企业创新绩效的影响因素

政府补贴影响企业创新绩效的理论分析

1.1政府补贴、研发投入与创新绩效的作用机理

1.1.1 政府对战略性新兴产业介入的必要性

本节将从创新博弈的角度出发，论证政府补贴的必要性。

由于战略性新兴产业发展差异较大，他们所处的阶段各不相同，一部分在技术开发刚刚兴起的起始阶段分布，而另一部分则在日趋成熟的产业化发展阶段占领一席之地。本文根据这一客观事实而设立了研究的假定前提，假设在一个战略性新兴产业中，一个在位企业对应一个潜在竞争对象，而没有其他的参与因素。也就是假定A做为垄断者，B则A在该第一代创新行业产品中的的潜在竞争对象。在进行博弈的过程中，A、B必须同时决定是否要进行产品的创新开发第二代产品。假定A、B研发成功，他们都可以以同样的边际成本c生产该产品。一般来说，第二代的创新产品优于第一代，但随着而来的是成本的差异，尤其是边际成本，创新企业为其所付出的远超过第一代企业。我们可以通过公式来看，假定企业所投入的研发费用为Ii，这一研发投入是其在创新新产品时能够观察到的投入。企业技术创新成功的概率函数为，这里，vi（）代表着无法观测的努力，也就是无法观测的企业研发努力成本。对于企业A我们将研发成功概率假设为数值α，一种假定企业 A研发获得成功的前提

政府财政科技支出结构如何影响创新绩效

【摘要】从财政科技投入总量、财政科技投入创新主体结构和财政科技投入创新领域结构等方面分析我国财政科技投入的结构性特征。从激励功能和抑制功能两个方面分析了现行政府财政支持结构对科技创新绩效的影响。结合创新能力建设的要求和财政科技投入的结构特征，应提高财政科技对基础研究的支持强度，强化财政科技对企业创新的支持强度，提高财政支出对协同创新的支持强度，建立市场消费导向的财政支出支持机制，通过引导基金形式实现财政资金杠杆效应。

【关键词】财政支持 结构分析 科技创新绩效 影响分析 优化策略

【中图分类号】 F810.4 【文献标识码】A 【DOI】 10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2017.17.008

2015年，我国研究与开发经费支出总额超过14000亿元，其中财政科学技术事业支出总额达到5862亿元，保持了超过10%的增长速度，财政科学技术事业支出在我国研究与开发经费支出中的比重超过30%。目前，我国已经成为世界第二大研发投入强国。在高强度的研发投入支持下，我国技术创新能力显著提高，专利授权数量以及新产品产值逐年攀

升。然而，我国财政科技投入以研究机构为主体的

企业绩效的影响因素及对策措施

何银

2012-11-21 15:08:21 来源：《中外企业家》2012年第7期

摘要：企业绩效受许多因素的影响，主要包括企业的外界条件、个体资源、团体资源、团体任务、团体互动过程等，分析这些因素对企业绩效的影响并采取相应的措施，可以在制定企业绩效时进行预测和评估，以使企业绩效更具吸引力。

关键词：企业绩效，影响因素，人力资源，企业文化，对策措施

一、影响企业绩效的因素

影响企业绩效的因素主要包括：施加于企业内外部的因素、个体资源、团体资源、团体任务及团体互动过程等，在企业运营中，需要对这些因素进行分析，以预测或评估它们对企业绩效的影响程度。

1.企业外部因素

宏观政治、经济、社会文化和科技环境、行业和市场环境，是企业受到的外部影响因素，这些因素渗透于管理过程的方方面面，它既影响基本的管理理念、原则、战略、功能和过程，也影响具体的管理方法和手段，任何一种管理行为的运作和执行，都是管理者思想观念的体现，也体现在对各工作单位的资源配置方面，管理者通过调配工作单位完成任务的资源，以使企业绩效更具吸引力。

2.个体资源

个体的知识、技能和能力取决于宏观社会文化和技术环境，

要素投入对企业创业绩效的影响

———基于创业板上市公司面板数据的实证分析

曹洪滔，郑文范

（东北大学文法学院，辽宁沈阳１１０８１９）

收稿日期：２０１４‐０９‐０５

基金项目：沈阳市科技计划项目（f １１２６３５４７０１）；辽宁省教育科学“十二五”规划项目（JG １３DB ０５７）；辽宁省教育科学“十二五”规划大学生

思想政治教育专项项目（JGZXS １２１６）

作者简介：曹洪滔（１９８２－），男，河南上蔡人，东北大学文法学院讲师、博士研究生，研究方向为马克思主义理论、创新经济学；郑文范

（１９４９－），男，山东德州人，东北大学文法学院教授、博士生导师，研究方向为科技创新、科学技术与社会。

摘　要：通过构建改进的Cobb ‐Douglas 生产函数，以我国创业板上市公司３３６家企业数据为样本，实证检验了创业期企业要素投入对创业绩效的影响。研究结果表明，劳动投入、资本投入、研发投入、管理水平、销售能力、资产负债率对企业创业绩效均有显著促进作用，企业规模对企业创业绩效的影响作用不显著。同时发现，我国创业期企业在要素投入方面具有从增加传统要素（劳动和资本）投入向提高技术效率要素投入方向转变的特征。进一步深化了新兴经济市场企业创业绩效与要素投入之间关系的研究，同时可为

科技创新绩效考核评估体系研究

发言稿 一、立项依据 （一）研究目的

对投入产出效率进行客观评价对于提高经济效益具有举足轻重的作用，尤其是在高新技术创新领域。然而回顾相关文献, 可以看到学者们对全国各省科技创新领域各项资源利用情况的效率进行评价, 而较少学者对一个省份的科技创新绩效进行评估。江西省到目前还没有正式发布过《江西科技创新绩效评估报告》，究其原因，可能跟江西省到目前还没有一个完善的科技创新绩效考核评估体系有关。因此，研究江西省科技创新绩效考核评估体系，并正式发布科技创新绩效考核评估报告，不仅可以弥补绩效考核体系在科技创新领域的空白，也将对现有科技创新的成绩进行综合的评价，为江西省科技创新促进经济腾飞起到巨大的推动作用。

（二）研究意义

江西省正处于全面建设小康社会的历史时期，在经济结构转型与产业升级的宏观背景下，科技创新对产业升级与结构转型的推动作用是毋庸置疑的。但江西省的科技创新水平在全国的排名低于GDP的排名，区域科技创新能力还处于较低水平。为了实现江西科技创新发展的进位赶超，也为了提升科技人员的科技创新热情，构建比较完善的科技创新绩效考核评估体系，对省科技主

管部门管

影响企业招聘的内在因素

企业是一个开放的系统，其行为方式受到外界和内部各种因素的制约和影响。人力资源的招聘工作也不例外。影响招聘的外部因素有国家的政策法规、社会经济制度、宏观经济形势、技术进步和劳动力市场的状况等。本文主要研究企业招聘的内部影响因素，具体从企业用人规范、招聘者的水平和应聘者的素质三个方面展开讨论。 一、企业用人规范 1、企业文化

企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合，这些价值观和行为准则构成企业中人们之间和他们与企业外各利益方之间交往的方式。不同的企业文化对于招聘行为的表象不同 2、企业高层的用人政策

企业高层的用人政策不同，对企业招聘的影响也就不同。有的企业高层觉得通过招聘会、网上招聘校园招聘等可以更大范围的获取所需要的人才；有的企业高层则更信任公司的内部员工，希望从企业内部挑选和提拔优秀人才；有的企业高层觉得招聘费时费力，干脆把招聘事宜全部外包给相关的专业机构。 3、企业发展计划

广义的企业发展计划包括企业发展战略、规划和计划。企业发展战略的计划范围是全面的，计划期限是长期的，倾向于招聘储备性人才；

4、企业招聘程序的公平性

公平的招聘程序对应聘者的影响是积极的，不公平的招聘程序对应聘者的影响是消极的

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一、 企业规模经济

凡由于扩大规模导致平均成本降低情况出现的，就叫规模经济。企业的规模之所以会影响成本原因有：

（1）固定成本的分摊，大规模生产把固定成本分摊到更多的单位产品上去了，从而把平均成本拉向了边际成本。这种固定成本越大，规模经济性就显得更为重要。用数学模型可将单位成本与产量之间的关系表示为：C（q）=F+cq AC(q)=c+F/ q，当q增加时，AC降低； （2）大规模的设备在热效率方面往往比小设备相对有效，从而会降低单位产品的能耗； （3）专业化生产提高了生产效率，从而也带来了成本的节约，企业产品的产量越大，劳动分工和设备分工的优点就越能体现出来，扩大生产规模可以使企业雇佣具有专门技能的人员，同时也能采用具有高效率的专用设备，而且扩大生产规模能获得原材料供应商、劳务方面的经济性；

（4）扩大生产规模往往使得企业采用高效的技术，采用更有效的生产组织方法成为可能，也使得实现成本的节约成为可能。当然规模经济并不意味着规模越大越好，并不是所有情况下的规模都是经济的。企业关键是要找到一个适合自己的最优规模。 二、 成本经验函数

企业的成本与企业的生产经营经验具有很大的关系，一般而言，经验越丰富，成本降低的可能性就越大，成本与经验成反比向关

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影响大学生创业绩效的因素探析

作者：田硕

来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第12期

摘 要：相关研究表明，创业能力与心理资本是影响大学生创业绩效的重要因素，本文以江苏省十所典型高校创业大学生为样本，采用问卷调查的方式收集数据，并对数据进行回归分析，结果表明：心理资本因素和创业能力因素对大学生创业绩效影响显著。基于此，提出优化创新创业教育体系、建立校企协同育人机制等措施，提高大学生创业绩效。 关键词：大学生 创业绩效 心理资本 创业能力 因素探析

创业活动已经成为推动我国经济发展的内生力量，促进大学生就业的重要路径，激发经济活力的重要形式。但据调查显示，尽管政府出台了很多优惠政策，高校也开始了对大学生创新创业教育的各项活动，政府在大众创业、万众创新局面的形成上有很大的投入，可是我国大学生创业的成功率一直处于较低水平，目前仅为0.3%。究竟是何原因制约了创业绩效的提升，这是摆在高等教育工作者面前的一个非常值得探讨的现实问题。资源基础理论认为，创业者具备获取稀缺的、有价值的战略、资源与能力的本质才是赢得持续竞争优势的关键——心理资本作为

影响企业改制上市进程的因素分析

编者按：股权分臵改革及证监会重启I P O 以来，我国融资制度发生了重大变化，取消辅导一年要求，发行审核效率提高，发行节奏提速，全流通市场环境下各地企业改制上市热情高涨。但据初步了解，2 0 0 6 年5 月份以来各地还只有30余家中小企业（拟发行股数在1 亿股以下）向证监会提出了首次公开发行股票申请，更多的中小企业还在积极准备过程中。为推动中小企业加快改制上市进程，我院针对当前融资制度中影响中小企业改制上市进程的主要因素进行了分析，并进一步探讨了我国近期融资制度改革的政策变化趋势。

中小企业改制上市进程的主要因素分析 一、总体影响因素

目前，企业自改制到发行上市的时间进度受多种因素影响：企业基本面及基础准备工作较好，需要整改的工作较少，发行上市的时间可相应缩短；地方政府及各相关部门支持力度较大，改制发行上市的速度将会较快；中介机构、项目组成员的专业素质及其相互之间的配合情况也会影响改制发行上市的速度；如果二级市场情况较好，政策面稳定，发行

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审核上市速度较快，企业发行上市进度相应也会加快。

二、改制上市各环节影响因素分析 1．改制阶段

⑴企业对资本市场缺乏认识的因素。由于前几年境内市场持续