教育系统干部群众关心的问题

当前干部群众最关心的社会热点问题

调 查

崇阳经济开发区 谢凌侯

按照市委党校通知要求，深入部门、企业，对当前干部群众最关心的社会热点问题进行了调查分析，现将调研情况汇报如下：

一、收入差距过大问题

目前我国反映收入分配差异程度的基尼系数已达到0.46，远远超过了欧洲福利主义国家0.30—0.35的水平，也已高过了美、日等发达国家0.35—0.40的水平。造成收入差距扩大的原因是多方面的，包括城乡二元结构的长期存在、地区发展不平衡、行业垄断经营、财政制度缺陷、社会保障制度不完善等。

一是县域内部个别行业、部门之间分配差距突出。主要是金融、保险、通讯等垄断行业收入较高，是我县干部职工的3-10倍。这些部门与行业与我县干部职工收入分配差距十分明显，且有不断扩大的态势。

二是相邻县市区之间干部职工工资待遇差距较大。近年来，崇阳县虽然相对加大了财政投入，逐步提高干部职工工资待遇，但与相邻的咸安、赤壁、嘉鱼等县市区相比，差距仍然较大，干部职工月人均工资低于这3个县市区1000元

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以上。工资待遇的差距，挫伤了干部职工的工作积极性，对全县经济社会发展和稳定也有一定影响。

对群众反映比较突出的收入差距问题，我们一方

一、当前干部群众关心的热点问题

调查显示，我市干部群众关心的热点问题按程度的比重由高到低排序可概括为十个方面：

一是如何实现我市经济又好又快发展，占比21.98%。如何实现我市经济又好又快发展之所以成为干部群众关心的热点，一方面是因为随着社会信息化水平的提高，大家对发达地区特别是长三角其他发达城市的快速发展更为了解，更清醒地认识到了竞争的激烈性和我市仍处于相对落后发展状态的严峻现实，另一方面也希望我市凭借良好的区位优势以及面临的大好发展机遇，加快创业创新，充分发挥后发优势，实现奋力崛起。

二是以民生为重点的社会建设问题，占比16.48%。以民生为重点的社会建设问题包括社会保障、收入分配、教育、社会稳定等则是从中央到地方普遍关注的问题，而且由于经济社会发展的不确定性使得相关制度仍处于不断完善的过程中，所以面临的问题和矛盾也较突出。其中，外来民工的权益保障和福利待遇长效管理机制是近年来发达地区民工短缺引发的一个新的热点问题。阳光工资的落实以及维护社会公平、缩小贫富差距等问题也是大家普遍关注的。

三是物价特别是房价问题，占比15.38%。物价问题的产生是因为自去年以来，我国食品、住房等消费品的价格保持持续增长的态势，已经在一定程度上影响到了居民生活水平的提

当前农村干部群众最关心社会的热点问题 和最希望党校解决的思想理论问题

当前干部群众最关心社会的热点问题

一、农民增收

目前，农业和农村经济发展面临的诸多困难中，最为突出的依然是农民收入增长缓慢，并且很不平衡，主要表现在以下几个方面： 1、城乡收入差距持续拉大。我国城乡居民收入普遍提高的同时，城乡间收入差距也在不断扩大。 2、农民人均收入增长速度缓慢。

3、始终以农业收入为主。务工收入已经成为农民收入增长的重要方面，对农民增收的影响日益增大。但是，农民普遍存在文化程度及技能、信息等方面的制约，影响劳务收入持续稳定的增长。

4、与收入密切相关的城乡消费水平差距明显。农村居民的衣着、家庭设备用品及服务、交通和通讯、文教娱乐用品及服务、医疗保健支出不足，农民生活质量普遍偏低。

因此，如何提高农民收入，成为基层干部群众最迫切需要解决的问题。 二、医疗卫生

健康是促进人的全面发展的必然要求，也是农民最为关心的问题之一。这些年来，农村医疗卫生条件和服务能力明显改善，农民健康水平逐步提高。但还有一定差距。

1、发展不平衡。城区卫生资源较优，乡村卫生资源匮乏。

2、投入不足。特别是一些乡村医疗卫生资源严重不足，设备陈旧落后、服务能力低，面

广大干部群众最关心的热点问题 和最希望党校解决的思想理论问题

广大干部群众最关心的热点问题

作为一个在乡镇工作十多年的干部，经过最基层的实践锻炼及充分的调研，我认为当前广大干部群众最关心的问题是如何增加农民收入的问题。

一、当前农民增收的基本状况

促进农民增收是解决我国“三农”问题的关键，也是社会主义新农村建设的重要内容。改革开放30多年来，我国农民收入大幅度增长，人民生活水平大幅度提高，主要增长点来自三个方面：一是家庭经营纯收入，二是工资性收入，三是转移性收入。但是从最近几年的情况看，由于多种因素的影响，农民收入增速缓慢、增长乏力，城乡之间、地区之间、产业之间的差距进一步拉大，导致农民群众的实际收入水平下降。

二、目前农民增收的制约因素

一是农村和农业经济结构不合理。一是农业生产一般仍是以种植业为主，在种植业中又大多以粮食作物为主，经济作物较少。这种单一的农业生产结构导致农民增收的渠道十分狭窄。二是农产品的供需结构不合理。随着人们生活水平的不断改善，对农产品需求的层次也有了很大的提高。而我国农产品中一般性品种多，名优产品少；初级产品多，加工产品少，结构性矛盾十分突出。三是农户经营规模狭小。目前农村地区平均每个农户的土地经营面积都较小，土地经

广大干部群众最关心的热点问题 和最希望党校解决的思想理论问题

广大干部群众最关心的热点问题

作为一个在乡镇工作十多年的干部，经过最基层的实践锻炼及充分的调研，我认为当前广大干部群众最关心的问题是如何增加农民收入的问题。

一、当前农民增收的基本状况

促进农民增收是解决我国“三农”问题的关键，也是社会主义新农村建设的重要内容。改革开放30多年来，我国农民收入大幅度增长，人民生活水平大幅度提高，主要增长点来自三个方面：一是家庭经营纯收入，二是工资性收入，三是转移性收入。但是从最近几年的情况看，由于多种因素的影响，农民收入增速缓慢、增长乏力，城乡之间、地区之间、产业之间的差距进一步拉大，导致农民群众的实际收入水平下降。

二、目前农民增收的制约因素

一是农村和农业经济结构不合理。一是农业生产一般仍是以种植业为主，在种植业中又大多以粮食作物为主，经济作物较少。这种单一的农业生产结构导致农民增收的渠道十分狭窄。二是农产品的供需结构不合理。随着人们生活水平的不断改善，对农产品需求的层次也有了很大的提高。而我国农产品中一般性品种多，名优产品少；初级产品多，加工产品少，结构性矛盾十分突出。三是农户经营规模狭小。目前农村地区平均每个农户的土地经营面积都较小，土地经

潜江市2014年教育系统暑期干部集训

集 训 指 南

二〇一四年八月

目 录

集训方案 ............................................ 1 作息时间 ............................................ 4 学习要求 ............................................ 5 生活指南 ............................................ 6 值班安排 ............................................ 7 服务联络 ............................................ 8 座次安排 ............................................ 9 住宿安排 ........................................... 10 分组讨论安排 ........................................ 12

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市教育局2014年暑期干部集训

教育系统内部控制制度（试行）

第一章 总则

第一条 为了进一步提高全县教育系统内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《行政事业单位内部控制规范》（试行）和有关财经法律法规，结合全县教育系统实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于县教育局机关和公办中小学、幼儿园（以下简称“单位”）经济活动的内部控制。

第三条 本制度所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。

第四条 单位内部控制的目标主要包括：合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。 第五条 单位建立与实施内部控制，应当遵循下列原则： （一）全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。

（二）重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

（三）制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

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（四）适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变

潜江市2014年教育系统暑期干部集训

集 训 指 南

二〇一四年八月

目 录

集训方案 ............................................ 1 作息时间 ............................................ 4 学习要求 ............................................ 5 生活指南 ............................................ 6 值班安排 ............................................ 7 服务联络 ............................................ 8 座次安排 ............................................ 9 住宿安排 ........................................... 10 分组讨论安排 ........................................ 12

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市教育局2014年暑期干部集训

为落实“教育局党委集中开展干部作风大整顿”活动；进一步推进依法治教，依法执教，改进工作作风，提高工效，促进长白山教育事业健康、快速发展。根据教育局统一安排，结合学校实际情况，认真组织开展了“教育系统作风师德师风整顿”活动。通过问卷反馈，对照“中小学教师职业道德规范”、“小学教师标准”；分析归纳问题，列出清单，制定改正措施。收到了明显实效，现将具体情况总结如下：

 一、精心组织，加强领导

1、领导重视，部署及时。局领导高度重视作风纪律整顿活动，成立了由孙秀义同志任组长的活动领导小组，并召开班子成员会议讨论制定了《干部作风大整顿活动实施方案》，明确了工作目标与实施步骤，对各阶段的活动提出了具体要求，对“教育系统干部作风师德师风整顿调查”活动迅速进行了全面安排部署。

2、立说立行，边整边改。针对存在的问题，立说立行，边整边改，对于热点、难点问题按照“有什么问题，解决什么问题”，“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则。共下发问卷14份，收回问卷14份，分析归纳问题4件。对于我校教师存在的问题制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在的问题，对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人，注重近期、中期、

2009年教育系统职称评审公示公告（中级职称）

发布者：admin 发布时间：2010-08-01 08:21:54

根据鄂职改办 [2000]196号文件印发《湖北省中小学教师高、中级专业技术职务任职资格评审条件（试行）通知》精神，我市二 00九年度申报的中、小学教师中级职务专业技术人员，于五月二十八日至三十一日经孝感市中、小学教师专业技术中级职务评审委员会第一次会议评审，现将此次评审通过的县市（区）、市直企事业单位人员名单公示如下（名单附后），欢迎社会各界人员对公示通过人员进行监督，并接受来信、来电和来访，来信请寄孝感市人力资源和社会保障局专业技术人员职称科，来电请拨打举报电话： 2327785。 一、中学一级教师通过人员名单： 459人 1 、孝南区（ 71人）

万彬、刘兰兰、吴红军、苏秦、唐琼英、田楚华、艾翠珍 乔世利、刘芹、李俊勋、李洪章、杨竞赛、陈中发、夏建勇 袁 鹏、彭冠群、彭清友、孙闰玲、李华明、陆斌、周进军 易卫征、涂建伟、黄尔林、曾立勇、付国英、余芳洲、张锦平 杨再接、邱亚铃、肖应刚、陈谷桥、周少华、周尚红、姚海华 程友妮、程福康、蔡永芬、卢善武、余建成、胡胜峰、徐俊兵 朱峰华、李春华、黄剑峰、高自华、魏云绍、彭