄、绿 2、 电焊作业可能引起的疾病主

要有（ 姓名： 部门： 成绩： 1、 ）、 2、 我国的安全生产方针是（

3、 4、 我国的消防工作方针是（

5、 中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（

）。 6、 中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（

7、 （

三不伤害” 活动指的是（

）、

8、 危险识别和评价考虑的因素有（ ）、（

9、 生产过程中的“三违”现象是指（

10、职业病防治工作坚持 （ （）

）（ ）的方针， 实行（ 1、

A 、

C、减少线路损耗 D 、防止人身触电事故及漏电火灾事故

4、在密闭场所作业（ O2 浓度为 18％，有毒气体超标

文件编号：G-ZH-003-1 青岛**公司 三级安全教育制度 生效日期：2009.9.20 版 次：1 第 1 页 共 7 页 1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。为加强新入职员工的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。

2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、车间教育和班组教育）并经考核合格后，方准安排生产岗位。

3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新操作工、打包工、投料工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。

4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育，部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。 5、公司级教育内容： 5.1 企业安全管理规定； 5.2 安全生产责任制； 5.3 有关安全生产的法制教育； 5.4 企业概况； 5.5 卫生和劳动纪律；

5.6 典型事故案例剖析（包括全国、全省和本单位的） 5.7 治安、防火知识教育。

6、 部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此，在进行部门教育时，应根据各

电气三级安全教育测试

姓名 工号 分数 填空题

1. 电气维修是特种作业的一种，电气作业必须严格遵守《 》的相关

规定

2. 电气工作人员必须持 上岗，禁止无证上岗 3. 电气检修、维修作业及危险工作必须2人及以上，严禁 。 4. 当有高于人体安全电压存在时，严禁 进行维修 5. 行业规定高空作业高度为 6. 交叉作业前，必须先签好《 》，由现场（和维修）主管或班长签

字确认，并留第3联给现场保存，必要时要求提供人员监护和协助；作业完成退场时签退

7. 断电作业时，必须挂“ ”牌，由2人（或2人以上）操作，有专人监护

8. 认真做好6S工作，是指（ ）、（ ）、（ ）（ ）、（ ）、

（ ）

9. 手持电动工具电源和工地施工电源必须安装 或电器

山西分公司“公司级”安全教育教材

安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。为全面落实昆仑燃气公司的相关安全管理规定和指示精神，切实提高山西分公司新入职员工的安全意识，有效识别分公司工作环境的风险，了解相关法律法规、规章制度，特编制本教材

一、山西分公司简介 （一）公司概况：

中石油昆仑燃气有限公司山西分公司是经中石油昆仑燃气有限公司批准、山西省政府批准于2011年7月成立的一家集燃气管网建设、城市燃气输配、天然气与液化石油气销售以及售后服务等相关业务于一体的专业化燃气公司，是适应昆仑燃气“区域化管理、一体化发展”而成立的区域化管理公司，承担着昆仑燃气山西区域管理的重任，属于昆仑燃气的二级单位。

（二）发展状况：

主要面向山西市场，以大用户、大项目为市场开发重点，逐步有效的实现昆仑燃气在山西燃气市场的大场面和大作为。目前已投产运营的公司为介休中石油昆仑燃气有限公司，下一步即将落地和重点开发的项目有大同项目、山西LNG项目、太原项目、临汾项目、河津项目及与山西省天然气股份有限公司合作的三条支线项目，今后的发展思路已经确定了山西区域的市场框

三级安全教育-班组安全教育培训教材

班组安全教育培训教材

安全生产管理制度

1.安全教育培训制度

为了提高职工的安全技术水平，树立“安全第一预防为主”的思想，自觉遵守各项安全生产管理制度，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，实现安全生产，结合本公司实际，特制定本制度。

凡本公司职工，均应接受安全教育，外单位来公司培训，参观以及到生产现场的人员都要接受安全教育。

凡新进公司的人员必须经过公司、车间、班组三级安全教育，并经考试合格后，方可参加岗位工作。

公司级安全教育由公司安全部门负责进行，教育时间不少于8小时。教育内容为：国家有关安全生产法律法规和本公司的安全规章制度，生产特点及安全要求等。

车间级的安全教育由主任和安全员负责进行，教育时间不少于16小时。教育内容为：本单位概况、生产特点、安全生产制度及本工种的安全技术操作规程等。

班组级的安全教育由班组长或班组安全员负责进行，教育时间不少于24小时。其内容为：本岗位的生产流程与工作任务，本岗位的设备工具性能和安全装置作用、防护用具用品的正确使用与检查、本岗位的安全职责，安全区域的有关规定等。

新进人员必须经过三级安全教育后，通过1-3个月的

班组要及时解决，解决不了的要立即向领导汇报，以便及时处理。

e.现场作业

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目部

新 工 人 入 场 一 级 安 全 教 育

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目经理部

二 0 一 二年 三 月

1

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目部

新工人入场公司一级安全教育内容

建设行业是有较大危险性的行业，具有产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力 劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定等特点。特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后， 建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念， 不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。所以，安全教育是提高职工安全 生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产 过程中的安全和健康。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。

“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是：一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部