法院劳务派遣面试真题

1. 如果你被检-察-院录取了，你的一个亲属在公司开业之际 ，以你和你的单位的名义扯了一个条幅，你怎么办？

参考思路：

关键点：及时消除影响。

第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关的大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣的事件，应快速制止，消除影响。

第二，快速与亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响进一步扩大。

第三，与到场媒体及时沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。

第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。

2. 小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，经常是你一个人完成，他不帮忙，你怎么办？

参考思路：

第一，表明态度，遇到这种情况，不会影响我的工作热情，我会将工作放在第一位。

第二，本着帮助同事共同进步的目的，与同事坦诚不公的沟通，从他的角度和将来的发展前景等方面讲明工作作风不

务实的严重后果，好心规劝其能转变不良工作作风，提高自身责任感。同时，也可以采用比较巧妙的方法，比如：下一次工作时，说这个工作确实需要他的帮助，借助他的智慧和能力，让同事在心理暗示和鼓励下，积极地投入到一起负责的工作中。

第三，相信同事也是有理想有

法院面试真题(收集)

2010某地法院面试真题解析

1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。

【解题思路】

1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。

2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

（1）首先谈一下现象本身，表明观点。

（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。

（3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。

【参考答案】

开始答题：

我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。

但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。

创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。

结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向

第一题，请用三分钟时间进行自我介绍，并讲述自己的特长及爱好。

自我介绍，隔天晚上我准备过了。就像背课文一样背了下来，估计用时一分钟而已。然后我居然紧张到忘记要讲述自己的特长及爱好，经过主考官的提醒才想起来，这个没有准备，就随便讲了两句。 第二题，胡总书记在什么什么会上讲过三个“至上”，请发表你对这三个至上的看法。

三个“至上”，我只记得其中两个，所以随随便便停留在表面做了一些讲述，没有深入到问题内部进行阐述，后来才知道这个是不能讲本质要讲内在的。 第三题，是个专业题，假设你是书记员，你的舅舅是被告，应该回避吗? 回答应该回避，法律明文规定近亲属是法院工作人员时庭审时应注意回避，这样有利于审判的公平公正。 然后，主考官居然问我有没有要补充的，我想她这么问肯定是见我最后一题回答只有一句话让我再说点什么，于是我想了想，10几20秒有的吧，实在想不出要讲什么，我居然很尴尬的回答一句“没有补充”。

然后是主考官诸如谢谢我的面试，待评议以后会给我面试结果什么的。 出了考场，小姑娘把之前收掉的手机还我，我开机迅速看看时间，3点半不到，我的面试居然耗时10分钟都不到。

胡爷爷的三个“至上

第一题，请用三分钟时间进行自我介绍，并讲述自己的特长及爱好。

自我介绍，隔天晚上我准备过了。就像背课文一样背了下来，估计用时一分钟而已。然后我居然紧张到忘记要讲述自己的特长及爱好，经过主考官的提醒才想起来，这个没有准备，就随便讲了两句。 第二题，胡总书记在什么什么会上讲过三个“至上”，请发表你对这三个至上的看法。

三个“至上”，我只记得其中两个，所以随随便便停留在表面做了一些讲述，没有深入到问题内部进行阐述，后来才知道这个是不能讲本质要讲内在的。 第三题，是个专业题，假设你是书记员，你的舅舅是被告，应该回避吗? 回答应该回避，法律明文规定近亲属是法院工作人员时庭审时应注意回避，这样有利于审判的公平公正。 然后，主考官居然问我有没有要补充的，我想她这么问肯定是见我最后一题回答只有一句话让我再说点什么，于是我想了想，10几20秒有的吧，实在想不出要讲什么，我居然很尴尬的回答一句“没有补充”。

然后是主考官诸如谢谢我的面试，待评议以后会给我面试结果什么的。 出了考场，小姑娘把之前收掉的手机还我，我开机迅速看看时间，3点半不到，我的面试居然耗时10分钟都不到。

胡爷爷的三个“至上

鸿源人力资源 宁波鸿源劳务服务有限公司

劳务派遣方案

一、 鸿源简价

宁波鸿源劳务服务有限公司是由市劳动人事局核准的首批人力资源供应商。专业从事国内劳务合作交流、劳动和社会保障事务代理、劳务（人才）派遣、生产线劳务外包、职业教育投资等业务。为企业提供综合化、个性化的人力资源管理方案。

二、派遣服务

我司建议采用新兴的派遣服务方式可以为企业达到如下目标（将员工从入职到离

职等相关管理过程中的烦事、难事、突发事归口解决，从而达到省钱、省心、省力、0%风险。）

1、享受专业服务； 2、避免劳动（人事）纠纷； 3、摆脱编制束缚； 4、降低企业运营成本； 5、提升企业的竟争力。

三、派遣服务实施细节：

我司根据贵公司需要可以指派专人现场入驻，直接与客户、派遣员工面对面沟 通、交流。主要负责管理派遣员工的日常生活，同时根据企业需求及时解决相关问题。 （一）派遣员工的招聘、录用。

1、我司依据贵公司的人力资源需求设定招聘方案。 2、员工来源：

①自建劳务基地（如：宁波第二职业中学、徐州技术学校、山东华英职业学

校等）；

②与国务院扶贫办“阳光工程”、“雨露计划”合作的近50所农村劳动力转移

培训基地；

劳务派遣合同范本（一）

甲 方（劳务派遣单位）

　　地 址： 联系电话：

　　乙 方（实际用工单位）

　　地 址： 联系电话：

　　甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

　　一、 劳务派遣期限：

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、劳务派遣内容：

　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；

　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

　　三、劳务费用结算与支付：

　　1、劳务费用的构成：

　　（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；

　　（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元；

　　（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元；

　　（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；

　　（5）乙方每月支付给甲方的农

人力资源总监提升班 郑君《劳动关系之企业用工与风险控制》附表五 Page 1 of 3

劳务派遣协议

用工单位（以下简称甲方）： 用人单位（以下简称乙方）： 地 址： 地 址： 开户银行： 开户银行： 帐 号： 帐 号： 甲方因工作需求，向乙方要派工作人员（以下称派遣人员）。为明确双方的权利、义务，经双方协商一致，达成以下协议内容： 第一条：派遣人员招用

甲方负责派遣人员的招聘、面试、体检，将需派遣人员姓名、派遣岗位、派遣期限、月工资标准及相关资料提供给乙方，由乙方与派遣

临 时 工 派 遣 协 议 书

甲 方：杭州某某科技股份有限公司 地 址：杭州市余杭区南苑路15号 联 系 人；

联系电话： 85355013 乙 方：杭州某某人力资源有限公司

地 址：杭州经济技术开发区6号大街834号商铺 联 系 人： 联系电话：

甲方系从事 建材材料加工 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：

第一条 派遣的定义

1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。

1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。 第二条 协议期限：2016年1月1日至2016年6月31日。合同期限届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本合同约定继续履行至所临时工至本协议合同期限届满。

第三条 派遣人员的选择

3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作

临 时 工 派 遣 协 议 书

甲 方：杭州某某科技股份有限公司 地 址：杭州市余杭区南苑路15号 联 系 人；

联系电话： 85355013 乙 方：杭州某某人力资源有限公司

地 址：杭州经济技术开发区6号大街834号商铺 联 系 人： 联系电话：

甲方系从事 建材材料加工 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：

第一条 派遣的定义

1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。

1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。 第二条 协议期限：2016年1月1日至2016年6月31日。合同期限届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本合同约定继续履行至所临时工至本协议合同期限届满。

第三条 派遣人员的选择

3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作

劳务派遣协议范本

甲方（劳务派遣单位）全称：

乙方（实际用工单位）全称：

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： _______岗位，________人数，工作的内容________，工作地点 ，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每