没有劳动合同如何申请仲裁

劳动合同签订申请书

篇一：劳动合同申请书 劳动合同申请书 尊敬的***董事长:

我叫***，男，***岁，江苏***人，全日制大学本科文化,毕业于***。XX年12月，我有幸到贵单位淮安分公司从事我喜爱的建筑工程行业。现在淮安分公司经营科从事经营活动。近一年以来，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人慎重考虑，决定申请与单位签订劳动合同。希望公司领导经过对我的考察，批准我的申请。

从学校毕业的这几年，我一直在施工单位从事施工技术的工作。先后在苏中建设集团总公司和吉林分公司的项目部担任过施工员、资料员以及技术员等职务。由于做事细心、稳重，多次受到经理的表扬。但是因为离家太远，无奈最终选择辞职，回到江苏发展。

在贵公司淮安分公司的这一年内，我以认真积极的态度提高个人的自身能力。在家人以及同事的支持与帮助下，我积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”。经过这一年在经营科的实践和锻炼，现在我不仅能熟练完成本职工作，而且能主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业

务，如工程造价，现阶段我也在努力学习。这一年来，我已经完全熟悉经营

职工劳动合同书范本（一）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期__

篇一

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________

注册地址：__________________________

联系电话：_______________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号：___________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码：__________

现住址：_____________联系电话：___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成

颁布单位】 广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会 【颁布日期】 2008-06-23 【实施日期】 2008-6-23

【发 文 号】 粤高法发[2008]13号

全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会：

现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。

二00八年六月二十三日

广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会

关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》

若干问题的指导意见

为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见：

第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条下列争议，应作为劳动争议处理：

颁布单位】 广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会 【颁布日期】 2008-06-23 【实施日期】 2008-6-23

【发 文 号】 粤高法发[2008]13号

全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会：

现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。

二00八年六月二十三日

广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会

关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》

若干问题的指导意见

为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见：

第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条下列争议，应作为劳动争议处理：

规范劳动合同管理如何促进和谐劳动关系 本文关键词：劳动关系，合同管理，劳动，和谐，规范

规范劳动合同管理如何促进和谐劳动关系 本文简介：摘要：在当前社会经济迅速发展的背景下，企业在劳动合同的管理工作中应该谨遵国家劳动法的相关规定，逐步规范自身的合同管理工作，切实保障劳动者的合法权益，明确劳动关系，促进劳动关系更为和谐、融洽，有利于推动企业更好的和谐经营发展。这就要求开展规范管理的相关工作，不仅要求企业做好内部人事管理和合同的制定，政

规范劳动合同管理如何促进和谐劳动关系 本文内容：

摘要：在当前社会经济迅速发展的背景下，企业在劳动合同的管理工作中应该谨遵国家劳动法的相关规定，逐步规范自身的合同管理工作，切实保障劳动者的合法权益，明确劳动关系，促进劳动关系更为和谐、融洽，有利于推动企业更好的和谐经营发展。这就要求开展规范管理的相关工作，不仅要求企业做好内部人事管理和合同的制定，政府和事业单位的主管部门也要进行监督管理的工作，共同促进劳动关系和劳动环境的改善。

关键词：劳动合同；劳动关系；规范管理

1引言

劳动者与企业的关系需要劳动合同加以明确和保障，这关系到劳动者的切身利益，而作为企业要规范合同的制定、签订等一系列管理工作，这不仅是对劳动者所作出的承诺

劳动合同书

编号： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （单位）：

乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。 二．工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作；

1

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三．劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

劳动合同

甲方（用人单位）：石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为无固定期限劳动合同，自2010年5月10日起。

2、本合同包含1个月的试用期（自2010年4月9日至2010年5月9日）。 第二条、工作地点：河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳

合

同 书

劳 动

一 签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：青岛顶津食品有限公司 法定代表人（或主要负责人）：张百清 单位地址：青岛市崂山区株洲路161号 联系电话： 0532-88703908

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码

（其他有效身份证件号码）： 联系电话：

二 合同期限

。

（三）、本合同期限执行下列 （1） 款。 （2）、本合同为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日始。

/ /

劳动合同

甲方（用人单位）：石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为无固定期限劳动合同，自2010年5月10日起。

2、本合同包含1个月的试用期（自2010年4月9日至2010年5月9日）。 第二条、工作地点：河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳