人力资源信息系统成熟度一般模型包括

人力资源管理成熟度模型

人力资源管理成熟度模型关键领域 阶段 建立员工队伍 发展员工能力 发挥员工价值 激励和保留员工

初始阶段阶段

被动的、零散的、事务性的

基础人力资源管 组织结构管理、 员工培训、 理阶段 员工招聘、 有效沟通 选拔与储备 战略性人力资源 人力资源规划、 核心能力开发 管理 团队建设

员工绩效管理

薪酬管理

组织绩效管理

中长期激励、员 工职业生涯

持续优化阶段

组织变革

知识管理

企业文化

个性化薪酬体系

人力资源管理成熟度模型

许多企业迫于市场和业务的压力，对人力资源管理缺乏足够的重视和系统的思考，人力资源管理工作处于初始阶段，仅仅是被动的、零散的和事务性的。在企业层面。该阶段，企业往往没有正式的人力资源部，或者即使有人事专员、人事科等，但在企

业中的地位往往无足轻重。仅仅从事一些事务性的工作，如基本的人事档案管理和工资奖金发放等。企业可能象征性地提供了一些表格，如绩效评估或职位描述，但没有人为这些文件的合理使用提供指导或培训。

在各级管理者层面。该阶段，各级管理者缺乏基本的人力资源管理培训，管理下属往往主要基于自己以往的经验及其个人的“管人技巧”上。大部分管理者们并不接受人力资源管理工作是他们个人的主要职责。他们可能被动地从事一些人员管理活动，例

大学

学生实验报告

实验课程： 人力资源信息系统 学生姓名： 学 号：

专业班级：

2013年5月10日

共 页 第 页 制表单位：设备处

大学学生实验报告

开课实验室：实验室1 开课时间 2013 年5 月10 日 实验报告2013 年 5 月 31 日 学院名称 课程名称 实验类型 教师评语 商学院 人力资源 信息系统 年级、专业、班 实验项目名称 学号 姓名 同组姓名 成绩 人力资源信息系统的实务操作 指导教师 验证 □ 综合 □ 设计 □ 创新 □ 教师签名：

大学

学生实验报告

实验课程： 人力资源信息系统 学生姓名： 学 号：

专业班级：

2013年5月10日

共 页 第 页 制表单位：设备处

大学学生实验报告

开课实验室：实验室1 开课时间 2013 年5 月10 日 实验报告2013 年 5 月 31 日 学院名称 课程名称 实验类型 教师评语 商学院 人力资源 信息系统 年级、专业、班 实验项目名称 学号 姓名 同组姓名 成绩 人力资源信息系统的实务操作 指导教师 验证 □ 综合 □ 设计 □ 创新 □ 教师签名：

森林资源信息系统复习题及答案

名词解释

GPS全球定位系统：GPS全球定位系统是一个空基全天候导航系统，它由美国国防部开发，用以满足军方在地面或近地空间获取一个通用参照系中的位置，速度和时间信息的要求。

遥感：从远处探测、感知物体或事物的技术。即不直接接触物体本身，从远处通过各种传感器探测和接收来自目标物体的信息，经过信息的传输及其处理分析，来识别物体的属性及其分布等特征的综合技术。

差分GPS：利用设置在坐标已知的点（基准站）上测定GPS测量定位误差，用以提高在一定范围内其它GPS接收机（流动站）测量定位精度的方法

地理信息系统：计算机软件支持下把各种地理信息按空间分布或地理坐标以一定格式输入、存贮、查询、检索、显示和综合分析应用的技术系统。

数字地球：指数字化的地球，更确切的说是信息化的地球，即指整体地球经数字化后由计算机网络来管理的技术系统。

数据库管理系统：是处理数据库存贮和各种管理控制的软件，是数据库系统的中心枢纽，与各部门有密切联系。

缓冲区分析：针对点线面实体，自动建立其周围一定宽度范围以内的缓冲区多边形，从而实现空间数据在水平方向得以扩展的信息分析方法。

栅格数据：是一种以规则的陈列来表示地理空间位置和现象的数据组织，把地面分

森林资源信息系统复习题及答案

名词解释

GPS全球定位系统：GPS全球定位系统是一个空基全天候导航系统，它由美国国防部开发，用以满足军方在地面或近地空间获取一个通用参照系中的位置，速度和时间信息的要求。

遥感：从远处探测、感知物体或事物的技术。即不直接接触物体本身，从远处通过各种传感器探测和接收来自目标物体的信息，经过信息的传输及其处理分析，来识别物体的属性及其分布等特征的综合技术。

差分GPS：利用设置在坐标已知的点（基准站）上测定GPS测量定位误差，用以提高在一定范围内其它GPS接收机（流动站）测量定位精度的方法

地理信息系统：计算机软件支持下把各种地理信息按空间分布或地理坐标以一定格式输入、存贮、查询、检索、显示和综合分析应用的技术系统。

数字地球：指数字化的地球，更确切的说是信息化的地球，即指整体地球经数字化后由计算机网络来管理的技术系统。

数据库管理系统：是处理数据库存贮和各种管理控制的软件，是数据库系统的中心枢纽，与各部门有密切联系。

缓冲区分析：针对点线面实体，自动建立其周围一定宽度范围以内的缓冲区多边形，从而实现空间数据在水平方向得以扩展的信息分析方法。

栅格数据：是一种以规则的陈列来表示地理空间位置和现象的数据组织，把地面分

PCMM（人员能力成熟度模型）介绍

PCMM（People Capability Maturity Model，人员能力成熟度模型）是美国宾州大学SEI（软件工程学院）沿用CMM（Capability Maturity Model，软件开发能力成熟度模型）的框架所开发出的一套指导企业持续提升人力资源管理能力的方法论和知识体系。

一、 5个成熟度层级

PCMM将企业的人力资源管理能力分为5个层级。

1）初始级

在初始级，组织人力资源管理工作仅仅是事务性的，诸如基本的人事管理和工资奖金发放等。人力资源管理部门可能象征性地提供了一些表格，如绩效评估或职位描述，却没有为这些文件的合理使用提供指导或培训。

各级管理者缺乏基本的人力资源管理培训，在管理下属的能力是建立在以往的经验及其个人的“管人技巧”上。甚至一些管理者们并不接受开发组织人力资源是他们个人的主要职责。他们从事人员管理活动，比如，面试应征者，在没有准备的情况下作绩效评估，其结果是使应征者败兴而归或不合理的人事决策。

在初始级，组织的员工能力是未知的，因为组织没有为测试或提高这些能力作任何努力。员工们只是积极努力地完成自己的工作任务，因为没有任何激励措施来使他们的动机与组织的业务指标相一致

测试成熟度模型集成 Test Maturity Model Integration

（TMMI）

目录

1 测试成熟度模型集成（TMMI） ................................................................................................ 4

1.1 介绍 .................................................................................................................................... 4 1.2 背景和历史 ........................................................................................................................ 4 1.3 起源 ....................................................................

测试成熟度模型集成 Test Maturity Model Integration

（TMMI）

目录

1 测试成熟度模型集成（TMMI） ................................................................................................ 4

1.1 介绍 .................................................................................................................................... 4 1.2 背景和历史 ........................................................................................................................ 4 1.3 起源 ....................................................................

测试成熟度模型集成 Test Maturity Model Integration

（TMMI）

目录

1 测试成熟度模型集成（TMMI） ................................................................................................ 4

1.1 介绍 .................................................................................................................................... 4 1.2 背景和历史 ........................................................................................................................ 4 1.3 起源 ....................................................................

测试成熟度模型集成 Test Maturity Model Integration

（TMMI）

目录

1 测试成熟度模型集成（TMMI） ................................................................................................ 4

1.1 介绍 .................................................................................................................................... 4 1.2 背景和历史 ........................................................................................................................ 4 1.3 起源 ....................................................................