演职人员合同

编号：_____________

演职人员合作合同模板

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

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甲方：_____________________(以下简称甲方) 乙方：_____________________(以下简称乙方)

本协议之制定目的在于保护基于完全自愿而签订该协议的签约双方之利益。

1、甲方权利及义务：

甲方有权要求乙方按照演出要求作出适当的配合，包括但不限于以下内容：|表演时间|表演时长|表演造型|艺员配合|等项目。

在甲方认为有适当必要的情形下需要乙方进行事先彩排或预演，乙方应予以配合。

甲方应向乙方提供适当的配合，一般包括以下内容：|服装|道具|车马使用|餐饮|；有另行议定者不在此限。

甲方应按照相关法律法规规定保护乙方的正当权益。 2、乙方权利及义务：

乙方在达成甲方要求的表演目标后，有权获得本协议商定的报酬。 乙方有权援引适当法律及法规条文拒绝不适当的表演内容，且该拒绝事项不在违约之列。

乙方应不得耽误

晚会演职人员安排及工作职责

春节联欢晚会

演职人员安排及工作职责

【总顾问】晚会的执行是否符合社会主义发展大背景、是否与法律冲突、是否与市委市政府的发展策略相符合、是否存在利益冲突。所以首要了解顾问背景、地位，而顾问提供的意见以独立、中立为首要。（往往是地位最高的）

【顾问】具体提供政治、文化、法律等顾问的领导。

【艺术顾问】在艺术界范围内有专家程度认识，他们可以提供专业性顾问服务。

【总策划】构思整台晚会的大致主题内容、表现的艺术效果，创意的主题是否新颖决定了晚会能否吸引人们观看的兴趣，策划出一台好的晚会。

【策划】具体实施策划每个板块，如歌舞类、语言类、曲艺类。

【总导演】导演是整个晚会的灵魂。导演要根据策划方案、晚会的脚本来调整节目、安排演员，什么样的节目安排在什么样的位置，哪个节目由哪些演员来完成，这个演员能否为本次晚会的主题服务，一个好演员能胜任这个晚会的什么节目，都需要导演的精心安排和调整。整体把握节目的质量、晚会彩排合成、以及晚会舞美、灯光、特效等的整体效果。

【执行导演】协助总导演完成各项任务，具体操作执行现场导演职责。

【执行编导】负责具体每个节目的编排和训练。

【文学撰稿】1、撰稿人与策划和导演是三个不可分割的整体，要随时的沟通，晚会的脚本由撰

金庄小学2011——2012学年度警务人员聘用合同

甲方：金庄小学（以下简称甲方）

乙方：郑 显 美（以下简称乙方）

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据上级文件指示精神及相关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。内容如下：

一、乙方的工作职责

（一）工作内容及值班制度

1、乙方必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。乙方应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，对校内重点要害部位进行巡查，认真做好防火、预电、防盗，负责校内师生人身安全及学校财产安全。

2、乙方实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校警务室值班。

（二）乙方对学校大门开关、上课期间学生请假及外来人员、车辆处理的工作职责

1、乙方开启校门的时间。开门时间：早上8:30，关门时间下午4:30.校门开启和关闭30分钟内须离开值班室大门外站立值勤，看护学生进出校门。

2、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。

3、非学校师生不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表后，方可进入指定地点等候。乙方应禁止任何外来车辆进入校内。

（三）乙方对关闭大门后迟到的学生、学生仪容仪表、行为习惯及学生上学放学时段的工作

金庄小学2011——2012学年度警务人员聘用合同

甲方：金庄小学（以下简称甲方）

乙方：郑 显 美（以下简称乙方）

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据上级文件指示精神及相关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。内容如下：

一、乙方的工作职责

（一）工作内容及值班制度

1、乙方必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。乙方应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，对校内重点要害部位进行巡查，认真做好防火、预电、防盗，负责校内师生人身安全及学校财产安全。

2、乙方实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校警务室值班。

（二）乙方对学校大门开关、上课期间学生请假及外来人员、车辆处理的工作职责

1、乙方开启校门的时间。开门时间：早上8:30，关门时间下午4:30.校门开启和关闭30分钟内须离开值班室大门外站立值勤，看护学生进出校门。

2、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。

3、非学校师生不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表后，方可进入指定地点等候。乙方应禁止任何外来车辆进入校内。

（三）乙方对关闭大门后迟到的学生、学生仪容仪表、行为习惯及学生上学放学时段的工作

公司人力资源部：

法务部针对贵部提出的问题答复如下：

一、 关于公司与退休人员要不要签合同？签署什么样的合同？

结论：公司与退休人员要签署合同，且应当签署《退休人员聘用合同》。 原因：

1997年劳动部办公厅关于劳动合同制度实施的复函（劳办发[1997]88号）中提出：用人单位再次聘用已经享受退休待遇人员，双方应当订立聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务；双方应当按照聘用协议履行各自的义务；双方的聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条的规定。

二、

避？

结论：是劳务雇佣关系。法律风险主要是人身伤害产生的赔偿责任。 原因：

1、1996年10月31日劳动部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条明文规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务（注：医疗、劳保待遇可以笼统的形式概括后统一规避掉）。

2、鉴于公司与退休人员是平等的法律关系，公司应当按照合同法等民事法规的规定履行义务，承担相应的责任。公司无须为退休人员提供社会保险、加班工资、 经济补偿金、休假制度等基于劳动关系才产生的待遇；

3、企业同时会存在雇主赔偿责任的法律风险，例如工伤

共青团安徽财经大学委员会文件

校青字【2014】51号

关于对“与梦想同行”庆祝建校55周年庆典晚会学生演职

人员进行通报表扬的通知

各学院：

为庆祝建校55周年，我校于2014年5月16日举办了“与梦想同行”庆祝建校55周年庆典晚会。在组委会的精心组织下，各单位积极响应，教职工、学生热情参与，晚会取得了圆满成功。活动中，学生演职人员团结协作、吃苦耐劳、表现出顽强的拼搏精神和奋发进取的精神风貌。经研究，给予于宇等通报表扬。

希望受表彰的同学保持良好势头，锐意进取，继续在实践中锻炼所学，增长才干。同时希望其他同学以他们为榜样，向他们学习，为学校发展做出积极贡献。

附件：学生演职人员通报表扬名单

共青团安徽财经大学委员会

二○一四年五月二十八日

“与梦想同行”庆祝建校55周年庆典晚会学生演职人员

通报表扬名单

经济学院

于 宇 周路路 尹良平 胡新顺 鲁婷婷 阮 韬 支天越 张辰阳 高君梅 孟珊珊 李成为 李硕男 罗 涛 张延笑 谌德红 丁玲丽 李海涛 徐婷婷 刘一鸣 吴思哲 管 昊 董建军 郭志伟 江春华 汪 胜

企业销售人员劳动合同

【企业销售人员劳动合同（一）】 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方：

居民身份证号码： 家 庭 住 址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容

第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行(选一)

执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。

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综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时

第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动保护

第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 甲方有义

第一篇：合同人员入职流程

合同人员入职流程

一、目的

为规范合同教职工入职与试用管理工作，使合同教职工入职工作全面有序开展，并尽快融入到新的工作环境中，增强其归属感，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于新入职的合同教职工、外聘教师和劳务合同工。

三、具体入职流程

（一）合同教职工（每年6月份启动合同人员录用程序）

1.用人部门依据面试结果（已在学校工作的劳务合同工作人员不再进行面试），经OA“部门用人申请”工作流逐级上报办公室备案。

合同专职教师由教务处统一申请，合同学生管理人员由学生处统一申请，合同职能部门行政人员由各职能部门统一申请。

2.办公室根据各部门的用人申请，通知符合录用条件的教职工填写《合同试用人员登记表》，正式进入试用阶段。

3.新进职工按约定时间，带齐所要求的各项材料到学校办公室报到（未按入职时间报到的员工，学校办公室要及时与新进人员联系、确认，并及时将情况反馈到用人部门）。

4.录用审查

（1）学校办公室人事工作人员检查入职人员证件是否真实及齐备。 （2）证件齐备且真实者按正常程序办理入职手续。

（3）证件不齐备者，由人事主管校长确认后可先办理入职手续，并要求员工尽快提供证件，在规定时间无法提供证件者，视为试用期不合格

退休人员返聘劳动合同

甲方（用人单位）名称：___________________________________

法定代表人：_____________________________________________

委托代理人：_____________________________________________ 地址：___________________________________________________

邮政编码：_____________ 联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：____________ 性别：_____ 民族：_____

出生年月：_________________ 退休时间：_________________

办公室人员劳动合同

甲方（用人单位）名称：山西沃德百年堂科技有限公司 乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利，每月4天。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 四、劳动报酬 及福利待遇

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。 工资待遇：

（一）、试用期：1600--1800+每月200的父母养老金

（二）、通过试用期后：1800+200的父母养