实施方案模板

“清洁乡村”活动实施方案

为认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于开展农村生活垃圾治理创建“美丽家园、清洁乡村”活动的实施意见》及市委办公室、市政府办公室关于印发《市农村生活垃圾治理五年专项行动实施方案的通知》，按照省、市第六轮“三万”活动和《市“清洁乡村”活动实施方案》的总体要求，马家店街道办事处将积极推动农村生态文明建设，清洁家园，建设美丽乡村和社区，进一步扎实推进农村（社区）生活垃圾治理工作，结合马家店街道办事处实际，制定马家店街道办事处“清洁乡村”活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，以提高农村（社区）重点区域环境卫生水平为目标，按照“点连线，线扩面”的工作思路，以办事处辖区内道路、沟渠、居民区脏乱差为重点，动员广大干部群众积极开展集中整治，倡导文明卫生的生活习惯，营造洁净美好的生活环境。进一步加强“十个一”建设，全面升级垃圾清运、处理设施，完善“三员合一”运行体系，规范考评保障机制，全面提高农村（社区）环境水平，努力改善农民（居民）生活质量，实现人与自然和谐发展。

二、整治范围和重点

以办事处辖区内道路、沟渠、居民区为重点，在全处所有行政村

和社区开展以农村（

2016中小学教师信息技术应用能力 提升培训项目网络培训实施方案

根据教育部《关于实施中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师[2013]13号)精神，以及福建省教育厅闽教人〔2015〕86号《关于实施全省中小学教师信息技术应用能力提升工程的通知》的有关要求，切实提高连江县中小学教师信息技术应用能力，普及信息技术在学科教学中的常态化应用，带动相关学科的网络研修和校本研修，特制订本实施方案。

一、 培训目标

认识信息技术应用主要特征。了解信息技术应用能力提升工程的目标、价值与应用特征，技术应用主动性、自觉性得到强化；掌握信息技术应用基本技能。形成在中小学教育教学中应用信息技术的基本素养，丰富信息技术技能积累与应用体验，初步掌握课件制作等信息技术应用的基本技能；运用信息技术改进教学实践。学习与实践运用信息技术改进教学的方法和对策，以课例研究为载体、精品课例为标志提升信息技术应用能力；学会混合式研修的发展方式。认真参与混合式培训过程，初步掌握混合式研修方式，形成基于校本实践的信息化专业发展的意识与能力。

二、 培训班概况

培训项目 培训对象 培训时间 培训人数 培训学时 50 坊主 连江县中小学教师学前教育、小学教师 6月15日-9月25日

翁井村七组机耕道建设项目

实实施单位：贵州省清镇市建筑工程公司编制单位：贵州省清镇市建筑工程公司编制日期：施 方 案

2014年6月

翁井村七组机耕道建设项目

目 录

1 项目摘要 ···································································································· 3

1.1 项目名称 ····························································································· 3 1.2项目建设地点 ························································································ 3 1.3 项目建设单位 ······················································································ 3 1.4 项目法人代表 ·············

农村财会人员财政支农支牧政策

培训实施方案

为了积极贯彻落实自治区《农村牧区财会人员财政支农支牧政策实施方案》，为了进一步强化和规范我县农村财会人员财政支农支牧政策培训工作， 制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，逐步建立开展农村财会人员培训工作长效机制。结合全县社会经济发展和农村牧区财会人员实际需求，宣传、贯彻、落实财政支农支牧政策、提高财政支农支牧政策实施效果和农村牧区财会人员整体素质，为实现我县社会经济又好又快发展、构建和谐农牧区提供有力保障。

二、目标任务

通过开展财政支农支牧政策、相关法律法规及财会知识的培训，促进全县农村财会人员掌握财政支农支牧政策和必要的财会知识，提高政策理论水平、职业道德素质和业务工作能力，使各项财政支农支牧政策得到更好地宣传、贯彻，从而提高涉农涉牧资金使用效益，推进村务公开和民主理

财，保障农民物质利益和民主权利，推动农村财会管理工作规范化、制度化建设，为开创农村改革发展新局面做出贡献。

三、培训对象

行政村村主任、会计、干部等相关人员。 四、培训内容

（一） 财政支农支牧政策。 （二） 涉农涉牧法律法规。 （三） 财经基础知识。 （四） 其他需

商南县劳动力资源开发局 城镇劳动人口科学素质行动实施方案

为贯彻落实《国务院全民科学素质行动计划纲要2006-2010-2020）》和陕西省人民政府关于印发《陕西省贯彻〈全民科学素质行动计划纲要〉实施方案（2006－2010－2020年）》的通知(陕政发[2007]12号)，依据《陕西省城镇劳动人口科学素质行动实施方案》和《商洛市城镇劳动人口科学素质行动计划实施》，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，全面贯彻“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针，充分发挥行业、企业在提高从业人员科学素质工作中的主体作用，激励广大职工积极参与，提高城镇劳动人口科学素质、技能水平、就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，为创建文明城市、构建社会和谐新商南奠定坚实的人力资源基础。

二、目标任务

围绕商南经济结构调整和新型旅游产业等现代服务业对城镇职工的需求，努力造就一批高素质技能劳动者，使本县城镇劳动人口科学素质在三-五年内有一个大的提高。根据我县城镇劳动人口科学素质建设实际，“十一五”期间主要任务是：立足我县实际，以提高职业技能水平和技术创新

1

为重点，努力搞好第二、第三产业从业人员的科学

***会后勤接待工作实施方案模板

为做好****会*的后勤保障和礼宾接待工作，特制定本方案。

一、工作机构及工作职责

成立***后勤接待指挥部，由****同志任指挥长，***同志任副指挥长，指挥部下设工作组，分别由****等同志任组长。

（一）综合协调组

组长：****

副组长：****

工作职责及责任人：

1.负责制定后勤接待工作实施方案（责任人：***）；

2.负责做好本委各工作组、各成员的总协调（责任人：**）；

3.负责汇总嘉宾信息，及时报送大会组委会、委指挥部领导，分送各工作组（责任人：**）；

4.负责提前选定、准备礼品（责任人：**）；

5.负责嘉宾及工作人员各种证件、资料的领取和发放；负责车辆通行证及其它后勤保障物资的落实（责任人：***）；

6.负责落实我委自备车辆租赁、借用等有关工作（责任人：***）；

7.负责会议期间嘉宾及工作人员用车的调度指挥，包括大会统一安排之外的考察等用车需求、工作人员用车需求；负责与大

会礼宾接待组对接，落实重要嘉宾接送车辆（责任人：***）；

8.负责落实工作人员用餐（责任人：**）。

（二）嘉宾联络组

组长：**

副组长：**

工作职责及责任人：

1.负责汇总重要嘉宾行程，并安排“一对一”委领导、联络员提醒、引导（责任人：**）；

岗位竞聘实施方案

为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔，深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识，提高员工工作效率，营造学习业务知识、增强业务技能的良好氛围，公司决定对房地产部项目经理一职进行内部公开选聘。具体方案如下：

一、为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下： 组 长: 成 员： 二、实施原则

1、选拔原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、德才兼备原则：品德第一、能力其次的原则。 三、选拔范围：入职满3 个月以上员工。

四、选拔程序：资格审查、面试答辩、确定人选、决定录用。 五、内容安排 1、竞聘者报名

a. 报名时间：截止 年 月 日 。 b. 报名地点：行政人事部 联系人： 2、资格审查

审查时间为 年 月 日。由岗位竞聘领导小组负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。

3、面试答辩

a.面试时间：拟定于 年 月 日

b.由岗位竞聘领导小组进行面试。重点评价竞聘者的逻辑思维、组织协调、分析解决问题、应变能力及语言表达能力等。 c.面试分为演讲和答辩两种形式。由竞聘者现场演讲，主要内

河北省省级重大医学科研课题

项目名称：主研单位：申 请 人：电 话：电子邮箱：联 系 人：电 话：通讯地址：邮 编：起止时间：

实施方案

（公章）

年 月 至 年 月

一、基本信息

项目名称 实施年限 单位名称 通讯地址 实施单位 法人代表 联系人 姓 名 出生日期 项目负责人 职 称 学 历 联系电话 单位名称 1. 协作单位 2 3 联系电话 联系电话 性 别 经费预算 总额 其中财政拨款 身份证号码 职 务 学 位 电子邮箱 通讯地址 项目摘要（简要说明项目的主要内容、预期目标等，400字以内）： 1

二、项目组主要成员（含项目申请人）

姓 名 性别 出生年月 职称 为本项目工作 时间（人月） 在项目中的职务（组长、副

岗位竞聘实施方案

为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔，深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识，提高员工工作效率，营造学习业务知识、增强业务技能的良好氛围，公司决定对房地产部项目经理一职进行内部公开选聘。具体方案如下：

一、为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下： 组 长: 成 员： 二、实施原则

1、选拔原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、德才兼备原则：品德第一、能力其次的原则。 三、选拔范围：入职满3 个月以上员工。

四、选拔程序：资格审查、面试答辩、确定人选、决定录用。 五、内容安排 1、竞聘者报名

a. 报名时间：截止 年 月 日 。 b. 报名地点：行政人事部 联系人： 2、资格审查

审查时间为 年 月 日。由岗位竞聘领导小组负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。

3、面试答辩

a.面试时间：拟定于 年 月 日

b.由岗位竞聘领导小组进行面试。重点评价竞聘者的逻辑思维、组织协调、分析解决问题、应变能力及语言表达能力等。 c.面试分为演讲和答辩两种形式。由竞聘者现场演讲，主要内

EPC项目总体实施方案（方案一）

1、项目目标（质量、工期、造价） （1）质量目标

①勘察质量标准：满足现行相关工程建设标准、勘察规范（规程）、相应勘察文件编制深度要求；

②设计质量标准：满足现行相关工程建设标准、设计规范（规程）、相应设计文件编制深度要求；

③施工质量标准：符合现行国家有关工程施工验收规范和标准的要求合格，按“天府杯”和“优质结构”加强工程管理并力争通过“天府杯”评审。

（2）工期目标

总工期720日历天，具体开始工作日期以监理人发出的开始工作通知中写明的开始工作日期为准。

（3）造价目标

工程造价严格控制在本次招标控制价5079.34万元以内，其中①工程设计费控制价为：130万元。②工程勘察费控制价为：70万元。③施工控制4879.34万元。

2、项目实施组织形式

设计经理 设计组 采购组 采购经理 施工组 施工经理 合同组 合同经理 财务经理（（ 财务组 项目经理 技术负责人 3、项目阶段划分 项目实施整个过程划分为：工程勘察测量、工程设计、设备采购、土 建施工、设备安装、设备调试、试运行、质保期阶段。有一些阶段，既有

区分又有互相交叉。

4、项目工作分解结构

投标/签约/承接任务

项目