国考面试资料审核

1、人际真题回顾：领导不满怎么办

【真题题干】你去乡下调研，可是领导对你调研的结果不满意，你怎么处理?

【参考答案】/html/2013/08/4623.html

下乡调研，本是为了寻找客观的事实依据。而调研结果的真实有效，关系着我们能否制定科学合理的决策。如若在调研过程中存在一定问题，致使领导对调研结果不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。

首先，我要回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。

其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和看法，进一步充实我的调研结果，使之具有前瞻性和科学性。

最后，将修改好的调研结果呈交给领导，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情

2、情境真题重现：车站接人推迟半小时

【真题题干】领导让你去车站接人，但是因为老同志迟到，延误与你换班的时间，导致你迟到半个小时去接人，请问此时你该怎么解决?

【参考答案】

对于接站迟到，不论什么原因，马上去接人是最紧急的事情。我会在第一时间确保接人这一任务顺利完成。时

1、人际真题回顾：领导不满怎么办

【真题题干】你去乡下调研，可是领导对你调研的结果不满意，你怎么处理?

【参考答案】/html/2013/08/4623.html

下乡调研，本是为了寻找客观的事实依据。而调研结果的真实有效，关系着我们能否制定科学合理的决策。如若在调研过程中存在一定问题，致使领导对调研结果不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。

首先，我要回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。

其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和看法，进一步充实我的调研结果，使之具有前瞻性和科学性。

最后，将修改好的调研结果呈交给领导，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情

2、情境真题重现：车站接人推迟半小时

【真题题干】领导让你去车站接人，但是因为老同志迟到，延误与你换班的时间，导致你迟到半个小时去接人，请问此时你该怎么解决?

【参考答案】

对于接站迟到，不论什么原因，马上去接人是最紧急的事情。我会在第一时间确保接人这一任务顺利完成。时

发烧状态，国考面试95分

分享面试经历、心得、全真花钱买的好资料

1、经历

说之前我要说：我是京佳教育的忠实粉丝，因为她教了我申论之后，我国考申论提高了20分（现在班里我的记录早被破了，最高的提高30分），面试这次95分，也是她过年期间教我的。如果你认为是广告，你不必往下看。下面是我的成绩单

从国考进面试说起吧，当时第三进面。传奇有句话非常重要——“技巧皆浮云，思维在迸发”，她说这是申论最好的状态。现在回想起来，这一点在面试依然适用，否则绕来绕去不答题，考官早就腻味了，这也是为什么反套路，套路其实就是跑题。面试我们也应该有自己的思想，不要背套路，要审题答题，我周围好多朋友，看题和不看题一个样，你听他回答，都不知道他在不在回答这个题，完全就是模板。

继续说——我作为第三，压力山大，差了4.5分，由于自从国考后，我就更加崇拜传奇，所以我报了她的全额包过。过年时候，我记得大年初二，别人在走亲戚，我还在跟京佳答题。就这样学了12天左右，我去面试

了，前几题回答时候，我看到考官对我频频点头，我们这职位一道题一问一答，没有纸笔，没想到最后一道题居然用英语问的还要英语回答，我。。。。。。就很郁闷的没有回答，出来了，当时最高分83，我78，翻盘没成，不过钱

2015国考面试资料

在国家公务员面试中屡现情境性问题，虽说不像综合分析那么难，但是，很多同学都会难以把握此题型。举个例子：假如你在高速上开车，突然轮胎爆胎了，你怎么办?对于这个问题，很多学生都会很轻松地回答：这还不难?就把车停下来呗!中公教育专家提醒考生，回答应变能力题要懂得入情入境。这个要求看似简单，但很多同学在实际操作中却很难做到。

一、以实例说明情境性问题的解答思路

就刚刚举的生活实例，高速行车爆胎。有行车常识的人都会知道，在高速上发生爆胎，首先第一件事就是要手握紧方向盘，然后停到应急车道上，按下双闪灯，设路障，然后就是打电话报警。只有把自己放入到情境中后，我们才会发现，有很多步骤要做，而且明白要先做什么后做什么，而不是简单地：把车停下!所以，同学们要记住，入情入境。

再举一个真题例子：假如你是单位年终总结会的负责人，在一个部门领导做年终总结时，投影屏幕上突然漆黑一片，现场人员立即起哄，请问你怎么办?对于这样一道题，或许有些同学会直接说：去找专业的人员来对设备进行检修!但如果把自己放入到情境中的话，我们明白，面对此情此景，首要做的并不是去找专业人员来检修，而是先安抚安顿一下现场群众的情绪，告知现场观众我们的设备出了点小故障，已找人来维修，请大

2015国考面试资料

在国家公务员面试中屡现情境性问题，虽说不像综合分析那么难，但是，很多同学都会难以把握此题型。举个例子：假如你在高速上开车，突然轮胎爆胎了，你怎么办?对于这个问题，很多学生都会很轻松地回答：这还不难?就把车停下来呗!中公教育专家提醒考生，回答应变能力题要懂得入情入境。这个要求看似简单，但很多同学在实际操作中却很难做到。

一、以实例说明情境性问题的解答思路

就刚刚举的生活实例，高速行车爆胎。有行车常识的人都会知道，在高速上发生爆胎，首先第一件事就是要手握紧方向盘，然后停到应急车道上，按下双闪灯，设路障，然后就是打电话报警。只有把自己放入到情境中后，我们才会发现，有很多步骤要做，而且明白要先做什么后做什么，而不是简单地：把车停下!所以，同学们要记住，入情入境。

再举一个真题例子：假如你是单位年终总结会的负责人，在一个部门领导做年终总结时，投影屏幕上突然漆黑一片，现场人员立即起哄，请问你怎么办?对于这样一道题，或许有些同学会直接说：去找专业的人员来对设备进行检修!但如果把自己放入到情境中的话，我们明白，面对此情此景，首要做的并不是去找专业人员来检修，而是先安抚安顿一下现场群众的情绪，告知现场观众我们的设备出了点小故障，已找人来维修，请大

2015国考面试资料

大家在找工作的工程中，都对工作有所期望，比如薪资、保险等福利。同样企业对你也有所要求，看你能否给企业带来价值。企业有它的用人要求，政府机关也有它自己的要求。求职动机决定一个人的职业发展方向，是激发员工激情的动力源泉，所以对求职动机的考查是用人单位在面试招聘过程中的一项极其重要的考查指标，可以考查考生是否胜任该工作，并且能够长久任职。中公教育专家从以下四个范畴来进行论述：

一、认知需求

认知需求是成就动机的重要组成部分，如求知欲、好奇心等。我们在从事一项工作，完成一项任务的过程中往往是认知需求在推动着我们前进，所以考生在表述成就动机的时候可以有针对性地突出认知需求。

二、自我提高与得到锻炼

年轻人在步入社会的初期衡量自身成功与否的条件是在工作过程中认识水平、基层工作经验、业务技能、性格磨练等能有所提高和成长，所以考生在表述自己的成就动机时可以多突出自我提高与得到锻炼的动机。

三、自我实现

考试可以有针对性地讲解个人理想、职业理想、生活理想和道德理想。重在解释个人理想的定义，从多方面来挖掘自己的个人理想。应少说理论、多举例。

四、服务他人

为人民服务是我们党的宗旨，服务又是政府职能转变过程中要求广大公务员必须有的理念。所以在成就动机的考察中服

国考面试早课（六）笔记主讲教师：聂佳授课时间：2015-01-222015-01-22聂佳：国考面试早课笔记（六）

记录：贝贝

拥抱真题一、一个重要会议，原定领导参加，且要发言。离会议开始两个小时接到通知，由你代替领导参加，你之前对会议内容完全不了解，此时，你怎么办?

【pleasefollowme】

1、首先我表示理解。工作中出现突发情况，是在所难免的，我会尽心尽力完成工作。

2、了解会议主题、内容、参会人员（级别不一样、发言语气等也不一样）、领导原本打算讲的内容、有无发言稿、会议基本信息等。

3、着手准备：a.没有发言稿时，利用现有材料，调动部门内同事的力量，在群策群力的条件下，拟定发言提纲，并且让领导审核确定发言提纲。b.跟会议组沟通，表示领导有事不能参加，由我代表参加。

4、按时参加会议。按既定准备发言，同时认真的做好会议记录。5、如果会议有需要领导决策的问题，我会积极讨论，超出我职能范围的会和领导汇报，并且形成书面内容反馈给会议组。

6、意见呈报给领导审阅，如果有必要，形成书面内容给领导看。【答题思路】

1、表态；2、沟通；3、着手准备；4、参会；5、汇报与反馈。【tips】

这种应急应变题，在工作中是真的会遇到的问题。

1二、你到工作单位一段时间后，领

2014年国考面试技巧

2014年国考面试技巧

2014年国考面试现场如何快速进入状态

1、推墙法

不要把考试焦虑看的太在进入考场之前，面向墙壁，双手向前，呈推墙状，用力推推墙，对于缓解紧张有很好的效果。

2、重

心理学中有一个概念叫做合理化，比如坐立难安，心跳加快，想上厕所等，不要过于紧张和重视，只会强化自己的负性情绪。主观认为它是合理的，正常的，反而会舒缓情绪。

3、中等动机水平

在心理学上讲，中等程度的动机水平是最有利于成功。考生需要快速调节自己的目标心态，不要由于期待过高给自己造成负重心理。

4、积极的自我暗示

相信是重点，可以用积极的鼓励性的短句子给自己打气，比如“我是最棒的，一定可以进入面试!”

5、听听音乐

如果真的懒懒的什么都不想做，那就听首久石让的summer吧!

2014年国考面试技巧

6、放松训练法

瑜伽的冥想或者有规律的深呼吸，都是简单而有效的放松技巧，前提是，你一定要去做。

7、生理的舒展

空旷的地方喊两声，跑下厕所，有意识的微笑传递给中枢神经系统放松的暗号，去拥抱他人，做做伸展运动等，你会发现：生理的舒展也会帮助心理的放松。

8、调节生物钟

在24小时中都有自己精力旺盛的时候，如果可以，考生要把自己的最佳状态调整到考试时间——上午9:00—11:30，

国考面试早课（六）笔记主讲教师：聂佳授课时间：2015-01-222015-01-22聂佳：国考面试早课笔记（六）

记录：贝贝

拥抱真题一、一个重要会议，原定领导参加，且要发言。离会议开始两个小时接到通知，由你代替领导参加，你之前对会议内容完全不了解，此时，你怎么办?

【pleasefollowme】

1、首先我表示理解。工作中出现突发情况，是在所难免的，我会尽心尽力完成工作。

2、了解会议主题、内容、参会人员（级别不一样、发言语气等也不一样）、领导原本打算讲的内容、有无发言稿、会议基本信息等。

3、着手准备：a.没有发言稿时，利用现有材料，调动部门内同事的力量，在群策群力的条件下，拟定发言提纲，并且让领导审核确定发言提纲。b.跟会议组沟通，表示领导有事不能参加，由我代表参加。

4、按时参加会议。按既定准备发言，同时认真的做好会议记录。5、如果会议有需要领导决策的问题，我会积极讨论，超出我职能范围的会和领导汇报，并且形成书面内容反馈给会议组。

6、意见呈报给领导审阅，如果有必要，形成书面内容给领导看。【答题思路】

1、表态；2、沟通；3、着手准备；4、参会；5、汇报与反馈。【tips】

这种应急应变题，在工作中是真的会遇到的问题。

1二、你到工作单位一段时间后，领

2014年国考面试技巧

2014年国考面试技巧

2014年国考面试现场如何快速进入状态

1、推墙法

不要把考试焦虑看的太在进入考场之前，面向墙壁，双手向前，呈推墙状，用力推推墙，对于缓解紧张有很好的效果。

2、重

心理学中有一个概念叫做合理化，比如坐立难安，心跳加快，想上厕所等，不要过于紧张和重视，只会强化自己的负性情绪。主观认为它是合理的，正常的，反而会舒缓情绪。

3、中等动机水平

在心理学上讲，中等程度的动机水平是最有利于成功。考生需要快速调节自己的目标心态，不要由于期待过高给自己造成负重心理。

4、积极的自我暗示

相信是重点，可以用积极的鼓励性的短句子给自己打气，比如“我是最棒的，一定可以进入面试!”

5、听听音乐

如果真的懒懒的什么都不想做，那就听首久石让的summer吧!

2014年国考面试技巧

6、放松训练法

瑜伽的冥想或者有规律的深呼吸，都是简单而有效的放松技巧，前提是，你一定要去做。

7、生理的舒展

空旷的地方喊两声，跑下厕所，有意识的微笑传递给中枢神经系统放松的暗号，去拥抱他人，做做伸展运动等，你会发现：生理的舒展也会帮助心理的放松。

8、调节生物钟

在24小时中都有自己精力旺盛的时候，如果可以，考生要把自己的最佳状态调整到考试时间——上午9:00—11:30，