安全生产二级标准化评分标准

企业安全生产标准化评分标准

一、目标

1.建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2.按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 3.根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

4.按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

5.定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

1

二、组织机构和职责 2.1 组织机构

2.1.1 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2.1.2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

2.1.3 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 2.1.4 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。

2.2 职责

2.2.1 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

企业安全生产标准化评分标准

一、目标

1.建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2.按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 3.根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

4.按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

5.定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

1

二、组织机构和职责 2.1 组织机构

2.1.1 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2.1.2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

2.1.3 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 2.1.4 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。

2.2 职责

2.2.1 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：

1、概述

1.1意义：

现代安全管理的主要特征之一是系统的思想和方法，二是风险管理。目前，人们已经逐渐认识到，只有实现系统化安全管理才能保证具体工作系统的安全运行，才能保证在工作系统层次之下的具体预防措施的落实。要预防事故的发生，须关注事故发生之前的风险，有效的控制不可承受的风险。

金属非金属矿山企业安全标准化管理系统的建设，注重科学性、规范性和系统性，立足于危险源辨识和风险评价，充分体现风险管理和事故预防的思想，并可以与企业其他方面的管理有机结合。通过推行金属非金属矿山安全标准化制度，对我矿尾矿库的正常安全生产运行有如下意义：

1）有利于夯实尾矿库安全管理的基础，实现系统的安全管理； 2）是深化非煤矿山安全专项整治，实现企业安全分级管理、分类指导的进一步要求；

3）是实施安全生产许可证制度，强化源头管理的有力措施； 4）是贯彻《安全生产法》，落实安全生产责任制的重要手段； 5）有助于实现全员、全过程的安全管理，形成安全管理的良性循环；

6）实现管理、场所和操作都有标准可循，以此规范安全生产行为，提高尾矿库安全的可靠性，推动矿山安全管理上等级、创水平；

1

7）有助于形成具有矿山特色的安全文化。

1.2目标：

结合矿山自身的特点，依据AQ20

附件2

煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）

第1部分总则

一、基本条件

安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：

1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；

2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；

3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;

4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。

二、等级设定

煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。

三、工作要求

1.建立和保持

煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。

2.目标与计划

制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责

有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入

保障安全生产标

标准化

机械企业安全生产标准化基础管理标准及评分办法单位名称： 单位名称：项目 考核标准 分值 考核评分办法 未制定总体和年度安全生产目标扣5分。未制定安全生产指 标和考核办法扣5分。 发现重大隐患，或现场查处严重“三违”,一起扣5分。轻 伤一人次或三级事故一次扣2分。 没有安全管理机构的本项不得分；安全管理机构不健全扣3 分；安全管理人员、安全员缺一人扣2分。 5 无安全生产责任制扣5分；制度中各级安全管理人员责任不 明确的扣2分。 无制度或安全费用提取不足不得分；无年度安全资金提取和 使用计划不得分；未建立台账扣2分；费用使用不足的每差 5%扣2分。 未建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范管理 制度的扣5分，未明确主管部门的扣2分，未进行修订或未及 时传达给职工的扣2分。

年

月扣分

日扣分原因

制定有总体和年度安全生产目标。制定基层单位和部门 一、安 安全生产指标和考核办法。 全目标 杜绝重伤、二级及以上事故、轻伤千人负伤率1以内、无 (10分) 重大隐患、无严重“三违”行为。 二、安 设置有安全生产管理机构，安全生产管理人员配备符合 全管理 规定要求。 机构和 职责(5 建立各级领导、职能机构及岗位人员安全生产责任制。 分) 三、安

质量管理在线 fe57b880d4d8d15abe234e50

企业标准化良好行为自我评价评分标准

1.范围

本标准规定了企业标准化良好行为自我评价的评分标准。

本标准适用于公司在日常管理中，为持续完善本企业标准体系而进行的自我评价，是企业管理内部审核活动之一。

本标准适用于公司在申请社会确认前的内部模拟确认，以利采取纠正措施，及时改进，并获得企业标准化良好行为的顺利确认。

2.规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T 15496—2003 企业标准体系要求

GB/T 15497—2003 企业标准体系技术标准体系

GB/T 15498—2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系

GB/T 19273—2003 企业标准体系评价与改进

关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知（国标委农轻[2004]12号）

Q/XXXGXX．XX 内部审核程序

3术语和定义

下列术语和定义适用于本标准

3.1企业标准体系自我评价

企业为

耒阳市马康煤业有限责任公司炭山煤矿

20XX年月份安全生产标准化评分表

编制单位：生产技术部

目录

1.煤矿安全风险管控标准化评分表 (1)

2.煤矿事故隐患排查治理标准化评分表 (3)

3.煤矿通风标准化评分表 (6)

4-1.煤矿地质灾害防治与测量标准化评分表 (13)

4-2.煤矿地质标准化评分表 (14)

4-3.煤矿测量控标准化评分表 (16)

4-4.煤矿防治水标准化评分表 (18)

5.煤矿采煤标准化评分表 (20)

6.煤矿掘进标准化评分表 (26)

7.煤矿机电标准化评分表 (33)

8.煤矿运输标准化评分表 (41)

9.煤矿职业卫生标准化评分表 (46)

10.煤矿安全培训与应急管理标准化 (52)

11.煤矿调度和地面设施标准化评分表 (57)

会审签字

贯彻学习登记

耒阳市马康煤业有限责任公司炭山煤矿年月份安全生产标准化评分汇总表

煤矿安全风险分级管控标准化评分表(1)

煤矿事故隐患排查治理标准化评分表(2)

煤矿通风标准化评分表(3)

在全国安全生产工作会议上的发言（稿）

提纲

一、通过创建和周期性复评达到八个目的 二、创建安全生产标准化一级企业的做法 三、周期性复评的方法

四、公正、公平、公开、和谐考评，变成宣传队，当好播种机 五、政府部门的支持是搞好安全生产标准化的保障 六、困难企业如何搞安全生产标准化一级企业的创建工作 七、创建带来的变化 八、巩固成果措施

一、通过创建和周期性复评达到八个目的（详细内容如下）： 1.根据国家总局169号文第三条规定：从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构。企业是否建立了安全机构，团队素质是否达到了文化程度较高、业务素质精、实践经验强。（如一汽柳州特种汽车厂由于和一汽解放公司合并，没有设置安全管理机构，经过与上级全方位疏通，2010年12月23日召开第三次现场考评末次会，22日设立了生产安全部并下达了相关人员的任职通知。一汽大连汽车厂2011年1月26日第三次现场考评结束后，立即把生产制造技术部技术职能转到工艺部，成立了生产安全部。哈尔滨锅炉厂两位安技部长都是哈工大毕业的博士生，北京天海配备了高学历的硕士生。）

2.是否摸清了家底，做到了事事处处有人管，没有漏项，做到责任制清楚并得以贯彻落实。

3.是否为职工在安全上办了实事

Q/CT 湖北东神楚天化工有限公司企业标准

Q/CTGL-GL-002-2014

企业标准化良好行为自我评价

评分标准

2014-03-20发布 2014-04-01实施

湖北东神楚天化工有限公司 发布

Q/CTGL-GL-002-2014

企业标准化良好行为自我评价评分标准

1 范围

本标准规定了企业标准化良好行为自我评价的评分标准。

本标准适用于公司在日常管理中，为持续完善本企业标准体系而进行的自我评价，是企业管理内部审核活动之一。

本标准适用于公司在申请社会确认前的内部模拟确认，以利采取纠正措施，及时改进，并获得企业标准化良好行的顺利确认。 2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。

GB/T15496—2003 企业标准体系 要求 GB/T15497—20

附件1

水利工程项目法人安全生产标准化评审标准（试行）

说明

一、适用范围：本标准适用于水利工程项目法人开展安全生产标准化等级评定的自评、外部评审等相关工作。

二、项目设置：本标准以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）的核心要求为基础，共设置13个一级项目、47个二级项目和121个三级项目。

三、分值设置：本标准按1000分设置得分点，并实行扣分制。在三级项目内有多个扣分点的，可累计扣分，直到该三级项目标准分值扣完为止，不出现负分。

四、得分换算：本标准按百分制设置最终标准化得分，其换算公式如下：评定得分＝[各项实际得

分之和/（1000-各合理缺项分值之和）]×100，最后得分采用四舍五入，取整数。

目录

1、安全生产目标（30分） (1)

2、组织机构和职责(50分) (3)

3、安全生产投入(80分) (5)

4、法律法规与安全管理制度(80分) (7)

5、教育培训（70分） (10)

6、生产设备设施（100分） (13)

7、作业安全（230分） (17)

1、安全生产目标（30分)

2、组织机构和职责(50分)

3、安全生产投入(80分)

4、法律法规与安全管理制度(80分)

5、教育培训（70分）

6、生产设备设施（100分）