高企企业创新能力评价

知识产权对企业竞争力的作用（限400字）

XXXXX有限公司是一个XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，提供多终端互联网音视频解决方案。主打产品是XXXXXXXXXXXXXX。企业产品核心技术拥有自主知识产权6项，主要是6项软件著作权， 6项均来自于企业自有技术，帮助企业在技术方面寻找行业制高点，且知识产权皆已用于批量生产，成为公订的利益增长点，提升了企业的市场竞争力。

科技成果转化情况（限400字）

公司近三年研发项目数量16项，转化项目16项，新软件产品16个, 公司近三年科技成果转化16项，平均每年5项以上。公司的新产品投产率在100％。详见《公司近三年科技成果汇总表》、《公司技术诀窍说明》。转化的科技成果极大的提升了企业竞争力。 研究开发与技术创新组织管理情况（限400字）

公司成立了研发中心，且每个项目成立了专门的项目小组，制定了《科研经费管理制度》、《研发项目立项管理办法》、《研发投入核算体系管理办法》、《科研人员绩效考核奖励制度》、《岗位责任书》部门等规章制度。除规定了企业项目立项，项目过程管理，项目验收等项目实施管理办法外，还重点对科研技术人员的考核、奖励做了详细的规定。为激励科技人员创新，吸引人才、留

《高管团队特征、高管激励与企业创新能力》分析报告

发布在《财会通讯》杂志的《高管团队特征、高管激励以及企业创新能力》这篇文章正是通过对高管团队在不同的激励方式差异下，不同的高管团队特征与企业创新能力关系的不同变化。从投入和产出两个方面来衡量企业创新能力，以及区别于他人研究的结论，主要表现在薪酬激励和股权激励对高管团队并不总是有效的。通过一系列数据分析，结果讨论分析，作者提出三条建议：合理构建管理层团队，科学设计高管团队的薪酬激励机制，加强对高管团队成员的股权激励。

该篇文章主题选择明确。从实施“创新驱动发展战略”到建设“创新型国家”，再到“大众创业，万众创新”，整个社会的创新创造热情被调动了起来，人们利用自己的智慧推动经济提质增效升级。创新资源具有稀缺性，企业是创新的主体，提高企业的创新效率是实施创新驱动发展战略的关键。管理层作为企业创新战略的实际执行者，在企业组织科层的金字塔式结构下，他们处于顶端的企业发展战略决策过程，会通过层级结构的传递，对在其领导下的所有组织的技术创新活动产生巨大的影响。2015年国务院发布实施中国制造2025，其主要任务就是提高国家制造业创新能力，优秀的高管团队是企业的核心资源，如何有效利用和发挥这一资

高企申报，高企申报什么意思_高新技术企业申报

高企即高新技术企业，高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。

因此，在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。

高新技术企业认定通过的企业，不仅能得到10-50万元的政府奖励，还可以享受所得税减免的优惠政策，除此之外，企业的身价也会相应地提高，还有一些别的优惠政策，每个省有所区别。

高新技术企业申报的程序： （一）企业自我评价及申请

企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，对照本办法第十条规定条件，进行自我评价。认为符合认定条件的，企业可向认定机构提出认定申请。

（二）提交下列申请材料 1. 高新技术企业认定申请书；

2. 企业营业执照副本、税务登记证（复印件）；

3. 知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查

新）材料、产品质量检验报告、省级

高企申报，高企申报什么意思_高新技术企业申报

高企即高新技术企业，高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。

因此，在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。

高新技术企业认定通过的企业，不仅能得到10-50万元的政府奖励，还可以享受所得税减免的优惠政策，除此之外，企业的身价也会相应地提高，还有一些别的优惠政策，每个省有所区别。

高新技术企业申报的程序： （一）企业自我评价及申请

企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，对照本办法第十条规定条件，进行自我评价。认为符合认定条件的，企业可向认定机构提出认定申请。

（二）提交下列申请材料 1. 高新技术企业认定申请书；

2. 企业营业执照副本、税务登记证（复印件）；

3. 知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查

新）材料、产品质量检验报告、省级

中央广播电视大学人才培养 模式改革和开放教育试点 会计学专业（本）毕业论文

企业获利能力评价体系

教 学 点： 宁波电大余姚学院 专 业： 会计学（本） 入学时间：二○○九年九月 学生姓名： 王 文 旦 学 号： 0933101252354 指导教师： 吴 震 宇

二○一一年十一月

1

企业获利能力评价体系

目 录

内容提要????????????????????????4 一、获利能力的内涵及对不同利益主体的重要性????????5 （一）、获利能力的内涵???????????????????5 （二）、获利能力分析对不同利益主体的重要性?????????5 二、企业获利能力指标分析?????????????????6 （一）、对销售获利能力分析????????????????7 （二）、对资产经营获利能力分析???????????????7 （三）、对所有者投资获利能力分析??????????????7 三、影响获利能力的因素??????????????????7 （一）、受营销能力的影响??????????????????7 （二）、税收政策对获利能力的影响?????????????8 （三）、利润结构对企业获利

现代管理

维普资讯

第2 6卷

8期 27第月 O年8 0

工业技术经济

V第.o总2 N8 06 . 1 .16期 6

西部大中型企业自主创新能力评价及提升研究刘慧玲 (西南财经大学，成都[摘

6o 7 ) 10 4

要]根据国家统计局提出的评价企业自主创新的指标体系对西部大中型企业的自主创新能

力进行综合评价表明，整个西部大中型企业自主创新能力远远落后于全国平均水平 .同时西部内部省份的差别也十分悬殊，其原因包括西部的技术创新环境不够完善、工程技术人才十分缺乏及科研经费严重不足等，提高西部大中型企业的自主创新能力要求政府制定激励的宏观政策，营造良好的社会环境 .企业在人才培养、经费投入及产学研等方面做出巨大的努力。

[关键词]西部大中型企业自主创新 [中图分类号]F2 .[ 143文献标识码]A

评价

对策建议

1引言 自主创新能力既是企业竞争力的核心，也是国家竞争力的核心。大力提高西部工业企业特别是大中型工业

项。企业技术创新的产出能力反映其各种要素组合产生的实际成效，因此该指标是评价企业技术创新能力最直接、最重要的指标。四是技术创新环境指标，包括财政资金在科技活动

企业的自主创新能力，不仅关系到西部工业企业自身的

生存和发展，更直接关系到西部各省“十一五”自主创

推进科技创新平台建设 提升企业自主创新能力

课题组：彭留双 姜中华 陈瑾 梁青建 董含星

科技创新平台是科技基础设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育高科技企业、发展高新技术产业的载体，是区域科技创新体系的重要支撑，更是科技进步、社会发展、经济增长的助推器。为系统深入地把脉分析我市科技创新平台建设现状、查找不足，提出对策，我工委在常委会领导的带领下，走访了多家高新技术企业，并听取了市科技局专项工作汇报和市经济开发区关于高新技术创业服务中心建设情况汇报，在此基础上，比较参照先行地区高新技术发展路径和科技创新平台运作模式，形成调研报告，以供参考。

一、我市科技创新平台建设现状和特点

近年来，我市深入贯彻落实科学发展观，把科技创新平台建设作为政府发展高新技术产业、促进产业优化升级，转变经济增长方式的重要举措来抓，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，按照“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的发展理念，引导企业深化产学研合作，加大科技创新投入，强化研发平台建设，提升自主创新能力，初步形成了以市场为导向，企业为主体，产学研为基础的区域科技创新体系。

一是科技创新政策环境趋于良好。以创优环境为先导，

高职学生创新能力培养策略实施与评价 ---以苏州高博软件职业技术学院为例

摘要：随着科技的发展，社会进入以创新为动力的知识经济时代，国家的竞争实际上就是创新人才的竞争。21世纪我国要想在社会上占有一定地位和较强的国际竞争力，就需要培养具有大批创新能力的人才，尤其要培养高职学生的创新能力。本文以苏州高博软件职业技术学院为例，分析高职学生创新能力培养的实施策略与效果评价。

关键词：高职学生；创新能力；策略；评价 一、创新能力培养策略实施

（一）总体规划

实践科学发展观，培养青年学生的创新意识、创业精神和创业能力，从课程规划、教学模式、实践创新平台等角度构筑“教育、实训、指导、服务”的创业教育工作平台，全面推进学院创业教育工作的新局面，提升学生的专业创新能力、创业能力和就业竞争力。

（二）具体策略

1.营造良好的创新教育氛围

做好校园环境与实验班级环境的布置工作，让班级学生与学生会等自主通过橱窗、标语以及教师宣传画等形式进行创新发明与创业等的宣传工作，营造良好的环境氛围。课题组对班级布置进行检查验收。

做好各种创新教育活动的规划工作，制定不同主体定期开展各种创新教育活动，如竞赛、展览等，并将计划报送到课题组审批验收。

2.组建

企业技术创新评价指标体系

1.创新投入

1.1研发资金投入：

1.1.1研发经费投入强度：R&D经费/主营业务收入 1.1.2 基础研究投入比重：基础性研究经费/R&D经费 1.2研发人员投入：

1.2.1 研发人员比重：研发人员/企业职工总人数

1.2.2 高级职称人员比重：高级技术职称的研发人数/研发人员数 1.3 研发设备投入：

1.3.1研发设备资产比重：企业研发设备资产总额／企业固定资产总额 1.4 研发技术投入：

1.4.1 外部技术购买比重：技术引进经费/R&D经费 2.创新组织与管理

2.1 创新激励软环境：

2.1.1 研发人员薪酬水平：研发人员平均薪酬/非研发人员平均薪酬

2.1.2 研发人员职业双通道：是否为研发人员建立了管理与专业技术的职业双通道 2.1.3 研发人员人均培训费用：企业当年培训研发人员费用/企业当年培训总费用 2.2 合作研究（组织结构）：

2.2.1 研发机构：企业是否建立了专门技术研发机构

2.2.2 产学研合作：企业与学术机构设立联合实验室或推行了长期性的合作项目 3.创新产出

3

上市公司财务能力评价与企业管理战略研究

张昊

辽宁工业大学管理学院 辽宁锦州 121001

摘要：为了更为清晰地评价企业财务能力，以及根据企业综合实力制定经营战略，本文通过对几家药厂的横向对比，建立了企业财务能力的评价指标体系。运用因子分析方法建立了体现企业财务能力的盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力因子得分模型，通过计算因子得分实现了企业财务能力的综合评价。同时，根据波士顿咨询公司的竞争优势与取得竞争优势途径矩阵图制定了企业综合经济效益及其增长率战略决策图，这将为规划设计企业经营战略提供科学依据。

关键词：财务能力；因子分析；综合评价；战略决策图。

The evaluation for financial capacity of Listed companies and Research

of EnterpriseManagement Strategy

hao Zhang

College of Management, Liaoning University of Industry, Jinzhou 121001China Abstract: in order to evaluate the financial capacity o