煤矿安全管理工作总结

1、试述你对煤矿安全生产管理工作的意见和建议

答：煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态;人的不安全行为;环境的不安全因素;以及管理上的缺陷是影响煤矿安全生产的四大因素，只要其中一个环节断链，随时都有可能发生事故。安全管理是一项基础工作，需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励，并在生产实际中层层落实安全生产责任制，狠抓职工教育和队伍素质建设，筑起了矿井安全生产的厚重屏障，有效地提升职工队伍素质，才能确保矿井的安全生产。下面我就如何抓好煤矿安全生产管理工作简要谈谈自己的看法和建议：

一、目前煤矿存在不足和缺陷

1、煤矿作为一个特殊行业，生产条件差，工作场所处于不断的变化之中，自然灾害和生产事故的危险源始终影响和制约着煤矿的安全生产。

2、煤矿属高危行业，苦、脏、累是煤矿工作的特点，大部分有文化素质的人员都不愿到煤矿工作，在煤矿工作的工人大多是没有文化素质的人员，因此，普遍煤矿职工队伍整体素质偏低，严重制约着煤矿安全生产。

二、下面我就该问题简要谈谈自己的几点建议：

1、进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。 煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。因此，做好煤矿安全生产工作必须牢固树立安全

学校安全管理工作总结

安全责任重于泰山，安全工作无小事。为了使师生有一个安全、文明的工作学习环境，我校在抓好教育教学工作的同时，全体师生

员工在“全员参与，一岗双责”“抓预防、重防范、重教育、重心

前移”等方针的指导下，认真落实了各项安全工作，学校安全工作

全年无安全责任事故，有力地保证了教育教学的开展。同时根据市

局关于学校安全工作的要求，将创建“平安、文明、和谐校园”工

作列为学校的头等大事，积极开展各类安全知识培训、教育活动，

落实各项防卫措施，使学校安全管理工作得到全面、深入、有效地

开展，广大师生的安全意识显著增强，学生自我防范能力有了较大

的提高。现将全年学校安全管理工作总结如下：

一、明确安全职责、安全责任和安全问责制度，规范安全管理

系统，明确责任追究制。

1、校长是学校安全的第一责任人，主管副校长、安全主任和各

科室是直接责任人，事件具体执行者为具体责任人。整个管理体系为：

校长→主管副校长、安全主任→各科室、年级→班主任、具体

执行人

2、健全安全办机构

1）配齐人员：学校设立安全办主任、副主任，年级、部门设立

安全管理员。

2）年级组长和班主任是学生安全的具体管理者。

3）任课教师和活动组织者（含各训练队）为定点工作责任人。

3、落实了“一岗双责”制，认真组织了

新郑市城镇燃气安全生产管理工作情况 近几年来，在新郑市委、市政府的大力支持和局党委的正确领导下，公用事业管理处坚持 “安全工作，预防为主”的方针，狠抓城镇燃气行业安全生产管理工作，进一步规范了安全经营秩序，有效防范和遏制了安全事故的发生，取得了显著成绩，现将近几年管理工作情况简要介绍如下：

一、燃气企业基本情况 新郑市已建成经营性的液化石油气站3家，总储量550立方，销售点近50家，年销售额达1200余万元；天然气公司1家，现已辐射供气管网70多公里，完成庭院入户9500多户，

管网已基本覆盖整个主城区，入户率达29%；汽车加气站1座，现正在试运行。 二、主要经验和做法

【煤矿年度安全工作总结】煤矿企业安全生产月活动总结,煤矿安全

工作总结

《【煤矿年度安全工作总结】煤矿企业安全生产月活动总结,煤矿安全工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。煤矿企业安全生产月活动总结,煤矿安全工作总结

煤矿企业?安全生产月?活动总结 根据国家安委会、省政府及各上级部门《关于开展XX年?安全生产月?活动的通知》文件的要求，为全面普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大职工的安全素质，促进我公司安全生产状况持续稳定向前发展，结合?安全基础强化年?竞赛活动及?百日安全生产无事故?竞赛活动，我公司于7月份紧紧围绕?强化安全基础，推动安全发展?的主题，开展了安全生产月活动，现将活动总结如下：

一、领导重视，精心部署

为确保本次?安全生产月?活动的各项工作顺利有序进行，公司领导高度重视，于6月31日，在职工培训中心组织了?安全生产月?动员大会与启动仪式，会议成立了以董事长为组长，总经理为常务副组长，各分管专业副总及项目部项目经理为副组长，各部门中层管理人员及项目部专业经理为成员的?安全生产月?活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调?安全生产月?活动的全过程，并由安全副总经理白守江现场宣

工作总结

***煤矿2011年度工作总结

及2012年计划

2011年，我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大做出了较大的贡献。现将2011年工作总结如下：

一、2011年工作总结

1、管理机构及人员配备情况

**成立了以矿长***为首的煤矿安全生产管理机构（配备有安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风副总工程师、机电副总工程师、采掘副总工程师）、以安全副矿长易传军为首的安全管理体系、以总工程师夏国法为首的技术管理体系；成立了安全科、通防科、生产技术科、机电运输科、保卫科、调度室、综合办公室等职能机构。配备相关专业管理人员。

任命文件见附录1

2、特殊工种及全员培训教育情况

特殊工种配备有安全监测监控工3名并参加了自治区煤矿安全技术培训中心的培训取证、放炮员17名参加了阿克苏地区煤矿安全技术培训中心的培训取证、安全员16名参加了阿克苏地区煤矿安全技术培训中心的培训取证、瓦检员14名参加了阿克苏地区煤矿安全技术培训中心的培训取证、

工作总结

安监部2018年一季度工作总结

一、主要工作开展情况

1.认真贯彻上级安全工作会精神，组织召开了一号煤矿2018年安全工作会，对2017年安全工作进行了回顾，明确了2018年的安全工作目标、重点工作和措施。

2.根据本年度安全工作会要求，修订了《安全目标制度》、《事故隐患排查治理制度》、《安全风险分级管控工作制度》《安全结构工资考核管理办法》等各项安全管理制度，进一步完善了安全体制机制，提高了工作安排、任务落实、考核问责等全过程的标准，增强了各级人员的主体责任意识。

3.下发了《一号煤矿关于强力推进人的安全行为治理工作的通知》（黄司矿发〔2018〕85号），完善了相关配套制度，进一步明确了管理机构和各部门职责。

4.对2018年应急演练工作进行了安排部署，配合开展了一季度水灾事故应急演练，提高了干部职工的应急处置能力和防范事故的意识。

5.以《工作指南》为纲要，持续在班前会、安全例会、安全办公会、周五安全教育大会上，集中学习人的安全行为治理工作的意义、方法和标准，进一步规范了矿、部室、区队等各层级应落实什么标准、建立哪些档案、如何进行检查、怎样开展考核等具体工作要求。

6.全面贯彻执行雷董事长在人的安全行为治理现场工作会上的讲话精神

安全生产应急管理工作总结

为加强和规范安全生产应急管理工作，及时发现存在的问题和总结经验教训，更加有效地加强和改进安全生产应急管理工作，按照《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家安全生产事故灾难应急预案》的有关规定，对××××电气设备有限公司的安全生产应急管理工作进行了统计分析，现总结如下。

一、安全生产应急机构和应急体系建设情况

本公司组建了党委书记、总经理亲自挂帅的“安全生产领导小组”，小组成员中有各部门主管和安全管理员。遇有紧急情况可以及时通报到上层，领导指示也可以顺畅传达到基层。

二、救援队伍建设和开展预防性安全检查工作情况 安全风险较大的部门设置了安全员，经常协助部门主管进行预防性安全检查，发现隐患及时整改。

三、预案编制、执行及演练情况

本公司已经编制了《安全生产应急救援预案》，组织进行过一次消防演练，达到了预期效果。

四、应急管理规章制度建设情况 1、编制了《安全生产应急救援预案》； 2、建立了《事故报告、调查与处理程序》； 3、建立了员工安全培训制度；

4、编制了危险源辨识、风险评价和风险控制程序； 5、编制了《安全生产管理办法》；

1

6、实施了安全生产风险抵押金制度。

以上各项规章制度目前基本上可以满足本公司开展安全生产

第1篇：煤矿安全管理人员工作总结

煤矿安全工作总结

一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了较好的效果。

一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能：今年以来，我矿以来，每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人员的安全生产意识，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。

二、完善管理机制，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决现场生产中的实际问题，来促进安全生产：

矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。

三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐

患排查制度，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

1、以矿专门成立的安全领导小

述职述廉报告

敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：

我于2010年11月担任宜兴煤业安全经理，分管矿井安全、安全质量标准化工作。现将本人2012年上半年的工作情况报告如下，请予评议。

作为宜兴煤业的安全经理，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，一次决策的失误关系到每一位职工家庭的幸福，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励，家属的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级领导及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。

一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力

自就任安全经理以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在我公司组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十七大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。作为公司安全生产第一负责人，工作中对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到

不说外行话，不干外行事，确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习

述职述廉报告

敬爱的各位领导、亲爱的各位同事：

我于2010年11月担任宜兴煤业安全经理，分管矿井安全、安全质量标准化工作。现将本人2012年上半年的工作情况报告如下，请予评议。

作为宜兴煤业的安全经理，我常为自己能否胜任这一职务而深感不安，一次决策的失误关系到每一位职工家庭的幸福，因而在工作中从不敢有丝毫懈怠，总是兢兢业业、认认真真地对待每件事。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励，家属的期盼，使我感到巨大的压力无时不伴随着我，让我倍感欣慰的是，各级领导及同志们给了我莫大的关心、支持和帮助，极大地增强了我搞好各项工作的信心。

一、加强学习，不断提高政治敏锐性和科学决策能力

自就任安全经理以来，我深感肩上责任重大，同时，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持做到了三点：一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在我公司组织的学习“三个代表”重要思想，以及学习十七大精神等重大活动中，我坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。作为公司安全生产第一负责人，工作中对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到

不说外行话，不干外行事，确定了专门时间开展业务知识学习，每周六上午为规定的学习时间，我坚持做到了一