工会经审工作的性质有

第一篇：企业工会经审工作总结

经审工作总结 2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。 为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平 在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照

工会经审工作考核办法

（试行）

为了进一步做好本级工会经审工作，促进经审工作经常化、规范化，更好地发挥经费审查委员会的职能作用，特制定本办法。 一、考核对象

设区的市总工会、省级产业工会经审会、省总经审办。 二、考核内容

（一）本级经审会组织机构健全 30分 1、设区的市总工会 （1）配经审会主任 5分

（2）在机关编制内设经审办 10分

（3）配专职或兼职经审办主任、经审干部 10分 （4）配专职经审办主任、经审干部 5分 （5）加减分项目：

所配经审干部具有中级以上审计或会计专业任职资格

加5分

所配经审干部兼职本级工会财务工作的 减5分

2、省级产业工会

（1）配经审会主任 5分 （2）经审会主任驻会 5分 （3）配专职或兼职经审干部 20分 （4）加减分项目：

所配经审干部具有中级以上审计或会计专业任职资格加5分

所配经审干部兼职本级工会财务工作的 减10分 （二）落实工会经审专用经费（由本级工会出具书面说明）10分

（三）做好同级工会经费审查审计工作 60分 1、本级工会年度经费预算的审查 10-15分

考核要求：召开经审委员会议，请财务负责人对收支预算作说明、会议进行讨论并形成书面决议（说明会议时间、地点、参加人员姓名、决议情况）

提高工会经费收缴管理和经审工作重要性、必要性的认识

经济基础决定上层建筑，当前经济社会发展日新月异，形势任务不断变化，只有把握住机遇，快速发展壮大经济实力，实现实力强会，工会的生存发展才有基础，履行职能才有保证，服务职工才有底气，工会才能更好地发挥作用、体现价值。这就要求我们，首先在思想上提高认识、形成共识，努力破除以往陈旧观念的束缚，进一步推动工会经费收缴管理工作的思路创新、措施创新和体制机制创新。

一要充分认识工会经费收缴管理和经审工作是工会组织的“生命线”。工会不吃财政，工资、办公经费等日常主要开支全部由工会经费来保障。随着非公有制企业的快速发展，经费收缴面临着巨大挑战，如果经费收缴管理和经审工作跟不上经济发展的步伐，工会的生存就成为了问题。因此，做好工会经费收缴管理和经审工作，直接关系到工会的生存与今后的发展，是首要的基础性工作。

二要充分认识工会经费收缴管理和经审工作是工会工作的“活力源”。工会是群众组织，为职工群众说话办事是工会的职责所在，也是工会作用和价值的具体体现。如果没有一定的经济基础、没有雄厚的财力支撑，仅仅停留在吃饭的经费、保“饭碗”的水平，工会的职能作用就无从谈起。所以，加强工会经费收缴管理和经审工作，是工会发挥作用的

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

一、工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。） （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）行政的补助； （五）其他收入。

基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。

(1)、工会收入的主要来源有四项： 1、会员交纳的会费收入； 2、行政拨缴工会的经费收入； 3、工会举办事业的收入；

4、各级政府企事业行政的补助收入。

(2)、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会；

结合公司职工工资管理制度，工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月 部门领导副职（包括项目）：8元/月 一般职工： 5 元/月

下岗、待岗及退休人员免交会费 (3)、行政拨缴的工会经费。

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为

工会经费征收问答

1、 工会经费征收的法律依据？

依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》、徐政办发[2003]171号《市政府办公室关于依法计提代收代缴工会经费的通知》及相关文件规定，从2004年1月1日起，我市工会经费委托市地税局、财政局代收代缴。

2、工会经费征收的范围和比例？

《中华人民共和国工会法》规定：凡在中华人民共和国境内的各类企业、事业、机关单位均应按工资总额的2％提取并交纳工会经费；根据徐政办发〔2003〕171号文件规定，我市市区内各类性质的企业、差额事业单位和自收自支事业单位应交纳的工会经费或工会筹备金，由市地税局负责代收代缴；市级机关、全额事业单位应交纳的工会经费或工会筹备金，由市财政局负责代收代缴；个别单位经营地不在市区，但工会经费的拨缴关系隶属于市总工会，其工会经费仍按原渠道交纳。 3、工会经费（工会筹备金）征缴基数是如何规定的？

企业、机关、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 4、工会经费为什

税务部门工会经费代征

工作总结

文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

税务部门工会经费代征工作总结

篇一:税务代收工会经费存在的问题及思考

税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革，通过推行工会经费委托税务代收，有利于发挥税务部门征收资源优势，有效解决经费收缴难题，为工会更好的开展工作提供了

经费保证。

一、税务代收工会经费取得的成效1、经费征收力度得到进一步加强工会经费实行委托税务代收，充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备，征收措施得力优势，把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识，强化了工会经费的法律地位，有利于经费征收的规范化和法制化建设。

2、经费收费难题得到进一步缓解随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展。

工会经费收缴难题一直是困扰基层工会财务的难题，严重地阻碍了工会工作的正常开展。通过委托税务代收工会经费，实现了工会经费大幅度增长，收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大，收缴方式的改革，缓解了经费收缴难的难点，使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展。

3、工会工作的活力得到进一步增强实

工会经费管理办法

第一章 总则

第一条 为规范XXXXXX工会委员会（以下简称“中心工会”）经费的管理，更好地为工会会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合中心工会实际，特制定本办法。

第二条 中心工会在直属工会的领导下，依照法律和有关规定，对工会经费进行统筹管理。

第三条 工会经费使用原则上只适用于在中心的工会会员。

第二章 工会经费使用管理原则

第四条 坚持经费独立管理原则。中心工会独立财务科目，实行单独核算。第五条 坚持为职工服务和统筹兼顾的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等。

第六条 坚持节约原则。节约开支，提高经费使用效益。 第七条 坚持民主管理原则。定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第三章 工会经费的来源

第八条 中心工会经费的主要来源：

1、由中心按员工工资总额的2%提取拨付的经费； 2、其它补助或有关方面的赞助。

第四章 经费收支管理

1

第九条 工会经费由中心工会委托财务部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出等工作。

第十条 工会经费的使用，由监督检查科汇总编制年度计划，报工会经费委员会讨论研究，由工会主席审批。

对《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收

支管理的实施意见》 （鄂工发【2015】2号）的解读

发布时间: 2015-07-15 10:58

湖北省总工会财务部 王均荣

一、当前的新形势 二、出台职工福利标准的背景 三、明确、规范职工福利的意义 四、职工福利的标准

一、当前的新形势

1、中央出台了《八项规定》

2、下发执行《厉行节约、反对浪费条例》 3、党的群众路线教育中的反“四风” 4、力度空前的反腐倡廉活动

二、出台职工福利标准的背景 湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会 加强基层工会经费收支管理的实施意见 （2015年2月9日）

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发［2012］80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督 切实管好用好工会经费的通知》（总工发［2013］51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，全国总工会于2014年7月和12月先后下发了《中华

工会经费审查报告

值此工会委员选举之际，根据会议议程安排，我代表工会经费审查委员会，向大会作我局2003—2007年度工会经费使用情况的审查报告，供代表们审议。 一、工会经费使用情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元； 2.拨交经费收入：2094270元； 3.会员上交会费：16060元； 4.上级补助：4400元； 5．投资收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。 二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下： 1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元； 2、女会员三八节活动费：64600元； 3、工会三项技能比赛经费：2000元； 4、上解总工会经费：22000元； 5、会员洗衣费：227424 6、其它支出：2135.20元；

收支汇总后结余经费：546610.11元。 三、工会经费使用情况分析

多年来工会工作始终得到了局领导和全体民警的大力支持。2002-2007年局行政户除按规定拨付的经费外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项活动提供了有力的保障；在支出方面，表现为

工会经费使用情况报告

各位与会代表：

我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。

一、工会经费总体管理：

工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚